Държавен вестник, бр. 26, 2003 г., стр. 44

С Т Р .  44
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  26
Г л а в а  т р е т а
СТРУКТУРА, ФУНКЦИИ И ОРГАНИЗАЦИЯ
НА РАБОТАТА НА МИНИСТЕРСТВОТО
Раздел I
Общи положения
Чл. 8. (1) Министерството е структурирано в
2 главни дирекции, 16 дирекции и инспекторат.
(2) Общата численост на персонала в орга-
низационните структури и административните
звена в министерството е  429 щатни бройки.
(3) Числеността на персонала на организаци-
онните структури и административните звена в
министерството е посочена в приложението.
Чл. 9. Министърът утвърждава структурата
на административните звена и щатните разпи-
сания по предложение на ръководителите на
административните звена.
Раздел II
Главен секретар
Чл. 10. Главният секретар се назначава от
министъра за срок 5 години и осъществява ад-
министративното ръководство на общата и
специализираната администрация на министер-
ството, като:
1. организира, координира и контролира
дейността на администрацията;
2. организира разпределянето на задачите за
изпълнение между административните звена на
министерството;
3. осъществява общ контрол за изпълнение-
то на възложените задачи;
4. изпълнява и други задачи, възложени му
от министъра;
5. осъществява контрол върху входящата и
изходящата кореспонденция.
Раздел III
Инспекторат
Чл. 11. (1) Инспекторатът е на пряко подчи-
нение на министъра.
(2) Инспекторатът осигурява изпълнението
на контролните функции на министъра върху
дейността на министерството, неговите тери-
ториални звена и изпълнителни агенции.
(3) Инспекторатът:
1. осъществява контрол и дава становища
на министъра по изпълнението на взетите ре-
шения и извършваните действия от структур-
ните звена на министерството и от длъжност-
ните лица;
2. извършва цялостни и тематични провер-
ки на дейността на структурните звена на ми-
нистерството и на второстепенните разпореди-
тели с бюджетни кредити по: спазването на
нормативната уредба при раздържавяване и при
концесионни, регистрационни и лицензионни
дейности; спазването на нормативните актове
при възлагането и процедурите по ЗОП; пра-
вилното и законосъобразното събиране, съхра-
няване и отчитане на приходите от такси и гло-
би; правилното превеждане на предвидените в
нормативните актове отчисления;
3. проучва постъпилите жалби на граждани
и организации и контролира отговорите им;
4. осъществява вътрешни проверки и конт-
рол по изпълнението на проекти и програми,
финансирани от Европейския съюз, междуна-
родни финансови институции и национални
източници;
5. подготвя проекти на сигнали до органите
на съдебната власт и на Министерството на
финансите при констатирани нарушения;
6. упражнява контрол за изпълнението на
заповедите и решенията на министъра;
7. осъществява вътрешноведомствен контрол
по спазването на трудовото законодателство;
8. контролира спазването на предписания-
та, дадени от компетентните органи, при из-
вършени проверки и ревизии;
9. периодично подготвя информация за ре-
зултатите от ревизионната дейност и за харак-
терните нарушения на финансовата и друга дис-
циплина, като анализира причините за наруше-
нията и предлага мерки за отстраняването им.
(4) Инспекторатът провежда периодични
проверки, за резултатите от които докладва на
министъра.
(5) Министърът със заповед определя перио-
дичността на проверките по ал. 4.
(6) Министърът може да изисква извършва-
нето и на извънредни проверки по отношение
на определени звена или дейности.
Раздел IV
Обща администрация
Чл. 12. Общата администрация е организи-
рана във:
1. дирекция “Административно-информаци-
онно обслужване и управление на човешките
ресурси”;
2. дирекция “Финансова политика, счетовод-
на отчетност и управление на собствеността”;
3. дирекция “Правна”;
4. дирекция “Връзки с обществеността и
международна дейност”.
Чл. 13. Дирекция “Административно-инфор-
мационно обслужване и управление на човеш-
ките ресурси”:
1. организира и осигурява хардуерната под-
дръжка на компютърната техника на минис-
терството;
2. организира и осигурява поддържането на
системния софтуер на министерството;
3. организира и осигурява автоматизация на
управленската дейност;
4. осигурява работата на компютърната
мрежа и защитата на информацията от несанк-
циониран достъп;
5. организира и осъществява административ-
ното обслужване на персонала в областта на
управлението на човешките ресурси;