Държавен вестник, бр. 44, 2011 г., стр. 105

БРОЙ  44	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  105  
уменията на атестирания за целенасочено 
разпределение и оптимална организация на 
работата му.
Умение за водене на съдебно заседание и съ­
ставяне на протокол
Чл. 20. Специфичният критерий за атести­
ране на съдия – „умение за водене на съдебно 
заседание и съставяне на протокол“, очертава 
нивото на познанията на атестирания в област­
та на процесуалното право и практическото 
им приложение при разглеждането на делата.
Специфични критерии за атестиране на
прокурор
Чл. 21. Специфичните критерии за атес­
тиране на прокурор са:
1. умения за планиране и структуриране 
на действията в досъдебното и съдебното 
производство;
2. изпълнение на писмените указания и 
разпореждания на по-горестоящия прокурор;
3. способност за организиране на работата 
и ръководство на разследващите органи и 
екипите, които участват в досъдебното про­
изводство.
Умения за планиране и структуриране на дейст­
вията в досъдебното и съдебното производство
Чл. 22. Специфичният критерий за атести­
ране на прокурор – „умения за планиране и 
структуриране на действията в досъдебното 
и съдебното производство“, очертава опера­
тивните умения на атестирания за целена­
сочено планиране и оптимална организация 
на работата му в досъдебното и съдебното 
производство.
Изпълнение на писмените указания и разпо­
реждания на по-горестоящия прокурор
Чл. 23. Специфичният критерий за атести­
ране на прокурор – „изпълнение на писмените 
указания на по-горестоящия прокурор“, очер­
тава отговорното отношение на атестирания 
към работата му.
Способност за организиране на работата и ръ­
ководство на разследващите органи и екипите, 
които участват в досъдебното производство
Чл. 24. Специфичният критерий за атести­
ране на прокурор – „способност за организира­
не на работата и ръководство на разследващите 
органи и екипите, които участват в досъдеб­
ното производство“, очертава способността на 
атестирания за сътрудничество и уменията му 
за оперативно ръководство и контрол.
Специфични критерии за атестиране на
следовател
Чл. 25. Специфичните критерии за атес­
тиране на следовател са:
1. умения за планиране и структуриране 
на действията в досъдебното производство;
2. изпълнение на писмените указания и 
разпореждания на прокурора.
Умения за планиране и структуриране на дейст­
вията в досъдебното производство
Чл. 26. Специфичният критерий за атести­
ране на следовател – „умения за планиране и 
структуриране на действията в досъдебното 
производство“, очертава оперативните умения 
на атестирания за целенасочено планиране 
и оптимална организация на работата му в 
досъдебното производство. 
Изпълнение на писмените указания и разпо­
реждания на прокурора
Чл. 27. Специфичният критерий за атес­
тиране на следовател – „изпълнение на пис­
мените указания и разпореждания на проку­
рора“, очертава отговорното отношение на 
атестирания към работата му.
Раздел ІV
Допълнителни критерии за атестиране на 
административен ръководител и заместник 
на административен ръководител
Допълнителни критерии за атестиране на ад­
министративен ръководител или заместник на 
административен ръководител
Чл. 28. (1) Допълнителните критерии за 
оценка на пригодността за заемане на ръко­
водна длъжност са:
1. способност за работа в екип и разпре­
деление на задачи в него;
2. способност за вземане на правилни уп­
равленски решения;
3. поведение, което издига авторитета на 
съдебната власт;
4. умение за комуникация с други държавни 
органи, граждани и юридически лица.
(2) Допълнителните критерии по ал. 1 
се прилагат и при атестирането на съдиите, 
прокурорите и следователите, назначени на 
административни длъжности по чл. 172, ал. 1 
от Закона за съдебната власт.
Способност за работа в екип и разпределение 
на задачи в него
Чл. 29. Допълнителният критерий за атес­
тиране на административен ръководител и 
заместник на административен ръководител –  
„способност за работа в екип и разпределение 
на задачи в него“, очертава управленската, 
организационната и комуникационната ком­
петентност на атестирания.
Способност за вземане на правилни управленски 
решения
Чл. 30. Допълнителният критерий за атес­
тиране на административен ръководител и 
заместник на административен ръководи­
тел – „способност за вземане на правилни 
управленски решения“, очертава уменията