Държавен вестник, бр. 81, 2012 г., стр. 63

БРОЙ  81	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  63  
2. „Рискови групи“ са продължително без-
работни лица; безработни младежи; лица/деца 
с временни и трайни увреждания; хронично 
болни деца/лица; лица в надтрудоспособна 
възраст; обособени етнически групи; много-
детни семейства; непълни семейства; лица с 
асоциално поведение и криминални прояви; 
лица, живеещи под нормативно определения 
размер финансови средства.
3. „Наставник“ е лице, на което се възлага 
въвеждането на новопостъпили служители в 
спецификата на работата на социалния работ-
ник. Наставникът предава своите опит, умения, 
знания и методи на работа чрез прилагане на 
индивидуален подход и схема, предварително 
съгласувани с прекия му ръководител. Настав-
никът обучава и подготвя наставлявания за 
съществото на работа и го запознава със специ-
фичните особености и изисквания на работното 
място. В процеса на подготовка наставникът 
предоставя подкрепа, съвети и препоръки, с 
които напътства професионалното развитие на 
новопостъпилия социален работник.
Преходни и заключителни разпоредби
§ 2. Наредбата се издава на основание чл. 6, 
ал. 3 от Закона за социално подпомагане.
§ 3. Наредбата влиза в сила от 1 януари 
2013 г.
Министър:  
Тотю Младенов
9528
ДЪРЖАВНА АГЕНЦИЯ 
„НАЦИОНАЛНА СИГУРНОСТ“ 
НАРЕДБА № I-6 от 
 12 октомври 2012 г. 
за условията, реда и размерите на допълнител-
ните възнаграждения за специфични условия 
на труд на служителите от Държавна агенция 
„Национална сигурност“
Раздел I
Общи положения
Чл. 1. С тази наредба се определят усло-
вията, редът и размерите на допълнителните 
възнаграждения за специфични условия на 
труд, които се изплащат на служителите от 
Държавна агенция „Национална сигурност“ 
(ДАНС).
Чл. 2. Размерът на допълнителните възна-
граждения по чл. 1 се определя при отчитане 
на разполагаемите средства по бюджета на 
агенцията.
Раздел II
Специфични условия на труд
Чл. 3. (1) Специфичните условия на труд са 
особеностите на упражнявания от служителите 
труд при изпълнение на законовите задачи и 
дейности на агенцията.
(2) Специфичните условия на труд на слу-
жителите от агенцията са свързани със:
1. конкретно изпълняваните задачи по осигу-
ряване, организиране и извършване на дейнос-
тите на агенцията съгласно Закона за Държавна 
агенция „Национална сигурност“ (ЗДАНС);
2. завишена отговорност при осъществяване 
на законовите правомощия, при подпомагане 
на дейността на председателя на агенцията, при 
осъществяване на методическо ръководство, 
помощ и контрол, както и при организацион-
но-техническото осигуряване на дейността на 
агенцията; 
3. работа при наличие на риск за здравето 
и живота;
4. работа с класифицирана информация или 
в зони за сигурност;
5. работа по осигуряване, ползване и при-
лагане на гласни и негласни методи и на ра­
зузнавателни способи и средства, включително 
работа като служители на прикритие.
(3) Размерите на допълнителното възна-
граждение за специфични условия на труд 
за служителите от агенцията се определят в 
приложение № 1 (секретно).
(4) При определяне на конкретния размер 
на възнаграждението се взема предвид и въз-
действието на служителя върху работната среда.
Раздел IIІ
Ред за определяне на размера на допълнителното 
възнаграждение за специфични условия на труд
Чл. 4. (1) Конкретният размер на допълни-
телното възнаграждение за специфични условия 
на труд на всеки служител от ДАНС се опре-
деля със заповед на председателя на ДАНС 
по предложение (приложение № 2, секретно), 
изготвено от пряк началник на съответния 
служител, на длъжност директор на дирекция 
и по-висока. Предложенията се съгласуват по 
компетентност с главния секретар на ДАНС и 
със съответния заместник-председател.
(2) При съгласуването на предложенията 
по ал. 1 главният секретар или съответният 
заместник-председател на ДАНС може да ко-
ригира направеното предложение.
(3) Конкретният размер на допълнително-
то възнаграждение за специфични условия на 
труд на заместник-председателите, на главния 
секретар, на директорите на дирекции, на начал-
ниците на самостоятелни териториални отдели, 
на ръководителя на звеното за вътрешен одит 
и на финансовите контрольори се определя от 
председателя на ДАНС.
(4) Конкретният размер на допълнително-
то възнаграждение за специфични условия на 
труд на председателя на ДАНС се определя от 
министър-председателя.