Държавен вестник, бр. 27, 2008 г., стр. 23

Б Р О Й  27
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  23
бюджет на детската градина, училището или
обслужващото звено и се определят в индиви-
дуалния трудов договор.
(5) Конкретните размери на индивидуални-
те основни работни заплати на персонала в зве-
ната от системата на народната просвета, кои-
то не прилагат системата на делегираните бю-
джети, се договарят от директора в рамките на
утвърдената от първостепенния разпоредител
с бюджетни кредити средна брутна работна
заплата и се определят в индивидуалния трудов
договор.
Чл. 7. (1) При определяне на основните ра-
ботни заплати на директорите на звената от
системата на народната просвета задължител-
но се отчитат броят на децата и учениците в
детската градина, училището или обслужва-
щото звено и видът на училището или обс-
лужващото звено.
(2) Механизмите за определяне на основни-
те работни заплати на директорите на държав-
ните детски градини, на държавните и общин-
ските училища и обслужващи звена се опреде-
лят ежегодно със заповед на министъра на об-
разованието и науката след съгласуване с пред-
ставителните организации на работодателите
в системата на народната просвета, с финанси-
ращия орган на държавните детски градини и
училища и с Националното сдружение на об-
щините в Република България.
(3) Механизмите за определяне на основни-
те работни заплати на директорите на общин-
ските детски градини се определят ежегодно
със заповед на кмета на общината след съгласу-
ване с представителните организации на рабо-
тодателите или с директорите на детските гра-
дини на територията на общината.
(4) Механизмите, определени по реда на ал. 2
и 3, са задължителни при договаряне на конк-
ретните размери на индивидуалните основни
работни заплати на директорите.
Раздел III
Допълнителни и други трудови възнаграж-
дения
Чл. 8. (1) В брутната работна заплата на пер-
сонала в системата на народната просвета освен
допълнителните трудови възнаграждения, опре-
делени в Кодекса на труда и подзаконовите нор-
мативни актове, може да се включват и следни-
те допълнителни трудови възнаграждения:
1. за изпълнение на учебни часове над мини-
малната норма задължителна преподавателс-
ка работа, ако те не са отчетени при определя-
нето на основната работна заплата;
2. за професионално-квалификационна сте-
пен, свързана с изпълняваната работа;
3. за преподаване на учебни предмети на
чужд език с изключение на учебния предмет
“чужд език”;
4. за работа при специфични условия на труд
на персонала в специалните детски градини и
училища;
5. за придобита квалификация по дефекто-
логия за работа в специалните училища и спе-
циалните детски градини;
6. на класен ръководител—за консултиране
на родители и ученици и водене на училищната
документация на съответната паралелка;
7. за официални празници или за началото
на учебната година—до три пъти годишно;
8. за допълнителни дейности, извършвани
от педагогическия персонал, определени в при-
ложение № 2;
9. за безплатна храна—на непедагогическия
персонал в детските градини и персонала в сто-
ловете и кухните на училищата.
(2) С национални програми или в колекти-
вен трудов договор с вътрешните правила за
работната заплата и/или с индивидуалния тру-
дов договор може да бъдат определяни и дру-
ги видове допълнителни трудови възнаг-
раждения.
(3) Когато е налице основание за изплащане
на допълнително трудово възнаграждение за
образователна и научна степен “доктор” или
научна степен “доктор на науките”, свързана с
изпълняваната работа, и на допълнително тру-
дово възнаграждение по ал. 1, т. 2, лицето полу-
чава най-благоприятното допълнително трудо-
во възнаграждение.
(4) Допълнителното възнаграждение по ал. 1,
т. 4 се изплаща само за действително отработе-
ното време, през което лицето е работило при
специфични условия на труд.
(5) Допълнителното възнаграждение по ал. 1,
т. 6 се изплаща на класните ръководители за
съответните дейности, които се извършват 45
минути извън седмичното разписание на учеб-
ните занятия по график, утвърден от директо-
ра. Възнаграждението се изплаща само през
времето на учебните занятия.
Чл. 9. (1) Видовете допълнителни възнаграж-
дения на педагогическия и непедагогическия
персонал с изключение на директорите на дет-
ските градини, училищата или обслужващите
звена, както и механизмите за определяне на
техния размер се договорят в колективен тру-
дов договор и/или се включват във вътрешните
правила за работната заплата на детската гра-
дина, училището или обслужващото звено при
условията и по реда на чл. 6, ал. 2 и 3.
(2) Конкретните размери на допълнителни-
те възнаграждения за звената от системата на
народната просвета, които прилагат системата
на делегираните бюджети, се договорят от ди-
ректора в рамките на утвърдения бюджет на
детската градина, училището или обслужващо-
то звено и се определят в индивидуалния трудов
договор.