Държавен вестник, бр. 58, 2016 г., стр. 40

СТР.  40	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  58
ден от прокурорската колегия на ВСС, и в 
длъжностната характеристика за съответната 
длъжност.“
§ 48. В чл. 93 се правят следните изменения:
1. В ал. 1 изразът „на органа на съдебната 
власт“ се заличав.
2. В ал. 2 след думите „издаден от“ се 
добавя „прокурорската колегия“.
3. В ал. 4 цифрата „2“ се заменя с „3“ и 
след думата „бази“ се добавя „и на проку-
рорските помощници“.
§ 49. В чл. 94, ал. 1 се правят следните 
изменения:
1. В основния текст след думата „ръково-
дител“ се добавя „или ръководител на учебна 
или почивна база“.
2. Точка 2 се изменя така:
„2. изискванията за заемане на длъжност-
та, предвидени в нормативните актове, този 
правилник, класификатора на длъжностите в 
администрацията, издаден от прокурорската 
колегия на ВСС, и длъжностната характерис-
тика за съответната длъжност;“.
§ 50. В чл. 98 ал. 1 се изменя така:
„(1) Административният ръководител или 
ръководителят на учебна или почивна база 
прекратява със заповед конкурсната проце-
дура, когато:
1. няма подадени заявления за участие;
2. няма допуснати кандидати;
3. няма класирани участници;
4. отпадне необходимостта от провежда-
нето є.“
§ 51. В чл. 100, ал. 1 и 2 след думата „ръ-
ководител“ се добавя „или ръководителя на 
учебна или почивна база“.
§ 52. Създават се чл. 100а и 100б:
„Чл. 100а. (1) Конкурс за техническите и 
специфичните длъжности по Класификатора 
на длъжностите в администрацията извън 
тези по чл. 93, ал. 1 не се провежда освен 
по преценка на съответния административен 
ръководител или ръководител на учебна или 
почивна база при спазване на предвидения в 
правилника ред.
(2) За длъжностите по ал. 1 задължително 
се провежда подбор с цел избор на кандидат 
с професионални качества.
(3) Процедурата за подбор стартира чрез 
обява на интернет страницата на ПРБ или 
на съответната прокуратура и на поне един 
специализиран сайт с такъв предмет, с краен 
срок за подаване на документи не по-кратък 
от 15 дни от датата на публикуване на обя-
вата. Тя следва да съдържа информация за 
свободната длъжност, изискванията за зае-
мането є, необходимите документи, мястото 
и срока на подаването им.
(4) Необходимите документи за кандидат-
стване са:
1. заявление от кандидата;
2. декларации от кандидата:
а) че е пълнолетен български гражданин, 
не е поставен под запрещение и не е лишен 
от правото да заема определена длъжност;
б) за липса на обстоятелства по чл. 107а, 
ал. 1 КТ;
3. подробна автобиография;
4. диплома за завършено образование;
5. свидетелство за съдимост;
6. медицинско свидетелство за започване 
на работа;
7. документи, удостоверяващи продължи-
телността на трудовия стаж и професионал-
ния опит;
8. документи за професионална квалифи-
кация и правоспособност, когато се изискват 
за длъжността;
9. други документи, изискуеми от работо-
дателя или по преценка на кандидата.
(5) Подборът на кандидатите се извършва 
по документи и чрез интервю (събеседване) 
от административните ръководители на про-
куратурите и ръководителите на учебните 
и почивните бази, които могат да възложат 
това на съдебния администратор или на оп-
ределена от тях комисия.
(6) Кандидатите се уведомяват за решени-
ето от интернет страницата на ПРБ или на 
съответната прокуратура.
(7) Назначаването на съдебен служител 
се извършва при спазване на изискванията 
на чл. 91 и 92 ПАПРБ. По преценка на ръ-
ководителя трудовият договор може да бъде 
сключен със срок на изпитване.
(8) Не се допуска преназначаване по реда 
на чл. 343, ал. 2 ЗСВ от длъжност по ал. 1 
на длъжност, която следва да бъде заемана 
чрез конкурс.
Чл. 100б. (1) Прокурорските помощници се 
назначават след конкурс, който се провежда 
по реда, установен в ЗСВ, КТ и настоящия 
правилник.
(2) При обявяване и провеждане на кон-
курса по реда на ал. 1 административните 
ръководители спазват и следните допълни-
телни изисквания:
а) в заповедта за обявяване на конкурса 
се посочват както общите изисквания по 
чл. 91 и 92 от настоящия правилник, така 
и специфичните изисквания по чл. 162 ЗСВ; 
посочват се подробно и необходимите доку-
менти, удостоверяващи изпълнението на тези 
изисквания от кандидата;
б) по преценка на административния ръ-
ководител в длъжностната характеристика за 
прокурорски помощник могат да се предвидят 
и допълнителни изисквания съобразно чл. 94, 
ал. 1, т. 2 от настоящия правилник;
в) минималният задължителен стандарт 
за начина на провеждане на конкурса е по 
документи и чрез събеседване; по преценка 
на административния ръководител могат да 
се провеждат и писмени тестове, решаване 
на казуси и т. н.;
г) оповестяването на конкурса освен по 
реда на чл. 94, ал. 2 от настоящия правил-
ник се извършва и на интернет страницата 
на ПРБ, както и в поне един специализиран 
сайт за работа;