Държавен вестник, бр. 22, 2005 г., стр. 35

Б Р О Й  22
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  35
Член 8
(1) Възнаграждението на работниците миг-
ранти, както и условията им на труд и социални
придобивки се определят индивидуално в склю-
чения трудов договор и винаги в съответствие
със съществуващите колективни договоренос-
ти или, при липсата на такива, с приложимото
законодателство спрямо работниците—гражда-
ни на приемащата държава, които притежават
същата професия и квалификация.
(2) Възнаграждението на работниците под-
лежи на данъчно облагане съобразно сключе-
ната Спогодба между НР България и Кралство
Испания за избягване на двойно данъчно обла-
гане и предотвратяване отклонението от обла-
гане с данъци на доходите и имуществото, как-
то и Протокола, представляващ неделима част
от същата, подписани в София на 6 март 1990 г.
Член 9
Работниците мигранти са субекти на соци-
алноосигурителното законодателство на прие-
мащата държава и имат право на социалнооси-
гурителните обезщетения, предвидени в това
законодателство, освен ако не е предвидено
друго в международните споразумения, по кои-
то са страни двете държави.
Член 10
Споровете, които може да възникнат между
работодателите и работниците мигранти, се
решават в съответствие с действащото законо-
дателство на приемащата държава.
Г л а в а  ч е т в ъ р т а
ЗАВРЪЩАНЕ НА РАБОТНИЦИТЕ
МИГРАНТИ
Член 11
Договарящите страни съгласуват в рамките
на Смесения комитет, предвиден в тази спогод-
ба, програми за подпомагане на работниците
мигранти на коя да е от договарящите страни,
които биха желали доброволно да се завърнат в
изпращащата държава.
За тази цел се стимулира реинтегрирането
на работниците мигранти в съответната изпра-
щаща държава, като се отчита допълнителната
стойност на опита, придобит от тях, като фак-
тор за икономическото, социалното и техноло-
гичното развитие.
Г л а в а  п е т а
СПЕЦИАЛНИ РАЗПОРЕДБИ ОТНОСНО
СЕЗОННИТЕ РАБОТНИЦИ
Член 12
(1) В момента на подписване на трудовия
договор, ако така предвижда законодателство-
то на приемащата държава, сезонните работ-
ници подписват също и декларация, с която се
ангажират, че ще се завърнат в изпращащата
държава, когато изтече срокът на тяхното за-
конно пребиваване, както и че до един месец
след завръщането си ще се представят в консул-
ската служба на приемащата държава, намира-
ща се в тяхната държава, заедно с паспорта, в
който е поставена последната им входна виза.
(2) Неизпълнението на този ангажимент,
предвиден в предходната алинея, се взема пред-
вид при разглеждането на евентуална молба за
разрешение за работа или пребиваване, пред-
ставена пред властите на приемащата държава.
Г л а в а  ш е с т а
РАЗПОРЕДБИ ОТНОСНО ПРИЛАГАНЕТО
НА СПОГОДБАТА
Член 13
Министерството на труда и социалната по-
литика на Република България чрез Агенцията
по заетостта и Министерството на вътрешните
работи на Кралство Испания чрез Делегацията
на правителството за чужденците и имигранти-
те договарят по взаимно съгласие условията за
прилагане на тази спогодба и осъществяват пре-
ки консултации и сътрудничество винаги кога-
то възникне необходимостта от такива за при-
лагането на спогодбата.
Член 14
(1) Договарящите страни взаимно се анга-
жират да продължават да работят за развитие
на двустранното сътрудничество за осъществя-
ване на контрол върху движението на хора и в
борбата срещу незаконната имиграция.
(2) Договарящите страни организират и про-
веждат информационни кампании за предот-
вратяване на рисковете и последствията, свър-
зани с незаконната имиграция.
Член 15
(1) Създава се Смесен комитет за координа-
ция, който се задължава да:
1. съблюдава за правилното прилагане на
тази спогодба, както и да взема решения
относно необходимите мерки в тази насока;
2. предлага нейното ревизиране в случай, че
има такава необходимост;
3. разпространява и в двете държави инфор-
мация относно съдържанието на спогодбата;
4. разрешава затрудненията, които може да
възникнат при прилагане на спогодбата.
(2) Смесеният комитет за координация се
събира не по-малко от един път годишно, пос-
ледователно в Република България и Кралство
Испания, в съответствие с взаимно договоре-
ните условия и дати. Номинирането на членове
на Смесения комитет за координация се извър-
шва от органите по чл. 1.
Член 16
(1) Тази спогодба влиза в сила на 30-ия ден
след датата на получаване на последната вер-
бална нота, с която едната от договарящите
страни уведомява другата за изпълнението на
националните процедури за влизане в сила на
спогодбата.
(2) Тази спогодба се прилага временно от
тридесетия ден след подписването є.