Държавен вестник, бр. 105, 2025 г., стр. 6

СТР.  6	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  105
издадените разрешения за достъп до инфор­
мация с ниво на класификация „поверително“ 
и по-високо;
8. организира подготовката и изпращането 
на необходимите документи за извършване 
на разширено и специално проучване на 
служители във Фонда за получаване на раз­
решение за достъп до информация с ниво на 
класификация „секретно“ и по-високо;
9. извършва анализ на риска, разработва 
и периодично актуализира мероприятия за 
намаляване на рисковете за нерегламентиран 
достъп до класифицирана информация и за 
повишаване на информационната сигурност 
във Фонда;
10. разработва план за защита на класифи­
цираната информация при положение на война, 
при военно или друго извънредно положение;
11. ръководи регистратурата за класифи­
цирана информация;
12. участва в изграждането и акредитацията 
на автоматизирани информационни системи 
или мрежи за създаване, обработка и съхра­
няване на класифицирана информация, като 
контролира тяхната сигурност и експлоатация;
13. изпълнява и други задачи, произтича­
щи от нормативни актове, регламентиращи 
защитата на класифицираната информация.
(3) При подпомагане на служителя по си­
гурността на информацията звено „Сигурност 
на информацията“:
1. организира и отговаря за правилното съх­
раняване, създаване, приемане, предоставяне 
и пренасяне на класифицираната информация;
2. участва при провеждането на всички 
мероприятия по защитата на класифицираната 
информация, предвидени в ЗЗКИ и в актовете 
по прилагането му;
3. регистрира и води на отчет движението 
на класифицираната информация;
4. осигурява дейността на регистратурата 
за класифицирана информация.
Раздел V
Дирекция „Вътрешен одит“
Чл. 16. (1) Дирекция „Вътрешен одит“ е 
функционално обособена структура, независи­
ма от останалите организационни структури 
на Фонда, която осъществява дейността си 
съгласно Закона за вътрешния одит в публич­
ния сектор (ЗВОПС) и Глобалните стандарти 
за вътрешен одит. Функцията на дирекцията е 
свързана с извършване на независима и обек­
тивна дейност по предоставяне на увереност и 
консултиране, предназначена да носи полза и 
да подобрява дейността на Фонда. Дирекцията 
помага на Фонда да постигне целите си чрез 
прилагане на систематичен и дисциплиниран 
подход за оценяване и подобряване ефектив­
ността на процесите на управление на риска, 
контрола и управлението.
(2) Дирекция „Вътрешен одит“ е на пряко 
административно подчинение на изпълнител­
ния директор.
(3) Дирекция „Вътрешен одит“ извършва 
вътрешен одит на всички структури, програми, 
дейности и процеси във Фонда, включително 
по финансово подпомагане на кандидати и 
ползватели с държавни помощи и със средства 
по Европейския земеделски фонд за развитие 
на селските райони (ЕЗФРСР) и Европейския 
фонд за гарантиране на земеделието (ЕФГЗ).
(4) Дирекция „Вътрешен одит“:
1. планира, извършва и докладва дейността 
по вътрешен одит в съответствие с изисква­
нията на ЗВОПС, Глобалните стандарти за 
вътрешен одит, правото на ЕС, указанията на 
ЕК, статута на вътрешния одит и утвърдената 
от министъра на финансите Методология за 
вътрешен одит в публичния сектор;
2. изготвя на базата на оценка на риска 
стратегически план и годишен план за дей­
ността си, които след съгласуване с одитния 
комитет се утвърждават от изпълнителния 
директор;
3. дава на изпълнителния директор неза­
висима и обективна оценка за състоянието 
на одитираните системи за финансово управ­
ление и контрол;
4. оценява процесите за идентифициране, 
оценяване и управление на риска, въведени 
от изпълнителния директор;
5. проверява и оценява: съответствието на 
дейностите със законодателството, вътрешните 
актове и договори; надеждността и всеобхват­
ността на финансовата и оперативната инфор­
мация; създадената организация по опазване 
на активите и информацията; ефективността, 
ефикасността и икономичността на дейности­
те; изпълнението на задачите, договорите, 
поетите ангажименти и постигането на целите;
6. подпомага изпълнителния директор по 
негово искане, като дава съвети, мнение, из­
вършва обучение и други, с цел да се подобрят 
процесите на управление на риска и контролът, 
без да поема управленска отговорност за това;
7. докладва и обсъжда с изпълнителния 
директор и с ръководителите на структурите, 
чиято дейност е одитирана, резултатите от 
всеки извършен одитен ангажимент и пред­
ставя одитен доклад;
8. дава препоръки в одитните доклади за 
подобряване на адекватността и ефективност­
та на системите за финансово управление и 
контрол, получава утвърден от изпълнител­
ния директор план за действие във връзка с 
дадените в одитните доклади препоръки и