Държавен вестник, бр. 95, 2005 г., стр. 13

Б Р О Й  95
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  13
§ 16. В чл. 48 думите “завършили успешно
курса на обучение и/или не са представили съ-
ответните документи в дирекция “Бюро по тру-
да” се заменят с “представили в дирекция “Бюро
по труда” документ за завършено обучение и
съответните разходооправдателни документи”.
§ 17. В чл. 49 след думите “чл. 47, ал. 1” се
поставя запетая и се добавя “чл. 49, ал. 1”.
§ 18. Създават се чл. 49а и 49б:
“Чл. 49а. (1) При временна невъзможност
на лицето/лицата да изпълни/изпълнят задъл-
женията си по договор по чл. 41, ал. 4, по чл. 45,
ал. 5 или по чл. 47, ал. 4 поради продължител-
но заболяване и трудоустрояване, удостовере-
но с решение на Териториалната експертна ле-
карска комисия/Националната експертна ле-
карска комисия, срокът на договора може да
бъде продължен, като могат да се договарят и
допълнителни условия.
(2) При трайна неработоспособност, удос-
товерена с решение на Териториалната екс-
пертна лекарска комисия/Националната екс-
пертна лекарска комисия, която води до не-
възможност за изпълнение на задълженията
по договора, или при смърт получената сума
по чл. 47, ал. 1, по чл. 49, ал. 1 или по чл. 49а,
ал. 1 ЗНЗ не се възстановява.
Чл.  49б. (1) Лицата по чл. 47, ал. 1, по чл. 49,
ал. 1 и по чл. 49а, ал. 1 ЗНЗ подават в дирекция
“Бюро по труда” молба за възстановяване на
разходите за ползваните външни консултант-
ски услуги, към която прилагат документи за
ползваните услуги.
(2) Външните консултантски услуги включват:
1. изготвяне на бизнес проект;
2. попълване на документи за кредит;
3. попълване на тръжна и конкурсна доку-
ментация;
4. изготвяне на маркетингови проучвания,
анализи и стратегии;
5. консултации по информационни технологии;
6. консултации по човешки ресурси;
7. консултации по счетоводна отчетност и
финанси;
8. консултации по административноправни
въпроси.
(3) Лимитите по ал. 2 се определят от Съ-
вета за сътрудничество в съответствие с прак-
тиката по сключени договори за консултант-
ски услуги в региона, обслужван от дирекция
“Бюро по труда”.”
§ 19. В чл. 50 се правят следните изменения
и допълнения:
1. В ал. 1:
а) след думите “ползване на” се добавя “прог-
рами и”;
б) точка 2 се изменя така:
“2. да отговаря на изискванията за отпускане
на помощи по Закона за държавните помощи.”
2. Алинея 3 се изменя така:
“(3) Работодателят ползва насърчителни
мерки за заетост и обучение по чл. 17, ал. 2, т. 4
ЗНЗ при следния ред:
1. дирекция “Бюро по труда” обявява на
информационното табло и най-малко в две
местни или регионални средства за масово ос-
ведомяване насърчителните мерки и финансо-
вите средства, за които може да сключва дого-
вори с работодатели;
2. в 7-дневен срок от обявяването по т. 1 ра-
ботодателят подава в дирекция “Бюро по тру-
да” заявка за свободните работни места по об-
разец, утвърден от изпълнителния директор на
Агенцията по заетостта, и документи за обсто-
ятелствата по ал. 1;
3. не се допускат до подбор и оценка работо-
датели, които не отговарят на условията по ал. 1;
4. в 3-дневен срок след изтичането на срока
по т. 2 Съветът за сътрудничество извършва
подбор и оценка на подадените заявки и пред-
лага на директора на дирекция “Бюро по труда”
списък на работодателите, с които да бъде склю-
чен договор;
5. подборът и оценката на работодателите
се извършват по следните критерии:
а) средносписъчна численост на персона-
ла в предприятието за месеца преди канди-
датстването;
б) вид на основната дейност;
в) ползвани насърчителни мерки през пред-
ходните 24 месеца;
г) изпълнение на задълженията по предход-
ни договори;
6. оценката по отделните критерии се извър-
шва при условия и параметри, определени в
методика, утвърдена със заповед на министъра
на труда и социалната политика;
7. списъкът на одобрените работодатели се
изнася на информационното табло на дирекция
“Бюро по труда” не по-късно от 7 дни след из-
тичането на срока по т. 2;
8. директорът на дирекция “Бюро по тру-
да” уведомява писмено Съвета за сътрудни-
чество за сключените през месеца договори
с работодатели;
9. средствата за наетите лица при условията
на чл. 36, ал. 1, чл. 37, 43, 50, 51, 53, 55 и 55а ЗНЗ
се изплащат само за лицата, на които е осигуре-
на заетост над средносписъчната численост на
персонала за последните 6 месеца.”
§ 20. В чл. 54, ал. 1 след думата “ориентира-
не” се добавя “информиране и консултиране”.
§ 21. В чл. 56, ал. 1 думите “професионално
информиране и консултиране” се заменят с
“информация и професионално ориентиране”.
§ 22. Наименованието на глава втора, раздел
II “Обучение за придобиване на професионална
квалификация” се поставя след чл. 58.
§ 23. В чл. 59 се правят следните изменения:
1. Алинея 3 се изменя така:
“(3) Поделенията на Агенцията по заетост-
та сключват договори с обучаващите институ-
ции по ал. 1 и с безработните лица, включени в
обучението.”
2. Създава се ал. 4: