Държавен вестник, бр. 64, 2014 г., стр. 79

БРОЙ  64	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  79  
Приложение № 4
към чл. 27, ал. 2 
СПЕЦИАЛИЗИРАНА МЕТОДИКА
за провеждане на заключително интервю с кан­
дидатите за назначаване на държавна служба 
в МВР
1. Със заключителното интервю се проверяват 
професионалната мотивация и професионалните 
познания, способности и умения на кандидатите 
за държавни служители в МВР. 
2. Заключителното интервю се провежда от 
конкурсната комисия.
3. Конкурсната комисия оценява кандидатите 
чрез въпроси, свързани с техния минал професи­
онален и житейски опит, задаване на проблемни 
ситуации (казуси) и проверка на свързани с бъ­
дещата дейност общодостъпни познания.
4. Оценяването на кандидатите се извършва 
в следните две области:
4.1. оценка на професионалната мотива­
ция – от 0 до 15 точки;
4.2. оценка на професионалните познания, 
способности и умения – от 0 до 15 точки.
5. При оценяването на професионалната моти­
вация на кандидата се отчитат дългосрочността 
на плановете за професионална реализация в 
МВР, реализмът на мотивацията и степента на 
нейната свързаност със съдържателните аспекти 
на конкретната професионална дейност, отноше­
нието на кандидата към принципите на работата 
и обществените функции на МВР.
6. При оценяването на професионалните 
познания, способности и умения се проверяват 
уменията на кандидатите за разрешаване на 
проблемни ситуации, подобни на възникващите 
в реалната професионална дейност, уменията и 
способностите на кандидатите да разрешават 
междуличностни конфликти, да участват актив­
но в групови дейности и екипи, тяхната обща 
култура и социална зрялост.
7. В случай че уважителна причина възпре­
пятства явяването му на определената в графика 
дата, най-късно до началото на провеждане на 
интервюто кандидатът може да подаде заявле­
ние до председателя на конкурсната комисия за 
определяне на друга дата или час в рамките на 
изготвения график за етапа, като задължително 
прилага официален документ, удостоверяващ 
възпрепятстващите обстоятелства.
8. Конкурсната комисия разглежда заявлени­
ята по т. 7 и при основателност определя друга 
дата за явяване на кандидата за интервю, като 
отразява това в изпитния протокол.
9. Всеки член на конкурсната комисия оценява 
самостоятелно всеки един кандидат по всяка от 
областите по т. 4, използвайки „Карта за оценка“ 
(приложение № 4.1).
10. Резултатът на кандидата от заключител­
ното интервю е средна аритметична стойност от 
оценките на членовете на комисията, закръглени 
до втория знак след десетичната запетая.
11. Средна аритметична оценка, по-малка 
от 1,00 по една от областите, върху които се 
провежда интервюто, води до елиминиране на 
кандидата от класирането за съответния конкурс.
12. Резултатите от заключителното интервю 
се нанасят в „Протокол от проведени заключи­
телни интервюта с кандидати за назначаване на 
държавна служба в МВР“ (приложение № 4.2).
13. Резултатите от заключителното интервю 
важат само за конкретния конкурс.
Приложение № 4.1 
КАРТА ЗА ОЦЕНКА
Кандидат: ..........................................................
                         (трите имена)
ЕГН ....................................................................
Конкурс: ............................................................
(№ на заповед за обявяване)
I. Професионална мотивация Оценка [_____]
Бележки: ...........................................................
.............................................................................
.............................................................................
II. Професионални познания, способности и 
умения Оценка [_____]
Бележки: ...........................................................
.............................................................................
.............................................................................
Общ резултат [_____]
Член на конкурсната комисия: ………….............
...................................................
(три имена, подпис)
Дата: …………………………….
Приложение № 4.2
ПРОТОКОЛ
от проведени заключителни интервюта с канди­
дати за назначаване на държавна служба в МВР
Вид на конкурса: .............................................
Дата на провеждане на заключителните ин­
тервюта: ..................................................................
№ 
Кандидат
Резултат 
Забележки 
трите 
имена 
ЕГН 
1. 
  
  
  
  
2. 
  
  
  
  
3. 
  
  
  
  
4. 
  
  
  
  
5. 
  
  
  
  
Председател на
конкурсната комисия:
............…………………
( )
Технически секретар:
...........…………………
( )
Дата: ……………..
5214