Държавен вестник, бр. 1, 2006 г., стр. 42

С Т Р .  42
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  1
ђ Б. Наличие на съответствие на
броя на помощния медицинс-
ки персонал (мед. сестри, аку-
шерки, регистратори и др.)
спрямо броя на пациентите с
оглед осигуряване на основ-
ния пакет от медицински ус-
луги, съобразно техните пот-
ребности, размера и вида и те-
риторията.
Критерий 2.1.2.
Задълженията и отговорностите
на членовете на екипа на практи-
ката са точно и ясно определени
Индикатори
ђP А. В практиката за всяка
длъжност има разработена
длъжностна характеристика.
ђPБ. Персоналът на практика-
та е запознат със съдържание-
то на длъжностните характе-
ристики.
ђPВ. В обучителните практи-
ки и длъжностните характе-
ристики има специален раздел
за задълженията на общопрак-
тикуващия лекар като ръково-
дител по практическо обуче-
ние на студенти и специализи-
ращи лекари.
2.2. Професионална компетентност и
осигуряване на качеството
Стандарт 2.2.
Персоналът на практиката за пър-
вична медицинска помощ има про-
фесионална компетентност, която
непрекъснато поддържа и позволя-
ва да се осигурява качество на ме-
дицинската помощ.
Критерий 2.2.1.
Всички лекари в практиката са
преминали следдипломно обуче-
ние по обща медицина и участ-
ват в програми за продължава-
що медицинско обучение.
Индикатори
ђPА. Лекарите в практиката
имат призната специалност по
обща медицина или са в процес
на придобиване на специалност
по обща медицина.
ђP Б. Лекарите в практиката
участват в системата за про-
дължаващо медицинско обуче-
ние, провеждана от Българ-
ския лекарски съюз.
Критерий 2.2.2.
Медицинският персонал (мед.
сестри, акушерки, рехабилитато-
ри и др.) е подходящо обучен и е
включен в работата за осигуря-
ване на качество и в продължа-
ващо обучение.
Индикатори
ђPА. Медицинският персонал
има подготовка, компетентност
и опит за извършване на дей-
ностите, които са определени
като техни задължения в длъж-
ностните им характеристики.
ђ Б. Персоналът участва в кур-
сове или друг вид обучение из-
вън практиката, свързано с дей-
ностите, които осъществява.
Критерий 2.2.3.
Лекарите и другият персонал пра-
вят анализ и оценка на качество-
то на медицинската помощ и на
резултатите от работата.
Индикатори
ђ А. Периодично (не по-малко
от два пъти годишно) се из-
вършва анализиране и оценя-
ване на качеството на меди-
цинската помощ с персонала
на практиката и това е доку-
ментирано.
Критерий 2.2.4.
Практиката има достъп до спра-
вочни материали и източници
на информация от областта на
клиничната и превантивната
медицина.
Индикатори
ђPА. В практиката има осигу-
рен достъп до актуални меди-
цински и немедицински спра-
вочници, както и учебници, мо-
нографии, нормативни актове
и др., свързани с общата меди-
цинска практика. Това може да
включва и компютърно бази-
рани програми.
ђ Б. Персоналът в практиката
има достъп до периодични из-
дания (списания и др.) от област-
та на общата медицина (абона-
мент, интернет достъп и др.).
2.3. Автономност на лекарите в практиката
за първична медицинска помощ
Стандарт 2.3. В практиката за първична меди-
цинска помощ всеки общопрактику-
ващ лекар има пълна автономност
при вземане на решения, отнасящи
се до клиничната и превантивната
дейност (както за индивидуалните,
така и за груповите практики).
Критерий 2.3.1.
В практиката за първична меди-
цинска помощ всеки общопрак-
тикуващ лекар има пълна авто-
номност при вземане на решения,
отнасящи се до клиничната и
превантивната дейност.
Индикатори
ђPА. Лекарят (лекарите) само-
стоятелно решава към какви
специалисти или консултанти
да насочва своите пациенти.
ђPБ. Лекарят (лекарите) само-
стоятелно решава за какви из-
следвания и диагностични
процедури да изпраща паци-
ентите си.
ђPВ. Лекарят (лекарите) само-
стоятелно решава как и кога
да определя часове за просле-
дяване състоянието на отдел-
ните пациенти.