Държавен вестник, бр. 32, 2004 г., стр. 27

Б Р О Й  32
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  27
Раздел II
Изисквания за квалификация на персонала от
външна фирма за безопасност при работа
Чл. 18. (1) При извършване на работи в дейс-
тващи неелектрически уредби и мрежи от персо-
нал на външна фирма отговорността за подготов-
ката и квалификацията на персонала за безопас-
ност при работа е на работодателя на фирмата.
(2) Организацията на обучението и провер-
ката на знанията и уменията на персонала по
този правилник е задължение на работодателя
на фирмата.
Чл. 19. (1) Всяко лице от персонала на фир-
мата трябва да притежава удостоверение за
квалификационна група по безопасност при
работа, изисквана по този правилник, да го носи
по време на работа и при поискване да го пред-
ставя на длъжностното лице, упълномощено от
работодателя—собственик на обекта, и на кон-
тролните органи.
(2) Когато се установи, че лице от персонала
на външната фирма не притежава необходима-
та квалификационна група за извършваната
работа или удостоверението е с изтекъл срок на
валидност, то не се допуска до работа.
Раздел III
Обучение на персонала и проверка на
знанията за безопасност при работа
Чл. 20. (1) Провеждането на специализира-
но обучение на персонала за безопасност при
работа е задължително и предхожда изпита за
квалификационна група.
(2) Програмите за обучение и въпросниците
за провеждане на изпити за квалификационни
групи тематично и по обхват трябва да обхва-
щат материята по този правилник и да са насо-
чени към действително извършваната работа
или изпълняваната дейност. Разрешава се в
програмите да се включват и теми за усвояване
на материята, спомагащи за обучението и при-
лагането на правилника.
(3) Програмите, сроковете за обучение и
датите за провеждане на изпити за квалифика-
ционна група се утвърждават от работодателя.
(4) Обучението на персонала и провеждане-
то на изпит за квалификационна група се орга-
низират и осъществяват от работодателя в ра-
ботно време, без или с откъсване от производ-
ствената дейност.
(5) Обучение и изпит за квалификационна
група могат да се провеждат и в специализира-
ни учебни центрове, упълномощени от минис-
търа на енергетиката и енергийните ресурси.
Чл. 21. Изпит за квалификационна група се
полага:
1. при постъпване на работа;
2. при повишаване на квалификационна
група;
3. при възстановяване на квалификацион-
на група след отнемане/понижаване съгласно
чл. 11;
4. периодично, в срокове, определени в длъж-
ностната характеристика, но не по-дълги от една
година за изпълнителския персонал и от две
години—за ръководния персонал. 
Чл. 22. (1) Първа квалификационна група от
лицата по чл. 13, ал. 1 се придобива след обуче-
ние от лице с трета квалификационна група
(обучаващ), определено със заповед на работо-
дателя или упълномощено от него лице.
(2) Обучението се извършва на работното
място съобразно характера на извършваната
работа с времетраене най-малко един ден.
(3) Обучаваното лице (обучаваният) се за-
познава с правилата за безопасност, пряко свър-
зани с извършваната работа, и с опасностите
при работа и обслужване на съоръженията, по
които ще работи.
(4) След завършване на обучението обучава-
щият проверява устно дали обучаваният е усво-
ил материята, по която е обучаван.
(5) За резултатите от проверката се съставя
протокол, примерна форма на който е дадена в
приложение № 1а. Протоколът се подписва от
обучаващия и от обучавания и се завежда в
дневник, примерна форма на който е дадена в
приложение № 2.
(6) На издържалото проверката лице се из-
дава удостоверение за първа квалификационна
група, примерна форма на което е дадена в при-
ложение № 3.
(7) Когато при проверката се установи, че
обучаваният не е усвоил материята, по която е
обучаван, по преценка на обучаващия обучени-
ето се повтаря, след което следват процедурите
по ал. 4, 5, 6.
(8) Когато обучаваният не издържи и втората
проверка, се счита, че той е непригоден за съот-
ветната работа в неелектрически уредби/мрежи.
Чл. 23. (1) Изпитът за втора, трета, четвър-
та и пета квалификационна група се провежда
пред комисия като устен изпит и/или тест по
одобрени от работодателя въпросници.
(2) При постъпване на работа и при полагане
на изпит след изтекло наказание с понижаване/
отнемане на квалификационната група съглас-
но чл. 11 изпитът се провежда като устен.
(3) В останалите случаи, без посочените в
ал. 2, начинът за провеждане на изпита—устен
и/или с тест, се определя от работодателя.
Чл. 24. (1) Изпитът с тест обхваща материя-
та, предвидена за съответната квалификацион-
на група, като за всеки въпрос от теста са посо-
чени четири отговора, от които само един е ве-
рен. Тестът може да се провежда и с компютър.
(2) Изпитът с тест е успешен, когато правил-
но е отговорено на не по-малко от 80 % от въп-
росите.
Чл. 25. (1) Устният изпит пред комисия се
провежда индивидуално.
(2) Комисията се определя със заповед на
работодателя и се състои от председател и най-
малко двама членове.