Държавен вестник, бр. 30, 2024 г., стр. 67

БРОЙ  30	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  67  
в) съвместно контролират пряко трето лице;
г) участват пряко в управлението или ка­
питала на друго лице, поради което между 
тях могат да се уговарят условия, различни 
от обичайните;
д) едното лице притежава повече от полови­
ната от броя на гласовете в общото събрание 
на другото лице;
е) лицата, чиято дейност се контролира 
пряко или косвено от трето лице – физическо 
или юридическо;
ж) лицата, едното от които е търговски 
представител на другото.
2. „Непланирани публични събития“ са 
тези, чието изпълнение е в резултат на въз­
никнала необходимост в процеса на прилагане 
на Стратегическия план. 
3. „Съпоставими оферти“ са оферти, ко­
ито отговарят на запитването за оферта на 
кандидата.
ПРЕХОДНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ  
РАЗПОРЕДБИ
§ 2. Наредбата се издава на основание 
чл. 68, ал. 1, т. 2 във връзка с чл. 70, ал. 2 
от Закона за подпомагане на земеделските 
производители.
§ 3. Съгласно чл. 125, параграф 1 от Ре­
гламент (ЕС) 2021/2115 разходи, които са 
извършени за ефективното администриране и 
изпълнение на подпомагането по Програмата 
за развитие на селските райони за периода 
2014 – 2020 г., и съответстват на дейностите, 
посочени в приложение № 1, се предоставят и 
изплащат по условията и реда на тази наредба.
§ 4. Разпоредбата на чл. 17, ал. 6, т. 2 влиза 
в сила от 1 януари 2025 г.
Министър:  
Кирил Вътев
Приложение № 1 
към чл. 5, ал. 1
Допустими дейности за подпомагане
1. Организиране на заседанията на мо­
ниторинговия комитет съгласно чл. 124 от 
Регламент (ЕС) 2021/2115.
2. Извършване на анализи, проучвания, 
изследвания, оценки и други от външни из­
пълнители, необходими на УО, мониторинго­
вия комитет и РА, за целите на ефективното 
управление, наблюдение и прилагане на 
стратегическия план по ОСП.
3. Изготвяне и разпространение на ин­
формация относно наблюдението, контрола, 
прилагането и оценките на стратегическия 
план по ОСП.
4. Организиране (в т.ч. финансиране на 
разходи за организация, подготовка/размно­
жаване на информационни и други материали, 
пътни, дневни, квартирни) на непланирани 
публични събития, касаещи наблюдението, 
контрола, прилагането и оценките на стра­
тегическия план по ОСП, по инициатива на 
УО/потенциални бенефициенти/социално-
икономически партньори.
5. Организиране и/или участие в обучения 
на администрацията, ангажирана в наблюде­
нието, контрола, прилагането и оценките на 
стратегическия план по ОСП (в т.ч. разходи 
за организиране и разходи за участие – пътни, 
дневни, нощувки и такси за обучение).
6. Разработване, инсталиране, модернизи­
ране и поддръжка на компютърни системи 
(вкл. закупуване на техника и програмни 
продукти и разходи за наем на помещения и 
закупуване на офис оборудване) за управле­
ние, наблюдение и оценка на стратегическия 
план по ОСП, вкл. и за систематизиране и 
поддръжка на информацията, която се съз­
дава и акумулира от Системата за знания и 
иновации в селското стопанство в България 
и от Системата за мониторинг на площ.
7. Участие на администрацията, ангажира­
на в управлението, изпълнението, контрола, 
наблюдението и оценката на стратегическия 
план по ОСП, в международни прояви (вкл. 
такса участие) и в технически срещи със служ­
бите на ЕК/комитети/работни групи и други, 
разходите за които не се възстановяват от ЕК.
8. Финансиране на организационни и/или 
аналитични дейности на звената в структу­
рата на МЗХ/ДФЗ – РА, в т.ч. второстепенни 
разпоредители с бюджетни средства, които 
ще изпълняват координационни и контрол­
ни функции по отношение на Системата за 
знания и иновации в селското стопанство в 
България, както и по отношение на Системата 
за мониторинг на площ.
9. Изплащане на разходи в размер до 80% 
от индивидуалните брутни месечни заплати 
на персонала, изпълняващ дейности, пряко 
свързани с управлението, наблюдението, 
оценката и контрола на стратегическия план 
по ОСП и разписани в длъжностните им ха­
рактеристики, на месечна база (вкл. разходи 
за заплата, данък общ доход и дължими от 
работодателя осигуровки и възнаграждения 
за платен отпуск).
Плащанията по тази точка ще бъдат на 
база на счетоводни документи и ще са огра­
ничени в рамките на периода на прилагане 
на стратегическия план по ОСП. Сумите ще 
се изплащат за целия период на изпълнение 
на стратегическия план по ОСП.
За щатния персонал, ангажиран с дей­
ности, пряко свързани със стратегическия 
план по ОСП, ще бъде допустимо да получава 
допълнително възнаграждение с непостоя­
нен характер пропорционално на времевата 
ангажираност и въз основа на постигнати 
резултати, които ще бъдат оценявани от ръ­
ководителя на съответната административна 
структура или упълномощено от него лице и 
измервани съгласно механизъм, разработен 
при спазване на принципите за прозрачност. 
За щатния персонал, работещ частично по