Държавен вестник, бр. 66, 2009 г., стр. 36

СТР.  36	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  66
менти и дали те удостоверяват изпълнението 
на минималните и специфичните изисквания, 
предвидени в обявата за заемане на длъжността.
(2) До участие в конкурса се допускат канди­
датите, които напълно отговарят на посочените 
в обявата изисквания.
(3) Решението на комисията относно до­
пускането до конкурса се оформя в протокол 
и се изготвят списъци на допуснатите и недо­
пуснатите кандидати, които се подписват от 
членовете на комисията.
(4) В списъка на допуснатите кандидати се 
посочват датата на провеждане на конкурса, 
която не може да бъде по-рано от 14 дни от 
изнасянето на списъка, началният час и мястото 
на провеждане на конкурса.
(5) В списъка на недопуснатите до конкурса 
кандидати се посочват основанията за недо­
пускането им. 
(6) Списъците с допуснатите и недопуснатите 
кандидати се поставят на общодостъпно място 
в сградата на съда и се публикуват в неговата 
интернет страница не по-късно от 7 дни след 
изтичане на срока за подаване на заявленията 
за участие в конкурса.
(7) Недопуснатите до конкурса кандидати 
могат да обжалват решението на комисията 
пред председателя на ВАС в 7-дневен срок от 
обявяването на списъците. Председателят на 
ВАС се произнася окончателно. Жалбата не 
спира конкурсната процедура.
Чл. 116. (1) Когато няма допуснати кандида­
ти, председателят на ВАС – с писмена заповед, 
прекратява конкурсната процедура.
(2) Конкурсът се провежда по обявения начин 
и когато допуснатият кандидат е само един.
Чл. 117. Въз основа на проведения конкурс 
комисията класира до трима от кандидатите, 
получили най-висок резултат.
Чл. 118. (1) В 7-дневен срок от приключ­
ване на конкурса комисията представя на 
председателя на съда протокол с резултатите 
от проведения конкурс и документите на кла­
сираните кандидати.
(2) По преценка на председателя на съда 
той или определеният от него заместник може 
да проведе събеседване с един или с всички 
класирани от комисията кандидати. 
(3) Трудовото правоотношение възниква с 
лицето, класирано на първо място в конкурса.
Чл. 119. На назначения служител се връчва 
лично срещу подпис длъжностна характерис­
тика, съобразена с условията на типовите 
длъжностни характеристики на служителите в 
администрацията на ВАС.
Г л а в а  в т о р а
ПРАВА И ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА СЪДЕБНИТЕ 
СЛУЖИТЕЛИ
Чл.  120. Съдебните служители са длъжни 
да изпълняват задълженията си в съответствие 
с връчените им индивидуално длъжностни 
характеристики.
Чл. 121. (1) Работното време на администра­
цията на ВАС е от 8,30 ч. до 17,00 ч. с половин 
час обедна почивка.
(2) Съдебните служители са длъжни да 
спазват работното време и да го използват за 
изпълнение на служебните си задължения.
(3)Допълнителни задължения могат да се 
възлагат на съдебния служител временно – 
до 45 работни дни в годината, при служебна 
необходимост. 
(4) При служебна необходимост съдебният 
служител е длъжен да изпълнява служебните 
си задължения и извън работното време.
Чл. 122. Съдебните служители дават справки 
на страните, на процесуалните им представи­
тели и на адвокатите за движението на делата 
в рамките на работното време без прекъсване 
от 9,00 до 17,00 ч., като обедната почивка се 
ползва по график.
Чл. 123. (1) Съдебните служители са длъжни 
да пазят като служебна тайна сведенията, които 
са им станали известни в кръга на службата и 
засягат интересите на гражданите, на юриди­
ческите лица и на държавата.
(2) Съдебните служители са политически 
неутрални при изпълнение на служебните си 
задължения.
(3) Спазват Етичния кодекс на съдебните 
служители, одобрен от ВСС.
Чл. 124. (1)При изпълнение на служебните си 
задължения и в обществения живот съдебните 
служители трябва да имат поведение, което да 
не уронва престижа на съдебната власт.
(2) Съдебните служители са длъжни да 
изпълняват служебните си задължения в де­
лово облекло и да носят табелка с името и 
длъжността си.
Чл. 125. Съдебните служители задължително 
се застраховат срещу злополука за сметка на 
бюджета на съдебната власт.
Чл.  126. Задължителното обществено и 
здравно осигуряване на съдебния служител се 
извършва за сметка на бюджета на съдебната 
власт.
Чл. 127. Съдебните служители имат право 
да получават възнаграждението, определено за 
заеманата длъжност, съобразно Класификатора 
на длъжностите в администрацията на органите 
на съдебната власт, издаден от ВСС.
Чл. 128. Съдебните служители имат право 
да получават ежегодно суми за допълнително 
материално стимулиране, както и суми за слу­
жебно облекло в размер, определен с актове 
на ВСС.
Чл. 129. Съдебните служители имат право 
на основен отпуск и на допълнителен платен 
годишен отпуск за работа в извънработно време 
и за изпълнение на допълнителни задължения 
в размер, определен от ВСС.
Чл. 130. Съдебен служител, придобил пра­
во на пенсия за осигурителен стаж и възраст, 
при освобождаване от длъжност има право