Държавен вестник, бр. 103, 2023 г., стр. 89

БРОЙ  103	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  89  
тието на институцията, както и способността 
за решаване на проблеми.“
§ 12. В чл. 28 се правят следните изменения 
и допълнения:
1. Алинея 1 се изменя така:
„(1) Критериите за оценка от втория етап са:
1. умения за представяне на синтезирано 
и структурирано изложение по концепцията;
2. визия за дългосрочно развитие на ин­
ституцията и съответствие на концепцията 
със спецификата и характерните особености 
на институцията;
3. аргументираност на направените пред­
ложения при защита на концепцията;
4. съответствие на необходимите ресур­
си – финансови, човешки и материални, със 
заложените в концепцията дейности;
5. съответствие с техническите изисквания 
по чл. 8, ал. 2, т. 5 при разработването є;
6. способност за търсене и намиране на 
решения на проблеми;
7. мотивация за заемане на длъжността;
8. нагласа за работа в екип и за усъвър­
шенстване;
9. комуникационни умения;
10. познаване на нормативната уредба.“
2. Създава се нова ал. 2:
„(2) Събеседването включва кратко изло­
жение от кандидата на основните идеи на 
концепцията, решаване на казуси и отговори 
на въпроси, поставени от членовете на коми­
сията по провеждане на конкурса, относими 
към съдържанието на концепцията, казусите 
и към спецификата на длъжността.“
3. Досегашната ал. 2 става ал. 3 и се из­
меня така:
„(3) В началото на събеседването всеки 
кандидат изтегля на случаен принцип два 
казуса в писмена форма измежду вариантите 
на казусите по чл. 26. По изтеглените казуси 
кандидатът дава устен отговор.“
§ 13. В чл. 29 се правят следните изменения:
1. В ал. 1 думата „Защитата на концепци­
ята“ се заменя с „Вторият етап“.
2. Алинея 2 се изменя така:
„(2) Всеки член на комисията самостоятелно 
оценява изложението и отговорите на кандидата 
по всеки един от критериите по чл. 28, ал. 1 с 
оценка от 1 до 5 и попълва формуляр по об­
разец (приложение № 2) непосредствено след 
приключване на събеседването. Оценката от 
втория етап на всеки кандидат е средноаритме­
тична от оценките на членовете на комисията.“
3. В ал. 3 думата „защитата на концепци­
ята“ се заменя с „втория етап“.
§ 14. В чл. 30, ал. 1 думата „защитата“ се 
заменя със „събеседването, което включва и 
решаване на казуси, и защитата“.
§ 15. В чл. 31 се правят следните изменения:
1. В ал. 1 думите „видеонаблюдение“ и 
„видеозапис“ се заменят съответно с „аудио-
видеонаблюдение“ и „аудио-видеозапис“.
2. В ал. 2 думите „Видеонаблюдението“ и 
„видеонаблюдение“ се заменят съответно с 
„Аудио-видеонаблюдението“ и „аудио-виде­
онаблюдение“.
3. В ал. 3 думата „Видеозаписите“ се заменя 
„Аудио-видеозаписите“.
§ 16. Създава се чл. 31а:
„Чл. 31а. Всички служители, които участват 
в организацията и провеждането на конкурсите 
за заемане на длъжността „директор“ на дър­
жавна или общинска институция в системата на 
предучилищното и училищното образование, 
са длъжни да не разпространяват по какъвто 
и да било начин и да запазят поверителността 
на всички документи и информация, станала 
им известна във връзка или по повод изпъл­
нението на възложените им задачи.“
§ 17. В чл. 34, изречение второ думите „по 
чл. 4, т. 6“ се заменят с „на кандидата“.
§ 18. Приложение № 2 към чл. 29, ал. 2 се 
изменя така:
„Приложение № 2 
към чл. 29, ал. 2
ФОРМУЛЯР
от събеседване, което включва и решаване 
на казуси, и защита на концепция за страте­
гическо управление на институцията
Кандидат: ...........................................................
               (име, фамилия и подпис)
за длъжността „директор“ на ..........................
..............................................................................
КРИТЕРИИ
РЕЗУЛТАТ
1. Умения за представяне на синте­
зирано и структурирано изложение 
по концепцията
2. Визия за дългосрочно развитие 
на институцията и съответствие 
на концепцията със спецификата и 
характерните особености на инсти­
туцията
3. Аргументираност на направените 
предложения при защита на концеп­
цията
4. Съответствие на необходимите 
ресурси – финансови, човешки и ма­
териални, със заложените в концеп­
цията дейности
5. Съответствие с техническите 
изисквания по чл. 8, ал. 2, т. 5 при 
разработването є
6. Способност за търсене и намиране 
на решения на проблеми
7. Мотивация за заемане на длъж­
ността
8. Нагласа за работа в екип и за 
усъвършенстване
9. Комуникационни умения
10. Познаване на нормативната 
уредба
ОБЩ РЕЗУЛТАТ