Държавен вестник, бр. 70, 2006 г., стр. 74

С Т Р .  74
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  70
(2) При организиране на конкурс за заемане
на длъжности с общ профил от категория Б и В
органите по чл. 186, ал. 1 ЗМВР предлагат неза-
ети длъжности от съответната категория, оп-
ределени в щата за заемане с този вид конкурс.
(3) Предложенията по ал. 2 на директори-
те на Национална служба “Полиция” и Наци-
онална служба “Пожарна безопасност и за-
щита на населението” се изготвят на база на
писмени искания на директорите на главни
дирекции дирекции и областни дирекции при
отчитане на приоритетни задачи и състояни-
ето на оперативната обстановка на национал-
но и регионално ниво.
(4) Предложенията по ал. 2 и писмените ис-
кания по ал. 3 се изпращат в дирекция “Човеш-
ки ресурси”—МВР, за анализ и изготвяне на ста-
новище до министъра на вътрешните работи,
съгласувано с главния секретар на МВР.
(5) Конкурсите за длъжности с общ профил
за категория Г и по-ниска се организират от
органите по чл. 186, ал. 1 ЗМВР в зависимост
от необходимостта на съответните основни
структурни звена.
Чл. 38. (1) Конкурсът за заемане на длъж-
ности с общ профил се обявява със заповед на
органа по назначаването на съответната длъж-
ност, която се публикува в електронната стра-
ница на дирекция “Човешки ресурси”—МВР, в
МПД на министерството и се поставя на общо-
достъпни места в службите и дирекциите.
(2) В заповедта по ал.1 се определят и обя-
вяват:
1. броят и наименованията на вакантните
длъжности, разпределението им по структурни
звена и населени места, общите и специфични-
те изисквания, предвидени за заемане на длъж-
ностите, както и основното месечно възнаграж-
дение и допълнителните възнаграждения с пос-
тоянен характер, произтичащи от длъжността;
2. условията за допускане до участие в кон-
курса;
3. необходимите документи за кандидатства-
не, мястото и крайният срок за подаването им;
4. начинът на провеждане на конкурса и да-
тата, към която ще се отчитат фактите, свърза-
ни с точковата оценка;
5. срокът за провеждане на конкурса и обя-
вяване на класирането;
6. председателят и членовете на конкурсна-
та комисия.
(3) В конкурсната комисия се включват
представители на основните структурни звена
на МВР при задължително участие на служител
с юридическо образование и представители на
дирекция “Човешки ресурси”—МВР, или на ана-
логичните є звена, когато конкурсът е обявен
от орган по чл. 186, ал. 1 ЗМВР.
(4) За председател на конкурсната комисия
се определя служител, който притежава кате-
гория, равна или по-висока от категорията, ко-
ято следва да притежават служителите, участ-
ващи в конкурса.
(5) При обявяване на конкурс по ал. 1 в елек-
тронната страница на дирекция “Човешки ре-
сурси”—МВР, в МПД на министерството се пуб-
ликуват:
1. заповедта за обявяване на конкурса;
2. длъжностните характеристики на длъж-
ностите, включени в конкурса, или кратко опи-
сание на длъжностните задължения;
3. точковата система за оценка на професио-
налния опит, професионалната квалификация,
изпълнението на служебните задължения, отли-
чията и наградите на участниците в конкурса.
Чл. 39. (1) Заседанията на конкурсната ко-
мисия се ръководят от председателя и се про-
веждат при присъствието на най-малко 2/3 от
състава на комисията.
(2) Решенията на комисията се вземат с гла-
совете на повече от 1/2 от присъстващите. При
равен брой гласове решаващ е гласът на пред-
седателя на комисията.
(3) За заседанията на комисията се води
протокол, който се подписва от присъстващите
членове на комисията.
(4) Членовете на комисията нямат право да
разгласяват класифицирана информация, свър-
зана с организирането и провеждането на кон-
курса, и данни за участниците в конкурса по
смисъла на Закона за защита на личните данни.
(5) Членовете на конкурсната комисия са
длъжни писмено да уведомят органа, обявил
конкурса, ако някой от допуснатите до участие
кандидати е свързано с тях лице по смисъла на
§ 1 от допълнителните разпоредби на Закона за
държавния служител. В този случай органът,
обявил конкурса, издава заповед за замяна на
членовете на комисията, които са свързани лица
с някой от допуснатите за участие кандидати.
Чл. 40. (1) По писмено искане на държавния
служител съответното звено “Човешки ресур-
си” издава удостоверение за набраните точки
при оценяването на служителя с точковата сис-
тема за оценка по приложение № 1.
(2) Служителят получава удостоверението
по ал. 1 срещу подпис.
Чл. 41. (1) Държавните служители подават
заявление за участие в конкурса за заемане на
длъжности с общ профил и прилагат удостове-
рението по чл. 40, ал. 1. Служителите могат да
приложат допълнителни документи, които удос-
товеряват факти, свързани с точковата оценка.
(2) В заявлението за участие служителите
посочват за кои от обявените в конкурса длъж-
ности ще кандидатстват, като ги подреждат по
предпочитания.
(3) Служителите могат да кандидатстват
само за длъжностите, за които отговарят на
общите и специфичните изисквания, предвиде-
ни за заемане на длъжността.
(4) Заявлението за участие в конкурса се
регистрира с входящ номер и дата в регистрату-
рата на структурното звено по месторабота и се
изпраща по служебен ред в съответното звено
“Човешки ресурси”.