Държавен вестник, бр. 35, 2010 г., стр. 12

СТР.  12	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  35
1. В т. 1 думите „дирекция „Условия на труд“ 
се заменят с „дирекция „Безопасност на труда 
и анализ на контролната дейност“.
2. В т. 3 думите „дирекция „Международно 
сътрудничество, проекти и програми“ се заменят 
с „дирекция „Международна трудова миграция“.
3. В т. 4 думите „28, със седалища в об­
ластните градове“ се заменят с „20 съгласно 
приложение № 2“.
§ 5. Член 12 се изменя така:
„Чл. 12. Дирекция „Безопасност на труда и 
анализ на контролната дейност“:
1. организира, координира и участва в 
осъществяването на контрола по спазване на 
нормативните изисквания в областта на здра­
вословните и безопасни условия на труд; 
2. извършва контрол в рискови предприятия 
и производства по списък, утвърден от изпъл­
нителния директор;
3. анализира и обобщава информацията за 
състоянието и проблемите на условията на 
труд и трудовия травматизъм в предприятията 
и прави предложения за решаването им;
4. участва в разработването на проекти и 
в подготовката на становища по проекти на 
нормативни актове в областта на здравослов­
ните и безопасни условия на труд;
5. дава сведения, консултации и технически 
съвети за най-ефективните методи на спазване 
на нормативните актове в областта на осигу­
ряването на здравословни и безопасни условия 
на труд;
6. разработва указания, процедури и правила 
за инспектиране в областта на здравословните 
и безопасни условия на труд;
7. осъществява методическо ръководство на 
дирекциите „Инспекция по труда“ при извършва­
нето на контрола по спазване на нормативните 
изисквания за осигуряване на здравословни и 
безопасни условия на труд;
8. организира и координира взаимодействи­
ето с други държавни органи и сътрудничест­
вото със социалните партньори по въпросите, 
свързани с осигуряване на здравословни и 
безопасни условия на труд;
9. методически подпомага и контролира 
дейността на дирекциите „Инспекция по труда“ 
за установяване на причините за възникнали 
злополуки;
10. осъществява взаимодействие с Наци­
оналния осигурителен институт при анализа 
на трудовия травматизъм и професионалната 
заболеваемост;
11. организира дейността по издаване на 
разрешения от Главната инспекция по труда в 
областта на осигуряването на здравословни и 
безопасни условия на труд при взривни работи;
12. изготвя годишен и дългосрочен план 
за дейността на Главната инспекция по труда;
13. изготвя годишния доклад за дейността 
на Главната инспекция по труда;
14. дава отговори на искания и запитвания 
на физически и юридически лица по въпроси­
те, свързани с осигуряване на здравословни и 
безопасни условия на труд;
15. събира, обобщава и предоставя инфор­
мация за прилагането в Република България 
на нормативните актове на Европейския съюз 
в областта на здравословните и безопасни ус­
ловия на труд;
16. изготвя становища по оспорени прину­
дителни административни мерки за отстраня­
ване нарушения на нормативните изисквания 
за осигуряване на здравословни и безопасни 
условия на труд;
17. контролира изпълнението на годишния 
план за дейността на Главната инспекция по 
труда;
18. дава методически указания по изпъл­
нението на определените в годишния план 
за дейността на Главната инспекция по труда 
програми и мерки в областта на здравословните 
и безопасни условия на труд;
19. организира поддръжката на компютър­
ната техника и системния софтуер на Главната 
инспекция по труда, както и осигурява защитата 
на информацията от несанкциониран достъп;
20. поддържа и актуализира електронната 
страница на Главната инспекция по труда; 
21. организира, развива и поддържа инфор­
мационната система на Главната инспекция 
по труда;
22. изготвя концепция за развитието на ин­
формационната система на Главната инспекция 
по труда и техническата є обезпеченост;
23. разработва вътрешни правила и проце­
дури за работа с информационната система и 
по информационната сигурност;
24. методически подпомага дирекциите „Ин­
спекция по труда“ при работа с информацион­
ната система на Главната инспекция по труда.“
§ 6. Член 13 се изменя така:
„Чл. 13. Дирекция „Трудови правоотношения 
и правно осигуряване“:
1. организира, координира и участва в 
осъществяването на контрола по спазване на 
трудовото законодателство и на Закона за ин­
теграция на хората с увреждания;
2. организира, координира и участва в осъ­
ществяването на специализирания контрол 
по спазване на процедурите по информиране 
при масови уволнения и на специализирания 
контрол по разходване по предназначение на 
целеви средства, предоставяни по глави шеста 
и седма от Закона за насърчаване на заетостта 
на работодатели, безработни лица, Главна дирек­
ция „Изпълнение на наказанията“ и/или нейни 
териториални звена, лицензирани институции, 
осъществяващи професионално ориентиране, 
както и обучаващи институции; 
3. анализира и обобщава информацията за 
проблемите по прилагане на нормативните 
актове и прави предложения за решаването им;