Държавен вестник, бр. 17, 2025 г., стр. 37

БРОЙ  17	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  37   
4.2.2. Предварително проучване (чрез 
предварителна оценка на място)
Предварителната оценка на място позво­
лява да се определи и формулира в детайли 
обхватът на акредитация на кандидата, да се 
направи оценка на готовността му за преми­
наване към първоначална оценка, както и 
да се подпомогне нейното планиране. ООС 
е длъжен да предостави възможност на ИА 
БСА да извърши предварителна оценка на 
място в срока на предварителното проучване.
Предварителната оценка на място при­
ключва с предоставяне на доклад в срока на 
предварителното проучване (до един месец от 
откриване на процедурата) или при констатира­
не на пропуски с предоставяне на констативен 
доклад (BAS QА 2.1.1) в деня на приключване 
на оценката на място. В рамките на десет дни 
от получаване на констативен доклад (BAS 
QА 2.1.1) заявителят е длъжен да представи 
в ИА БСА документирани доказателства за 
отстраняването на констатираните пропуски 
(BAS QА 2.1.1).
И при двата случая по т. 4.2.1 и т. 4.2.2 
клиентът подава документи с писмо, в което 
подробно са описани проведените коригира­
щи действия във връзка с констатациите от 
предварителното проучване и приложените 
документи.
В разширения срок на предварителното 
проучване (два месеца от откриване на проце­
дурата) ИА БСА е длъжна да направи оценка на 
представените документирани доказателства и 
да уведоми заявителя относно продължението 
на процедурата за акредитация.
В случай че пропуските не са отстранени 
или сроковете не са спазени, БСА решава как 
да продължи процедурата по акредитация, а 
именно: извършване на оценка на място или 
отказ от акредитация/преакредитация, или 
временно спиране/ограничаване/отнемане на 
акредитацията при оценки за преакредитация.
4.3. Оценяване
4.3.1. Принципи и методи
Ако е налице положително експертно 
заключение от предварителното проучване, 
се извършва оценка на място от екип от 
оценители, чиято цел е да оцени съответ­
ствието с изискванията за акредитация.
Оценяването на ООС включва един или 
повече от следните методи на оценка:
a) Преглед на документи и записи – оценка 
на документи от системата за управление 
на ООС за съответствие с изискванията 
за акредитация (вж. т. 3). Преглед на за­
писите на ООС от извършената дейност, 
за управление на компетентността на 
персонала, от контрола на качеството, 
вътрешни одити, прегледи от ръковод­
ството, доклади от предходни оценки, 
доклади от оценки на други органи по 
акредитация и др.;
b) Офис оценка – оценка на практическото 
прилагане на документираната система 
за управление на ООС чрез оценка на 
документирани доказателства;
c) Наблюдение (witness) – наблюдение и 
оценка на дейности, извършвани от ООС 
(такива като изпитване; калибриране; 
сертификация на продукти, на системи, 
на персонал; контрол; заверяване на 
доклад по околна среда и други). Наблю­
дението на дейностите е задължителен 
елемент от оценката на място;
d) Изпитване за пригодност – оценка на 
компетентността на ООС при участие­
то им в междулабораторни сравнения 
(ILC) при изпитване/калибриране. Този 
метод е задължителен за оценяването 
на лабораториите за изпитване и/или 
калибриране;
e) Интервю – оценка на компетентността 
на персонала на ООС чрез целенасочено 
интервю;
f) Оценяване от разстояние – оценяване 
на действителното местонахождение или 
виртуалното местонахождение на орган 
за оценяване на съответствието с използ­
ване на електронни средства, когато има 
обоснована необходимост и технически 
възможности за осъществяване.
Екипите от оценители извършват оценяване 
на изпълнение на извадка от дейностите по 
оценяване на съответствието, представителна 
за заявения/предоставения обхват на акреди­
тация и на управление на компетентността и 
безпристрастността на персонала. Когато дей­
ността по оценка на съответствието на ООС се 
извършва на повече от едно местонахождение, 
се прави оценка на представителна извадка 
на местоположения, дейности и персонала. 
При подбора на дейностите, които ще бъдат 
оценявани, се взема предвид рискът, свързан с 
дейностите, местонахожденията и персонала, 
включен в обхвата на акредитация.
ИА БСА разработва за всяка конкретна 
оценка план за оценяване, който обхваща 
дейностите, които ще бъдат оценявани, мес­
тонахожденията, на които ще бъдат оценявани 
дейностите, персонала, който трябва да бъде 
оценен, когато е приложимо, и методите за 
оценяване, които трябва да бъдат използвани, 
включително наблюдение (witness).
Редът за определяне на обхвата, методите, 
продължителността на оценяване за всеки етап 
от процеса на акредитация и за всяка схема 
за акредитация е даден в BAS QI 2.
4.3.2. Подготовка на оценка
ИА БСА определя екип от оценители, със­
тоящ се от ръководител на екипа и подходящ 
брой технически оценители и/или експерти, 
така, че екипът от оценители да има компе­
тентност за оценяване на обхвата на акре­
дитация и да бъде осигурена необходимата