Държавен вестник, бр. 56, 2005 г., стр. 37

Б Р О Й  56
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  37
в) при оценка 3 “Изпълнението отговаря на
изискванията” увеличението е от 2,5 до 3,6 на сто;
г) при оценка 4 “Изпълнението не отговаря
напълно на изискванията, необходимо е подоб-
рение” увеличението е от 2,0 до 3,0 на сто;
д) при оценка 5 “Неприемливо изпълнение”
основната месечна заплата не се увеличава,
освен ако е по-ниска от минималния размер
на основната месечна заплата за заеманата
длъжност;
е) при липса на оценка в случаите на неви-
новно поведение на служителя увеличението е
от 2,0 до 3,0 на сто;
ж) при липса на оценка с оглед прилагане на
системата за оценка (новоназначени служите-
ли, служители, завръщащи се от продължите-
лен отпуск, и други подобни) увеличението е от
2,0 до 3,0 на сто;
3.  служителите с по-добри оценки на изпъл-
нението получават по-голямо процентно уве-
личение на основните месечни заплати спрямо
процентното увеличение на основните месечни
заплати за служителите на същата длъжност с
по-слаби оценки в рамките на едно и също от
посочените в т. 1 основни звена;
4.  служителите в рамките на едно и също от
посочените в т. 1 основни звена с еднакви оцен-
ки на изпълнението получават еднакво процент-
но увеличение на основните месечни заплати.
(2) Лицата, заемащи длъжности, посочени в
приложение № 5 към  чл. 1, ал. 1, т. 5, за които
не се прилага Наредбата за условията и реда за
атестиране на служителите в държавната ад-
министрация, могат да получат увеличение на
индивидуалните основни месечни заплати от
1 юли 2005 г. не по-голямо от 5 на сто.
(3) Алинея 1 се прилага, доколкото увеличе-
нието на индивидуалната основна месечна зап-
лата няма да доведе до надвишаване на макси-
малния размер на основната месечна  заплата
за съответната длъжност.
Чл. 9. (1) Длъжностното разписание на ад-
министрациите на органите на изпълнителна-
та власт и на местното самоуправление, както
и на другите бюджетни организации и дейности
се разработва по образец съгласно приложени-
ето към Наредбата за прилагане на Единния
класификатор на длъжностите в администра-
цията, приета с Постановление № 47 на Минис-
терския съвет от 2004 г. (обн., ДВ, бр. 18 от
2004 г.; изм. и доп., бр. 46 от 2004 г.; изм., бр. 72
от 2004 г.), и се утвърждава от ръководителя на
съответната администрация. Длъжностното
разписание трябва да съответства на утвърде-
ната численост на персонала.
(2) Заемането на длъжностите по трудово
или по служебно правоотношение се извърш-
ва в съответствие с длъжностните разписа-
ния по ал. 1 и се отразява в поименните разпи-
сания на длъжностите по образец съгласно
приложението към Наредбата за прилагане
на Единния класификатор на длъжностите в
администрацията.
(3) За незаетите длъжности се резервират
средства за работни заплати в размер не по-ма-
лък от минималната или началната основна
месечна заплата за длъжността и 10 на сто за
други установени допълнителни възнаграждения.
Чл. 10. Обезщетенията по чл. 220, 222 и 224
от Кодекса на труда и по чл. 61, 104, чл. 105,
ал. 3 и чл. 106, ал. 2, 3 и 4, чл. 107, ал. 3 и чл. 107а
от Закона за държавния служител на лицата,
работили съответно по трудово или по служеб-
но правоотношение и освободени от съответ-
ните администрации, се осигуряват от бюдже-
тите на министерствата и другите бюджетни
организации, от самостоятелните бюджети на
висшите училища, на общините и на другите
бюджетни организации и звена, като се отчи-
тат по разходен § “Други възнаграждения и
плащания за персонала” от Единната бюджет-
на класификация за 2005 г.
Допълнителна разпоредба
§ 1. “Бюджетни организации и дейности” по
смисъла на постановлението са:
1. администрациите на органите на държав-
ната власт и местната администрация и техни-
те структурни звена независимо от формата и
източника на финансиране;
2. другите държавни и общински организа-
ции и звена, които се финансират изцяло или
частично от републиканския бюджет или от
общинските бюджети;
3. специализираните организации и звена,
които работят на извънбюджетна сметка, както
и фондовете, създадени със закон или с друг нор-
мативен акт, независимо от източниците на фи-
нансиране, доколкото друго не е указано в поста-
новлението, в закон или в друг нормативен акт.
Преходни и заключителни разпоредби
§ 2. Необходимите средства за прилагане на
постановлението се осигуряват в рамките на
одобрените със Закона за държавния бюджет
на Република България за 2005 г. средства по
бюджетите на първостепенните разпоредители
с бюджетни кредити, трансфера от републикан-
ския бюджет по самостоятелните им бюджети
и извънбюджетни сметки, от собствени прихо-
ди на общините и по реда на чл. 34 от Закона за
устройството на държавния бюджет.
§ 3. На служителите, които след 1 януари
2005 г. преминават от трудово по служебно пра-
воотношение поради определяне на длъжност-
та за заемане от държавен служител, се опреде-
лят индивидуални основни месечни заплати от
9 до 12,45 на сто по-ниски от  получаваните до
момента на преминаването заплати при спаз-
ване изискванията на  чл. 7, ал. 3.