Държавен вестник, бр. 51, 2020 г., стр. 67

БРОЙ  51	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  67  
Приложение № 2 
към чл. 15, ал. 5
Списък на подлежащите на оценяване умения на членовете на управителния орган, 
съответно на контролния орган, на инвестиционния посредник
Умение
Описание на уменията на лицето
Автентичност
Думите съответстват на делата и се държи в съответствие със заявените лични 
ценности и убеждения. Открито говори за своите намерения и идеи, насърчава 
открита и честна среда и правилно информира контролния орган на инвести-
ционния посредник относно реалната ситуация, като в същото време съзнава 
рисковете и проблемите.
Език
Способност да общува устно по структуриран и традиционен начин и да пише 
на националния език или на работния език по местонахождение на инвестици-
онния посредник.
Решителност
Вземане на навременни и добре информирани решения, като действа незабавно 
или като възприема определен ход на действие, като изразява своето мнение, 
без да отлага.
Общуване
Способност да предава послание по разбираем и приемлив начин и в подходящата 
форма. Способност да се съсредоточава върху осигуряването и получаването на 
яснота и прозрачност и насърчава активната обратна връзка.
Преценка
Способност да преценява данни и различни варианти за действие и да прави 
логично заключение. Проучва, разпознава и разбира съществени елементи и 
въпроси. Притежава широк поглед върху нещата и е способен да гледа отвъд 
своята област на отговорност, особено когато се решават проблеми, които могат 
да застрашат непрекъснатостта на дейността.
Ориентация към 
клиентите и към 
качеството
Съсредоточава се върху осигуряването на качествена услуга и върху намиране на 
начини за подобряването є. Установява и проучва потребностите на клиентите, 
гарантира клиентите да не поемат излишни рискове и урежда предоставянето 
на точна, пълна и балансирана информация на клиентите.
Лидерство
Предоставя инструкции и насоки на група, развива и поддържа работа в екип, 
мотивира и насърчава наличните човешки ресурси и гарантира, че персоналът 
притежава необходимата професионална компетентност за постигането на кон-
кретна цел. Приема критика и дава възможност за критичен дебат.
Лоялност
Идентифицира се с инвестиционния посредник и проявява съпричастност. По-
казва, че може да отдели достатъчно време на своята работа и може правилно 
да изпълнява своите задължения, защитава интересите на инвестиционния по-
средник и действа обективно и критично. Разпознава и предвижда потенциални 
конфликти от личен и делови интерес.
Осведоменост от-
носно външната 
среда
Следи развитията, йерархията и атмосферата в инвестиционния посредник. При-
тежава добра информираност относно съответните финансови, икономически, 
социални и други развития на национално и международно ниво, които могат да 
засегнат инвестиционния посредник, и интересите на заинтересованите страни 
и може ефективно да използва тази информация.
Водене на прего-
вори
Идентифицира и открива общи интереси с оглед постигането на съгласие, като 
в същото време преследва целите на преговорите.
Убедителност 
Способност да влияе на мнението на други, като прилага умение да убеждава и 
използва вроден авторитет и такт. Силна личност, която отстоява принципите си.
Работа в екип
Наясно е с интереса на групата и допринася за постигането на общия резул-
тат. Работи добре като част от екип. 
Стратегическа 
прозорливост
Способност да си състави реалистична представа за бъдещите развития и да я 
трансформира в дългосрочни цели. Отчита рисковете, на които е изложен ин-
вестиционният посредник, и предприема подходящи мерки, за да ги контролира.