Държавен вестник, бр. 14, 2017 г., стр. 22

СТР.  22	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  14
Раздел II
Консултативна дейност
Чл. 162в. (1) За оказване на психологиче-
ска помощ инспектор-психологът извършва 
психологическо консултиране и кризисни ин-
тервенции, резултатите от които се отразяват 
в писмен доклад за отделния случай.
(2) Индивидуалното консултиране помага 
за намаляване на вътрешното напрежение 
и афекти, за преодоляване на готовността 
към насилие и деструктивни реакции, за 
посредничество при възникнали конфликти, 
както и за понижаване на риска от суицид и 
самонараняване.
Чл. 162г. (1) Основание за насочване на 
случая към психолог и провеждане на консул-
тация и психологическо изследване има при 
системно наблюдавано проблемно поведение, 
изразяващо се във:
1. загуба на интерес или удоволствие към 
дейности, които преди това са били прият-
ни – хоби, развлечения и др.;
2. понижение на настроението, тъга, без-
покойство, празнота, безнадеждност и пе-
симизъм, чувство на вина, безпомощност и 
безполезност, неудовлетвореност, нетърпимост 
и раздразнителност без обяснение, безсъние, 
ранно събуждане или склонност към преспива-
не, загуба на апетит и на тегло или обратното, 
отказ от храна;
3. мисли за смърт и самоубийство или 
заявяване на самоубийствено намерение, 
ритуално сбогуване и завещаване на вещи;
4. проблеми с концентрацията, запомняне-
то или нарушени познавателни (когнитивни) 
способности, но само в случаите, когато тази 
промяна е настъпила по време на изтърпя-
ване на наказанието;
5. системни конфликти с лишени от свобода 
и със служители от надзорно-охранителния 
състав с изразено импулсивно и агресивно 
поведение;
6. системни автоагресивни прояви, водещи 
до тежки наранявания и опасност за здравето 
и живота на лицето.
(2) Всяка заявка, която не отговаря на 
критериите по ал. 1, се връща на началника 
на сектор „Социални дейности и възпитателна 
работа“ като неоснователна за психологична 
намеса.
(3) Когато са налице индикации на про-
блемно поведение, отговарящо на критериите 
по ал. 1, инспектор-психологът осъществя-
ва консултиране – интервю, скрининг или 
психологическо изследване, в зависимост от 
тежестта на случая.
Чл. 162д. Инспектор-психологът планира 
управлението на случая, включващо снемане 
на психичен статус, формулировка на случая, 
предприемане на действия за повлияване 
на негативната симптоматика, прогноза и 
препоръки.
Чл. 162е. (1) Инспектор-психологът изготвя 
и предлага на началника на затвора план на 
интервенциите, в който се описват и опреде-
лят конкретните отговорности на различните 
категории служители, ангажирани със слу-
чая, включително и на външни специалисти 
(психиатър).
(2) Началникът на затвора ръководи и 
контролира екипа по ал. 1 и изпълнението 
на плана.
(3) Инспектор-психологът оценява напре-
дъка на лицето и прави корекции в плана за 
интервенции.
Чл. 162ж. При всяка психологическа ин-
тервенция инспектор-психологът изготвя 
психологическо заключение.“
§ 82. В чл. 164 се правят следните изме-
нения и допълнения:
1. В ал. 2 цифрата „10 %“ се заменя с „12 %“.
2. Създават се ал. 4, 5, 6, 7 и 8:
„(4) Списък със свободните работни места 
се обявява на общодостъпни за лишените от 
свобода места. 
(5) Кандидатите за заемане на свободните 
работни места подават заявление до съответ-
ния началник чрез инспектора по социални 
дейности и възпитателна работа, който дава 
мотивирано писмено становище.
(6) Към заявлението и писменото ста-
новище се прилага съответният документ, 
удостоверяващ притежаването на специална 
правоспособност, квалификация и здравен 
статус, ако такива са необходими за извърш-
ването на дадени дейности.
(7) За заемане на длъжности в обслужваща-
та и комунално-битовата дейност приоритетно 
се разглеждат заявленията на лишените от 
свобода, които спазват реда и дисциплината 
и са с доказани трудови качества.
(8) Когато работата изисква да се провери 
годността на лишения от свобода да я изпълня-
ва, може да се определи срок за изпитване до 
3 месеца. Ако в срока за изпитване лишеният 
от свобода покаже, че не се справя с работата, 
изпълнението на заповедта за възлагането є 
се прекратява с нова заповед на съответния 
началник. В противен случай възлагането на 
работата се смята за окончателно.“
§ 83. В чл. 167, ал. 1 накрая се добавя „и 
да спазват правилата за охраната на труда и 
пожарната безопасност, трудовата и техно-
логичната дисциплина и установения ред на 
работните места“.
§ 84. В чл. 168 се правят следните изме-
нения и допълнения:
1. Досегашният текст става ал. 1.
2. Създава се ал. 2: