Държавен вестник, бр. 85, 2023 г., стр. 2

СТР.  2	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  85
ОФИЦИАЛЕН РАЗДЕЛ
НАРОДНО СЪБРАНИЕ
УКАЗ № 181
На основание чл. 98, т. 4 от Конституцията 
на Република България
П О С Т А Н О В Я В А М :
Да се обнародва в „Държавен вестник“ За-
конът за изменение и допълнение на Кодекса 
на труда, приет от 49-ото Народно събрание 
на 26 септември 2023 г.
Издаден в София на 3 октомври 2023 г. 
Президент на Републиката:  
Румен Радев
Подпечатан с държавния печат.
Министър на правосъдието: 
Атанас Славов
ЗАКОН
за изменение и допълнение на Кодекса на 
труда (обн., ДВ, бр. 26 и 27 от 1986 г.; изм., 
бр. 6 от 1988 г., бр. 21, 30 и 94 от 1990 г., 
бр. 27, 32 и 104 от 1991 г., бр. 23, 26, 88 и 100 
от 1992 г.; Решение № 12 на Конституционния 
съд от 1995 г. – бр. 69 от 1995 г.; изм., бр. 87 
от 1995 г., бр. 2, 12 и 28 от 1996 г., бр. 124 от 
1997 г., бр. 22 от 1998 г.; Решение № 11 на Кон-
ституционния съд от 1998 г. – бр. 52 от 1998 г.; 
изм., бр. 56, 83, 108 и 133 от 1998 г., бр. 51, 67 
и 110 от 1999 г., бр. 25 от 2001 г., бр. 1, 105 и 
120 от 2002 г., бр. 18, 86 и 95 от 2003 г., бр. 52 
от 2004 г., бр. 19, 27, 46, 76, 83 и 105 от 2005 г., 
бр. 24, 30, 48, 57, 68, 75, 102 и 105 от 2006 г., 
бр. 40, 46, 59, 64 и 104 от 2007 г., бр. 43, 94, 
108 и 109 от 2008 г., бр. 35, 41 и 103 от 2009 г., 
бр. 15, 46, 58 и 77 от 2010 г.; Решение № 12 
на Конституционния съд от 2010 г. – бр. 91 от 
2010 г.; изм., бр. 100 и 101 от 2010 г., бр. 18, 33, 
61 и 82 от 2011 г., бр. 7, 15, 20 и 38 от 2012 г.; 
Решение № 7 на Конституционния съд от 
2012 г. – бр. 49 от 2012 г.; изм., бр. 77 и 82 от 
2012 г., бр. 15 и 104 от 2013 г., бр. 1, 27 и 61 
от 2014 г., бр. 54, 61, 79 и 98 от 2015 г., бр. 8, 
57, 59, 98 и 105 от 2016 г., бр. 85, 86, 96 и 102 
от 2017 г., бр. 7, 15, 30, 42, 59, 77, 91 и 92 от 
2018 г., бр. 79 от 2019 г., бр. 13, 28, 44, 64, 104, 
107 и 109 от 2020 г., бр. 25, 51, 58, 62 и 104 от 
2022 г. и бр. 11, 14 и 66 от 2023 г.)
§ 1. В чл. 62 се правят следните изменения:
1. В ал. 3 думите „изпрати уведомление за 
това до съответната териториална дирекция 
на Националната агенция за приходите“ се 
заменят с „впише данните в регистъра на 
заетостта“, думите „регистъра на трудовите 
договори“ се заменят с „регистъра на заетост-
та“, а думите „съответното заверено уведом-
ление“ се заменят с „данните за съответното 
вписване“.
2. В ал. 4 думите „уведомление за склю-
чен трудов договор се изпраща“ се заменят с 
„вписване се извършва“.
3. В ал. 5 думите „Данните, които се съ-
държат в уведомлението, и редът за неговото 
изпращане“ се заменят с „Редът и данните, 
необходими за извършване на вписване“, а 
думите „министъра на труда и социалната 
политика“ се заменят с „Министерския съ-
вет, по предложение на министъра на труда 
и социалната политика“.
§ 2. В чл. 63, ал. 1 думата „уведомление-
то“ се заменя с „вписването на началото на 
трудовото правоотношение“.
§ 3. В чл. 107с се правят следните изме-
нения:
1. В ал. 1 думите „изпрати уведомление до 
съответната териториална дирекция на Наци-
оналната агенция за приходите“ се заменят с 
„извърши вписване в регистъра на заетостта“.
2. В ал. 2 думата „уведомлението“ се за-
меня с „вписването на началото на трудовото 
правоотношение“.
§ 4. В чл. 226 се правят следните изменения:
1. В ал. 2 думите „незаконно задържане на 
трудовата му книжка“ се заменят с „невпис-
ване на прекратяването на трудовия договор 
по реда на чл. 62, ал. 3“.
2. В ал. 3 думите „предаване на трудова-
та книжка на работника или служителя“ се 
заменят с „вписване на прекратяването на 
трудовия договор по реда на чл. 62, ал. 3“.
§ 5. Наименованието на глава седемнаде-
сета се изменя така: „Регистър на заетостта, 
единен електронен трудов запис и трудов стаж“.
§ 6. В глава седемнадесета наименовани-
ето на раздел I се изменя така: „Регистър на 
заетостта и единен електронен трудов запис“.
§ 7. Член 347 се изменя така:
„Регистър на заетостта
Чл. 347. (1) Националната агенция за при-
ходите поддържа регистър на заетостта, който 
съдържа единните електронни трудови записи 
на работниците и служителите.
(2) Създаването и поддържането на регис-
търа на заетостта се извършва въз основа на 
следните принципи:
1. гарантиране на актуалност и точност на 
съхраняваните данни;
2. осигуряване на подходяща среда за об-
мен на данни;
3. гарантиране на регламентиран достъп 
до данните в регистъра на заетостта;
4. осигуряване на информационна сигур-
ност.
(3) Достъпът до регистъра на заетостта и 
единния електронен трудов запис се осъщест-
вява по реда на чл. 5 от Закона за електронното