Държавен вестник, бр. 19, 2000 г., стр. 5

Б Р О Й 19
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  5
1. отдаването им под наем на акредитирани-
те в страната дипломатически и консулски пред-
ставителства и мисии на международни меж-
дуправителствени организации, включително на
техните сътрудници, както и на други лица;
2. предоставяне на спомагателни услуги,
свързани с използването на недвижимите имо-
ти съобразно тяхното предназначение;
3. осъществяване на текуща поддръжка и
авариен ремонт.
(3) Агенцията осъществява и дейности, свър-
зани със стопанисването и управлението на
почивната база на Министерството на външни-
те работи и с организирането на отдиха на рабо-
тещите в министерството и в агенцията, както
и на други лица.
Чл. 2. Агенцията е юридическо лице със се-
далище София.
Чл. 3. (1) Издръжката на агенцията се фор-
мира от приходи от собствена дейност.
(2) Изпълнителният директор на агенцията
е второстепенен разпоредител с бюджетни кре-
дити към министъра на външните работи.
Чл. 4. Агенцията е администратор на при-
ходи от:
1. управление на имуществото;
2. дейността по почивното дело;
3. лихви;
4. дарения.
Г л а в а  в т о р а
ФУНКЦИИ И СТРУКТУРА НА АГЕНЦИЯТА
Чл. 5. (1) Агенцията се ръководи и представ-
лява от изпълнителен директор.
(2) Изпълнителният директор се назначава
от министъра на външните работи съгласувано
с министър-председателя за срок 5 години без
ограничения за броя на мандатите, за които едно
лице може да заема тази длъжност.
Чл. 6. (1) Изпълнителният директор:
1. ръководи, организира, контролира и отго-
варя за цялостната дейност на агенцията и я
представлява;
2. сключва договори, свързани с осъществя-
ването на дейността на агенцията;
3. изготвя и представя на министъра на вън-
шните работи ежегоден доклад за дейността на
агенцията;
4. утвърждава правилници за вътрешния ред
и организация на работата в агенцията и в бази-
те за отдих;
5. определя със заповед стойността на услу-
гите, предоставяни от агенцията;
6. утвърждава длъжностното щатно разпи-
сание и длъжностните характеристики на рабо-
тещите в агенцията;
7. назначава и освобождава държавните слу-
жители в агенцията;
8. сключва, изменя и прекратява трудовите
договори с лицата, работещи в агенцията по
трудово правоотношение;
9. командирова работещите в агенцията;
10. подготвя проекта на бюджет на агенцията;
11. изпълнява и други функции, определени в
нормативен акт.
(2) При отсъствие на изпълнителния дирек-
тор функциите му се изпълняват от определен
от него със заповед служител на агенцията.
Чл. 7. (1) Административното ръководство на
административните звена в агенцията се осъщес-
твява от главен секретар, който се назначава от
изпълнителния директор за срок 5 години.
(2) Главният секретар:
1. ръководи, координира и контролира фун-
кционирането на администрацията за точно
спазване на нормативните актове и за изпълне-
ние на законните разпореждания на изпълни-
телния директор;
2. представлява агенцията в случаите, кога-
то изрично е упълномощен от изпълнителния
директор;
3. организира разпределението на задачите
за изпълнение между административните зве-
на в агенцията;
4. създава условия за нормална и ефективна
работа на административните звена на агенцията;
5. контролира и отговаря за работата с доку-
ментите и за тяхното съхраняване.
Чл. 8. Според характера на дейността, която
извършват, административните звена в агенция-
та са обособени в обща и специализирана адми-
нистрация с численост съгласно приложението.
Чл. 9. Общата администрация на агенция-
та е организирана в дирекция “Обща адми-
нистрация”.
Чл. 10. Специализираната администрация е
организирана в 4 дирекции:
1. “Управление на недвижимата собственост”;
2. “Поддръжка на сградния фонд”;
3. “База за отдих и възстановяване”;
4. “Сигурност и охрана”.
Чл. 11. В рамките на дирекциите изпълни-
телният директор създава отдели и сектори.
Чл. 12. Дирекция “Обща администрация”:
1. съставя проекта на бюджет на агенцията;
2. извършва счетоводното отчитане на при-
ходите и разходите;
3. изготвя месечни, тримесечни и годишни
отчети за касовото изпълнение на бюджета на
агенцията;
4. изготвя поименното щатно разписание на
работещите в агенцията;
5. изготвя ежемесечни и годишни оборотни
ведомости;
6. подготвя годишния отчет и баланс на
агенцията;
7. подготвя проекти на договори и дава ста-
новища по законосъобразността на договори,
предложени на агенцията;
8. осигурява правно-нормативното обслуж-
ване на дейността на агенцията;
9. осъществява процесуалното представител-
ство на агенцията;
10. подготвя актовете за назначаване и тру-
довите договори с работещите в агенцията и
оформя изменянето и прекратяването на слу-
жебните и трудовите правоотношения;