Държавен вестник, бр. 68, 2006 г., стр. 70

С Т Р .  70
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  68
§ 15. Резултатите от обучението по смисъла
на чл. 50, ал. 1 и чл. 57 са математически сбор
от оценките на изпълнението на задълженията
на обучаемия в областта на учебната дейност—
положени изпити и практически стажове, и спаз-
ването на дисциплинарния ред в МВР и учебно-
то заведение.
§ 16. Системата за оценка на резултатите
от обучението се разработва и актуализира от
Академията на МВР, съгласува се с основни-
те структурни звена на МВР и по предложе-
ние на главния секретар на МВР се утвържда-
ва със заповед на министъра на вътрешните
работи.
§ 17. Нов конкурс по смисъла на чл. 182, ал. 5
ЗМВР се обявява при основателност на възра-
женията относно личните резултати от крайно-
то класиране на кандидата.
§ 18. Всички дейности по тази наредба се
регистрират в автоматизирана информацион-
на система за управление на човешките ресурси
в МВР. До въвеждането в експлоатация на сис-
темата дейностите по наредбата се регистри-
рат по действащия ред във вид, позволяващ
електронна обработка.
§ 19. Кандидатите за държавна служба в МВР
на длъжности с научни звания по Закона за
научните степени и научните звания, успешно
преминали конкурсните етапи по заповедта за
обявяване на конкурса, продължават участие-
то си в конкурсната процедура по Закона за
научните степени и научните звания и правил-
ника за прилагането му.
§ 20. По смисъла на тази наредба “админис-
тративно-териториална област” е областта като
административно-териториална единица на
Република България по смисъла на Закона за
административно-териториалното устройство
на Република България.
ПРЕХОДНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ
РАЗПОРЕДБИ
§ 21. На кандидатите, утвърдени към датата
на влизане на тази наредба в сила, по реда на
МЗ № I-121 от 31.VII.2002 г. от кадровите ко-
мисии при структурните звена за длъжности, за
които не се изисква първоначално професио-
нално обучение, се присъжда категория и се наз-
начават при щатна възможност на съответните
длъжности.
§ 22. Кандидатите, утвърдени към датата на
влизане на тази наредба в сила, по реда на МЗ
№ I-121 от 31.VII.2002 г. от кадровите комисии
при структурните звена за длъжности, изисква-
щи първоначално професионално обучение, се
назначават при щатна възможност за държав-
ни служители “стажанти” и се изпращат на
първоначално професионално обучение.
§ 23. Кандидатите за дознатели в Национал-
на служба “Полиция”, успешно преминали ета-
па за проверка на интелектуалните способнос-
ти по реда на МЗ № I-121 от 31.VII.2002г. към
датата на влизане в сила на тази наредба след
проверка на правната им подготовка и психо-
логическо изследване, се назначават при щат-
на възможност за държавни служители “ста-
жанти” и се изпращат на първоначално профе-
сионално обучение.
§ 24. Тази наредба се издава на основание
чл. 21, т. 7 и 11, чл. 179, ал. 3 във връзка с ал. 1
и чл. 180, ал. 4 ЗМВР и чл. 192 ППЗМВР.
Министър: Р. Петков
Приложение № 1
към § 11, т. 1
Специализирана методика
за изследване на физическата годност на кан-
дидатите за постъпване на държавна служба
в МВР
1. Изследването на физическата годност се
извършва чрез тестове, с които се оценява и ус-
тановява моментното състояние на физически-
те качества на кандидатите за държавна служба
в МВР.
2. Тестовете са групирани в тестови батерии
спрямо изискванията към кандидатите за постъп-
ване на държавна служба в категориите “Г” или
“Е” по направленията на дейност на основните
структурни звена.
3. Тестовите батерии са диференцирани по по-
лов признак.
4. Резултатите от тестовете се оценяват по точ-
кова система:
а) полученият резултат се трансформира в точ-
ки по скала с фиксирано максимално ниво;
б) максималният сбор за всяка една тестова ба-
терия е 30 точки.
5. Класиране:
а) балът за класиране се образува от сумата от
точките на отделните тестове;
б) класирането на кандидатите се извършва по
низходящ ред на състезателния бал;
в) при получен равен бал между двама и повече
кандидати се взима предвид резултатът от теста,
измерващ двигателното качество “издръжливост”.
6. Изследването на физическата годност на кан-
дидатите се извършва по график, определен от кон-
курсната комисия.
7. Не се допуска повторно явяване на кандида-
та за изследване на физическата годност.
8. В случай, че важна причина възпрепятст-
ва явяването на кандидата на изследване на фи-
зическата годност на определената в графика
дата, кандидатът може да подаде до ръководи-
теля на експертната група най-късно до края на
работното време в деня на провеждане на из-
следването заявление за определяне на друга
дата за явяване, като задължително прилага офи-
циален документ, удостоверяващ възпрепятст-
ващите обстоятелства.
9. Кандидатът се явява за изследване на физи-
ческата годност след представяне пред експертна-
та комисия на лична карта или друг удостоверя-
ващ самоличността му документ.