Държавен вестник, бр. 8, 2010 г., стр. 15

БРОЙ  8	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  15  
(2) Членове на управителния съвет не могат 
да участват в процедурите по консултации и 
оценка, да изпълняват, мониторират и оценяват 
проекти, финансирани от центъра.
Чл. 13. (1) Управителният съвет се свиква 
на редовни заседания най-малко четири пъти 
годишно.
(2) Управителният съвет може да се свика 
на извънредно заседание по инициатива на 
председателя или по мотивирано предложение 
на негов член или на директора на центъра.
(3) Членовете на управителния съвет се 
уведомяват писмено за заседанието най-малко 
5 дни преди насрочената за него дата.
(4) Управителният съвет взема решения с 
обикновено мнозинство.
(5) За заседанията на управителния съвет 
се съставя протокол, който се подписва от 
председателя и от членовете му.
(6) За участието си в заседания на управи­
телния съвет членовете не получават възна­
граждение.
(7) Директорът участва в заседанията на 
управителния съвет с право на съвещателен глас.
Чл. 14. (1) Директорът на центъра се назна­
чава от министъра на образованието, младежта 
и науката въз основа на конкурс, проведен по 
реда на Кодекса на труда.
(2) Директорът:
1. планира, организира, ръководи и отговаря 
за цялостната дейност на центъра;
2. представлява центъра пред български и 
чуждестранни физически и юридически лица, 
държавни органи и международни организации;
3. организира подготовката и провеждането 
на заседанията на управителния съвет и воде­
нето на протоколи от тях;
4. разработва проект на годишна програма 
и годишен доклад за дейността на центъра и ги 
предлага за одобрение на управителния съвет;
5. в срок до 31 март всяка година публикува 
годишния доклад за дейността на центъра на 
електронната му страница;
6. разработва проект на бюджет на центъра и 
го предлага на управителния съвет за одобрение;
7. разработва годишен план за обществените 
поръчки и го предлага на управителния съвет 
за одобрение;
8. разработва вътрешни правила на работата 
на центъра, включително правила за финансо­
вата дейност и счетоводната политика, правила 
за подбор на външни оценители по проекти и 
правила за работната заплата и ги предлага на 
управителния съвет за одобрение;
9. разработва кодекс за поведение на служите­
лите на центъра и го предлага на управителния 
съвет за одобрение;
10. запознава управителния съвет и Ми­
нистерството на образованието, младежта и 
науката с резултатите от одитните проверки 
на центъра и с предприетите действия във 
връзка с тях;
11. в съответствие с изисквания на Евро­
пейската комисия разработва и предлага за 
одобрение на управителния съвет процедурни 
правила за оценяване и управление на проекти, 
гарантиращи прозрачност на процедурите и 
равнопоставеност на участниците;
12. утвърждава програма за годишен мони­
торинг на проектите, финансирани от центъра; 
13. утвърждава длъжностното и поименно­
то щатно разписание, утвърждава и изменя 
длъжностните характеристики и изискванията 
за заемане на длъжности в центъра;
14. сключва, изменя и прекратява трудовите 
правоотношения със служителите в центъра;
15. разрешава и прекратява ползването на 
отпуск и командирова служителите на центъра;
16. взема решение за отпускане на грантове в 
съответствие с одобрените процедурни правила 
за управление на проекти;
17. определя състава на работни групи и 
селекционни комисии за изпълнение на функ­
циите на центъра;
18. сключва договори с български и чуждес­
транни юридически лица, свързани с изпълнение 
на основните функции и задачи на центъра;
19. разработва и представя при поискване 
от министъра на образованието, младежта и 
науката текущи отчети за дейността на центъра;
20. разпорежда се с финансовите средства 
на центъра;
21. организира поддържането на електрон­
ната страница на центъра;
22. организира воденето и съхранението 
на документацията на центъра и отговаря за 
осигуряването на нейната сигурност, както и 
за сигурността на информацията;
23. изпълнява други функции, възложени 
му от министъра на образованието, младежта 
и науката.
Чл. 15. (1) Директорът се подпомага в ад­
министративната дейност от административен 
секретар.
(2) Административният секретар:
1. създава условия за нормална и ефективна 
работа в центъра;
2. осъществява общ контрол по изпълнението 
на поставените задачи;
3. следи за спазването на нормативните 
актове, вътрешните правила и трудовата дис­
циплина;
4. организира и контролира работата с до­
кументите, съхраняването им и опазването на 
служебната тайна;
5. координира оперативното взаимодейст­
вие с администрацията на Министерството на 
образованието, младежта и науката с другите 
органи на изпълнителната власт и с неправи­
телствени организации;