Държавен вестник, бр. 91, 2009 г., стр. 11

БРОЙ  91	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  11  
4. изготвя документите, свързани с въз­
никването, изменянето и прекратяването на 
служебните и трудовите правоотношения на 
служителите в министерството;
5. координира и подпомага дейностите по 
разработването, актуализирането и утвър­
ждаването на длъжностните характеристики 
и атестирането на служителите в министер­
ството;
6. поддържа и актуализира съществуващите 
бази от данни и регистри, свързани с управле­
ние на човешките ресурси, и образува, води 
и съхранява служебните и трудовите досиета 
на служителите в министерството;
7. поддържа административния регистър 
в частта, съдържаща информация за адми­
нистративните структури и ръководните им 
органи, и за незаетите длъжности в адми­
нистрацията; обявленията за конкурсите за 
държавни служители и за служебните пра­
воотношения;
8. планира, организира и координира обу­
чението на служителите в министерството 
за кариерно и професионално развитие и 
мотивация на служителите и повишаване на 
квалификацията им;
9. организира отпечатването и разпрос­
транението на служебни книжки за нуждите 
на структурите на държавната и общинската 
администрация;
10. организира и координира изготвянето 
на годишния доклад за състоянието на ад­
министрацията;
11. осъществява взаимодействие и дава 
методически указания на звената по упра­
вление на човешките ресурси във второсте­
пенните разпоредители с бюджетни кредити 
към министъра;
12. осъществява правно-нормативното 
обезпечаване на организационното развитие 
и участва в изграждането на оптимална ор­
ганизационна структура на министерството 
и на второстепенните разпоредители с бю­
джетни кредити към министъра съобразно 
нормативните изисквания.
Чл. 27. Дирекция „Връзки с обществе­
ността“:
1. планира, координира и осъществява 
провеждането на информационната политика 
на министерството;
2. осъществява връзки с медии с цел 
навременно осигуряване на информация за 
дейността на министерството;
3. организира, координира и осъществява 
информационни кампании за дейността на 
министерството;
4. поддържа и актуализира официалния 
раздел на интернет страницата на министер­
ството;
5. планира и организира проучването и 
анализирането на общественото мнение по 
политиките на министерството;
6. координира организирането на семинари, 
информационни дни, кръгли маси и дискусии;
7. участва в разработването на проекти на 
съобщения за средствата за масово осведомя­
ване по въпросите, внесени от министъра за 
разглеждане от Министерския съвет;
8. работи в координация със звеното за 
връзки с обществеността на Министерския 
съвет, както и със звената за връзки с об­
ществеността на министерствата и другите 
администрации.
Раздел VII
Специализирана администрация
Чл. 28. Специализираната администрация 
на министерството е организирана във:
1. Главна дирекция „Европейски фондове, 
международни програми и проекти“;
2. дирекция „Жизнено равнище и социална 
сигурност“;
3. дирекция „Трудово право, обществено 
осигуряване и условия на труд“;
4. дирекция „Политика на пазара на труда“;
5. дирекция „Социална закрила и социално 
включване“;
6. дирекция „Демографско развитие, етни­
чески въпроси и равни възможности“;
7. дирекция „Свободно движение на хора, 
миграция и интеграция“;
8. дирекция „Европейски въпроси и меж­
дународно сътрудничество“.
Чл. 29. (1) Главна дирекция „Европейски 
фондове, международни програми и проекти“:
1. изпълнява функциите на управляващ 
орган на оперативна програма „Развитие на чо­
вешките ресурси“ и отговаря за управлението 
и изпълнението є в съответствие с принципа 
за правилно финансово управление, като:
а) гарантира, че избирането на операции за 
финансиране се извършва съобразно критерии­
те, приложими за оперативната програма, и в 
съответствие с националното законодателство 
и с приложимите правила на Европейската 
общност за целия период на изпълнението им;
б) удостоверява, че съфинансираните про­
дукти и услуги са доставени или извършени и 
че декларираните от бенефициентите разходи 
за операциите са действително изпълнени и 
са в съответствие с националните правила и с 
правилата на Общността; извършва проверки 
на място на отделни операции на извадкова 
основа в съответствие с одобрените правила;
в) гарантира, че съществува система за 
записване и съхраняване в електронна форма 
на счетоводните записи за всяка операция 
по оперативната програма и че са събрани 
данните за изпълнението, необходими за фи­
нансовото управление, мониторинг, проверки, 
одити и оценка;
г) гарантира, че бенефициентите и други 
лица, включени в изпълнението на операциите, 
поддържат отделна счетоводна система или