Държавен вестник, бр. 70, 2006 г., стр. 76

С Т Р .  76
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  70
1. броят и наименованията на вакантните
специфични длъжности, разпределението им по
структурни звена и населени места, общите и
специфичните изисквания, предвидени за зае-
мане на длъжностите, както и основното ме-
сечно възнаграждение и допълнителните въз-
награждения с постоянен характер, произтича-
щи от длъжността;
2. условията за допускане до участие в кон-
курса;
3. необходимите документи за кандидатства-
не, мястото и крайният срок за подаването им;
4. начинът на провеждане на конкурса;
5. времето и мястото на провеждане на кон-
курса;
6. срокът за провеждане на конкурса и обя-
вяване на резултатите;
7. председателят и членовете на конкурсна-
та комисия.
 (2) В конкурсната комисия се включват
представители на основните структурни звена
на МВР при задължително участие на служител
с юридическо образование и представители на
дирекция “Човешки ресурси”—МВР, или на ана-
логичните є звена, когато конкурсът е обявен
от орган по чл. 186, ал. 1 ЗМВР. При провежда-
не на интервю в комисията задължително се
включва и психолог.
(3) За председател на конкурсната комисия
се определя служител, който притежава кате-
гория, равна или по-висока от категорията, ко-
ято следва да притежават служителите, участ-
ващи в конкурса.
(4) При обявяване на конкурс по ал. 1 в елек-
тронната страница на дирекция “Човешки ре-
сурси”—МВР, в МПД на министерството се пуб-
ликуват:
1. заповедта за обявяване на конкурса;
2. длъжностните характеристики на длъж-
ностите, включени в конкурса, или кратко опи-
сание на длъжностните задължения;
3.специализираните знания и умения, върху
които ще се проведе конкурсът съобразно оп-
ределения в заповедта начин.
Чл. 51. (1) Заседанията на конкурсната ко-
мисия се ръководят от председателя и се про-
веждат при присъствието на най-малко 2/3 от
състава на комисията.
(2) Решенията на комисията се вземат с гла-
совете на повече от 1/2 от присъстващите. При
равен брой гласове решаващ е гласът на пред-
седателя на комисията.
(3) За заседанията на комисията се води
протокол, който се подписва от присъстващите
членове на комисията.
(4) Членовете на комисията нямат право да
разгласяват класифицирана информация, свър-
зана с организирането и провеждането на кон-
курса, и данни за участниците в конкурса по
смисъла на Закона за защита на личните данни.
(5) Членовете на конкурсната комисия са
длъжни писмено да уведомят органа, обявил
конкурса, ако някой от допуснатите до учас-
тие кандидати е свързано с тях лице по смисъ-
ла на § 1 от допълнителните разпоредби на
Закона за държавния служител. В този случай
органът, обявил конкурса, издава заповед за
замяна на членовете на комисията, които са
свързани лица с някой от допуснатите за учас-
тие кандидати.
Чл. 52. (1) Държавните служители подават
заявление за участие в конкурса за специфични
длъжности.
(2) В заявлението за участие служителите
посочват за кои от обявените в конкурса длъж-
ности кандидатстват, като ги подреждат по
предпочитания.
(3) Служителите могат да кандидатстват
само за длъжностите, за които отговарят на
общите и специфичните изисквания, предвиде-
ни за заемане на длъжността.
(4) Заявлението за участие в конкурса се
регистрира с входящ номер и дата в регистрату-
рата на структурното звено по месторабота и се
изпраща по служебен ред в съответното звено
“Човешки ресурси”.
(5) Звената “Човешки ресурси” своевремен-
но изпращат на конкурсната комисия докумен-
тите на всички служители, подали заявление за
участие.
Чл. 53. (1) Конкурсната комисия допуска до
участие в конкурса служителите, които са пред-
ставили в срок необходимите документи, отго-
варят на условията за участие в конкурса и на
общите и специфичните изисквания за длъж-
ностите, за които кандидатстват.
(2) В случаите по чл. 17, ал. 1 служителите
не се допускат до участие в конкурса.
(3) Списъците с допуснатите и недопуснати-
те до участие в конкурса служители се обявяват
в електронната страница на дирекция “Човеш-
ки ресурси”—МВР, в МПД на министерството
и на общодостъпни места в службите и дирек-
циите. За недопуснатите служители се посочва
основанието за недопускането им.
(4) Участието на държавните служители в
конкурса се прекратява при влязла в сила запо-
вед за налагане на наказание по чл. 226, ал. 1,
т. 4, 5 и 6 ЗМВР, при образуване на дисципли-
нарно производство по реда на чл. 230, ал. 1
ЗМВР, при временно отстраняване от длъжност
по реда на НПК, както и при прекратяване на
служебното правоотношение.
Чл. 54. (1) Конкурсът за специфични длъж-
ности се провежда по документи и чрез един
или повече от следните начини:
1. решаване на тест;
2. практически изпит;
3. писмена разработка или защита на кон-
цепция;
4. интервю.
(2) Провеждането на конкурса чрез начини-
те по ал. 1 се извършва за преценка на знанията
и уменията на служителите, необходими за из-
пълнение на длъжностните задължения.