Държавен вестник, бр. 21, 2021 г., стр. 30

СТР.  30	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  21
(2) При кандидатстване за разрешението 
по ал. 1 чужденецът трябва да пребивава 
извън територията на Република България.
(3) Разрешението по ал. 1 се издава за 
срока на трудовия договор, но не по-малко 
от 90 дни и не повече от 9 месеца в рамките 
на всеки период от 12 месеца. Разрешението 
може да бъде удължено еднократно в рамките 
на периода от 9 месеца при продължаване 
на трудовия договор при същия работодател 
или при смяна на работодателя. 
(4) Когато разрешението по ал. 1 изтича, 
докато е в ход процедура за продължаване или 
подновяване, чужденецът има право да преби-
вава на територията на Република България, 
докато бъде взето решение по заявлението, при 
условие че то е било подадено в рамките на 
срока на валидност на разрешението по ал. 1 
и не е изтекъл максималният срок по ал. 3.
(5) Разрешението по ал. 1 се издава по 
ускорена процедура за чужденци, които поне 
веднъж са работили на територията на Ре-
публика България като сезонни работници 
през последните 5 години.
(6) Дирекция „Миграция“ или отдел/
сектор/група „Миграция“ при областните 
дирекции на Министерството на вътрешни-
те работи предоставят информация относно 
всички документи, необходими за получаване 
на разрешение за продължително пребива-
ване с цел заетост като сезонни работници, 
включително за произтичащите от него права 
и задължения за чужденеца.
(7) За издаване на разрешението по ал. 1 
работодателят или упълномощено от него лице 
подава писмено заявление в дирекция „Миг-
рация“ или в отдел/сектор/група „Миграция“ 
при областните дирекции на Министерството 
на вътрешните работи. 
(8) Заявлението по ал. 7 се подава по об-
разец съгласно правилника за прилагане на 
закона, в което се посочва електронен адрес 
за кореспонденция и към което се прилагат:
1. копие на редовен паспорт или заместващ 
го документ със страниците на снимката и 
личните данни; паспортът или заместващият 
го документ трябва да са издадени през по-
следните 10 години и срокът им на валидност 
да обхваща най-малко срока на валидност на 
разрешението по ал. 1;
2. декларация от работодателя, че на чуж-
денеца е осигурено подходящо, отговарящо на 
всички изисквания за безопасност и здраве, 
жилище до изтичането на срока на договора 
или други доказателства за осигурено жилище; 
3. документи за образование, специалност, 
правоспособност, професионална квалифика-
ция и опит на чужденеца, легализирани по 
съответния ред, придружени със заверен от 
нотариус или от дирекция „Консулски отноше-
ния“ на Министерството на външните работи 
превод на български език и съответстващи 
на изискванията за заемане на длъжността, 
посочени от работодателя при обявяване на 
свободното работно място, съгласно Наци-
оналната класификация на професиите и 
длъжностите, 2011 г.;
4. декларация от работодателя, че са спа-
зени условията на труд и заплащане и че 
те не са по-неблагоприятни от условията за 
българските граждани за съответната кате-
гория труд;
5. заверено от работодателя копие на сро-
чен трудов договор, сключен по условията на 
българското законодателство, за длъжност с 
код по Националната класификация на про-
фесиите и длъжностите, 2011 г., подписан от 
страните и влизащ в сила от датата на издаване 
на документа за пребиваване на чужденеца, 
и копие от длъжностната характеристика, 
когато е неразделна част от договора;
6. документ, че са изпълнени условията за 
упражняване на професия, включена в Спи-
съка на регулираните професии в Република 
България по чл. 3 от Закона за признаване 
на професионални квалификации; 
7. документ, от който е видно, че работо-
дателят упражнява дейност в икономическите 
сектори, включени в Списъка на икономиче-
ските сектори по чл. 25 от Закона за трудовата 
миграция и трудовата мобилност;
8. други документи, които се изискват съ-
гласно българското законодателство за заема-
не на посочената от работодателя длъжност, 
когато такива са необходими.
(9) Когато заявлението по ал. 7 е пода-
дено в отдел/сектор/група „Миграция“ при 
областните дирекции на Министерството на 
вътрешните работи, то заедно с приложените 
към него документи се изпраща незабавно 
по електронен път на дирекция „Миграция“ 
и на териториалните дирекции на Държавна 
агенция „Национална сигурност“, като заявле-
нието с приложените документи се изпращат 
в тридневен срок и в оригинал, придружени 
от документ за проверка на адреса, ако са 
налице съмнения, че чужденецът няма да 
живее на посочения адрес.
(10) Дирекция „Миграция“ извършва про-
верка на постъпилите документи, като при 
липса на документ, както и при необходимост 
от представяне на допълнителни документи по 
ал. 8, уведомява по електронен път заявителя 
за тези обстоятелства и определя 7-дневен 
срок за отстраняване на нередовностите.
(11) Когато в срока по ал. 10 документите 
не бъдат представени, директорът на дирек-
ция „Миграция“ или оправомощено от него 
длъжностно лице прекратява производството 
по издаване на разрешение по ал. 1.
(12) Дирекция „Миграция“ изпраща по 
електронен път на Агенцията по заетостта 
заявленията по ал. 7, по които производство-
то не е прекратено, и приложените към тях