Държавен вестник, бр. 7, 2006 г., стр. 27

Б Р О Й  7
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  27
(7) Недопуснатите кандидати могат да пода-
дат жалба до съответния ръководител на про-
куратура в 3-дневен срок от обявяването на
списъците, който се произнася окончателно.
Жалбата не спира конкурсната процедура.
Чл. 89. (1) Когато няма допуснати кандида-
ти, ръководителят на прокуратура с писмена
заповед прекратява конкурсната процедура.
(2) Конкурсът се провежда по обявения на-
чин и когато допуснатият кандидат е само един.
Чл. 90. Въз основа на проведения конкурс
комисията класира до трима от кандидатите,
получили най-висок резултат.
Чл. 91. (1) В 3-дневен срок от приключва-
не на конкурса комисията представя на ръко-
водителя на прокуратура протокол от прове-
дения конкурс и документите на класираните
кандидати.
(2) По преценка на ръководителя на проку-
ратура той или определен от него заместник
може да проведе събеседване с един или всички
класирани от комисията кандидати.
(3) Ръководителят на прокуратура с писмена
заповед определя лицето, спечелило конкурса.
Чл. 92. На назначения служител се връчва
индивидуална длъжностна характеристика, съ-
образена с типовите длъжностни характерис-
тики на съдебните служители в администраци-
ята на прокуратурата, съгласно приложението
към този правилник.
Раздел II
Задължения на съдебните служители
Чл. 93. (1) Задълженията на съдебните слу-
жители са определени в длъжностните им ха-
рактеристики.
(2) Работното време на съдебните служите-
ли е от 8,30 до 17,00 ч. с половин час обедна
почивка.
(3) При служебна необходимост на служите-
лите могат да се възлагат без тяхно съгласие
временно и други задължения за срок до 45
календарни дни през една календарна година.
Чл. 94. (1) Съдебните служители са длъжни
да пазят като служебна тайна сведенията, кои-
то са им станали известни в кръга на службата
и засягат интересите на гражданите, на юриди-
ческите лица и на държавата.
(2) Съдебните служители са политически
неутрални при изпълнение на служебните си
задължения.
Чл. 95. (1) Съдебните служители са длъжни
да спазват установеното работно време и да го
използват за изпълнение на възложените им
задачи.
(2) При служебна необходимост съдебните
служители са длъжни да изпълняват служебни-
те си задължения извън работното време.
Чл. 96. При изпълнение на служебните си
задължения и в обществения си живот съдеб-
ните служители трябва да имат поведение, ко-
ето да не уронва престижа на съдебната власт.
Раздел III
Права на съдебните служители
Чл. 97. Съдебните служители имат право да
получават по установения за това ред заплата,
определена за заеманата длъжност.
Чл. 98. При изпълнение на служебните си
задължения в почивни и празнични дни, по
разпореждане на ръководителя на прокурату-
рата, съдебните служители получават допъл-
нително възнаграждение в размер, определен
от Висшия съдебен съвет.
Чл. 99. Съдебните служители имат право на
основен отпуск и на допълнителен платен годи-
шен отпуск за работа извън работното време и
за изпълнение на допълнителни задължения в
размер, определен от Висшия съдебен съвет.
Чл. 100. На съдебните служители се изпла-
ща всяка година сума за облекло в размер до
две средномесечни заплати на заетите в бю-
джетната сфера.
Чл. 101. Съдебен служител, придобил право
на пенсия за осигурителен стаж и възраст, при
освобождаването му от длъжност получава ед-
нократно парично обезщетение в размер на
толкова брутни месечни възнаграждения, кол-
кото години има прослужени в органите на
съдебната власт, но не повече от 10 брутни
месечни възнаграждения.
Чл. 102. Съдебните служители задължител-
но се застраховат срещу злополука за сметка на
бюджета на съдебната власт.
Чл. 103. При изпълнение на служебните си
задължения съдебните служители се легитими-
рат със служебна карта по образец, утвърден от
главния прокурор.
Раздел IV
Атестиране, рангове и повишаване в длъжност
Чл. 104. Атестирането на съдебните служи-
тели има за цел :
1. установяване равнището на професионал-
на квалификация на съдебните служители, как-
то и съответствието є с изискванията на длъж-
ностната характеристика;
2. справедливо възнаграждение на съдебни-
те служители;
3. подобряване на служебните взаимоотно-
шения и работата в екип;
4. осъществяване на прозрачна и справедли-
ва процедура за професионално развитие.
Чл. 105. Атестирането обхваща период от
една прослужена година. За съдебни служите-
ли, прослужили по-малко от 6 месеца, оценката
се извършва през следващата година.
Чл. 106. (1) Атестирането се извършва от
комисия, назначена от ръководителя на съот-
ветната прокуратура, в която задължително
участват прокурор, съдебният администратор
или административният секретар.
(2) В администрацията на главния прокурор,
ВКП и ВАП атестирането на съдебните служите-