Държавен вестник, бр. 25, 2012 г., стр. 38

СТР.  38	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  25
(8) Центърът създава и поддържа инфор-
мационна база данни на български и на 
английски език, съдържаща списъка на ре-
гулираните професии в Република България 
и условията за достъп и упражняването им, 
както и информация, свързана с регулирани-
те професии в другите държави – членки на 
Европейския съюз.
(9) Центърът координира административно-
то сътрудничество между компетентните орга-
ни по Директива 2005/36/ЕО на Европейския 
парламент и на Съвета относно признаването 
на професионални квалификации (ОВ L 255 
от 30.09.2005 г.) в Информационната система 
на вътрешния пазар на Европейския съюз във 
връзка с прилагането на директивата.
(10) Центърът издава удостоверения за 
придобита професионална квалификация по 
нерегулирана професия на територията на 
Република България, необходими за достъп 
или за упражняване на регулирана професия 
на територията на друга държава.
(11) Центърът води регистър на издадените 
удостоверения по ал. 10 и на направените 
откази за издаване на удостоверения.
(12) Центърът осъществява дейности по 
разпространението на програмни продукти 
на международни организации.
Чл. 3. Дейността на центъра се финансира от:
1. субсидия от държавния бюджет;
2. собствени приходи. 
Раздел II
Структура и управление на центъра
Чл. 4. Центърът се ръководи и представ-
лява от изпълнителен директор, който се 
назначава от министъра на образованието, 
младежта и науката.
Чл. 5. (1) Изпълнителният директор на 
центъра се подпомага в своята дейност от 
дирекционен съвет.
(2) Членовете на дирекционния съвет се 
определят със заповед на изпълнителния 
директор.
(3) Председател на дирекционния съвет е 
изпълнителният директор на центъра.
Чл. 6. (1) Правомощия на изпълнителния 
директор на центъра са:
1. да ръководи и организира дейността на 
центъра и да го представлява в страната и 
в чужбина;
2. да изготвя и представя на министъра на 
образованието, младежта и науката годишен 
доклад за дейността на центъра;
3. да разработва проект на бюджет и да 
го предлага на финансиращия орган за ут-
върждаване; 
4. да се разпорежда с бюджетните средства 
на центъра при спазване на действащата нор-
мативна уредба и да отговаря за законосъоб-
разното, целесъобразното и икономичното 
разходване на финансовите средства;
5. да организира двустранно и многостранно 
сътрудничество по предмета на дейност и в 
съответствие с политиката на Министерството 
на образованието, младежта и науката;
6. да назначава и освобождава служителите, 
работещи в центъра;
7. да утвърждава длъжностното разписание 
и поименното разписание на длъжностите 
в центъра след съгласуване с министъра на 
образованието, младежта и науката;
8. да утвърждава правилник за вътрешния 
ред на центъра; 
9. да разрешава ползването на отпуск на 
служителите;
10. да командирова служителите на центъра 
и да одобрява писмен отчет за разходите за 
командировки;
11. да сключва договори с физически и 
юридически лица, свързани с дейността на 
центъра;
12. да утвърждава вътрешноадминистра-
тивни правила за организация на работата и 
обработка на документи във връзка с оказване 
на съдействие и съобразяване с отправени 
предложения и препоръки от националния 
омбудсман;
13. да утвърждава ценоразпис на услугите 
и информационните продукти, предоставяни 
от центъра след съгласуване с първостепенния 
разпоредител с бюджетни кредити.
(2) В изпълнение на свои нормативноуста-
новени правомощия изпълнителният директор 
на центъра издава заповеди.
(3) Функциите на изпълнителния дирек-
тор в негово отсъствие се изпълняват от 
заместник, определен със заповед за всеки 
конкретен случай.
Чл. 7. (1) Главният секретар ръководи, 
координира и контролира функционирането 
на администрацията на центъра за:
1. точното спазване на нормативните ак-
тове;
2. подготовката и съгласуването на запове-
дите и трудовите договори за възникването, 
изменението и прекратяването на служебните 
и трудовите правоотношения със служителите 
в центъра;
3. осигуряването на организацията и осъ-
ществяването на контрола по провеждане на 
атестирането на служителите;
4. планирането и организирането на дей-
ностите, свързани с обучението и кариерното 
развитие на служителите в центъра;
5. подготовката и съгласуването на договори 
с физически и юридически лица, свързани с 
дейността на центъра;
6. подготовката и изпълнението на запове-
дите на изпълнителния директор на центъра;
7. осъществяването на координация и 
контрол относно стопанисването и управле-
нието на имотите – държавна собственост, 
предоставени на центъра;