Държавен вестник, бр. 80, 2009 г., стр. 36

СТР.  36	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  80
Стандарт 15
Доставчикът на услугата разполага с достатъ-
чен и квалифициран персонал за работа с деца 
и семейства.
Критерии за оценка на съответствието със 
стандарт 15:
1. Лицата, непосредствено осъществяващи 
приемна грижа, се подбират и обучават в съот-
ветствие с общоприети изисквания за квалифи-
кация и подготовка.
2. Дирекция „Социално подпомагане“ и/или 
доставчикът на услугата насърчават работата в 
мрежа, посредством която лицата, непосредстве-
но осъществяващи приемна грижа, да споделят 
опита и добрите си практики.
3. Доставчикът на услугата разполага с не-
обходимия брой служители, който позволява 
предоставянето на качествени услуги за подкрепа 
на семействата в грижите за настанените деца.
4. Всички служители на доставчика притежа-
ват необходимата квалификация и практически 
опит за работа с деца и семейства.
5. Доставчикът на услугата има писмена про-
цедура за подбор и наемане на персонала, която 
включва изисквания за образование, квалифи-
кация, опит, личностни качества и критерии за 
оценка на кандидатите.
6. Всеки служител на доставчика има длъж-
ностна характеристика, в която са описани не-
говите отговорности и уменията, които трябва 
да притежава.
7. Всеки служител на доставчика има лично 
досие, в което се пазят резултатите от проведения 
конкурс за избор, всички проверки и препоръки 
за съответния служител, които доказват него-
вата надеждност и годност за работа с деца и 
семейства.
8. За всеки служител се прави ежегодно про-
верка дали е бил обект на досъдебно производство.
9. Доставчикът на услугата има план за обу-
чение и развитие на персонала, за повишаване 
на неговите знания и умения за работа с деца и 
семейства. За всеки новопостъпил служител се 
осигурява въвеждащо обучение, което започва до 
7 дни от наемането му и завършва до 10 седмици.
10. На персонала, работещ по предоставяне 
на услугата, се осигурява супервизия от добре 
подготвени и квалифицирани специалисти с опит 
в областта на приемната грижа.
11. Оценяването на професионалната пра-
воспособност и личните качества и умения за 
работа с деца се извършва задължително преди 
постъпване на работа на всеки служител и пери-
одично на всеки 3 години. При необходимост и 
по преценка на съответния орган за управление 
на специализираната институция и на социалните 
услуги от резидентен тип оценяването може да 
се извършва и в по-кратки срокове.
Стандарт 16
Доставчикът на услугата поддържа подробна 
и актуална документация за предоставяните 
услуги, като гарантира, че всяка дейност по пре-
доставянето є е документирана и наблюдавана.
Критерии за оценка на съответствието със 
стандарт 16:
1. Доставчикът на услугата поддържа доку-
ментация, която съдържа цялата информация, 
свързана с функционирането и управлението на 
предоставяните услуги.
2. Доставчикът на услугата осигурява воденето 
на досие за всяко дете, настанено в приемно се-
мейство или в семейство на роднини или близки, 
в което се съдържа актуална информация за вида 
и резултатите от предоставяните услуги, за съби-
тията в живота на детето и всички документи, 
съдържащи информация за тях.
3. Доставчикът на услугата осигурява воде-
нето на документация за: персонала и наетите 
специалисти по договор за конкретна дейност; 
приемните семейства или семействата на род-
нини или близки; всички оплаквания, жалби 
и сигнали; всички важни въпроси, свързани с 
организацията на работа и с осъществяваните 
дейности.
4. Доставчикът на услугата има разработени 
правила и процедури за достъп до информация 
с оглед запазване на нейната поверителност.
5. Доставчикът на услугата разгласява инфор-
мация за настаненото дете само след съгласие 
на неговия родител или настойник/попечител 
и писмено становище на органите, предприели 
мярката за закрила. Когато детето е навърши-
ло 14 години, се взема и неговото съгласие за 
разгласяване на сведения и данни.
Стандарт 17
Напускането на приемното семейство или на 
семейството на роднини или близки се извършва 
по предварително разработен план.
Критерии за оценка на съответствието със 
стандарт 17:
1. Процесът на напускане на приемното 
семейство или на семейството на роднини или 
близки или преместването за ползване на друга 
социална услуга е подготвено и планирано, като 
се базира на плана за грижи и се осъществява 
с участието на детето.
2. При актуализиране на плана за грижи се 
взема под внимание и бъдещето на детето след 
напускането на приемното семейство или на 
семейството на роднини или близки и се набе-
лязват последващи действия.
3. Връщането в семейството или премества-
нето за ползване на друга услуга се подготвя от 
доставчика на социалната услуга съвместно с 
дирекция „Социално подпомагане“.“
§ 40. Приложение № 3 към чл. 48 се из-
меня така:
„Приложение № 3 
към чл. 48
Критерии за съответствие на социалните услуги 
за деца, предоставяни в специализирани инсти-
туции и в услуги от резидентен тип, със стан-
дартите по глава пета от Наредбата за критери-
ите и стандартите за социални услуги за деца
Стандарт 1
Доставчикът на услугата има разработена 
политика за предоставяне на услугата, съобра-
зена с нормативните изисквания и обезпечена 
с необходимите ресурси.