Държавен вестник, бр. 85, 2009 г., стр. 40

СТР.  40	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  85
(3) При отсъствие на главния секретар 
неговите функции за всеки конкретен случай 
се изпълняват от служител на ръководна 
длъжност, определян със заповед на изпъл­
нителния директор.
Раздел IІІ
Специализирана администрация
Чл. 9. Специализираната администрация 
на агенцията включва:
1. дирекция „Макроикономически ана­
лизи“;
2. дирекция „Икономически растеж и мак­
роикономическо моделиране“.
Чл. 10. Дирекция „Макроикономически 
анализи“:
1. извършва анализ на структурата на 
продуктовите пазари и проблемите на кон­
курентната среда;
2. извършва анализ и оценка на състояни­
ето и динамиката на пазара на труда, него­
вото регулиране и ефектите от прилаганите 
политики;
3. извършва анализ и оценка за структурата 
и изменението на цените;
4. анализира динамиката и проблемите, 
свързани с паричното предлагане и търсене, 
банковите регулации и ефектите от прила­
гането на нормативни актове в тази област; 
5. анализира състоянието на паричния 
съвет в страната;
6. анализира динамиката и състоянието 
на банковата система, лихвените проценти, 
депозитите и кредитите в страната;
7. анализира динамиката и състоянието на 
капиталовите пазари и небанковите финансови 
институции в страната;
8. анализира динамиката и структурата на 
капиталови и други финансови потоци към 
и от страната;
9. анализира динамиката и структурата на 
инвестиционния процес в страната;
10. анализира приходите, разходите и фи­
нансирането на бюджета;
11. анализира състоянието и динамиката 
на държавния дълг;
12. анализира и оценява ефекти от проме­
ни в данъчната и социално-осигурителната 
политика;
13. анализира макроикономическите ефек­
ти от реформите в здравеопазването и обра­
зованието;
14. анализира състоянието на доходите, 
потреблението и спестяванията на домакин­
ствата;
15. анализира динамиката на нематериал­
ните активи в страната.
Чл. 11. Дирекция „Икономически растеж 
и макроикономическо моделиране“:
1. разработва макроиконометрични модели 
за анализ и прогнозиране;
2. разработва динамични и статични модели 
на общо равновесие;
3. разработва средносрочни и дългосрочни 
прогнози за развитието на ключови макро­
икономически показатели;
4. анализира различните варианти на 
макроикономически политики за постигане 
на дългосрочен балансиран икономически 
растеж;
5. подготвя макроикономическата рамка 
на бюджета; 
6. анализира динамиката на брутния вът­
решен продукт и неговите компоненти;
7. анализира цикличната позиция на ико­
номиката;
8. извършва анализ на динамиката на 
индустрията; 
9. анализира показателите, свързани с до­
верието на потребителите и производителите;
10. извършва анализ на пазарните нефи­
нансови услуги (туризъм, търговия, транспорт 
и съобщения);
11. анализира динамиката на платежния 
баланс, външната търговия, международната 
инвестиционна позиция и външната задлъж­
нялост на страната;
12. развива и поддържа хранилище на данни.
Раздел IV
Обща администрация
Чл. 12. Общата администрация на аген­
цията е организирана в дирекция „Финан­
сово-стопанска дейност, човешки ресурси и 
информационни технологии“.
Чл. 13. Дирекция „Финансово-стопанска 
дейност, човешки ресурси и информационни 
технологии“:
1. осигурява технически дейността на из­
пълнителния директор и на специализираната 
администрация на агенцията;
2. осъществява финансово-счетоводната и 
отчетната дейност на агенцията, осигурява 
изпълнението на бюджета и осъществява 
предварителен контрол за законосъобразност 
при разходването на бюджетните средства;
3. подпомага изпълнителния директор в 
управлението на финансовите ресурси на 
агенцията;
4. разработва проекти на вътрешни нор­
мативни актове и организира и осъществява 
деловодната и архивната дейност на агенцията;
5. организира дейностите по отбранително-
мобилизационната подготовка;
6. организира дейностите, свързани с оси­
гуряване на безопасни условия на труд на 
служителите в агенцията;
7. изготвя всички актове, свързани с въз­
никването, изменянето и прекратяването на 
служебните и трудовите правоотношения, 
в съответствие със законовите разпоредби; 
оформя, води и съхранява служебните и тру­
довите досиета на служителите;