Държавен вестник, бр. 33, 2016 г., стр. 13

БРОЙ  33	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  13  
1. ощетени в резултат на необосновани 
ограничения и пречки да упражняват своето 
право на свободно движение;
2. засегнати от неспазването на принципа 
на равно третиране спрямо тях, дори след като 
правоотношението, при което се твърди, че 
са възникнали ограниченията, пречката или 
дискриминацията, е прекратено.
(3) За осъществяване на правата на лицата 
по ал. 1 Министерството на труда и социалната 
политика и Агенцията по заетостта си сътруд-
ничат със съответните държавни институции 
на другите държави – членки на Европейския 
съюз, на държави – страни по Споразумението 
за Европейското икономическо пространство, 
или на Конфедерация Швейцария.
Чл. 56. (1) Министерството на труда и соци-
алната политика планира, координира и чрез 
Агенцията по заетостта осъществява дейността 
по насърчаване, анализ, наблюдение и подкре-
па на равното третиране на работниците от 
Европейския съюз и на членовете на техните 
семейства при упражняване на правото им на 
свободно движение.
(2) Агенцията по заетостта осигурява сво-
евременно ясна, безплатна, леснодостъпна, 
подробна и актуална информация за всички 
права и задължения във връзка със свободно-
то движение на работници на повече от един 
от официалните езици на институциите на 
Европейския съюз.
Чл. 57. Всички въпроси, свързани с уп-
ражняване правото на свободно движение на 
работници, се обсъждат в Националния съвет 
по трудова миграция и трудова мобилност.
Чл. 58. (1) Условията и редът за коман-
дироване на работници и служители от дър-
жавите – членки на Европейския съюз, от 
държавите – страни по Споразумението за 
Европейското икономическо пространство, или 
от Конфедерация Швейцария се определят с 
наредба на Министерския съвет.
(2) Условията и редът за упражняване на 
регулирана професия в Република България от 
граждани на държави – членки на Европейския 
съюз, на държавите – страни по Споразумение-
то за Европейското икономическо пространство, 
или на Конфедерация Швейцария по трудово 
правоотношение или като самостоятелно заети 
лица се определят съгласно Закона за призна-
ване на професионални квалификации.
Чл. 59. (1) Българските граждани и гражда-
ните на друга държава – членка на Европейския 
съюз, на държава – страна по Споразумението 
за Европейското икономическо пространство, 
или на Конфедерация Швейцария, които са 
упражнили правото на свободно движение на 
територията на Република България, могат да 
ползват посреднически услуги за заетост по 
реда на Закона за насърчаване на заетостта.
 (2) Условията и редът за извършване на 
посредническа дейност по наемане на работа 
в други държави от лицата по чл. 27, ал. 2, 
т. 2 и 3 от Закона за насърчаване на заетостта 
се определят с наредбата по чл. 28, ал. 8 от 
същия закон.
Г л а в а  п е т а
ДВУСТРАННО РЕГУЛИРАНЕ НА ЗАЕТОСТ-
ТА С ТРЕТИ ДЪРЖАВИ
Чл. 60. Българските граждани по силата на 
този закон могат да работят в друга държава 
съгласно националното є законодателство и/
или при условия и по ред, регламентирани с 
международен договор за обмен на работна 
сила, по който Република България е страна:
1. като сключат договор с работодател от 
съответната държава чрез посредник по сми-
съла на Закона за насърчаване на заетостта;
2. като бъдат командировани от работода-
теля си;
3. при условията на вътрешнокорпоративен 
трансфер в трета държава.
Чл. 61. Работодателите и посредниците по 
чл. 60 не могат да уговарят за българските 
граждани условия на труд и възнаграждения 
под минималните за приемащата държава съ-
гласно националното є законодателство.
Чл. 62. (1) Министърът на труда и социал-
ната политика води преговори и сключва въз 
основа на решение на Министерския съвет 
международни договори за регулиране на 
трудовата миграция с трети държави, както и 
в областта на заетостта.
(2) Договори по ал. 1 могат да се сключват с 
трети държави при наличие на взаимен интерес 
и при отчитане развитието на политиката на 
Европейския съюз към трети държави, както 
и на общоевропейски инициативи, към които 
Република България се е присъединила.
(3) За гарантиране на социалните права на 
работниците и служителите от двете догова-
рящи страни договорите по ал. 1 приоритетно 
се сключват с държави, с които има сключени 
или се водят преговори да бъдат сключени 
двустранни договори за социална сигурност.
(4) Министърът на труда и социалната по-
литика дава указания по прилагането на меж-
дународните договори в областта на заетостта, 
по които Република България е страна, ако в 
тях не е предвидено друго.
Г л а в а  ш е с т а
СЛУЖБИ ПО ТРУДОВИ И СОЦИАЛНИ 
ВЪПРОСИ
Чл. 63. Министерството на труда и соци-
алната политика осъществява сътрудничество 
със съответните институции на други държави 
в областта на трудовите и осигурителните от-
ношения относно:
1. националното трудово и осигурително 
законодателство и законодателството за наемане 
на работа на чужденци;