Държавен вестник, бр. 53, 2011 г., стр. 21

БРОЙ  53	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  21  
7. осъществяват деловодната дейност, опаз­
ването и съхраняването на документацията 
в архивни дела, отчитането на входящата и 
изходящата кореспонденция на клона;
8. регистрират се в Агенцията по вписванията 
и откриват разплащателна сметка;
9. подготвят годишния финансов отчет и 
оборотната ведомост на клона;
10. прилагат системата за финансово упра­
вление и контрол;
11. извършват счетоводно отчитане на при­
ходите и разходите;
12. разчитат се пряко или по ред, определен 
от централното управление на предприятието, 
с републиканския бюджет и с бюджета на На­
ционалния осигурителен институт;
13. образуват и съхраняват трудовите досиета 
на работниците и служителите и ги поддържат 
в съответствие с изискванията на закона.
(2) Печатът на клоновете е същият като 
на предприятието, като в долната му част се 
изписва текстът „Клон – ....“ и съответно името 
на града.
Чл. 27. (1) Клоновете се ръководят и пред­
ставляват от директор, който се назначава и 
освобождава от изпълнителния директор след 
съгласуване с Управителния съвет.
(2) Директорът на клона:
1. организира, ръководи и контролира ця­
лостната дейност на клона и носи отговорност 
за нея;
2. представлява клона;
3. сключва договори, свързани с дейността на 
клона, след упълномощаване от изпълнителния 
директор на предприятието; 
4. подписва цялостната документация на 
клона: официална кореспонденция, финансови 
документи, документи за професионална ква­
лификация и др.;
5. изготвя и предлага ориентиран към по­
требностите на пазара на труда годишен план 
за дейността на клона; 
6. отговаря за спазване на системата за 
финансово управление и контрол;
7. изготвя предложение за ценоразпис за 
предоставяните стандартни услуги; 
8. сключва, променя и прекратява трудовите 
договори с работниците и служителите на клона; 
9. командирова със заповед работниците и 
служителите от клона в страната;
10. извършва разпореждане с краткотрайни 
активи на поделението в съответствие с дейст­
ващото законодателство след разрешение от 
изпълнителния директор на предприятието;
11. изпълнява и други функции, възложени 
му със заповед на изпълнителния директор на 
предприятието. 
(3) При отсъствие на директора той се 
замества от служител, определен от изпълни­
телния директор за всеки конкретен случай с 
писмена заповед, в която се посочва обемът 
на правомощията за времето на заместване.
Раздел ІV
Организация на работа
Чл. 28. (1) Продължителността на работното 
време на служителите е 8 часа дневно и 40 
часа седмично при 5-дневна работна седмица.
(2) Работното време в клоновете се утвърж­
дава от директорите на съответния клон.
Чл. 29. (1) Изпълнителният директор и ди­
ректорите на клоновете ръководят, организират, 
контролират, отчитат и носят отговорност за 
дейността си и изпълнението на задачите на 
съответните структурни единици. 
(2) Лицата, работещи по трудови пра­
воотношения в предприятието, изпълняват 
възложените им задачи и носят отговорност 
за изпълнението на работата в съответствие с 
длъжностната им характеристика.
Чл. 30. (1) Документите, изпратени до дър­
жавното предприятие от държавни и местни 
органи, от юридически или физически лица, 
се завеждат в деловодството на централното 
управление, съответно в клоновете, във входящ 
регистър, като се отбелязват датата и часът на 
получаването им.
(2) При получаване на документи се извършва 
проверка за наличието на всички материали, 
посочени в тях, и се образува служебна преписка.
Чл. 31. (1) Служебната преписка подлежи на 
насочване според адреса или съдържанието є.
(2) Изпълнителният директор и директорите 
на клонове разпределят служебните преписки с 
резолюция до съответните служители. Резолю­
цията съдържа указания със срок за изпълнение, 
дата и подпис.
(3) При възлагане на служебна преписка 
на повече от един служител на първо място в 
резолюцията се изписва отговорният служител 
за нейното изпълнение.
(4) Служебните преписки се разпределят 
за работа веднага след постъпването им в 
предприятието.
Чл. 32. Изходящите от предприятието доку­
менти се съставят в не по-малко от 2 екзем­
пляра. Единият екземпляр съдържа инициалите 
и подписа на служителя, изготвил документа, 
и на прекия му ръководител.
Чл. 33. Пропускателният режим, докумен­
тооборотът, противопожарната охрана и други 
специфични разпоредби, свързани с организа­
цията на работа в предприятието, се уреждат 
с вътрешни правила, инструкции и заповеди.
Чл. 34. (1) За изпълнение на задачи, свър­
зани с основните дейности на предприятието, 
могат да бъдат привличани външни сътрудници.
(2) Правата и задълженията на лицата по 
ал. 1 се определят в сключения с тях договор.
Чл. 35. За образцово изпълнение на трудовите 
си задължения служителите и работниците на 
предприятието могат да бъдат награждавани от 
изпълнителния директор с отличия и с парични 
или предметни награди.