Държавен вестник, бр. 29, 2015 г., стр. 37

БРОЙ  29	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  37  
със служебните задължения по смисъла на 
чл. 226, ал. 1, т. 11 ЗМВР и е основание за 
прекратяване на служебното правоотношение.
Чл. 14. При получена крайна оценка от 
7 до 12 точки включително, са налице не­
задоволителни резултати от изпълнението 
на длъжността, определени в длъжностната 
характеристика на държавния служител, и е 
основание за преназначаване на друга длъж­
ност по реда на чл. 164, ал. 3, т. 1 ЗМВР.
Чл. 15. При получена крайна оценка от 13 
и повече точки служителят съответства на 
изискванията на заеманата длъжност.
Чл. 16. Държавният служител се запоз­
нава срещу подпис с изготвената оценка и в 
седемдневен срок от запознаването може да 
направи писмено възражение по оценката до 
органа по назначаване чрез председателя на 
комисията.
Чл. 17. Отказът на служителя да се запознае 
с изготвената оценка се удостоверява писмено, 
като се съставя протокол с подписите, трите 
имена и длъжностите на двама служители.
Чл. 18. В четиринадесетдневен срок от пос­
тъпване на възражението комисията изготвя 
становище по него и изпраща всички мате­
риали по оценката на органа по назначаване 
чрез дирекция „Човешки ресурси“ – МВР, или 
аналогичните є звена.
Чл. 19. Органът по назначаване взема ре­
шение, като потвърждава или не потвърждава 
направената оценка.
Чл. 20. Последващо оценяване може да 
бъде извършено не по-рано от изтичане на 
едногодишен период. 
Заключителни разпоредби
§ 1. Наредбата се издава на основание 
чл. 164а, ал. 2 от Закона за Министерството 
на вътрешните работи.
§ 2. Наредбата влиза в сила от деня на 
обнародването є в „Държавен вестник“.
Министър:
Румяна Бъчварова
Приложение
към чл. 10
КАРТА
за оценка на изпълнението на длъжността
Оценяван служител: ........................................…….
                              (име, презиме, фамилия)
Заемана длъжност: ............................... от ............
(дата)
Длъжностна характеристика, peг. № ..................
Период на оценяване: от ............... до...................
Отличия и награди: 1. ...........................................
                               (вид, заповед №...)
2. ...........................................
                                     (вид, заповед №...)
Наказания: 1. ..........................................................
                   (вид, заповед №...)
               2. .........................................................
                   (вид, заповед №...)
Оценяваща комисия, определена със заповед № 
........./........... г.
1. .............................................................................
(име, презиме, фамилия, длъжност)
2. .............................................................................
(име, презиме, фамилия, длъжност)
3. .............................................................................
(име, презиме, фамилия, длъжност)
Критерии за оценка
Приложимост 
на показателя
Брой
точки
1
2
3
1. Срочно и качествено изпълнение на служебните задължения – оценяват се 
всички служебни задължения, залегнали в длъжностната характеристика за съ­
ответната длъжност.
Да
3 2 1
 1.1 ..................................................................................................................…………………………………………
Да
3 2 1
 1.2 ..................................................................................................................…………………………………………
Да
3 2 1
 1.3 ..................................................................................................................…………………………………………
Да
3 2 1
 1.4 ..................................................................................................................…………………………………………
Да
3 2 1
 1.5 ..................................................................................................................…………………………………………
Да
3 2 1
 1.6 ..................................................................................................................…………………………………………
Да
3 2 1
 1.7 ..................................................................................................................…………………………………………
Да
3 2 1
 1.8 ..................................................................................................................…………………………………………
Да
3 2 1
 1.9 ..................................................................................................................…………………………………………
Да
3 2 1
 1.10 ..................................................................................................................………………………………………
Да
3 2 1
2. Познаване и прилагане на нормативните актове, регламентиращи дейността 
на организационната структура и функциите на заеманата длъжност.
Да
3 2 1
3. Организационни и управленски умения
Да
3 2 1
3.1. умение да формира екип
Да/Не
3 2 1
3.2. поемане на отговорност
Да/Не
3 2 1
3.3. умение за степенуване важността на поставените задачи
Да/Не
3 2 1
3.4. умение да определя срокове, средства и методи за ефективно изпълнение на 
задачите
Да/Не
3 2 1