Държавен вестник, бр. 56, 2006 г., стр. 31

Б Р О Й  56
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  31
Чл. 7. (1) Конкретните размери на индиви-
дуалните основни месечни заплати на работе-
щите по трудово правоотношение се догова-
рят и определят с индивидуалните трудови до-
говори в рамките на средствата за работна
заплата, установени по реда на чл. 2, ал. 1 и 2,
както следва:
1. на персонала в администрациите на орга-
ните на държавната власт и местната админис-
трация и в техните структури и звена—при ус-
ловията и по реда на ал. 3—6;
2. на персонала в средното образование—по
ред и начин, определени с наредба на министъ-
ра на образованието и науката, съгласувана с
министъра на труда и социалната политика и с
министъра на финансите, при условията и по
реда на постановлението, както и с отраслово
(браншово) споразумение;
3. на персонала в здравните и лечебните за-
ведения—бюджетни предприятия по смисъла
на § 1, т. 1 от допълнителната разпоредба на
Закона за счетоводството—по ред и начин, ут-
върдени с отраслово (браншово) споразумение
и/или с колективни трудови договори, и/или с
вътрешни правила за работната заплата;
4. за останалия персонал, необхванат в т. 2 и
3—по ред и начин, включително по длъжност-
ни наименования и размери на началните ос-
новни месечни заплати, утвърдени с отраслови
(браншови) споразумения и/или с колективни
трудови договори, и/или с вътрешни правила за
работната заплата.
(2) Конкретните размери на индивидуални-
те основни месечни заплати на държавните
служители се определят от органа по назнача-
ването при условията и по реда на ал. 3—6.
(3) Индивидуалните размери на основните
месечни заплати при пълно работно време не
могат да бъдат по-ниски от минималните или
началните основни месечни заплати за заема-
ната длъжност. Индивидуалните основни ме-
сечни заплати на заемащите длъжности по при-
ложения № 3—6 не могат да бъдат по-високи от
максималната основна месечна заплата за зае-
маната длъжност. Индивидуалните размери на
основните месечни заплати на служителите при
непълно работно време се определят съобраз-
но заеманата длъжност и пропорционално на
законоустановеното работно време.
(4) Индивидуалните размери на основните
месечни заплати на постъпващите в съответна-
та администрация служители се определят до
размера на средната основна месечна заплата,
изчислена въз основа на минималния и макси-
малния размер на основната месечна заплата
за съответната длъжност, освен в случаите на
временно преместване на държавен служител
по чл. 81б от Закона за държавния служител.
(5) Индивидуалните основни месечни зап-
лати на служителите, завръщащи се от отпуск
или от командировка с продължителност по-
вече от една година, както и на възстановени-
те служители се определят в размера по ал. 4,
като не могат да бъдат по-ниски от получава-
ните към момента на излизането в отпуск, ко-
мандироването или прекратяването на пра-
воотношението.
(6) Индивидуалните основни месечни зап-
лати на служителите, завръщащи се в админис-
трацията, от която са били изпратени по реда
на чл. 81б от Закона за държавния служител, се
определят в размера по ал. 4, като не могат да
бъдат по-ниски от получаваните към момента
на прехвърлянето.
(7) На лицата, преназначени на друга длъж-
ност, за която са определени по-високи мини-
мални и максимални размери на основната
месечна заплата, се определя индивидуална
основна месечна заплата до размера на средна-
та основна месечна заплата, изчислена въз ос-
нова на минималния и максималния размер на
основната месечна заплата за новата длъжност,
но не по-малко от размера на получаваната
основна месечна заплата до преназначаването.
(8) Конкретните размери на индивидуални-
те основни месечни заплати на началника на
политическия кабинет на министър-председа-
теля и на главния секретар на Министерския
съвет се определят от министър-председателя
при спазване на изискванията само по ал. 3.
(9) Конкретните размери на индивидуални-
те основни месечни заплати на заместник из-
пълнителните директори на Националната
агенция за приходите се определят от минис-
търа на финансите.
(10) Основните месечни заплати на заетите
в бюджетните организации и дейности се оп-
ределят в рамките на утвърдените средни ме-
сечни брутни заплати на едно лице и средства-
та за работна заплата, формирани по реда на
чл. 2, ал. 1 и 2.
Чл. 8. (1) На държавните служители, изпъл-
няващи функции по управление на финансова-
та помощ от Европейския съюз, се изплаща
месечно допълнително възнаграждение в раз-
мер на основната заплата за съответния слу-
жител съгласно списъци, утвърдени от минис-
търа на финансите.
(2) Начисляването и изплащането на допъл-
нителното възнаграждение по ал. 1 се извършват
на базата на действително отработените дни.
(3) В списъците по ал. 1 се включват дър-
жавни служители от Министерството на финан-
сите, Министерството на регионалното разви-
тие и благоустройството, Министерството на
икономиката и енергетиката, Министерството
на труда и социалната политика, Министерст-
вото на околната среда и водите, Министерст-
вото на транспорта, Министерството на дър-
жавната администрация и административната
реформа, Министерството на образованието и
науката, Министерството на земеделието и го-
рите, Изпълнителна агенция “Пътища”, Аген-
цията за социално подпомагане, Агенцията по