Държавен вестник, бр. 56, 2009 г., стр. 23

Б Р О Й  56
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  23
1
2
3
—Може да отсрочва удовлетворяването на непосредствените си желания, когато
това е необходимо за постигането на по-значими цели, но това може да го изнер-
ви и да реагира на допълнителните изисквания с раздразнение.
—Поставя си прекалено високи цели, които не може да постигне или може да
постигне само при сбъдване на случайни събития, или пък си поставя сравнител-
но ниски цели, които не съответстват на неговите възможности и не удовлетво-
ряват очакванията на околните.
—Самооценката му е занижена или завишена, което му пречи да осъществява
ефикасен контрол върху собствената дейност и резултатите от нея.
—Рядко е склонен упорито и настойчиво да преследва реализацията на своите
2
цели. В повечето случаи при появата на по-сериозни трудности е склонен да се
отказва от намеренията си и да ги замества с други по-лесни цели.
—Може да отсрочва удовлетворяването на непосредствените си желания, ко-
гато това е необходимо за постигането на по-значими цели, но това го изнервя,
поради което реагира на допълнителните изисквания с раздразнение.
—Поставя си прекалено високи цели, които не е в състояние да постигне, или
прекалено ниски цели, чието постигане на практика не изисква почти никакви
усилия.
—Самооценката му е занижена или завишена, което му пречи да осъществява
ефикасен контрол върху собствената дейност и резултатите от нея. Липсва му
самокритичност—склонен е да обвинява за неуспехите си другите или да ги
обяснява с външни, малко вероятни обстоятелства.
—Не е склонен да преследва реализацията на своите цели, когато това е свър-
1
зано с преодоляването на по-сериозни трудности.
—Рядко е в състояние да отсрочва удовлетворяването на непосредствените
си желания и почти винаги реагира на допълнителните изисквания с раздраз-
нение.
—Налице са сериозни проблеми с психичната регулация на дейността.
—Самооценката е сериозно занижена или очевидно компенсаторно завишена,
което не позволява осъществяването на контрол върху собствената дейност и
резултатите от нея.
—Липсата на самокритичност е очевидна.
—Налице са откровен кариеризъм и неподбиране на средствата за личен
просперитет.
—Склонен е постоянно да обвинява за неуспехите си другите или да ги обяс-
нява с външни, малко вероятни обстоятелства.
0
—Не е склонен да преследва реализацията на своите цели, когато това е
свързано с преодоляването на по-сериозни трудности.
—Не е в състояние да отсрочва удовлетворяването на непосредствените си
желания и почти винаги реагира с раздразнение на каквито и да било изиск-
вания.
II. Интегритет
—Следва стриктно установените норми и правила.
Оценявани ачества:
—Изключително добросъвестен и морален, може напълно да се разчита на
4
Спазване на рганиза-
него, дори в ситуации, когато изкушението от извършване на нарушение е
ционните, моралните
сравнително голямо—било защото залогът е висок, или вероятността за
и социалните норми,
разкриване е минимална.
правила и конвенции
—Развил е нагласа за нетърпимост към нарушителите на правилата.
—Активно защитава позиция за безусловно съблюдаване на правилата и
нормите както в работата, така и в живота.
—В голяма част от случаите се придържа към установените норми и правила.
—Нарушенията, които е направил, са изключително редки и незначителни
като важност.
—Не е извършил по-сериозни нарушения, нито пък е съдействал на други да
3
ги извършат.
—Открит и честен при попълването на тестовете и в беседата.
—Добросъвестен, може да се разчита на неговата честност и коректност.
—Следва установените норми и правила, но понякога прави дребни нарушения
или си “затваря очите”, когато други правят нарушения.
—В повечето случаи е честен, но ако признаването на истината може да му
2
навлече сериозни неприятности, а и смята, че тя не е толкова важна, може да
я премълчи или да изопачи фактите.
—Няма данни за сериозни нарушения на социални или правни норми.
—Когато директно се иска от него да каже истината, не я прикрива.
—Случвало се е да се нарушават установените норми и правила заради
лична изгода, но нарушенията, дори и да са значителни, могат да се обяснят по-
скоро със ситуативни фактори.
—Може да се предполага, че поставен под строг контрол, не би посмял да из-
върши нарушение.
1
—При попълването на тестове и по време на интервюто са налице опреде-
лени проблеми с неговата коректност.
—Пренебрегва спазването на някои правни, организационни, социални или
морални норми, без да се чувства виновен за това.
—Изопачава факти и събития от биографията си с цел по-добро представяне
на конкурсните изпити и не променя стратегията, дори когато получи ясен
сигнал, че трябва да бъде откровен.
0
—Не може да се разчита, че добросъвестно ще изпълнява своите задължения.