Държавен вестник, бр. 100, 2009 г., стр. 31

БРОЙ  100	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  31  
5. анализира съдебната практика по прила­
гането на митническото и акцизното законода­
телство и осъществява методическо ръководство 
по правилното им прилагане;
6. подготвя становища по правни въпроси 
във връзка с дейността и функциите на митни­
ческите учреждения, поставени от юридически 
или физически лица, и по обжалвани админи­
стративни актове;
7. участва в процедурите по назначаване на 
служители в агенцията и следи за законосъобраз­
ността на актовете, свързани с възникването, 
изменянето и прекратяването на служебните 
и трудовите правоотношения, както и с реа­
лизирането на дисциплинарната отговорност 
на служителите;
8. участва и следи за законосъобразното 
провеждане на процедурите по Закона за об­
ществените поръчки и по Закона за държавната 
собственост;
9. изготвя и съгласува по законосъобраз­
ност проекти на договори, по които страна е 
агенцията;
10. изготвя проекти на решения за предос­
тавяне или отказ на достъп до обществена 
информация въз основа на представено стано­
вище от съответната дирекция за наличието на 
информацията и нейния характер;
11. дава становища по законосъобразността 
на проекти на индивидуални административни 
актове на директора;
12. съгласува по законосъобразност издавани 
от директора или от оправомощените от него 
длъжностни лица административни актове, 
подготвяни от специализираната администрация 
при упражняване на специалната є функцио­
нална компетентност;
13. оказва правна помощ за законосъо­
бразното осъществяване на правомощията на 
директора на агенцията;
14. изготвя и съгласува проекти на норматив­
ни актове, както и изразява правни становища по 
представени за съгласуване нормативни актове;
15. участва със свои представители в меж­
дуведомствени работни групи за подготовка на 
проекти на нормативни актове.
Чл. 17. Дирекция „Организация и управление 
на човешките ресурси“:
1. организира и администрира всички дей­
ности, свързани с управлението на човешките 
ресурси в агенцията;
2. разработва прогнози и планове за човеш­
ките ресурси в митническата администрация;
3. разработва проекти и дава становища за 
вътрешни процедури и правила по управление 
на човешките ресурси;
4. дава методически указания на митниче­
ските учреждения с цел единно прилагане на 
действащите процедури и правила;
5. консултира ръководителите и служителите 
в агенцията по въпроси, свързани с управле­
нието на човешките ресурси;
6. изработва или участва със свои пред­
ставители в изработването на проекти на 
вътрешноведомствени актове в областта на 
човешките ресурси;
7. изготвя и актуализира длъжностното 
разписание и поименното разписание на длъж­
ностите и работните заплати на служителите 
в агенцията;
8. осъществява методическа и организацион­
на помощ при разработването и актуализирането 
на длъжностните характеристики;
9. организира атестирането на служителите 
в агенцията и израстването им в кариерата;
10. организира процесите по назначаване­
то на служителите в агенцията, включително 
провеждането на конкурси по реда на Закона 
за държавния служител и Кодекса на труда, и 
изготвяне на необходимата документация;
11. изготвя заповедите и съпътстващите ги 
документи, свързани с възникването, изменянето 
и прекратяването на служебните и трудовите 
правоотношения;
12. образува, води и съхранява служебните 
и трудовите досиета на служителите в съответ­
ствие с нормативните изисквания;
13. поддържа регистър на декларациите по 
чл. 12 от Закона за предотвратяване и разкри­
ване на конфликт на интереси; 
14. организира разработването на правила за 
определяне възнагражденията на служителите 
и координира прилагането на държавните из­
исквания за нормиране и заплащане на труда 
в агенцията;
15. отчита и заверява заявленията за полз­
ването на отпуски, издава и води на отчет 
служебните карти на служителите в агенцията, 
изготвя специфични справки в областта на 
човешките ресурси;
16. организира разработването и коорди­
нира прилагането на нормативните актове 
за осигуряване на здравословни и безопасни 
условия на труд;
17. при необходимост организира провеж­
дането на психологически тестове във връзка 
с изпълнението на служебните задължения на 
митническите служители.
Чл. 18. Дирекция „Административно об­
служване“:
1. организира и координира дейността по 
административното обслужване на физическите 
и юридическите лица и по работата с жалбите, 
предложенията и сигналите на гражданите и 
организациите;
2. организира и осъществява деловодната 
дейност, като осигурява съхраняването и от­
четността на документите и кореспонденцията;
3. приема, регистрира, разпределя и насочва 
входящата служебна кореспонденция към адре­
сатите, извежда и изпраща по предназначение 
изходящата кореспонденция и извършва външна 
и вътрешна куриерска дейност;