Държавен вестник, бр. 43, 2003 г., стр. 5

Б Р О Й  43
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  5
§ 37. В чл. 59 се правят следните изменения
и допълнения:
1. В ал. 1 след думите “главния счетоводи-
тел” се добавя “или другото лице—съставител
на годишния финансов отчет”.
2. В ал. 3 думите “главния счетоводител” се
заменят с “финансовия контрольор”.
§ 38. В чл. 90  т. 2 се изменя така:
“2. да предлагат на ръководителите на оди-
тираните обекти търсене на имуществена и
дисциплинарна отговорност по съответния ред.”
§ 39. В чл. 91 се създават ал. 4 и 5:
“(4) Директорът на агенцията или дирек-
торът на съответната териториална дирекция
уведомява непосредствено горестоящия раз-
поредител с бюджетни кредити за резултати-
те от извършен вътрешен одит на разпореди-
тели от по-ниска степен, като му изпраща
заверено копие от одитния доклад и от пис-
мото по чл. 89 и 90.
(5) При поискване директорът на агенция-
та изпраща на Европейската комисия екзем-
пляр от доклада за извършен вътрешен одит
на разпоредители със средства по програми
на Европейския съюз и на лицата, финанси-
рани със средства по програми на Европейс-
кия съюз.”
§ 40. В чл. 92 след думите “Агенцията за при-
ватизация” се добавя “Агенцията за след-
приватизационен контрол”, а думите “дирек-
ция “Обществени поръчки” към Министерския
съвет” се заменят с “министъра на  държавната
администрация”.
§ 41. В чл. 95 думите “по чл. 90, т. 2, буква “б”
се заменят с “по чл. 90, т. 2”.
§ 42. В § 1 от допълнителната разпоредба се
създава т. 5:
“5. “Грешки” са непредумишлено допусна-
тите неточности, които се дължат на матема-
тически грешки, изпускане или погрешна ин-
терпретация на факти или на неправилно тъл-
куване на нормативни изисквания.”
§ 43. Приложението към чл. 10 се изменя
така:
“Приложение към чл. 10
1. Директор на агенцията;
2. Заместник-директор на агенцията;
3. Главен секретар на агенцията;
4. Директор на териториална дирекция на аген-
цията;
5. Директор на дирекция в Централното управ-
ление на агенцията;
6. Началник на отдел и началник на сектор в
агенцията;
7. Държавен вътрешен одитор, главен вътре-
шен одитор, старши вътрешен одитор и младши
вътрешен одитор в агенцията;
8. Държавен експерт-юрисконсулт, главен екс-
перт-юрисконсулт, старши експерт-юрисконсулт
и младши експерт-юрисконсулт в агенцията.”
Министър-председател:
Симеон Сакскобургготски
Главен секретар на Министерския съвет:
Севдалин Мавров
25401
МИНИСТЕРСТВА
И ДРУГИ ВЕДОМСТВА
МИНИСТЕРСТВО
НА ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО
МЕМОРАНДУМ
ЗА РАЗБИРАТЕЛСТВО
между правителството на Република България
и правителството на Конфедерация Швейца-
рия относно обучение по болнично управление
(Фаза № 1: 01.11.2002—31.10.2005)
(Одобрен с Решение № 156 от 18 март 2003 г. на
Министерския съвет. В сила от 9 април 2003 г.)
Правителството на Република България
и правителството на Конфедерация Швей-
цария,
в израз на желанието си да сложат начало на
сътрудничеството си в областта на обучение по
болнично управление,
се споразумяха за следното:
Уводна част
Този Меморандум за разбирателство се ос-
новава на Споразумението за техническо сът-
рудничество между правителството на Репуб-
лика България и правителството на Конфеде-
рация Швейцария от 18 юли 1994 г. (ратифици-
рано със закон на 23 март 1995 г.—ДВ, бр. 31 от
1995; в сила от 1995 г.).
Зачитането на демократичните принципи и
основните човешки права, залегнали в Евро-
пейската конвенция за човешките права, инс-
пирира вътрешната и външната политика на
двете страни и представлява съществен и рав-
нопоставен елемент от целите на този Мемо-
рандум за разбирателство.
Член 1. Продължителност и обхват
на сътрудничеството
Страните по този Меморандум за разбира-
телство се договарят да изпълняват тригоди-
шен проект за сътрудничество от 01.11.2002 г.
до 31.10.2005 г. под наименованието “Обучение
по болнично управление” (наричан за краткост
“ОБУ” или “проектът”). Целта на този проект
е да подкрепи усъвършенстването на болнич-
ното управление в съответствие с действащата
здравна реформа в Република България.
Член 2. Цели на сътрудничеството
Сътрудничеството преследва следните цели:
a) да подкрепи създаването на култура на
болничното управление сред медицинските
кадри в съответствие с новите условия, свърза-
ни с прилагането на здравната реформа в Ре-
публика България;
b) да подкрепи усилията на правителството
при осъществяването на прехода от админист-
ративно мислене към децентрализирано бол-
нично управление;
c) въвеждане на болничното управление в
смисъла на прогресивно и интегрирано управ-
ление на процеси;