Държавен вестник, бр. 92, 2010 г., стр. 65

БРОЙ  92	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  65  
1
2
8
Използва неформални контакти с висшестоящите за постигане на цели в интерес на работата. 
Събира и анализира информация, необходима за ефективно изпълнение на предстоящите задачи. 
Убедително предава информацията и дава обратна връзка на подчинените и защитава тезите си 
аргументирано. Ползва добре всички основни комуникационни средства.
7
Използва неформални контакти за подобряване на взаимоотношенията между военнослужещите. 
Търси и получава обратна връзка за изпълнение на задачите. Изслушва с внимание говорещия. 
Предава информацията логично. Точно и убедително представя писмено и устно информацията. 
6
Използва неформални контакти за получаване на максимално ефективни резултати. Добре 
представя смисъла и съдържанието на постигнатите резултати. Разбира и ефективно използва 
идеите на колегите и подчинените си. Ясно и уверено предава задачите. Точно и убедително 
представя информацията в писмен вид. 
5
Използва неформални контакти с цел подобряване на работата. Търси и събира информация 
за подобряване на работата. Умее да изслушва и да разбира. Кратко, ясно и достъпно поставя 
задачите и дава допълнителни указания при необходимост. Точност и убедителност на писменото 
изложение. Умее да подготвя и представя мултимедийна презентация.
4
Използва неформални контакти в ежедневната си работа. Използва част от получената ин­
формация в ежедневната си работа. Умее да изслушва. Използва кратки и ясни, но непълни 
указания по поставените задачи.  Представя в писмен вид документите, структурирано, точно и 
коректно. Умее да подготвя мултимедийна презентация.
3
Поддържа ограничен брой неформални контакти. Търси информация само по заповед. Слуша, 
но често прекъсва говорещия. Дава на подчинените минимално необходимата информация за 
изпълнение на задачите. Представя информацията в писмен вид структурирано, но неточно. Умее 
да ползва стационарен и мобилен телефон и радиостанция.
2
Ограничава се само с формални контакти (по служба). Използва в непълен обем получената 
информация. Не изслушва докрай и прекъсва говорещия. Предава информация с неясни и не­
разбираеми изрази. Представя информацията в писмен вид неструктурирано и хаотично.
1
Избягва неформални контакти с хората. Не умее да интерпретира получената информация. 
Проявява слаб интерес и неангажираност в разговора. Ниска речева култура. Трудно формулира 
тезите си и се изразява неясно.  Представя информацията в писмен вид неточно, неясно и не­
коректно. Липсва му стил на писане. 
Компетентност № 8: „РАБОТА С ОБЩЕСТВЕНИ, ДЪРЖАВНИ И МЕЖДУНАРОДНИ ОРГАНИЗАЦИИ“
Определение:	
Функции, имащи за цел подобряване на комуникацията, информацията, връзките, мястото 
на звеното от йерархична гледна точка и взаимоотношенията с аналогичните звена.
Аспекти:	
1. Вътрешна среда (към началници и подчинени).
	
2. Външна среда (към регионални организации и институции).
	
3. Външна среда (към национални организации и институции).
	
4. Международна среда (НАТО, ЕС).
Стандарти на изпълнение:
№
ОПИСАНИЕ НА НИВАТА И АСПЕКТИТЕ
1
2
10
Харизматичност, комуникативност, висок морал и военни ценности. Висока обща култура. Посто­
янна връзка с основните регионални организации и институции. Оказване на пълна взаимопомощ 
с органите и институциите. Адекватност на взаимодействията и постигане на ефективни резултати. 
Дипломатичност, толерантност, точност при работата с институции и организации. Отлична кому­
никация и активно участие в международни дейности и дипломатически мисии. Съвместимост с 
международни организации и общи ангажименти и задачи пред други международни организации.
9
Комуникативен и емоционално стабилен. Представителен външен вид. Използва неформалните 
си контакти за постигане на целите на взаимодействие на организациите. Осъществява регулярни 
връзки и контакти – по всяко време с органи и институции и съдейства активно при вземане на 
решение за преодоляване на регионални проблеми. Търсен като експерт за планиране и коорди­
ниране на дейността на национални организации и институции. Отлична комуникация. Участва 
системно в периодични международни контакти.
8
Притежава много добра обща култура. Представителен външен вид. Търсен от началниците 
за експертно мнение при представителни мероприятия. Придържа се към моралните и военните 
ценности. При решаване на регионални спорове между институциите е търсен като арбитър. Пред­
почитан от командването да го представлява пред национални институции и организации и като 
експерт при организиране на взаимодействието между тях при проблеми от национален характер, 
отлична комуникация, периодични международни контакти.