Държавен вестник, бр. 44, 2016 г., стр. 57

БРОЙ  44	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  57  
5. разработване на стратегии за психо-
логично въздействие върху лица и групи, 
представляващи оперативен интерес;
6. медиация и психологични интервен-
ции при управление на кризисни ситуации, 
застрашаващи националната сигурност, 
обществения ред, сигурността и живота на 
гражданите; 
7. психологични експертизи, назначени 
от органите на досъдебното производство и 
съда в наказателния процес; 
8. специализирани психологични обучения 
за нуждите на МВР;
9. методическа помощ по тези дейности 
на групи „Лаборатория“ в страната.
Чл. 7. Сектор „Консултативна психология 
и специализирана психологична подготовка“ 
извършва:
1. адаптиране и прилагане на специфични 
психологични методи за превенция и консул-
тиране на психични травми и дезадаптивно 
поведение;
2. индивидуални и групови кризисни ин-
тервенции при критични произшествия със 
служители на МВР;
3. антикризисна психологична работа при 
природни бедствия, аварии и катаклизми; 
4. медиация и психологични интервен-
ции при управление на кризисни ситуации, 
застрашаващи националната сигурност, 
обществения ред, сигурността и живота на 
гражданите;
5. психологично консултиране на служи-
тели и членове на техните семейства;
6. консултативна работа със служители, 
стажанти и курсанти с проблеми в профе-
сионалните адаптация и развитие;
7. организационна диагностика и кон-
султиране;
8. разработване на учебни планове, про-
грами и други материали, свързани със 
специализираните психологична подготовка 
и обучение;
9. специализирани психологични обучения 
за нуждите на МВР;
10. специализирани психологични обу-
чения на лица и екипи от други ведомства 
и организации при наличие на основания 
за това; 
11. психологични експертизи, назначени 
от органите на досъдебното производство и 
съда, в наказателния процес;
12. методическа помощ по тези дейности 
на групи „Лаборатория“ в страната.
Чл. 8. Сектор „Психодиагностични из-
следвания“ извършва:
1. индивидуални психодиагностични из-
следвания за нуждите на МВР;
2. психодиагностични изследвания на лица 
по заявки на външни структури при наличие 
на основания за това; 
3. психологични експертизи, назначени 
от органите на досъдебното производство и 
съда, в наказателния процес;
4. специализирано психологично обучение 
за нуждите на МВР;
5. специализирано психологично обучение 
на лица и екипи от други ведомства и орга-
низации при наличие на основания за това;
6. методическа помощ по тези дейности 
на групи „Лаборатория“ в страната.
Чл. 9. Сектор „Методи за психодиагности-
ка“ извършва:
1. разработване, адаптиране, стандартизи-
ране и въвеждане в практиката на психоло-
гични методики за целите на индивидуалната 
и организационната психодиагностика и 
консултиране;
2. разработване на методи, критерии и 
стандарти за психологично оценяване;
3. обучение за работа с психодиагностич-
ни методики и за практическо прилагане 
на критерии и стандарти за провеждане на 
индивидуални и организационни психодиаг-
ностични изследвания; 
4. упражняване на контрол по прилагането 
на методиките, критериите и стандартите 
за индивидуална и организационна психо-
диагностика; 
5. изготвяне на статистически анализи 
и доклади;
6. индивидуални и организационни пси-
ходиагностични изследвания;
7. емпирични психологични изследвания;
8. психологични експертизи, назначени 
от органите на досъдебното производство и 
съда, в наказателния процес;
9. специализирани психологични обучения 
за нуждите на МВР;
10. специализирани психологични обу-
чения на лица и екипи от други ведомства 
и организации при наличие на основания 
за това;
11. методическа помощ на групи „Лабо-
ратория“ в страната.
Чл. 10. Сектор „Психологично осигуря-
ване на структури в гр. София“ извършва:
1. индивидуални психодиагностични из-
следвания за нуждите на МВР;
2. индивидуални и групови кризисни ин-
тервенции при критични произшествия със 
служители на МВР;
3. антикризисна психологична работа при 
природни бедствия, аварии и катаклизми;
4. психологично консултиране на слу-
жители, стажанти, курсанти и членове на 
техните семейства;
5. консултативна работа със служители 
с проблеми в професионалните адаптация 
и развитие;
6. организационна диагностика и кон-
султиране;