Държавен вестник, бр. 33, 2004 г., стр. 79

Б Р О Й  33
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  79
зуват средствата за работна заплата през
2004 г.тримесечно, като начислените средства за
работна заплата от предходното тримесечие се
увеличават с 0,8 на сто на всеки процент от общо-
то увеличение на приходите по договори за субси-
дии, сключени с държавни или общински органи,
с Националната здравноосигурителна каса за
изпълнени клинични пътеки, за извършени дей-
ности и изследвания от високоспециализираната
и специализирана извънболнична помощ, както
и приходите от медицински и други услуги.
(2) В определените по ал. 1 средства за ра-
ботна заплата се включват не по-малко от 40 на
сто от размера на приходите, реализирани по
договори с НЗОК за изпълнени клинични пъте-
ки, за извършени дейности и изследвания от
високоспециализираната и специализирана из-
вънболнична помощ и приходите от медицин-
ски и други услуги. В съответния процент се
включват средствата за работна заплата и со-
циалните и здравни осигуровки.
Чл. 5. Търговските дружества—лечебни за-
ведения за извънболнична помощ, които прик-
лючват отчетното тримесечие със загуба, вло-
шават финансовите си резултати спрямо пред-
ходното тримесечие и имат просрочени задъл-
жения към края на отчетното тримесечие, при
увеличение на приходите от медицински и дру-
ги услуги не могат да увеличават средствата си
за работна заплата, достигнати през предход-
ното тримесечие.
Чл. 6. При прилагане на инструкцията от
начислените средства за работна заплата през
предходното и отчетното тримесечие се из-
ключват:
1. обезщетенията по чл. 220, 222 и чл. 224,
ал. 1 и чл. 331 от Кодекса на труда;
2. възнагражденията, изплатени на членове-
те на съветите на директорите, на изпълнител-
ните директори, на търговските управители (про-
куристите), на управителите и контрольорите в
търговските дружества—лечебни заведения;
3. възнагражденията на лицата, изпратени
на работа в чужбина;
4. възнагражденията за условия на труд, оп-
ределени по реда на чл. 4, ал. 2 от Наредбата за
допълнителните и други трудови възнагражде-
ния, приета с Постановление № 133 на Минис-
терския съвет от 1993 г., определени в съответ-
ствие с колективния трудов договор, но не по-
вече от удвоения минимален размер;
5. внесените от работниците и служителите
за тяхна сметка суми за задължително и добро-
волно социално и здравно осигуряване и за оси-
гуряване за безработица до размери, които не
се облагат по Закона за облагане на доходите на
физическите лица;
6. възнагражденията на наетите лица по граж-
дански договори;
7. възнагражденията за извънреден труд по
чл. 262, ал. 1, т. 2 и 3 от Кодекса на труда, начис-
лени съгласно определените с колективния
трудов договор размери.
Чл. 7. Когато установените по реда на инст-
рукцията средства за работна заплата не осигу-
ряват изплащането на минималната работна
заплата за страната за съответния период и на
минималните размери на съответните допъл-
нителни и други трудови възнаграждения, в
разходите за съответното тримесечие се приз-
нават средствата, осигуряващи тези плащания,
без да се увеличава числеността на персонала,
достигната през предходното тримесечие.
Чл. 8. Търговските дружества—лечебни заве-
дения за извънболнична и болнична помощ, ко-
ито през предходното тримесечие са начислили в
разходите си средства за работна заплата в раз-
мер, по-голям от полагащите се средства, образу-
вани по реда на инструкцията, не могат да увели-
чават средствата си за работна заплата през след-
ващите тримесечия до компенсиране размера на
увеличението. Превишението на средствата се из-
ключва при образуване на средствата за работна
заплата през следващото тримесечие.
Чл. 9. (1) В случаите, когато начислените
средства за работна заплата превишават обра-
зуваните по реда на инструкцията, определено-
то общо за трите месеца възнаграждение на
органите на управление на търговските друже-
ства—лечебни заведения за извънболнична и
болнична помощ, се намалява с една минимал-
на заплата за страната.
(2) Министърът на здравеопазването и кме-
товете на общините, упражняващи правата на
собственост на държавата или общината в
търговските дружества, включват в договори-
те за възлагане на управлението задължение-
то за изпълнение на инструкцията и отговор-
ността по ал. 1.
Допълнителни разпоредби
§ 1. По смисъла на тази инструкция:
1. “просрочени задължения” са следните
парични задължения, които не са изпълнени
изцяло или частично в срока, определен в дого-
вор или в нормативен акт:
а) задължения по главници и лихви за полз-
вани банкови кредити;
б) задължения към държавния и/или общин-
ския бюджет (корпоративен данък, данък вър-
ху доходите на физическите лица и задължения
по сключени по съответния ред договори);
в) вноски за задължително обществено оси-
гуряване, за здравно осигуряване;
г) задължения по договори за доставка и
услуги, свързани с дейността;
2. “положителен финансов резултат” е пе-
чалбата, установена като разлика между счето-
водната печалба за отчетното тримесечие и
дължимия корпоративен данък по Закона за
корпоративното подоходно облагане;
3. “влошаване на финансовия резултат” е
увеличаването на счетоводната загуба, устано-
вена за съответното тримесечие от отчета за
приходите и разходите, съгласно чл. 28 от Зако-
на за счетоводството;