Държавен вестник, бр. 75, 2002 г., стр. 22

С Т Р .  22
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  75
анализи с дирекция “Приватизационен ресурс
и сделки” и дирекция “Правно осигуряване на
приватизацията”;
3. дава методически указания по всички въп-
роси, свързани с финансовата подготовка на
приватизационните сделки;
4. създава и поддържа автоматизирана ин-
формационна система за консултанти и биз-
несоценители за нуждите на приватизацион-
ния процес;
5. организира възлагането, разглеждането и
приемането на приватизационни оценки;
6. подготвя становища по избора на метод за
приватизация и съгласува условията за провеж-
дане на търгове или конкурси;
7. извършва анализ на офертните цени и дру-
гите конкурсни условия, предложени от инвес-
титорите, и подготвя становища за икономи-
ческата целесъобразност на сделките.
Чл. 34. Дирекция “Маркетинг и връзки с
обществеността”:
1. разработва и реализира маркетинговата
стратегия на агенцията, както и годишния мар-
кетингов бюджет;
2. подготвя и предлага за утвърждаване го-
дишните планове за работа на агенцията;
3. планира и организира провеждането на
маркетингови дейности в съответствие с мар-
кетинговите бюджети с цел привличане на ин-
веститори и изпълнение на приетите годишни
планове за работа на агенцията;
4. отговаря за създаването на канали за раз-
пространение на информация в страната и в
чужбина за приватизиращите се дружества и
изготвя и разпространява необходимите за цел-
та брошури и каталози;
5. осигурява достъп до национални и между-
народни бази от данни, с помощта на които
извършва проучвания на инвестиционния па-
зар в България и в чужбина и прави предложе-
ния пред потенциални инвеститори;
6. поддържа страницата на агенцията в Ин-
тернет и я използва за нуждите на промоцията
на приватизационните оферти и за разпростра-
нение на информацията за процеса на привати-
зация в България;
7. извършва директен маркетинг на конк-
ретни инвестиционни пазари, като организи-
ра необходимите за целта посещения, семи-
нари, конференции и преки контакти с потен-
циални инвеститори от съответния пазарен
сегмент;
8. осъществява постоянни връзки с общест-
веността и я информира за хода на приватиза-
ционния процес;
9. организира публичните изяви на агенция-
та и нейните органи на управление;
10. изготвя отчети за изпълнението на годиш-
ните планове и периодични анализи за хода на
приватизационния процес.
Раздел V
Оформяне на документи
Чл. 35. (1) Всички документи, постъпващи в
агенцията, се завеждат в деловодството.
(2) Изходящата кореспонденция се подпис-
ва от председателя на надзорния съвет или от
изпълнителния директор в съответствие с тях-
ната компетентност, а по определени със запо-
вед на изпълнителния директор въпроси—и от
главния секретар.
(3) Изходящата кореспонденция се извежда
чрез деловодството.
Чл. 36. Подготвените за подпис документи,
както и тези, които се докладват на надзорния
съвет и/или на изпълнителния съвет, задължи-
телно се парафират от съставителя на докумен-
та. Окончателният вариант на документа се
парафира от съответния началник на отдел и
директор на дирекция.
Чл. 37. (1) Изходящите документи се съста-
вят на бланка на агенцията. Изходящите доку-
менти заедно с приложенията към тях се съста-
вят в толкова екземпляри, колкото са получате-
лите, както и един за деловодството и един кон-
тролен с нанесен върху него изходящ номер, който
остава в архива на дирекцията изготвител.
(2) Изходящите документи, предназначени
за Министерския съвет, заедно с приложенията
към тях се съставят в 4 екземпляра: по един за
Министерския съвет, за деловодството, за ди-
рекцията изготвител и за главния секретар.
(3) Административни действия от компетен-
циите на агенцията, за които няма нормативно
определен или договорен срок, се извършват най-
късно 5 работни дни от постъпване на искането.
Когато се налага проверка, установяване на факти
и събиране на сведения, срокът е 15 работни дни.
Раздел VI
Служители на агенцията
Чл. 38. (1) Дейността на агенцията се осъщес-
твява от служители по служебно правоотноше-
ние и от служители по трудово правоотношение.
(2) Служителите по ал. 1 осъществяват сво-
ята дейност въз основа на длъжностни характе-
ристики, приети от изпълнителния съвет.
(3) Служителите в агенцията при встъпване-
то си в длъжност подписват декларация по об-
разец, утвърден от изпълнителния съвет, за
съхраняване и неразпространяване на инфор-
мация, определена с акт на Министерския съ-
вет като служебна тайна.
(4) Работното време на служителите в адми-
нистрацията на агенцията е 8 часа дневно и 40
часа седмично при 5-дневна работна седмица.
(5) Работното време по ал. 4 на служителите
от общата и специализираната администрация
на агенцията е от 9 до 17 ч. и 30 мин. с обедна
почивка от 12 ч. и 30 мин. до 13 ч.
Чл. 39. Конкурсните процедури за назнача-
ване на държавни служители се организират от
изпълнителния съвет съгласно общите прави-
ла и условията за назначаване на служителите
на агенцията.
Чл. 40. За изпълнение на определени зада-
чи, свързани с дейността на агенцията, могат да
бъдат привличани нещатни сътрудници в ка-
чеството им на експерти.
Чл. 41. (1) Служителите на агенцията могат
да получават отличия и награди по решение на
изпълнителния съвет въз основа на мотивиран
доклад на съответния директор на дирекция.
(2) В решението за награждаване се опреде-
ля видът отличие или награда, като по прецен-
ка изпълнителният съвет може да награди ед-
новременно с отличие и с награда.