Държавен вестник, бр. 91, 2009 г., стр. 14

СТР.  14	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  91
8. ежеседмично осигурява прием на физи­
чески и юридически лица по прилагането на 
трудовото и осигурителното право;
9. организира дейностите по осигуряване 
на безопасни и здравословни условия на труд 
в министерството;
10. организира дейностите по военновре­
менното планиране, изграждането и екс­
плоатацията на пунктовете за управление и 
оповестяването на министерството при при­
веждането му от мирно на военно положение 
и при бедствия;
11. организира дейностите по проектиране­
то, разработването, внедряването и експлоати­
рането на специализираната комуникационно-
информационна система за управление при 
бедствия, при извънредно, военно положение 
и/или положение на война;
12. организира дейностите по изпълнение на 
изискванията за оперативната съвместимост, 
мрежовата и информационната сигурност на 
информационните системи в министерството, 
възложени със Закона за електронното упра­
вление, във взаимодействие с дирекция „Ад­
министративно и информационно обслужване 
и технологии“ и дирекция „Вътрешен одит“.
Чл. 32. Дирекция „Политика на пазара 
на труда“:
1. разработва и координира провеждането 
на държавната политика в областта на пазара 
на труда, защитата на националния пазар 
на труда, обучението на работната сила и 
интеграцията на неравнопоставените групи 
на пазара на труда;
2. анализира информацията за пазара на 
труда и резултатите от активната политика на 
пазара на труда; поддържа и актуализира база 
данни за пазара на труда съгласно методоло­
гия на Евростат; организира проучването на 
потребностите на работодателите от работна 
сила с определена квалификация;
3. организира, координира и разработва 
нормативни актове в областта на пазара на 
труда, Стратегията по заетостта, Национал­
ната програма за реформи и националните 
планове за действие по заетостта, Стратегията 
за продължаващото професионално обучение, 
плановете към нея и други документи в област­
та на ученето през целия живот; актуализира 
и участва в поддържането на Националната 
класификация на професиите и длъжностите;
4. разработва програми и мерки за заетост 
и обучение на работната сила, методики за 
повишаване ефективността на обучението на 
възрастни и други инструменти на политиката; 
участва в координирането и контролирането 
на изпълнението на програмите, мерките 
и проектите в областта на пазара на труда, 
включително финансираните от международни 
организации и финансови институции;
5. наблюдава и организира оценяването на 
резултатите, ефективността и ефикасността 
на активната политика на пазара на труда;
6. осъществява координация и методическо 
ръководство на Агенцията по заетостта, бъл­
гаро-германските центрове за професионално 
обучение и Центъра за развитие на човешките 
ресурси и регионални инициативи и оказва 
методическа помощ на министерства, други 
администрации и организации при разработ­
ването и осъществяването на мерки с ефект 
върху заетостта и пазара на труда;
7. подпомага методически и участва в рабо­
тата на другите дирекции в министерството при 
изготвянето на стратегии, планове, проекти, 
становища, анализи, информации, позиции и 
опорни точки в частта им по въпросите на 
заетостта, пазара на труда и обучението на 
работната сила; подпомага разработването 
и дава становища по операции и схеми на 
Оперативна програма „Развитие на човеш­
ките ресурси“;
8. осъществява консултации и сътрудни­
чество с представителните организации на ра­
ботниците и служителите и на работодателите 
на национално равнище при разработването 
и реализирането на политиките в областта 
на пазара на труда, защитата на националния 
пазар на труда и обучението на работната сила;
9. осъществява функциите на секретариат 
на Националния съвет за насърчаване на 
заетостта и на Националния консултативен 
съвет по професионална квалификация на 
работната сила;
10. участва в подготовката на становища, 
позиции, анализи и информации и други до­
кументи в областта на заетостта и обучението 
на възрастни, представя и защитава позици­
ята и интересите на Република България във 
връзка с участието є в работата на Комитета 
по заетостта и експертните групи към него, в 
институциите на Европейския съюз и в други 
международни комитети, съвети, комисии и 
работни групи.
Чл. 33. Дирекция „Социална закрила и 
социално включване“:
1. разработва, координира и осъществява 
мониторинг, анализ и оценка на държавната 
политика в областта на социалното включ­
ване, подкрепата на децата и семейството, 
социалните услуги, социалните помощи и 
интеграцията на хората с увреждания;
2. организира, координира и участва в раз­
работването на нормативни актове, стратегии, 
програми, планове за действие, проекти и 
доклади в областта на социалната закрила и 
социалното включване и извършва наблюде­
ния и анализи на състоянието, тенденциите и 
развитието на добри практики в тази област;
3. координира участието на Република 
България в европейския Отворен метод на 
координация по социална закрила и социално