Държавен вестник, бр. 40, 2015 г., стр. 33

БРОЙ  40	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  33  
(7) След отразяване на обстоятелствата 
по ал. 4 съответният държавен служител и 
длъжностното лице полагат подпис в книгата.
Чл. 25. (1) Протоколите по чл. 24 се из-
готвят от служител, определен със заповед 
на ръководителя по чл. 11, и се утвърждават 
от ръководителя по чл. 11 или от оправомо-
щено от него длъжностно лице с ръководни 
функции до десето число на месеца, следващ 
месеца на полагане на труда. 
(2) Екземпляр от утвърдения протокол за-
едно с копие на заповедта за полагане на труд 
извън редовното работно време в случаите, 
когато е издадена такава, се предоставят на 
съответното финансово звено и на звеното 
„Човешки ресурси“.
Чл. 26. (1) При сумирано отчитане на ра-
ботното време общият брой на отработените 
часове по график се сравнява с нормата ра-
ботни часове за отчетния период, получена 
от броя календарни работни дни за периода, 
умножени по цифрата осем. Получените часове 
над тази норма се отчитат като положен труд 
извън редовното работно време.
(2) При ползване на отпуск независимо 
от продължителността и вида му нормата за 
отчетния период не се променя.
(3) В случаите, когато служителите, рабо-
тещи на смени, са полагали труд по заповед, 
положеният труд се отчита като труд извън 
редовното работно време с протокол (прило-
жение № 3). 
Чл. 27. (1) За държавните служители от 
структури с централизирани щатове и мес-
торабота в териториални звена се съставя 
отделен протокол, който се утвърждава от 
ръководителя, по чиято писмена заповед е 
положен трудът.
(2) Екземпляр от утвърдения протокол 
заедно с копие на заповедта за полагане на 
труд извън редовното работно време се пре-
доставят за вписване в книгата по чл. 30, ал. 1 
по местополагане на труда извън редовното 
работно време.
Чл. 28. (1) В случаите, когато служител с 
установен ненормиран ден е командирован в 
структура, в която изпълнява служебните си 
задължения на смени, отчитането на работ-
ното време за съответния месец се осъщест-
вява в структурата, от която е командирован 
служителят.
(2) Ръководителят на приемащата струк-
тура или оправомощено от него длъжностно 
лице изготвя справка за положения труд от 
командирования служител до пето число на 
месеца, следващ месеца на полагане на тру-
да, и я изпраща на структурата, от която е 
командирован служителят.
(3) В случаите по ал. 1 отработените часове 
по време на командироването се сумират и се 
сравняват с нормалната продължителност на 
работното време по чл. 187, ал. 1 ЗМВР. Когато 
общият брой отработени часове надхвърля 
нормалната продължителност на работното 
време по чл. 187, ал. 1 ЗМВР, същите се ком-
пенсират с допълнително възнаграждение за 
труд извън редовното работно време.
Чл. 29. (1) В случаите, когато изпълнението 
на служебни задачи извън редовното работно 
време налага пътуване до друго населено 
място, заповедта за полагане на труд извън 
редовното работно време се издава отделно 
от заповедта за командироване.
(2) Когато периодът на командироване 
включва дни на официални празници, които 
попадат в работната седмица, отработеното 
време през тези дни се отчита като труд извън 
редовното работно време по реда на чл. 25.
Чл. 30. (1) Положеният труд извън редовно-
то работно време се документира в специална 
книга по образец (приложение № 5).
(2) Книгата по ал. 1 се води и съхранява 
от служител, определен със заповед на ръко-
водителя по чл. 11.
(3) За длъжностно лице по ал. 2 не може 
да бъде определян служител, на когото е въз-
ложено да изготвя протоколите за отчитане 
на положен труд.
(4) Във всяка организационно или терито-
риално обособена структура се води отделна 
книга.
(5) Книгата по ал. 1 може да се води и на 
електронен носител.
Чл. 31. (1) Отработеното време между 
22,00 и 06,00 ч., времето на разположение 
и положеният труд по време на официални 
празници се отчитат с протокол (приложе-
ние № 6).
(2) Протоколът по ал. 1 се изготвя от слу-
жителя по чл. 25, ал. 1 и се утвърждава от 
ръководителя по чл. 11 или от оправомощено 
от него длъжностно лице с ръководни функции 
до десето число на месеца, следващ месеца 
на полагане на труда.
(3) При отчитане на броя часове време на 
разположение, труд между 22,00 и 06,00 ч. и 
на официални празници, както и на положен 
труд извън редовното работно време, в про-
токолите за отчитането им броят часове се 
посочва само в цяло число.
Раздел VI
Компенсиране на положения труд извън ре-
довното работно време
Чл. 32. (1) Положеният труд извън редовно-
то работно време се компенсира при условията 
и в размерите, определени в ЗМВР.
(2) Положеният труд извън редовното 
работно време не може да надвишава раз-
мера за компенсиране, предвиден в чл. 187, 
ал. 5 ЗМВР.
(3) За служителите, работещи на ненор-
миран работен ден, положеният труд извън 
редовното работно време в работни дни се 
компенсира с допълнителен платен годишен 
отпуск съгласно чл. 189, ал. 1, т. 3 ЗМВР,