Държавен вестник, бр. 18, 2004 г., стр. 48

С Т Р .  48
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  18
(2) Длъжностите “главен архитект” и “гла-
вен инженер” са свързани с осъществяването
на определени с нормативен акт функции в об-
щинската администрация.
(3) Длъжността “юрисконсулт” е свързана с
осъществяването на процесуално представител-
ство на съответния орган на държавна власт или
юридическото лице, както и с изразяването на
становища или с разработването на предложе-
ния за решения на правни проблеми, свързани с
дейността на съответната администрация.
(4) Длъжността “счетоводител” е свързана с
осъществяването на определени с нормативни
актове функции по счетоводната дейност и от-
четност в съответната администрация.
(5) В зависимост от възложените служебни
задължения и необходимите за тяхното изпъл-
нение професионална квалификация и профе-
сионален опит длъжностите “юрисконсулт” и
“счетоводител” се степенуват в 3 групи, подре-
дени в низходящ ред—съответно главен, стар-
ши и младши, като се вземат предвид обхватът
и обемът на изпълняваната от тях дейност.
Чл. 8. (1) Експертните длъжности със спо-
магателни функции са посочени в раздел “В” на
Единния класификатор на длъжностите в ад-
министрацията, като тяхното изпълнение е свър-
зано с подпомагане и осигуряване дейността на
служителите на ръководна длъжност, както и
на служители, заемащи длъжности в по-високи
длъжностни нива в съответната администрация.
(2) В зависимост от възложените служебни
задължения и необходимите за тяхното изпъл-
нение професионална квалификация и профе-
сионален опит длъжността “специалист” има 3
групи, подредени в низходящ ред—съответно
главен, старши и младши, като се има предвид
следното:
1. длъжността “главен специалист” е свър-
зана с техническата обработка на преписките,
практическото прилагане на законодателство-
то, систематизирането на информация и адми-
нистративно обслужване; главният специалист
носи пряка отговорност за действията си в из-
пълнение на длъжността и осигурява професи-
онални съвети на младшите специалисти;
2. длъжността “старши специалист” е свър-
зана с техническата обработка на преписките,
практическото прилагане на законодателство-
то, систематизирането на информация и адми-
нистративно обслужване;
3. длъжността “младши специалист” е свър-
зана с изпълнението на общи спомагателни
функции, с набирането и обработването на ин-
формация, регистрирането на преписки и ад-
министративно обслужване.
(3) Длъжността “технически сътрудник” е
свързана с техническото осигуряване и обслуж-
ване на съответния орган на държавна власт
или на служител на ръководна длъжност, как-
то и с извършването на конкретни експертни
дейности.
Чл. 9. (1) Техническите длъжности са посо-
чени в раздел “Г” на Единния класификатор на
длъжностите в администрацията, като тяхното
изпълнение е свързано с техническото обслуж-
ване и подпомагане на дейността на админист-
рацията и/или на други служители.
(2) В зависимост от възложените служебни
задължения и необходимата за тяхното изпъл-
нение професионална квалификация и/или обща
подготовка може да се използват уточняващи
наименования, като: шофьор, закупчик, снаб-
дител, куриер, машинописец, оператор на ...,
механик, монтьор, готвач, сервитьор, помощ-
ник-готвач, работник в кухня, градинар, теле-
фонист, портиер, охрана, общ работник, хигие-
нист (чистач) и други подобни, конкретизира-
ни с длъжностната характеристика.
Чл. 10. (1) Териториалните звена на минис-
терствата и на администрациите от първо ниво,
които извършват дейност на територията на една
или повече области, ползват длъжности от длъж-
ностните нива за второ ниво администрации.
(2) Териториалните звена на министерства-
та и на администрациите от първо и второ ниво,
които извършват дейност на територията на
една или повече общини, ползват длъжности от
длъжностните нива за общината, в която е се-
далището на териториалното звено, в зависи-
мост от броя на населението є.
(3) Териториалните звена на администрации-
те от второ ниво, които извършват дейност на
територията на една или повече области, ползват
длъжности за общини с население над 50 000 души.
Г л а в а  т р е т а
ДЛЪЖНОСТНО РАЗПИСАНИЕ И НОРМА-
ТИВИ ЗА ЧИСЛЕНОСТ
Чл. 11. (1) Ръководителят на администраци-
ята утвърждава длъжностно разписание по об-
разец съгласно приложение № 1.
(2) В длъжностното разписание се опреде-
лят конкретните длъжности, които ще се из-
ползват в администрацията, при спазване на
Единния класификатор на длъжностите в ад-
министрацията, разпоредбите на наредбата и
специфичните изисквания, определени с нор-
мативен акт.
(3) Въз основа на утвърденото длъжностно
разписание, актовете за назначаване на държав-
ните служители, сключените трудови договори
и допълнителните споразумения към тях се
изготвя поименно разписание на длъжностите
по образец съгласно приложение № 2.
Чл. 12. (1) При разработването и утвържда-
ването на длъжностното разписание задължи-
телно се спазват следните нормативи за числе-
ност на персонала по длъжности:
1. числеността на лицата, заемащи ръковод-
ни длъжности, не може да надвишава 20 на сто
от определената обща численост, като в обща-
та численост на администрацията не се включ-
ват изборните длъжности и органите по чл. 19