Държавен вестник, бр. 44, 2008 г., стр. 28

С Т Р .  28
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  44
командироване в рамките на предоставяне на
услуги и временна заетост, организира и осигу-
рява превода на документите;
7. организира, осигурява и контролира из-
пълнението и отчитането на задграничните
командировки на служителите на Главната
инспекция по труда;
8. осигурява информационно участието на
служителите на Главната инспекция по труда в
международни събития и прояви;
9. води международната кореспонденция на
Главната инспекция по труда и поддържа база
данни за международната дейност;
10. организира и осъществява протоколната
дейност на Главната инспекция по труда;
11. информира компетентните органи на
други държави за злополуки с граждани на съ-
ответната държава, които извършват работа на
територията на Република България и не са
работници и служители по смисъла на българ-
ското законодателство.
Чл. 15. (1) Дирекциите “Инспекция по труда”:
1. осъществяват дейностите по чл. 4;
2. решават по компетентност искания, сигна-
ли и запитвания на физически и юридически лица;
3. информират изпълнителния директор за
установени непълноти и недостатъци в норма-
тивните актове и правят предложения за тяхно-
то усъвършенстване във връзка с упражнява-
ния контрол;
4. изготвят планове, отчети, информации и
годишен доклад за своята дейност;
5. изготвят и предоставят анализи за трудо-
вия травматизъм и спазването на нормативни-
те актове, контролът по които е възложен на
Главната инспекция по труда;
6. събират, обобщават и предоставят инфор-
мация за прилагането в Република България на
нормативните актове на Европейския съюз в
областта на здравословните и безопасни усло-
вия на труд, трудовите правоотношения и на-
сърчаването на заетостта.
(2) Дирекциите “Инспекция по труда” се
ръководят от директори.
(3) Директорите на дирекции “Инспекция
по труда”:
1. ръководят, координират и контролират
дейността на дирекциите “Инспекция по тру-
да” при осъществяване на дейностите по ал. 1;
2. осъществяват правомощия на админист-
ративнонаказващ орган по смисъла на чл. 47,
ал. 2 от Закона за административните наруше-
ния и наказания;
3. представляват дирекциите “Инспекция по
труда” пред съда, прокуратурата, следствените
органи и други държавни органи;
4. възлагат на юрисконсултите и на други
лица с юридическо образование осъществява-
нето на представителство пред органите по т. 3
с изрично пълномощно.
(4) При отсъствие на директора на дирек-
ция “Инспекция по труда” неговите функции
се изпълняват от определено от изпълнител-
ния директор длъжностно лице за всеки отде-
лен случай.
Чл. 16. Дейността на дирекциите “Инспек-
ция по труда” се организира посредством пла-
нирано и непланирано инспектиране.
Чл. 17. (1) Планираното инспектиране се
осъществява съгласно годишните планове за
дейността на дирекциите в изпълнение на прог-
рамите и мерките, определени в годишния план
за дейността на Главната инспекция по труда.
(2) Плановете на дирекциите по ал. 1 отчи-
тат и териториалната структура на икономика-
та, степента на риска в предприятията, тежест-
та и вида на нарушенията на трудовото законо-
дателство, равнището на трудовия травматизъм
и професионалната заболяемост.
Чл. 18. Непланираното инспектиране се осъ-
ществява:
1. по разпореждане на министъра на труда и
социалната политика, на изпълнителния дирек-
тор, на директорите на дирекциите на специа-
лизираната администрация, на други държавни
органи, изрично определени със закон, и по
преценка на инспекторите;
2. по разпореждане на съда, на органите на
прокуратурата и на органите, извършващи до-
съдебно наказателно производство;
3. по искания и сигнали от работници и слу-
жители по трудово правоотношение, от орга-
низации на работниците и служителите, както
и във връзка с информации на средствата за
масово осведомяване;
4. за установяване на причините за възник-
нали злополуки при и по повод извършване на
работа.
Раздел VI
Инспектор в Главната инспекция по труда
Чл. 19. (1) Инспекторът осъществява своята
дейност в съответствие с Кодекса на труда, За-
кона за здравословни и безопасни условия на
труд, Закона за насърчаване на заетостта и с
други нормативни актове, които възлагат кон-
трол на Главната инспекция по труда.
(2) Инспекторът удостоверява правомощи-
ята си със служебна карта.
Чл. 20. (1) При и по повод изпълнение на
служебните си задължения инспекторът е кон-
тролен орган и има правомощия, установени
в Кодекса на труда, в Закона за здравословни
и безопасни условия на труд, в Закона за на-
сърчаване на заетостта и в други нормативни
актове.
(2) Правомощия на инспектор имат ръково-
дителите на административни звена в специа-
лизираната администрация, служителите, наз-
начени на длъжност инспектор, юрисконсулти-
те и други служители на Главната инспекция по
труда, назначени на експертни длъжности, ко-
ито са изрично упълномощени от изпълнител-
ния директор.
(3) При установяване нарушение на законо-
дателството инспекторът:
1. прилага принудителни административни
мерки, определени в нормативните актове, по
които Главната инспекция по труда осъществя-
ва контролна дейност;