Държавен вестник, бр. 6, 2011 г., стр. 24

СТР.  24	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  6
11. определя служител, който да осъществява 
предварителен контрол за законосъобразност по 
смисъла на Закона за финансовото управление 
и контрол в публичния сектор;
12. издава наказателни постановления в 
случаите, предвидени в закон;
13. издава заповеди за налагане на прину­
дителни административни мерки в случаите, 
предвидени в закон;
14. разглежда жалби срещу наложени при­
нудителни административни мерки в случаите, 
предвидени в закон;
15. ръководи извършването на проверки по 
предложения и сигнали на граждани; 
16. провежда дейността по организацията 
и осигуряването на здравната помощ при бед­
ствия, аварии и катастрофи на територията на 
съответната област; 
17. организира извършването на дейности 
по отбранително-мобилизационна подготовка 
и разработването на военновременни планове 
за организацията на медицинската помощ на 
населението в региона;
18. осъществява методическо ръководство 
върху дейността на звеното в общинската ад­
министрация, изпълняващо функции в сферата 
на здравеопазването;
19. координира и контролира дейностите 
по изпълнение на национални и регионални 
здравни програми на територията на съответ­
ната област;
20. организира, ръководи и контролира 
медицинската експертиза на територията на 
съответната област;
21. взема решения за провеждане на про­
цедури за възлагане на обществени поръчки, 
свързани с дейността на РЗИ, при условията и 
по реда на Закона за обществените поръчки;
22. изготвя и представя в Министерството 
на здравеопазването ежегоден доклад за резул­
татите от дейността на РЗИ; 
23. насрочва и ръководи заседанията на ди­
ректорския съвет и на експертния съвет на РЗИ; 
24. създава със заповед консултативни съвети, 
комисии и експертни работни групи;
25. осъществява и други дейности по упра­
влението на РЗИ.
Чл. 10. При осъществяване на своите пра­
вомощия директорът издава индивидуални 
административни актове.
Раздел ІII
Атестация
Чл. 11. Директорът на РЗИ се атестира на 
всеки три години.
Чл. 12. Основните цели на атестирането са:
1. установяване равнището на професионал­
ната квалификация и управленските умения 
на директора; 
2. оценяване изпълнението на функциите, 
регламентирани в нормативните актове и 
длъжностната характеристика;
3. подобряване дейността на РЗИ.
Чл. 13. Атестирането се извършва в съот­
ветната РЗИ в срок до 3 месеца след изтичане 
на срока от предходното атестиране.
Чл. 14. (1) Атестацията се провежда от 
комисия, определена от министъра на здраве­
опазването за всеки конкретен случай.
(2) Директорът на РЗИ се уведомява за деня 
на атестацията не по-късно от 5 работни дни 
преди нейното провеждане.
Чл. 15. Комисията е длъжна да извърши 
оценяването безпристрастно и компетентно 
въз основа на обективно установими факти и 
обстоятелства.
Чл. 16. Атестирането се извършва по след­
ните показатели:
1. професионална квалификация и управлен­
ски умения, които включват оценяване на: про­
фесионално развитие, оперативност, планиране, 
координиране, отчитане и контрол на дейността; 
познаване и ползване на нормативните актове 
и практическото им прилагане; организация и 
ефективност на документооборота;
2. организация на дейността в РЗИ, която 
включва оценяване на: състояние на човешките 
ресурси, предприети действия по повишаване 
квалификацията на служителите, организацион­
ни умения, инициативност, умения за поставяне 
на цели и анализиране на резултати; състояние 
на информационната инфраструктура; умения по 
ефективно текущо поддържане и стопанисване 
на имуществото, борба с корупцията, умения 
за работа в екип;
3. обем, качество и ефективност на дейността 
на РЗИ, които включват оценяване на: дейността 
по дирекции, административно-наказателната 
дейност; ефективността на взаимодействието 
с други контролни органи, други държавни и 
общински органи и неправителствени органи­
зации, финансовата политика, своевременност, 
точност и изчерпателност на отчетите до Ми­
нистерството на здравеопазването; получените 
сигнали и жалби, свързани с дейността на РЗИ; 
медийната политика.
Чл. 17. Въз основа на комплексен анализ 
на дейността по показателите съгласно чл. 16 
оценката от атестацията може да бъде:
1. отрицателна;
2. неудовлетворителна;
3. добра;
4. много добра.
Чл. 18. За резултатите от атестацията ко­
мисията съставя атестационна карта, която се 
подписва от директора на РЗИ.
Чл. 19. Директор на РЗИ, който не е съ­
гласен с поставената оценка, може да подаде 
писмено възражение, в което посочва мотивите 
за своето несъгласие.
Чл. 20. Възражението се подава до минис­
търа на здравеопазването в тридневен срок от 
датата, на която директорът на РЗИ е подписал 
атестационната карта.