Държавен вестник, бр. 7, 2012 г., стр. 10

СТР.  10	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  7
(2) В регистъра по ал. 1 се вписват:
1. регистрационният номер и датата на 
удостоверението;
2. наименованието на предприятието, което 
осигурява временна работа;
3. седалището и адресът на управление 
на лицето;
4. адресът на офиса/офисите;
5. името на представляващия предприяти-
ето, което осигурява временна работа;
6. срокът на регистрацията;
7. датата на заличаване на регистрацията 
и основанието за това;
8. други обстоятелства, подлежащи на 
вписване.
(3) При изменение и/или допълнение на 
вписаните обстоятелства в документите, 
послужили като основание за регистрацията, 
предприятието, което осигурява временна ра-
бота, уведомява Агенцията по заетостта в срок 
7 работни дни от настъпване на изменението 
и/или допълнението. Към уведомлението се 
прилагат документите, удостоверяващи изме-
нението и/или допълнението.
(4) Предприятията, които осигуряват вре-
менна работа, до 30 юни всяка година пред-
ставят в Агенцията по заетостта удостовере-
ние от съответната териториална дирекция 
на Националната агенция за приходите, 
от съответната община по регистрация на 
предприятието или от компетентен орган в 
държавата по регистрация за наличието или 
липсата на задължения към държавата или 
към общината по смисъла на чл. 87, ал. 6 от 
Данъчно-осигурителния процесуален кодекс.
(5) В срока по ал. 4 предприятията, които 
осигуряват временна работа, представят в 
Агенцията по заетостта заверени копия от 
застрахователните или банковите документи, 
които удостоверяват изпълнението на изис-
кванията на чл. 74е, ал. 2, т. 7.
(6) Националният съвет за насърчаване 
на заетостта ежегодно се информира и дава 
становище по дейността на предприятията, 
които осигуряват временна работа. 
Чл. 74м. (1) Регистрацията се прекратява 
със заповед на министъра на труда и социал-
ната политика или на упълномощено от него 
длъжностно лице:
1. с писмено заявление от предприятието, 
което осигурява временна работа, до Агенци-
ята по заетостта и писмена декларация, че са 
изпълнени всички задължения по трудовите 
договори, сключени с работниците/служите-
лите, изпратени за изпълнение на временна 
работа в предприятията ползватели;
2. при системни нарушения на задължения-
та като предприятие, което осигурява временна 
работа по чл. 107с от Кодекса на труда;
3. при нарушаване на изискванията по 
тази глава;
4. при изтичане срока на регистрацията. 
(2) Прекратяването по ал. 1 се извършва 
чрез заличаване от регистъра по чл. 74л, ал. 1.
(3) Удостоверението за регистрация на 
предприятието, което осигурява временна 
работа, се връща в Агенцията по заетостта 
след влизането в сила на заповедта по ал. 1.
Чл. 74н. Предприятието, което осигурява 
временна работа, уведомява писмено пред-
приятието ползвател, както и работниците и 
служителите, с които има сключени трудови 
договори, за прекратяването на регистраци-
ята. Уведомяването се извършва в срок до 
три дни от влизането в сила на заповедта по 
чл. 74м, ал. 1.
Чл. 74о. (1) Предприятието, което осигурява 
временна работа, може да кандидатства по 
реда на този закон за продължаване срока 
на регистрацията в срок до три месеца преди 
изтичането на срока на удостоверението.
(2) В дирекциите „Бюро по труда“ и на 
официалната страница на Агенцията по за-
етостта в интернет ежемесечно се обявява 
актуален списък на:
1. регистрираните предприятия, които 
осигуряват временна работа;
2. предприятията, които осигуряват вре-
менна работа, чиято регистрация е прекратена 
по чл. 74м, ал. 1, т. 2 и 3.
Чл. 74п. Предприятията, които осигуряват 
временна работа, чиято регистрация е прекра-
тена на основание чл. 74м, ал. 1, т. 2 и 3, могат 
да подадат заявление за нова регистрация след 
изтичане на три години от датата на влизане 
в сила на заповедта за прекратяването є.“
7. В чл. 76 ал. 2 се изменя така:
„(2) Работодателите, длъжностните лица, 
работниците, служителите, търсещите рабо-
та лица, местните лица, приели на работа 
командировани работници и служители от 
държавите – членки на Европейския съюз, 
или командировани работници и служители от 
трети държави, лицата, извършващи посредни-
ческа дейност и услуги по наемане на работа, 
предприятията, които осигуряват временна 
работа, както и предприятията ползватели са 
длъжни да оказват съдействие на контролните 
органи при изпълнение на функциите им.“
8. Член 77 се изменя така:
„Чл. 77. Работодателите, работниците и 
служителите, организациите на работода-
телите и на работниците и служителите, 
лицата, които търсят работа, предприятията, 
които осигуряват временна работа, както и 
предприятията ползватели имат право да 
сигнализират Изпълнителна агенция „Главна 
инспекция по труда“ за извършени нарушения 
на този закон и на международните договори 
в областта на заетостта, които са в сила за 
Република България.“
9. В чл. 78, ал. 1 т. 1 се изменя така:
„1. да дава задължителни предписания 
на работодателите, на длъжностните лица, 
на местните лица, приели на работа ко-