Държавен вестник, бр. 27, 2006 г., стр. 5

Б Р О Й  27
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  5
(4) Назначаването и освобождаването на
ръководителя на вътрешния одит в организаци-
ите по чл. 12, ал. 1, т. 1, 3 и 4 се извършват след
писмено съгласие от министъра на финансите.
(5) Произнасянето на министъра на финан-
сите по ал. 4 се извършва в 14-дневен срок от
постъпване на искането.
(6) Министърът на финансите не може да
откаже назначаването на лице, което отговаря
на изискванията по ал. 1 и 2.
Раздел II
Права и задължения
Чл. 22. (1) Ръководителят на вътрешния одит
и вътрешните одитори имат право:
1. на свободен достъп до ръководството,
целия персонал и всички активи на организа-
цията във връзка с осъществяването на одитна-
та дейност;
2. на достъп до цялата информация, включи-
телно класифицирана, според нивото им на
достъп, както и до всички документи, включи-
телно и електронни, които се съхраняват в ор-
ганизацията и са необходими за осъществява-
нето на одитната дейност;
3. да изискват от отговорните длъжностни
лица сведения, справки, становища, документи
и друга информация, необходима във връзка с
одитната дейност.
(2) Ръководителят на вътрешния одит и вът-
решните одитори получават необходимото съ-
действие от ръководството и персонала на ор-
ганизацията при извършването на одит.
Чл. 23. (1) Вътрешните одитори след съг-
ласуване с ръководителя на вътрешния одит
и ръководителя на организацията имат право
да извършват проверки в структури и лица
извън организацията, в която осъществяват
дейността си.
(2) Структурите и лицата по ал. 1 трябва да са
свързани с дейността на организацията и/или да
са получатели на бюджетни средства или сред-
ства по програми и фондове на Европейския съюз.
(3) Проверките по ал. 1 се извършват при
необходимост от изпълнение на конкретен оди-
тен ангажимент.
(4) Проверките по ал. 1 се извършват след
предварително уведомяване и координиране с
ръководството на структурите и лицата, в кои-
то ще се извършат.
Чл. 24. Ръководителят на вътрешния одит
освен правата по чл. 22 има и следните права:
1. да докладва на ръководителя на организа-
цията всички въпроси, свързани с осъществя-
ването на одитната дейност;
2. да предлага на ръководителя на организа-
цията да назначи експерт, когато са необходи-
ми специални знания и умения, свързани с из-
пълнението на дейността по вътрешен одит;
3. да има достъп до председателя и членове-
те на одитния комитет по чл. 18, ако има сфор-
миран такъв, и да участва в заседанията му;
4. да определя целите, обхвата, честотата,
одитните техники и ресурсите, необходими за
изпълнението на всеки одитен ангажимент.
Чл. 25. Ръководителят на вътрешния одит и
вътрешните одитори са длъжни да спазват стан-
дартите за вътрешен одит, Етичния кодекс на
вътрешните одитори, статута на звеното за вът-
решен одит и утвърдената от министъра на
финансите методология за вътрешен одит в
публичния сектор.
Чл. 26. Ръководителят на вътрешния одит
и вътрешните одитори са длъжни да не разгла-
сяват и да не предоставят информацията, ста-
нала им известна при или по повод осъществя-
ването на дейността им, освен в случаите, пред-
видени в закон.
Чл. 27. Ръководителят на вътрешния одит е
отговорен за цялостната дейност на звеното за
вътрешен одит, като включително:
1. изготвя и представя за съгласуване от
ръководителя на организацията и от одитния
комитет по чл. 18, ако има сформиран такъв,
проект на статут на звеното за вътрешен одит,
стратегически и годишен план за дейността по
вътрешен одит;
2. организира, координира и разпределя за-
дачите за изпълнение между вътрешните оди-
тори съобразно техните знания и умения;
3. одобрява плановете за конкретните одит-
ни ангажименти;
4. следи за изпълнението на годишния план
за дейността по вътрешен одит и за прилагане-
то на методологията за вътрешен одит в пуб-
личния сектор в звеното, което ръководи;
5. изготвя и представя за утвърждаване от
ръководителя на организацията план за профе-
сионалното обучение и развитие на вътрешни-
те одитори с цел да се поддържа одитен персо-
нал с достатъчни знания, умения, опит и профе-
сионална квалификация;
6. разработва специфична методология, ко-
гато такава е необходима за осъществяване на
дейността на звеното за вътрешен одит;
7. организира оценяването на всяка нова
система за финансово управление и контрол,
както и на всяка промяна на структури и функ-
ции в организацията.
Чл. 28. Ръководителят на вътрешния одит е
задължен пред ръководителя на организация-
та, както и пред одитния комитет по чл. 18, ако
има сформиран такъв, да:
1. представя годишен доклад за дейността
по вътрешен одит и оценка на адекватността и
ефективността на системите за финансово уп-
равление и контрол;
2. докладва резултатите от одитните ангажи-
менти и всички значими въпроси, породени от
тях, дадените препоръки и предприетите дейст-
вия за подобряване дейността на организацията;
3. представя доклади за изпълнението на
годишния план за дейността по вътрешен одит;
4. докладва за адекватността на ресурсите за
вътрешен одит;
5. докладва за всички случаи, в които е била
ограничена дейността на ръководителя на вът-
решния одит и на вътрешните одитори;
6. координира взаимодействието с външни-
те одитори.
Чл. 29. (1) Ръководителят на вътрешния одит
разработва и прилага програма за осигуряване
качеството на одитната дейност, която включ-
ва вътрешни и външни оценки.
(2) Вътрешните оценки включват текущи
прегледи на работата на звеното за вътрешен
одит и периодични прегледи, извършвани чрез
самооценка или чрез оценяване от други лица,