Държавен вестник, бр. 70, 2005 г., стр. 19

Б Р О Й  70
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  19
7. наличието на алтернативно работно обо-
рудване, проектирано за намаляване емисията
на шум;
8. случаите, при които експозицията на шум
продължава и след приключване на работното
време, включително по време на почивка, за
които е отговорен работодателят;
9. подходяща информация, получена от здрав-
ното наблюдение, включително и публикувана
информация;
10. наличие на средства за защита на слуха с
подходящи характеристики за намаляване на
шума.
(3) Работодателят е длъжен да определи мер-
ките, които се предприемат по чл. 7, 8, 9 и 11.
(4) Работодателят документира оценката
на риска съгласно изискванията на наредбата
по ал. 1.
(5) Оценката на риска за здравето и безопас-
ността се преразглежда по реда на наредбата по
ал. 1 и въз основа на резултатите от здравното
наблюдение.
Чл. 7. (1) Работодателят е длъжен да отстра-
ни или да сведе до минимум рисковете, произ-
тичащи от експозиция на шум при източника,
като вземе предвид техническия прогрес и на-
личието на мерки за контролиране на риска при
източника.
(2) Рисковете по ал. 1 се намаляват при спаз-
ване на общите принципи на превенция съглас-
но изискванията на чл. 4 от Закона за здравос-
ловни и безопасни условия на труд, като се взе-
мат предвид:
1. други методи на работа, при които експо-
зицията на шум е по-ниска;
2. изборът на подходящо работно оборудва-
не, като се отчита работата, която се извършва,
генериращо възможно най-малко шум, вклю-
чително възможността да се осигури работно
оборудване, произведено съгласно изисквания-
та на Закона за техническите изисквания към
продуктите, чиято цел или ефект е ограничава-
не на експозицията на шум;
3. проектирането и разположението на ра-
ботните места;
4. подходяща информация и обучение на
работещите за правилното и безопасното из-
ползване на работното оборудване с цел да се
сведе до минимум експозицията им на шум;
5. техническите средства за ограничаване на
шума:
а) намаляване на шума чрез защитни прег-
ради, ограждения, шумопоглъщащи покрития;
б) намаляване на структурния шум чрез заг-
лушаване или изолация;
6. подходящи програми за поддържане на
работното оборудване, работното място и на
системите на работното място;
7. организацията на работата за намаляване
на въздействието на шума:
а) ограничаване на продължителността на
излагане и интензивността на шума;
б) подходяща организация на работното вре-
ме, с достатъчно периоди на почивка.
(3) Когато при оценката на риска по чл. 4, 5
и 6 се установи превишаване на горната стой-
ност на експозиция за предприемане на дейст-
вия, работодателят разработва и прилага прог-
рама от технически и/или организационни мер-
ки, за да сведе до минимум експозицията на
шум и произтичащите рискове, като взема пред-
вид мерките по ал. 1.
(4) Работните места, оценката на риска на
които показва, че работещите са или могат да
бъдат експонирани на шум, превишаващ горна-
та стойност на експозиция за предприемане на
действие, се обозначяват с подходящи знаци. Гра-
ниците на тези места се определят и достъпът до
тях се ограничава, когато това е технически въз-
можно и рискът за експозиция е оправдан.
(5) Когато естеството на работата дава въз-
можност на един работник да ползва помеще-
ния за почивка, определени от работодателя,
шумът в тези помещения се намалява до ниво,
съвместимо с тяхната функция и с условията за
тяхното използване.
(6) Работодателят е длъжен да приспособи
мерките по ал. 1—5 към работещите, които са
особено чувствителни към експозиция на шум.
Чл. 8. (1) Когато рискът, произтичащ от ек-
спозицията на шум, не може да бъде предотвра-
тен чрез други средства, работодателят  осигу-
рява подходящи лични предпазни средства за
защита на слуха, които работещите използват
съгласно Наредба № 3 за минималните изиск-
вания за безопасност и опазване на здравето на
работещите при използване на лични предпаз-
ни средства на работното място (ДВ, бр.46 от
2001 г.) при следните условия:
1. когато експозицията на шум е по-голяма
от долните стойности на експозиция за пред-
приемане на действие, работодателят осигуря-
ва на работещите лични предпазни средства за
защита на слуха;
2. когато експозицията на шум е равна или
по-голяма от горните стойности на експозиция
за предприемане на действие, личните предпаз-
ни средства за защита на слуха трябва да бъдат
използвани;
3. личните предпазни средства са подбрани
така, че да отстранят или да намалят до мини-
мум риска за увреждане на слуха.
(2) Работодателят е длъжен да осигури носе-
нето на личните предпазни средства за защита
на слуха и проверяването на ефективността на
мерките по ал. 1.
Чл. 9. (1) Не е допустимо работещите да бъ-
дат експонирани при никакви обстоятелства на
нива, по-големи от граничните стойности на ек-
спозиция на шум, при спазване на изисквания-
та на чл. 3, ал. 2.
(2) Когато се установи експозиция, по-голя-
ма от граничните стойности, въпреки предпри-
етите от работодателя мерки за спазването на
изискванията на наредбата, той е длъжен: