Държавен вестник, бр. 81, 2004 г., стр. 32

С Т Р .  32
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  81
(2) Агенцията е второстепенен разпореди-
тел с бюджетни кредити към министъра на
икономиката.
Чл. 3. (1) Издръжката на агенцията се фор-
мира от бюджетни средства и от приходи от
собствена дейност.
(2) Приходите от собствена дейност се наби-
рат от:
1. предоставяне на услуги в областта на ин-
формационното обслужване, даване на експер-
тни оценки и консултации, методическа помощ
при обучение и придобиване на предприемачес-
ки умения;
2. издаване и разпространение на каталози,
периодични бюлетини, брошури, доклади, раз-
работки и други специализирани издания за
малки и средни предприятия;
3. участие в международни програми и про-
екти;
4. спонсорство и дарения;
5. други източници.
Чл. 4. Агенцията подпомага изпълнителния
директор при осъществяване на неговите пра-
вомощия и осигурява технически дейността му.
Г л а в а  в т о р а
ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР
Чл. 5. (1) Агенцията се ръководи и представ-
лява от изпълнителен директор.
(2) Договорът с изпълнителния директор
се сключва, изменя и прекратява от министъ-
ра на икономиката съгласувано с министър-
председателя.
Чл. 6. (1) Изпълнителният директор:
1. осъществява правомощията по чл. 7 от
Закона за малките и средните предприятия;
2. изготвя и представя на министъра на ико-
номиката тримесечни отчети и ежегоден док-
лад за дейността на агенцията, включващи из-
води и предложения за подобряване на полити-
ката за насърчаване на малките и средните
предприятия и нейното реализиране, в срок един
месец след края на отчетния период;
3. изготвя и представя на министъра на ико-
номиката програма за дейността на агенцията
за следващата календарна година, която включ-
ва нуждите от финансово обезпечение, в съот-
ветствие със сроковете за изготвяне на бюдже-
та на Министерството на икономиката;
4. носи отговорност за управлението на бю-
джета на агенцията и за законосъобразното и
целесъобразното разходване на бюджетните
средства;
5. определя и организира провеждането на
информационната политика, като осигурява
публичност и прозрачност на дейността на
агенцията;
6. утвърждава структурата на администра-
тивните звена и длъжностното разписание в
агенцията;
7. утвърждава вътрешните правила за работ-
на заплата, както и други вътрешни правила,
възложени с нормативен акт;
8. назначава и освобождава държавните слу-
жители в агенцията;
9. сключва, изменя и прекратява трудовите
договори с лицата, работещи по трудово право-
отношение в агенцията;
10. разрешава и прекратява отпуските и ко-
мандировките на работещите в агенцията;
11. налага дисциплинарните наказания по
Закона за държавния служител и Кодекса на
труда;
12. осъществява и други дейности по управ-
лението на агенцията.
(2) В дейността си изпълнителният дирек-
тор се подпомага от заместник изпълнителeн
директор.
(3) Трудовото правоотношение със замест-
ник изпълнителния директор се сключва, из-
меня и прекратява от изпълнителния директор
съгласувано с министъра на икономиката.
(4) Изпълнителният директор със заповед
определя функциите на заместник изпълни-
телния директор, като може да му делегира и
свои правомощия при спазване ограничения-
та на закона.
(5) При отсъствие на изпълнителния дирек-
тор поради командировка или ползване на за-
коноустановения отпуск функциите му се из-
пълняват съгласно заповед на изпълнителния
директор за всеки конкретен случай и за срока
на отсъствието от заместник изпълнителния
директор, а при негово отсъствие—от главния
секретар.
Г л а в а  т р е т а
ГЛАВЕН СЕКРЕТАР
Чл. 7. Главният секретар на агенцията се
назначава от изпълнителния директор. Той
осъществява административното ръководство
на общата и специализираната администрация
на агенцията, като:
1. ръководи, координира и контролира фун-
кционирането на администрацията за точното
спазване на нормативните актове и за изпълне-
ние на законовите разпореждания на изпълни-
телния директор;
2. представлява агенцията в случаите, кога-
то изрично е упълномощен от изпълнителния
директор;
3. утвърждава длъжностните характеристи-
ки на служителите в агенцията или упълномо-
щава за това служител на ръководна длъжност;
4. осъществява общ контрол за изпълнение-
то на възложените задачи;
5. създава условия за нормална и ефектив-
на работа на административните звената в
агенцията;
6. координира финансово-стопанската дей-
ност на агенцията;
7. контролира и отговаря за работата с доку-
ментите и за тяхното съхраняване;
8. изготвя годишен доклад за състоянието
на администрацията;