Държавен вестник, бр. 4, 2010 г., стр. 59

БРОЙ  4	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  59  
(3) Видовете допълнителни възнаграждения и 
правилата, определени по реда на ал. 1 и 2, са 
задължителни при договаряне на конкретните 
работни заплати на директорите.
Раздел ІV
Условия и ред за определяне на допълнител­
ното трудово възнаграждение за постигнати 
резултати от труда на педагогическия персонал
Чл. 12. (1) Допълнителното трудово възна­
граждение за постигнати резултати от труда през 
учебната година се изплаща на педагогическия 
персонал в детските градини, училищата и 
обслужващите звена, с изключение на дирек­
торите, въз основа на оценяване, извършено по 
показатели (приложение № 2) и критерии към 
тях, приети с решение на педагогическия съвет.
(2) Допълнителното трудово възнаграждение 
за постигнати резултати от труда през учебната 
година се изплаща на директорите на детските 
градини, училищата и обслужващите звена въз 
основа на оценяване, извършено по показатели 
(приложение № 3) и критерии към тях, опре­
делени от работодателя в зависимост от вида 
и спецификата на детската градина, училището 
или обслужващото звено.	
(3) Резултатите от труда на педагогическия 
персонал се оценяват след приключване на 
учебната година, но не по-късно от 15 октомври.
Чл. 13. (1) Средствата за допълнително тру­
дово възнаграждение за постигнати резултати 
от труда през учебната година на педагогиче­
ския персонал, с изключение на директора, са 
включени в единните разходни стандарти за 
едно дете или ученик и се планират  в рамките 
на бюджетите на училищата, детските градини 
и обслужващите звена в размер между 3% 
и 4% от годишния размер на средствата за 
работни заплати.
(2) Средствата за изплащане на допълнител­
ното възнаграждение за постигнати резултати 
от труда на директорите на училищата, детските 
градини и обслужващите звена се осигуряват по 
бюджетите на първостепенните разпоредители с 
бюджетни кредити чрез бюджета на Министер­
ството на образованието, младежта и науката 
и се изплащат в зависимост от получения брой 
точки при оценяването. 
Чл. 14. (1) Право на допълнително възнаг­
раждение за постигнати резултати от труда имат 
лицата от педагогическия персонал, които са 
в трудови правоотношения с детската градина, 
училището или обслужващото звено към края 
на учебната година и имат действително от­
работени при същия работодател най-малко 7 
месеца за учебната година, за която се отнася 
оценяването (без различните видове отпуск). 
(2) Право на допълнително възнагражда­
ние за постигнати резултати от труда имат 
и лицата от педагогическия персонал, чието 
трудово правоотношение е прекратено преди 
края на учебната година, но имат действител­
но отработени (без различните видове отпуск) 
най-малко 7 месеца за учебната година при 
същия работодател. Оценяването на резултатите 
от труда за тези лица се извършва в срока по 
чл. 12, ал. 3 за периода преди прекратяване 
на трудовото правоотношение, а размерът на 
допълнителното им възнаграждение се опреде­
ля по реда на чл. 17, ал. 1 и се изплаща като 
дължима сума за изминал период от време.
(3) Лицата, изпълняващи норма задължи­
телна преподавателска работа в повече от една 
детска градина, училище или обслужващо звено, 
получават допълнително възнаграждение за 
постигнати резултати от труда там, където е 
разкрито работното място.
Чл. 15. (1) Оценяването на постигнатите 
резултати от труда в детски градини, училища 
и обслужващи звена с педагогически персонал 
до 10 души се извършва от директора.
(2) Оценяването на постигнатите резултати от 
труда в детски градини, училища и обслужващи 
звена с педагогически персонал над 10 души се 
извършва от комисия, председател на която е 
директорът. Броят на членовете и съставът на 
комисията се избират от педагогическия съвет.
(3) Оценяването на постигнатите резултати 
от труда на помощник-директорите и на члено­
вете на комисията се извършва от директора.
(4) Оценяването на постигнатите резултати 
от труда на директорите се определя от коми­
сия, която включва:
1. експерти от съответния регионален ин­
спекторат по образованието и от общинската 
администрация – за общинските училища и 
обслужващи звена;
2. експерти от съответния регионален ин­
спекторат по образованието и от финансиращия 
орган – за държавните детски градини, училища 
и обслужващи звена; 
3. експерти от Министерството на култура­
та – за училищата по изкуствата и училищата 
по култура, финансирани от Министерството 
на културата;
4. експерти от общинската администрация 
и от съответния регионален инспекторат по 
образованието – за общински детски градини.
(5) Комисиите по ал. 4, т. 1 и 2 се опреде­
лят със заповед на началника на регионалния 
инспекторат по образованието, а комисиите по 
ал. 4, т. 4 – със заповед на кмета на общината.
(6) Представителите на общинската админи­
страция – в случаите по ал. 1, на финансиращия 
орган – в случаите по ал. 2, и на регионалния 
инспекторат по образованието – в случаите по 
ал. 4, се определят по предложение съответно 
на кмета на общината, на финансиращия орган 
и на началника на регионалния инспекторат 
по образованието.
Чл. 16. (1) Резултатите от труда на педагоги­
ческия персонал се оценяват чрез попълване на 
карта за всяко лице, съдържаща показателите 
за оценка и критериите към тях.