Държавен вестник, бр. 11, 2022 г., стр. 12

СТР.  12	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  11
14. координира дейностите по разработ­
ване на модели за взаимодействие между 
участниците и ресурсите на електронното 
управление;
15. координира дейностите по интеграция 
между ресурсите на електронното управление с 
информационните системи на лицата по чл. 1, 
ал. 1 от Закона за електронното управление, 
включително с тези на държавите – членки 
на Европейския съюз;
16. координира дейностите по разработване-
то и прилагането на процедури за обслужване 
на потребители, управление на инциденти 
и проблеми, свързани с централизираното 
предоставяне на електронни административни 
услуги;
17. координира дейностите, свързани с опе-
ративна съвместимост и разработването на 
правила и процедури по нейното прилагане;
18. координира дейностите, свързани с 
националната инфраструктура за простран-
ствена информация;
19. координира дейностите по повторното 
използване на информация от обществения 
сектор;
20. координира развитието на Публично 
национално хранилище и система за контрол 
на версиите на изходни програмен код и тех-
ническа документация на разработчици на 
информационни системи в администрациите;
21. координира изграждането и развитието 
на единен портал за достъп до електронни 
услуги и хранилище за електронни формуляри 
за заявяване на електронни административни 
услуги;
22. координира изготвянето на предложения 
по области на политики, в които се използват 
секторни електронни идентификатори;
23. участва в разработването на проекти на 
нормативни актове в областта на електронната 
идентификация;
24. координира осъществяването на право-
мощия по Регламент (ЕС) № 910/2014.
Чл. 32. Дирекция „Координация на про-
грами и проекти“:
1. планира и разработва проектни пред-
ложения с бенефициент – Министерството;
2. участва в екипи по организация и уп-
равление на проекти;
3. планира и отчита изпълнението на про-
грамите и разходите, свързани с електронно 
управление в Министерството;
4. осъществява оперативна координация с 
източниците на финансиране, свързани с из-
пълнение на приложимите изисквания, както 
и координация на проектите за електронно 
управление, които имат значение за повече 
от една администрация;
5. координира разработването на проектни 
предложения на централни и областни адми-
нистрации и на административни органи в 
съответствие с изискванията на финансира-
щите инструменти, съобразно областите на 
политики за електронно управление;
6. координира изготвянето на методиче-
ски указания за планиране и разработване 
на проектни предложения и следенето за 
спазването им;
7. координира и подпомага екипите по 
организация и управление на проекти;
8. осъществява координация на вътреш-
ните за Министерството проекти и дейности 
съвместно с други дирекции съгласно специ-
фичните им компетентности.
Раздел IX
Организация на работата в Министерството
Чл. 33. (1) Непосредственото ръководство 
на дирекция се осъществява от нейния ди-
ректор, който носи отговорност за точното и 
срочното изпълнение на конкретните задачи 
при осъществяване на функциите є.
(2) Директорите на дирекции дават за-
дължителни указания в рамките на своята 
компетентност за осигуряване изпълнението 
на актовете на Министерския съвет, на ми-
нистъра и на заместник-министъра.
Чл. 34. (1) Директорът на дирекция:
1. докладва на членовете на политическия 
кабинет и на главния секретар материали по 
въпроси от неговата компетентност;
2. участва при покана в работата на поли-
тическия кабинет;
3. подписва и насочва материали, подгот-
вени по въпроси, включени във функциите 
на ръководената от него дирекция;
4. разпределя работата и задълженията 
между служителите в дирекцията.
(2) Директорът по ал. 1 периодично пред-
ставя на главния секретар информация за 
изпълнението на поставените задачи от съ-
ответната дирекция.
Чл. 35. Структурата на административните 
звена се утвърждава от министъра по пред-
ложение на главния секретар.
Чл. 36. Правата и задълженията на служи-
телите в Министерството, както и изисква-
нията за заемане на съответната длъжност 
се определят в длъжностни характеристики, 
които се утвърждават от главния секретар.
Чл. 37. (1) Работното време на служите-
лите е 8 часа дневно и 40 часа седмично при 
5-дневна работна седмица.
(2) Работното време по ал. 1 е от 7,30 до 
18,30 ч. с период на задължително присъствие 
от 10,00 до 16,00 ч. при задължително отра-
ботване на нормалната продължителност на 
8-часовия работен ден и с обедна почивка 
30 минути между 12,00 и 14,00 ч.