Държавен вестник, бр. 17, 2008 г., стр. 21

Б Р О Й  17
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  21
5. свидетелство за съдимост;
6. документ, удостоверяващ, че срещу лице-
то не се води наказателно производство за умиш-
лено престъпление от общ характер;
7. декларация по чл. 4, ал. 1, т. 2 от Закона за
защита на личните данни;
8. съгласие за проучване по ЗЗКИ, ако тако-
ва е необходимо с оглед на изискванията за
заемане на длъжността, за която кандидатства;
9. декларация за наличието на обстоятелст-
вата по чл. 53, ал. 1 ЗДАНС;
10. декларация, че притежават само българ-
ско гражданство.
(3) Кандидатите се подлагат на медицинско
изследване за установяване на здравословното
им състояние.
(4) Когато длъжността, за която се канди-
датства, изисква достъп до класифицирана ин-
формация, кандидатите за работа в агенцията
попълват и подават необходимите документи
за проучване за надеждност съгласно ЗЗКИ.
Чл. 72. (1) Кандидатите за назначаване в
агенцията подлежат на първоначална провер-
ка на психологическата годност преди назнача-
ване на длъжност в агенцията.
(2) Проверката на психологическата год-
ност се осъществява чрез провеждане на пси-
хологическо изследване от експерт-психоло-
зи от агенцията.
(3) На работа в агенцията се назначават само
лица, преминали успешно проверката по ал. 1.
Чл. 73. Специфичните изисквания за постъп-
ване на служба в агенцията се определят от
председателя на агенцията с наредбата по чл. 53,
ал. 2 ЗДАНС.
Раздел III
Назначаване и преминаване на службата
Чл. 74. (1) Служебното правоотношение на
държавните служители в агенцията възниква
въз основа на заповед по чл. 55 ЗДАНС.
(2) Кандидатите за държавни служители се
назначават на съответната длъжност, като им
се присъжда съответен ранг и степен.
Чл. 75. Председателят на агенцията опре-
деля:
1. вида на униформеното облекло и отличи-
телните знаци;
2. държавните служители, които осъществя-
ват правомощията си по ЗДАНС в униформено
облекло;
3. случаите на носене на униформено облек-
ло от служители извън посочените по т. 2.
Чл. 76. При назначаване на държавен слу-
жител на длъжност, на която съответства по-
висок ранг, или на друга длъжност в рамките на
притежавания ранг се взема съгласието му.
Чл. 77. Държавен служител може да бъде
преназначен на друга длъжност, изискваща по-
нисък ранг или степен, когато:
1. поради намалена работоспособност, уста-
новена с решение на компетентните органи на
медицинската експертиза на работоспособност-
та, служителят не може да изпълнява досегаш-
ната си длъжност и няма друга подходяща длъж-
ност от същия ранг или степен;
2. след атестиране по реда на раздел V.
Раздел IV
Рангове и степени. Длъжности на държавните
служители
Чл. 78. (1) Ранговете на държавните служи-
тели в агенцията са съответни на изпълнявани-
те функции, притежаваната квалификация, про-
фесионалния опит и заеманите длъжности. Ран-
говете имат степени.
(2) Степените отразяват професионалния
опит на държавните служители. Най-високата
степен във всеки ранг е първа степен.
(3) Според ранга степените са:
1. за държавен агент—първа и втора;
2. за специален агент—първа и втора;
3. за главен агент—първа и втора;
4. за старши агент—първа, втора, трета, чет-
върта;
5. за младши агент—първа, втора, трета,
четвърта;
6. за главен сътрудник—първа и втора;
7. за сътрудник—първа, втора и трета.
(4) С класификатора на длъжностите се оп-
ределят съответствието на длъжностите в аген-
цията с ранговете и степените.
Чл. 79. (1) На държавните служители се при-
съждат рангове и степени от председателя на
агенцията.
(2) При назначаване на по-висока длъжност
се присъжда по-висок ранг или степен, когато
се изискват за съответната длъжност.
(3) Присъждането на по-висока степен може
да е свързано или да не е свързано с промяна на
длъжността.
(4) При назначаване на държавна служба в
агенцията органът по ал. 1 може да присъжда
ранг или степен, по-висок от минималния съот-
ветстващ за длъжността.
Чл. 80. Минималният срок за престояване
в един ранг за държавните служители е една
година.
Чл. 81. (1) Държавните служители се назна-
чават на длъжност, изискваща по-висок ранг,
след завършване на квалификационен курс за
съответната длъжност, ако длъжността изиск-
ва това.
(2) Държавните служители се назначават на
друга длъжност в обхвата на притежавания ранг
след завършване на квалификационен курс, ако
длъжността изисква това.
Чл. 82. (1) Не се повишават в ранг или в сте-
пен държавните служители с наложени дисцип-
линарни наказания по чл. 90, ал. 1, т. 3 и 4
ЗДАНС, които не са заличени.