Държавен вестник, бр. 8, 2012 г., стр. 38

СТР.  38	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  8
(3) Специфичните изисквания към канди­
датите за постъпване на държавна служба на 
длъжности, за които се изисква задължително 
първоначално професионално обучение, са:
1. да не са по-възрастни от 40 години към 
датата на обявяване на конкурса;
2. да притежават:
а) степен на висшето образование – за 
категория „Г“;
б) средно образование – за категория „Е“;
3. да са клинично здрави, да не страдат 
от психични заболявания и да са годни по 
медицински показатели за държавна служба 
в МВР. 
(4) За постъпване на държавна служба в 
МВР на длъжности, за които не се изисква 
задължителна първоначална професионална 
подготовка, със заповедта за конкурса могат 
да се определят други специфични изисква­
ния за възраст, образование, психо-физическа 
годност и професионална подготовка. 
(5) Специфичното изискване за възраст по 
ал. 3, т. 1 не се прилага за кандидатите – на­
стоящи и бивши служители на МВР. 
(6) Кандидатите удостоверяват обстоя­
телствата по ал. 1 – 5 чрез представяне на 
съответните документи. 
Чл. 4. Обстоятелствата по чл. 3, ал. 3, т. 3 се 
удостоверяват от експертно-лекарска комисия 
при условията и по реда на Правилника за 
медицинската експертиза в МВР и съгласно 
изискванията по нормативите на Разписание 
на болестите и физическите недостатъци за 
медицинско освидетелстване за служители и 
кандидат-служители на МВР. 
Раздел II
Конкурсна процедура
Чл. 5. (1) Конкурсът за постъпване на дър­
жавна служба в МВР се провежда на етапи, 
както следва:
1. изследване на физическата годност;
2. изследване на интелектуалните способ­
ности;
3. психологично изследване;
4. заключително интервю. 
(2) При необходимост от установяване ни­
вото на специфични знания и/или умения за 
изпълнение на длъжността със заповедта за 
обявяване на конкурса може да се разпореди 
провеждането на изпит на допуснатите до 
участие кандидати. В заповедта се определят 
тематика, начин на провеждане, оценяване и 
елиминаторен праг. След успешно полагане 
на изпита се провеждат етапите по ал. 1. 
(3) Кандидатите за заемане на длъжности, за 
които не се изисква задължителна първоначал­
на професионална подготовка (с изключение 
на кандидатите за проследяващите звена), не 
преминават етапа по ал. 1, т. 1. 
(4) Кандидатите за държавна служба в 
Специализирания отряд за борба с тероризма 
(СОБТ) и в специализираните звена за такти­
чески действия полагат изпит за установяване 
на физическата им годност по отделна специ­
ализирана методика, след което преминават 
етапите по ал. 1, т. 2 – 4. 
(5) Етапите на конкурса са с елиминаторен 
характер и се провеждат по специализирани 
методики и графици. 
(6) При провеждане етапите на конкурса 
комисията по чл. 180, ал. 4 от Закона за Ми­
нистерството на вътрешните работи (ЗМВР) се 
подпомага от експертни групи от специалисти 
в областта на физическата култура и спорта, 
психологията и изследването на интелекту­
алните способности. 
(7) Всеки етап приключва с обявяване на 
резултатите от него. 
Чл. 6. (1) Прилагането на специализираните 
методики по чл. 5, ал. 5 включва дейности за:
1. изследване на кандидатите или измерване 
на техните постижения;
2. оценяване резултатите от изследването 
или измерването по точкова система. 
(2) Точковите системи за оценка на резул­
татите от всеки конкурсен етап са с еднакви 
скали и равни максимални нива. 
Чл. 7. След всеки конкурсен етап кандида­
тите се класират по бал и се обявяват етап­
ните резултати и допуснатите до следващия 
етап. Конкурсната процедура приключва с 
обявяване на крайно класиране. 
Чл. 8. (1) При нарушаване на реда или 
възпрепятстване провеждането на етапите 
на конкурса кандидатите се отстраняват и 
участието им в конкурса се прекратява от 
конкурсната комисия. 
(2) За установяване на обстоятелствата по 
ал. 1 от ръководителя на експертната група 
се изготвя констативен протокол, който се 
предоставя на председателя на конкурсната 
комисия. 
Раздел III
Конкурсна комисия
Чл. 9. (1) Конкурсната комисия се определя 
със заповедта за обявяване на конкурса. 
(2) Съставът на комисията включва пред­
седател, заместник-председател и членове. 
(3) Председател на комисията може да 
бъде само държавен служител, притежаващ 
категория не по-ниска от „Б“, а заместник-
председател – не по-ниска от „В“. 
(4) В състава на комисията се включват 
държавни служители от:
1. структурите по чл. 9 ЗМВР, за които е 
обявен конкурсът;