Държавен вестник, бр. 26, 2003 г., стр. 10

С Т Р .  10
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  26
1. В ал. 1 след думите “Агенцията по заетост-
та” се добавя “и представителите на работни-
ците и служителите в предприятието”.
2. Алинея 2 се изменя така:
“(2) Поделението на Агенцията по заетост-
та изпраща копие на уведомлението по ал. 1 на:
1. общинската администрация;
2. териториалното поделение на Национал-
ния осигурителен институт;
3. териториалното поделение на Изпълни-
телна агенция “Главна инспекция по труда”.”
§ 9. В чл. 27 се правят следните изменения:
1. В ал. 1 думите “във връзка със” се заменят
с “по”.
2. Алинея 2 се изменя така:
“(2) Посредническите услуги по заетостта се
организират и предоставят от:
1. Агенцията по заетостта;
2. физически лица и/или юридически лица с
повече от 50 на сто българско участие, регист-
рирани по българското законодателство.”
§ 10. Член 28 се изменя така:
“Чл. 28. (1) Лицата по чл. 27, ал. 2, т. 2 осъ-
ществяват посредническа дейност по наемане
на работа в Република България, в други дър-
жави и на моряци въз основа на регистрация в
Агенцията по заетостта.
(2) Посредническата дейност по наемане на
работа, извършвана от лицата по чл. 27, ал. 2,
т. 2, включва предоставяне на посреднически-
те услуги по чл. 26, т. 1, 2, 4 и 5 в съвкупност или
поотделно.
(3) За извършване на дейността по ал. 2 ли-
цата по чл. 27, ал. 2, т. 2 сключват посредничес-
ки договор със:
1. лицата, търсещи работа;
2. работодателите, включително корабособ-
ствениците (операторите), търсещи работници
и служители.
(4) Посредническият договор, сключен с
чужд работодател, включително корабособст-
веник (оператор), се регистрира в Агенцията по
заетостта.
(5) Министърът на труда и социалната по-
литика или упълномощено от него длъжностно
лице издава удостоверение за регистрация за
извършване на посредническа дейност по нае-
мане на работа.
(6) Лицата по чл. 27, ал. 2, т. 2 заплащат так-
са, определена с тарифа на Министерския съ-
вет, за:
1. регистрация за осъществяване на посред-
ническа дейност по наемане на работа в Репуб-
лика България;
2. регистрация за осъществяване на посред-
ническа дейност по наемане на работа в други
държави и на моряци;
3. регистрация на посреднически договор с
чужд работодател, включително корабособст-
веник (оператор).
(7) Посредническата дейност по наемане на
работа, извършвана от лицата по чл. 27, ал. 2,
т. 2, може да се извършва и срещу заплащане.
(8) Министерският съвет определя с наредба:
1. условията и реда за извършване на пос-
редническа дейност по наемане на работа;
2. условията и реда за регистрация на лицата
по чл. 27, ал. 2, т. 2 за осъществяване на посред-
ническа дейност и за отказването и прекратя-
ването є;
3. максимално допустимия размер на цена-
та на предоставената посредническа услуга,
заплащана от устроените на работа лица;
4. задължителните изисквания за съдържа-
нието на посредническите договори.”
§ 11. Член 29 се изменя така:
“Чл. 29. (1) Физически и/или юридически
лица, извършващи посредническа дейност без
регистрация, могат да се регистрират след 3
години от влизането в сила на наказателното
постановление за налагане на административ-
но наказание по чл. 81, ал. 1.
(2) Физически и/или юридически лица, чия-
то регистрация за извършване на посредничес-
ка дейност е прекратена, могат да се регистри-
рат отново след 3 години от датата на влизане
в сила на акта за прекратяването є.”
§ 12. В чл. 30 се правят следните изменения:
1. В ал. 5 думите “както и техният размер” се
заличават.
2. Алинеи 6 и 7 се отменят.
§ 13. Създава се чл. 30а:
“Чл. 30а. (1) За изпълнение на програмите и
мерките за насърчаване на заетостта се предос-
тавят средства, предназначени за:
1. трудови възнаграждения;
2. допълнителни възнаграждения по мини-
мални размери, установени в Кодекса на тру-
да и в нормативните актове по прилагането му;
3. възнаграждения за основен платен годи-
шен отпуск по чл. 155 от Кодекса на труда;
4. дължими вноски за сметка на работода-
теля за фонд “Пенсии”, фонд “Трудова злополу-
ка и професионална болест”, фонд “Общо забо-
ляване и майчинство”, върху изплатеното брут-
но трудово възнаграждение, но върху не по-
малко от минималния размер на осигурител-
ния доход по чл. 6, ал. 3 от Кодекса за задължи-
телно обществено осигуряване, както и за фон-
довете за допълнително задължително пенси-
онно осигуряване и Националната здравнооси-
гурителна каса;
5. дължими вноски за сметка на работода-
теля за фонд “Безработица” върху изплатеното
трудово възнаграждение, но върху не по-малко
от минималния размер на осигурителния доход
по чл. 6, ал. 3 от Кодекса за задължително об-
ществено осигуряване;
6. парични обезщетения по чл. 40, ал. 4 от
Кодекса за задължително обществено осигу-
ряване;
7. обучение за придобиване на професионал-
на квалификация, мотивационно обучение и
ограмотяване;
8. насърчаване на териториалната мобил-
ност на безработните лица, регистрирани в по-
деленията на Агенцията по заетостта;