Държавен вестник, бр. 66, 2009 г., стр. 41

БРОЙ  66 	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  41  
5. изготвя проекти за отговори на писма 
и сигнали, за които се изискват специални 
правни знания; 
6. подпомага съответния заместник на пред­
седателя и председателите на отделенията при 
анализ на съдебната практика и при водене на 
международната кореспонденция; 
7. изпълнява и други задачи, възложени от 
председателя на съда, от неговите заместници, 
от председателите на отделения или други съдии. 
Чл. 17. (1) Съдебните помощници са длъжни 
да пазят като служебна тайна сведенията, които 
са им станали известни в кръга на службата и 
засягат интересите на гражданите, юридическите 
лица, административните органи и държавата. 
(2) Във връзка със служебната си дейност 
съдебните помощници нямат право да дават 
правни съвети и мнения на страните, на проце­
суалните им пълномощници или на трети лица. 
(3) При изпълнение на служебните си за­
дължения в съда и в обществения живот съ­
дебните помощници трябва да имат поведение, 
съобразено с професионалната етика, и да не 
уронват престижа на съдебната власт. 
(4) Съдебните помощници задължително 
се застраховат срещу злополука за сметка на 
бюджета на съдебната власт. 
Чл. 18. За съдебен помощник се назначава 
лице, което: 
1. е български гражданин; 
2. има завършено висше юридическо об­
разование; 
3. е преминало изискуемия се стаж и е при­
добило юридическа правоспособност; 
4. не е осъждано на лишаване от свобода 
за умишлено престъпление от общ характер, 
независимо че е реабилитирано; 
5. притежава необходимите нравствени и 
професионални качества;
6. не страда от психическо заболяване.
Чл.  19. Съдебните помощници получават 
основно месечно трудово възнаграждение в 
размер до 90 на сто от основното възнаграж­
дение за най-ниската съдийска длъжност. 
Г л а в а  ч е т в ъ р т а
ОРГАНИЗАЦИЯ НА ОБЩАТА И СПЕЦИАЛИ­
ЗИРАНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ ВЪВ ВКС
Чл. 20. Работата на ВКС се подпомага от 
обща и специализирана администрация. 
Чл.  21. (1) Общата администрация подпо­
мага председателя на съда и неговите замест­
ници, главния секретар и специализираната 
администрация. 
(2) Общата администрация е организирана 
в дирекции:
1. дирекция „Управление и стопанисване на 
съдебното имущество“;
2. дирекция „Финанси и счетоводство“;
3. дирекция „Административноправно и 
иформационно обслужване“.
(3) В дирекциите могат да се създават от­
дели и сектори.
Чл.  22. (1) Специализираната администрация 
подпомага и осигурява правораздавателната 
дейност на съда. 
(2) Специализираната администрация е ор­
ганизирана в следните служби:
1. „Регистратура“; 
2. „Съдебни секретари“; 
3. „Съдебно деловодство“; 
4. „Архив“.
Чл.  23. Видът и функционалните връзки 
на звената в администрацията се определят, 
изменят и допълват с вътрешен акт на пред­
седателя на съда.
Чл. 24. Длъжностите в администрацията на 
ВКС се определят в длъжностно разписание. 
Чл. 25. (1)Дирекциите се ръководят от ди­
ректор. 
(2) За директор на дирекция се назначава 
лице, което:
1. е български гражданин;
2. не е осъждано на лишаване от свобода 
за умишлено престъпление, независимо от 
реабилитацията;
3. не страда от психическо заболяване;
4. притежава необходимите професионални 
и нравствени качества;
5. има завършено висше образование с не 
по-малко от 8 години трудов стаж.
(3) Директорът: 
1. създава условия и отговаря за законосъ­
образна, бърза и ефективна работа на служи­
телите в дирекцията; 
2. разпределя задачите по отдели и сектори; 
3. предлага на главния секретар мерки за 
подобряване управлението на дейността на 
дирекцията; 
4. предприема мерки за подобряване на 
професионалната квалификация на съдебните 
служители в дирекцията; 
5. прави обосновани предложения за създа­
ването или съкращаването на структурни звена, 
както и разкриването и закриването на щатни 
бройки в дирекцията; 
6. одобрява и подписва всички документи, 
изходящи от дирекцията; 
7. изготвя необходимите справки за дейност­
та на дирекцията и ги представя на главния 
секретар; 
8. дава мнение по проекти на индивидуал­
ни длъжностни характеристики на съдебните 
служители в дирекцията; 
9. прави предложения пред главния секретар 
за стимулиране или налагане на дисциплинарни 
наказания на служителите от дирекцията; 
10. участва в комисии по назначаване, атес­
тиране, повишаване в ранг и длъжност или 
налагане на наказание на служителите; 
11. изработва след съгласуване със служи­
телите график за ползването на отпуските на 
съдебните служители от дирекцията;