Държавен вестник, бр. 95, 2010 г., стр. 76

СТР.  76	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  95
която същият се запознава с условията и реда 
за участие в дейностите по чл. 2.
(3) Координаторът по адаптация предоста­
вя на регистрирания военнослужещ копие на 
Регистрационна карта № 1 и го информира за 
времето и мястото на първото му посещение 
в съответното военно окръжие.
Чл. 13. (1) При първото посещение в съот­
ветното военно окръжие:
1. регистрираният военнослужещ предста­
вя копие на Регистрационна карта № 1, а в 
случаите, когато военнослужещият се осво­
бождава поради негодност за военна служба 
при или по повод изпълнение на служебните 
си задължения, същият представя и копие от 
експертно решение, издадено от Централната 
военномедицинска комисия;
2. военнослужещият попълва с помощта на 
консултанта по адаптация Регистрационна кар­
та № 2 по образец съгласно приложение № 2.
(2) Консултантът по адаптация в съответно­
то военно окръжие извършва регистрация на 
военнослужещите в нарочен регистър.
Чл. 14. Всяко посещение на военнослуже­
щите в съответното военно окръжие се вписва 
в дневник за посещения.
Чл. 15. (1) На всеки регистриран военнослу­
жещ се изготвя индивидуален план, в който се 
определя редът за провеждане на дейностите 
по чл. 2 и график за последващите посещения 
в съответното военно окръжие.
(2) Индивидуалният план се изготвя от 
консултанта по адаптация съвместно с воен­
нослужещия, който следва изпълнението на 
плана и препоръките на консултанта. 
Г л а в а  ч е т в ъ р т а
УСЛОВИЯ И РЕД ЗА OРГАНИЗИРАНЕ 
И ПРОВЕЖДАНЕ НА ДЕЙНОСТИТЕ ПО 
АДАПТАЦИЯ
Раздел I
Дейности по професионално ориентиране 
и мотивационна подготовка
Чл. 16. (1) Професионалното ориентиране се 
осъществява с цел подпомагане на военнослу­
жещите при вземане на информирано решение 
за избор на цивилна професия (специалност) 
и насочване към свързаното с нея подходящо 
обучение.
(2) За професионално ориентиране на воен­
нослужещите се извършва следното: описание на 
професиите и дейностите; изисквания за профе­
сионална пригодност; възможности за обучение; 
обучаващи институции; форми на обучение; 
документи, които се издават при завършване 
на обучението; възможности за професионална 
реализация на пазара на труда и др.
Чл. 17. (1) Мотивационната подготовка се 
осъществява с цел насърчаване и подпомагане на 
военнослужещите за адаптиране към пазарната 
среда в цивилния сектор чрез консултиране по 
следните основни въпроси:
1. идентифициране на притежаваните знания, 
умения, опит, придобити по време на военната 
служба; формулиране на цели и разработване 
на индивидуалния план по чл. 15;
2. разработване на стратегии за ефективно 
търсене и кандидатстване за работа; запознаване 
с тенденциите на пазара на труда; подходи за 
търсене на работа; източници на информация 
за свободни работни места; анализиране на 
обявите за работа; избор на работни места за 
кандидатстване; подготовка на документи за 
кандидатстване – автобиография, мотивацион­
но писмо, формуляри; интервю с работодател; 
оценка на предложение за работа и др.
(2) На военнослужещи и/или членове на 
техните семейства, самостоятелно потърсили 
психологическа помощ, свързана с ефекти на 
промяната при прехода от смяна на военната с 
цивилна професия, както и на начина на живот, 
се предоставят допълнителни консултации от 
екипи със съответен специалист. 
Чл. 18. Професионалното ориентиране и/или 
мотивационната подготовка на регистрираните 
военнослужещи се осъществява от консултанта 
по адаптация в съответното военно окръжие и 
се провежда индивидуално или групово – при 
формиране на група от минимум трима воен­
нослужещи с общи интереси.
Чл. 19. Когато мотивационна подготовка се 
провежда във военно окръжие извън населеното 
място, в което живее военнослужещият, същият 
има право еднократно да пътува за сметка на 
военното формирование по местослужене до 
мястото на провеждане на мотивационна под­
готовка и обратно. Разходите за настаняване и 
храна са за сметка на военнослужещия.
Раздел II
Квалификационни курсове
Чл. 20. Обучението на военнослужещите в 
квалификационни курсове се извършва с цел 
актуализация или разширяване на притежавана 
квалификация (знания, умения, компетентно­
сти) или преквалификация (придобиване на 
квалификация в друга професионална област/
професия/специалност), или за придобиване 
и усъвършенстване на чуждоезикови знания и 
умения, необходими за осигуряване на трудова 
заетост в цивилната сфера.
Чл. 21. Квалификационните курсове се 
провеждат от висши училища, професионални 
колежи, професионални гимназии, професио­
нални училища, центрове за професионално 
обучение и квалификация с право да извърш­
ват професионално обучение и квалификация 
съгласно законодателството. 
Чл. 22. Квалификационните курсове са с 
продължителност до 6 месеца.
Чл. 23. Квалификационните курсове се 
предхождат от професионално ориентиране, 
което се съобразява с икономическите усло­
вия, състоянието на пазара на труда, личните 
желания и възможности на военнослужещите.