Държавен вестник, бр. 4, 2010 г., стр. 58

СТР.  58	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  4
определени в Кодекса на труда и подзаконовите 
нормативни актове, се включват и следните 
допълнителни трудови възнаграждения:
1. за изпълнение на учебни часове над мини­
малната норма задължителна преподавателска 
работа, ако те не са отчетени при определянето 
на основната работна заплата;
2. за професионално-квалификационна 
степен;
3. за преподаване на учебни предмети на 
чужд език с изключение на учебния предмет 
„чужд език“;
4. на класен ръководител – за консултиране 
на родители и ученици и водене на училищната 
документация на съответната паралелка;
5. за безплатна храна – на непедагогическия 
персонал в детските градини и персонала в 
столовете и кухните на училищата;
6. за постигнати резултати от труда през 
учебната година съгласно раздел ІV;
7. за проверка на изпитни материали от 
външно оценяване и олимпиади;
8. за изпитване на един ученик в задочна, 
кореспондентска, индивидуална и самостоятелна 
форма на обучение; 
9. за провеждане на държавен изпит по прак­
тика за придобиване степен на професионална 
квалификация по професията/специалността;
10. за проверка на една писмена работа 
от държавен изпит по теория за придобиване 
степен на професионална квалификация по 
професията/специалността.
(2) В брутната работна заплата на персонала 
в системата на народната просвета може да се 
включват и следните допълнителни трудови 
възнаграждения, ако са определени във въ­
трешните правила за работната заплата и/или 
в колективен трудов договор: 
1. за работа при специфични условия на труд 
на персонала в специалните детски градини и 
училища;
2. за придобита квалификация по дефек­
тология за работа в специалните училища и 
специалните детски градини;
3. за официални празници или за началото 
на учебната година – до три пъти годишно.
(3) С национални програми или в колекти­
вен трудов договор с вътрешните правила за 
работната заплата и/или с индивидуалния тру­
дов договор може да бъдат определяни и други 
видове допълнителни трудови възнаграждения. 
(4) Допълнителното възнаграждение по ал. 1, 
т. 4 се изплаща на класните ръководители за 
съответните дейности, които се извършват 
45 минути извън седмичното разписание на 
учебните занятия по график, утвърден от ди­
ректора. Възнаграждението се изплаща само 
през времето на учебните занятия.
(5) Допълнителното възнаграждение по ал. 2, 
т. 1 се изплаща само за действително отрабо­
теното време, през което лицето е работило 
при специфични условия на труд.
(6) Допълнителното възнаграждение за 
придобита професионално-квалификационна 
степен по ал. 1, т. 2 е с постоянен характер. 
Чл. 9. Когато е налице основание за изпла­
щане на допълнително трудово възнаграждение 
за образователна и научна степен „доктор“ или 
научна степен „доктор на науките“, свързана 
с изпълняваната работа, и на допълнително 
трудово възнаграждение по чл. 8, ал. 1, т. 2, 
лицето получава най-благоприятното допълни­
телно трудово възнаграждение.
Чл. 10. (1) Видовете допълнителни възнаг­
раждения на педагогическия и непедагогическия 
персонал с изключение на директорите на дет­
ските градини, училищата или обслужващите 
звена, както и механизмите за определяне на 
техния размер се договарят в колективен трудов 
договор и/или се включват във вътрешните 
правила за работната заплата на детската гра­
дина, училището или обслужващото звено при 
условията и по реда на чл. 6, ал. 2 и 3.
(2) Конкретните размери на допълнителните 
възнаграждения за звената от системата на 
народната просвета, които прилагат система­
та на делегираните бюджети, се договарят от 
директора съобразно колективния трудов до­
говор и/или вътрешните правила за работната 
заплата в рамките на утвърдения бюджет на 
детската градина, училището или обслужва­
щото звено и се определят в индивидуалния 
трудов договор.
(3) Конкретните размери на допълнител­
ните възнаграждения на персонала в звената 
от системата на народната просвета, които не 
прилагат системата на делегираните бюджети, се 
договарят от директора съобразно колективния 
трудов договор и/или вътрешните правила за 
работната заплата в рамките на утвърдените 
от първостепенния разпоредител с бюджетни 
кредити средства за работна заплата и се оп­
ределят в индивидуалния трудов договор. 
Чл. 11. (1) Видовете допълнителни въз­
награждения на директорите на държавните 
детски градини, на държавните и общинските 
училища и обслужващите звена, както и пра­
вилата за определяне на техния размер се ут­
върждават ежегодно със заповед на министъра 
на образованието, младежта и науката след 
съгласуване с представителните организации 
на работодателите в системата на народната 
просвета, с финансиращия орган на държавните 
детски градини и училища и с Националното 
сдружение на общините в Република България.
(2) Видовете допълнителни възнаграждения 
на директорите на общинските детски градини 
се определят ежегодно със заповед на кмета на 
общината след съгласуване с представителните 
организации на работодателите или с дирек­
торите на детските градини на територията на 
общината.