Държавен вестник, бр. 23, 2015 г., стр. 42

СТР.  42	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  23
2. придобита образователна и/или научна 
степен или специалност в областта на здрав­
ния мениджмънт;
3. седем години професионален опит в 
областта на управлението или контрола на 
здравеопазването. 
(3) Трудовият договор с изпълнителния 
директор се сключва, изменя и прекратява от 
министъра на здравеопазването съгласувано 
с министър-председателя.
(4) Изпълнителният директор:
1. ръководи, координира и контролира 
осъществяването на цялостната дейност на 
Агенцията;
2. сключва договори, свързани с осъщест­
вяване дейността на Агенцията;
3. носи отговорност за управлението на 
финансовите средства и за законосъобразното 
и целесъобразното им разходване;
4. издава индивидуални административни 
актове в кръга на своята компетентност;
5. налага принудителни административни 
мерки и издава наказателни постановления 
в случаите, предвидени със закон;
6. дава указания и задължителни пред­
писания на лечебните заведения, свързани с 
медицинското обслужване, вътрешния ред и 
организацията на дейността им;
7. изпълнява функциите на възложител на 
обществени поръчки;
8. изготвя и представя на министъра на 
здравеопазването ежегоден доклад за дей­
ността на Агенцията;
9. определя и организира провеждането на 
информационна политика;
10. утвърждава структурата на администра­
тивните звена в дирекциите, длъжностното 
разписание и вътрешните правила за работ­
ната заплата;
11. назначава държавните служители, изме­
ня и прекратява служебните правоотношения 
с тях, сключва, изменя и прекратява трудо­
вите правоотношения с лицата, работещи в 
Агенцията;
12. осигурява условия за повишаване на 
професионалната квалификация на служи­
телите в Агенцията;
13. утвърждава методиките и правилата 
за осъществяване на контролната дейност 
на Агенцията;
14. при необходимост създава комисии и 
работни групи със съвещателен характер, ко­
ито изготвят становища и мнения в областта 
на медицинското обслужване на гражданите, 
както и участват с експертни становища в 
извършваните проверки на лечебни заведения;
15. издава заповеди за определяне на коми­
сии за осъществяване на контролната дейност 
на Агенцията;
16. утвърждава план за извършване на 
проверки;
17. ръководи и отговаря за разглеждането на 
предложения и сигнали по реда на глава осма 
от Административнопроцесуалния кодекс;
18. участва в международни инициативи, 
програми и проекти в областта на качеството 
и медицинския одит;
19. утвърждава вътрешни правила и ин­
струкции с оглед подобряване дейността на 
Агенцията;
20. осъществява и други дейности по уп­
равлението на Агенцията, възложени му с 
нормативен акт или от министъра на здра­
веопазването.
Чл. 5. (1) Правомощията на изпълнителния 
директор в негово отсъствие или когато ползва 
законоустановен отпуск, се осъществяват от:
1. заместник-директора;
2. друг служител, определен със заповед на 
изпълнителния директор за всеки конкретен 
случай.
(2) Правомощията на изпълнителния дирек­
тор се осъществяват от заместник-директора 
и когато длъжността е свободна, до назнача­
ването на изпълнителен директор, но за не 
повече от 30 дни.
(3) Заместник-директорът е служител по 
трудово правоотношение, който се назначава 
и освобождава от изпълнителния директор.
(4) Изпълнителният директор делегира със 
заповед правомощията на заместник-дирек­
тора и определя неговите функции.
Г л а в а  т р е т а
СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ НА АГЕНЦИЯТА
Раздел I
Общи положения
Чл. 6. (1) Общата численост на персонала 
в Агенцията е 68 щатни бройки.
(2) Агенцията е структурирана в обща и 
специализирана администрация и е органи­
зирана общо в 4 дирекции.
(3) Структурата на дирекциите се определя 
със заповед на изпълнителния директор, като 
във всяка дирекция могат да се сформират 
отдели и сектори при спазване на изискванията 
на действащата нормативна уредба. 
(4) Числеността на персонала в админи­
стративните звена на Агенцията е посочена 
в приложението.
Раздел II
Главен секретар
Чл. 7. (1) Главният секретар организира, 
координира и контролира административните 
звена в Агенцията.
(2) Главният секретар е лице с професи­
онален опит в областта на здравеопазване­
то – седем години.
(3) Главният секретар осъществява админи­
стративното ръководство на Агенцията, като: