Държавен вестник, бр. 24, 2002 г., стр. 5

Б Р О Й  24
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  5
но равнище от министрите и ръководителите
на други ведомства, областните управители и
кметовете;
20. координира, ръководи и контролира оказ-
ването на експертно съдействие на министрите
и ръководителите на други ведомства, област-
ните управители и кметовете при изпълнение-
то на функциите им по чл. 143 от Закона за
енергетиката и енергийната ефективност;
21. ръководи, координира и контролира раз-
работването или участието в разработването,
както и предоставянето на указания за разра-
ботването в съответствие с правото на Евро-
пейския съюз на проекти на нормативни акто-
ве, отнасящи се до енергийната ефективност и
използването на ВЕИ;
22. оказва съдействие за осигуряване на сред-
ства за съфинансиране на програми и проекти
по енергийна ефективност и ВЕИ от европейс-
ките програми и фондове за икономическо и
социално сближаване, както и от други нацио-
нални и чуждестранни програми, фондове, спон-
сори и институции;
23. одобрява финансирането на проекти по
енергийна ефективност и ВЕИ;
24. упълномощава за определени действия
длъжностни лица от агенцията;
25. ръководи, координира и контролира по-
пуляризирането на енергоспестяването и изпол-
зването на ВЕИ;
26. координира, ръководи и контролира тран-
сфера на технологии, знания и опит в областта
на енергийната ефективност и ВЕИ;
27. координира, ръководи и контролира пре-
доставянето на консултантски услуги по енер-
гийна ефективност и ВЕИ.
(2) Изпълнителният директор изпълнява и
други функции и задачи, определени с норма-
тивните актове.
(3) Функциите на изпълнителния директор
в негово отсъствие се изпълняват от определен
със заповед за всеки конкретен случай ръково-
ден служител на агенцията.
Г л а в а  ч е т в ъ р т а
СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ НА АГЕНЦИЯТА
Раздел I
Общи положения
Чл. 8. (1) Администрацията на агенцията е
организирана в 2 дирекции.
(2) Общата численост на персонала в аген-
цията е 31 щатни бройки.
(3) Числеността на персонала в отделните
структурни звена на агенцията е посочена в
приложението.
Раздел II
Главен секретар
Чл. 9. (1) Административното ръководство
на агенцията се осъществява от главен секре-
тар, който се назначава от изпълнителния ди-
ректор за срок 5 години.
(2) Главният секретар:
1. ръководи, координира и контролира фун-
кционирането на агенцията за точното спазва-
не на нормативните актове и за изпълнение на
законните разпореждания на изпълнителния
директор;
2. представлява агенцията в случаите, кога-
то изрично е упълномощен от изпълнителния
директор;
3. организира разпределянето на задачите
за изпълнение между административните зве-
на на агенцията;
4. създава условия за нормална и ефективна
работа на административните звена в агенцията;
5. контролира и отговаря за работата с доку-
ментите и за тяхното съхраняване;
6. координира финансово-стопанската дей-
ност на агенцията;
7. организира и отговаря за стопанисването
и управлението на предоставените на агенция-
та недвижими имоти и движими вещи;
8. ръководи отчета и контрола по изготвяне-
то на индивидуални административни актове
на изпълнителния директор на агенцията;
9. изпълнява и други функции, възложени му
от изпълнителния директор.
(3) При отсъствие на главния секретар него-
вите функции се изпълняват от определено от
изпълнителния директор с писмена заповед
длъжностно лице за всеки конкретен случай.
Раздел III
Обща администрация
Чл. 10. (1) Общата администрация на аген-
цията е организирана в дирекция “Администра-
тивно-правна и финансово-стопанска дейност”.
(2) Общата администрация изпълнява фун-
кции по техническото осигуряване дейността
на изпълнителния директор и на специализи-
раната администрация.
Чл. 11. Дирекция “Административно-правна
и финансово-стопанска дейност” осъществява:
1. правното и нормативното обслужване на
агенцията, като:
а) подпомага изпълнителния директор, глав-
ния секретар и административните звена, като
оказва правна помощ чрез даването на мнения,
съвети, справки и становища по правни въпро-
си, свързани с осъществяването на дейността
на агенцията;
б) изготвя правни становища по постъпили
жалби и сигнали;
в) участва в комисиите за провеждане на
конкурсни процедури по Закона за държавния
служител и на конкурси по Кодекса на труда и
отговаря за законосъобразното съставяне на
актовете, свързани с възникването, изменяне-
то и прекратяването на служебните и трудови-
те правоотношения със служителите;
г) дава становища по заповеди за дисципли-
нарни наказания и за търсене на имуществена
отговорност от виновните длъжностни лица;