Държавен вестник, бр. 56, 2012 г., стр. 14

СТР.  14	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  56
21. осигурява сигурността на информа­
ционните и комуникационните системи в 
министерството;
22. осигурява съвместно със звено „Сигур­
ност“ защитата на класифицираната инфор­
мация в електронен вид;
23. поддържа и контролира съдържанието 
на интернет страницата на министерството. 
Чл. 23. Дирекция „Човешки ресурси“:
1. разработва и съдейства за осъществяване 
на съвременна политика и стратегия по уп­
равление на човешките ресурси в системата 
на министерството;
2. участва в изграждането на оптимална 
организационна структура на звената в минис­
терството, осигуряваща ефективно разработ­
ване на политики и стратегии, координация 
и контрол по изпълнението им; 
3. подпомага със становища и указания 
ръководители и служители по процедури в об­
ластта на управлението на човешките ресурси;
4. разработва и поддържа в актуално със­
тояние длъжностното и поименното разпи­
сание на длъжностите и работните заплати 
на служителите в министерството;
5. организира и участва в провеждането на 
конкурси за незаети длъжности по служебно 
правоотношение и в подбора при назначаване 
на служители по трудово правоотношение;
6. изготвя проекти на документи по въз­
никване, изменяне и прекратяване на служеб­
ните и трудовите правоотношения, както и 
проекти на други индивидуални администра­
тивни актове от областта на управлението на 
човешките ресурси;
7. организира и подпомага процеса по 
изготвяне и актуализиране на длъжностните 
характеристики за длъжностите в министер­
ството;
8. организира и консултира процеса по 
оценка на изпълнението на служителите в 
министерството, кариерното им развитие, 
прилагането на системите за заплащане;
9. поддържа регистри на издадените запо­
веди по сигнатури;
10. регистрира в НАП трудови договори;
11. образува, води и съхранява служебните 
и трудовите досиета на служителите;
12. разработва вътрешни правила в областта 
по управление на човешките ресурси;
13. организира обучението и професионал­
ното развитие на служителите в министерство­
то, като изготвя годишен план за обучение, 
следи за изпълнението на личните планове за 
обучение, предлага и други форми и програми 
за обучение и професионална квалификация;
14. обработва молби за отпуск, болнични 
листове, като ги регистрира в дневници; издава, 
вписва данни и заверява служебни и трудови 
книжки; изготвя документи за пенсиониране 
на служители от министерството; изготвя 
справки в областта на човешките ресурси; 
15. издава и води на отчет служебните 
карти на служителите от министерството;
16. изготвя и заверява производствени 
характеристики на служители;
17. разработва и периодично актуализира 
годишен график за ползване на платен годи­
шен отпуск от служителите в министерството;
18. организира дългосрочното команди­
роване на служители от министерството в 
институции на Европейския съюз;
19. води регистър по чл. 18 от Закона за 
предотвратяване и установяване на конфликт 
на интереси;
20. регистрира заповеди, води и поддържа 
регистри на издадените заповеди от Главна 
дирекция „Охрана“ и Главна дирекция „Из­
пълнение на наказанията“;
21. осъществява дейности в рамките на 
своята компетентност по привеждане в изпъл­
нение на влезлите в сила съдебни решения 
за възстановяване на работа на служители, 
чието служебно или трудово правоотношение, 
прекратено с министерството, е признато от 
съда за незаконно;
22. организира и участва в дейностите по 
осигуряване на безопасни и здравословни 
условия на труд в министерството.
Чл. 24. Дирекция „Финанси и бюджет“:
1. организира и осъществява финансово-
счетоводните дейности на министерството 
в съответствие с изискванията на Закона за 
счетоводството, Сметкоплана на бюджетните 
предприятия, Единната бюджетна класифи­
кация и приложимите за бюджетните пред­
приятия указания и счетоводни стандарти;
2. изготвя методически указания до второ­
степенните разпоредители с бюджетни креди­
ти към министъра на правосъдието относно 
уеднаквяване на счетоводната отчетност, из­
готвянето на оборотни ведомости и баланси, 
отчети за касовото изпълнение на бюджета и 
извънбюджетните сметки и фондове;
3. извършва счетоводното отчитане на 
приходите и разходите по пълна бюджетна 
класификация по счетоводни сметки от Смет­
коплана на бюджетните предприятия и пара­
графите от Единната бюджетна класификация;
4. осигурява данните, изготвя и представя 
своевременно пред съответните институции 
ежемесечни, тримесечни и годишни отчети за 
касовото изпълнение на бюджета и извънбю­
джетните сметки и фондове на министерство­
то, като обобщава данните за цялата система;
5. осигурява данните, изготвя и представя 
пред съответните институции тримесечните 
и годишните финансови отчети на минис­