Държавен вестник, бр. 25, 2010 г., стр. 63

БРОЙ  25	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  63  
5. осъществява контрол по спазването на 
нормативната уредба и законосъобразното по­
лагане на труда, като прави анализ и предлага 
решения на ръководството;
6. организира разработването на вътрешните 
документи, свързани с трудовия ред, организа­
цията и заплащането на труда, и осъществява 
контрол по прилагането им;
7. изготвя методически указания по прилага­
нето на нормативните документи и подпомага 
поделенията в областта на организацията и 
заплащането на труда;
8. участва в преговорите по колективния 
трудов договор и разработва документите по 
прилагането му;
9. изготвя и актуализира разписанието на 
длъжностите на централното управление на 
предприятието и съгласува щатните разписания 
на поделенията на предприятието;
10. организира обучението на служителите 
на предприятието с цел повишаване на ква­
лификацията им;
11. организира дейности, свързани със со­
циалното и почивното дело на предприятието;
12. извършва подбор на кадрите, като разра­
ботва критерии и показатели за извършването му;
13. изготвя и съхранява актове и документи, 
свързани с възникване, изменение и прекратя­
ване на трудовите правоотношения с работни­
ците и служителите в предприятието, съхранява 
трудовите и служебните досиета.
(2) Отдел „Управление на човешките ресурси“ 
се ръководи от ръководител, чиито правомо­
щия се определят в утвърдена от генералния 
директор длъжностна характеристика.“
§ 6. В чл. 53, ал. 2 т. 5 се изменя така:
„5. утвърждава длъжностни и поименни 
щатни разписания на поделението съгласувано 
с директора на съответното експлоатационно 
поделение в централното управление и на 
дирекция „Финанси и управление на собстве­
ността“, ръководителя на отдел „Управление 
на човешките ресурси“, главния юрисконсулт 
и главния ревизор по безопасността, както и 
длъжностни характеристики;“.
§ 7. В чл. 55 се правят следните изменения 
и допълнения:
1. В ал. 1:
а) точки 2, 3 и 4 и се изменят така:
„2. ръководи, организира и контролира 
дейностите по разпределяне на тягова електро­
енергия, ремонта, поддържането и експлоата­
цията на структурната подсистема „Енергия“ и 
релсовите самоходни специализирани машини, 
за ремонт и поддържане на контактната мрежа 
и създава условия за осигуряване на надеждно, 
непрекъснато и качествено електрозахранване 
на електрическия тягов подвижен състав;
3. ръководи, организира и контролира дей­
ностите по поддържане и ремонт на трансфор­
маторите и фидерите за захранване от контактна 
мрежа на: сигналните точки на автоблокировки­
те, автоматичните прелезни устройства, базовите 
станции на влаковите диспечерски радиовръзки, 
устройствата за контрол на загрети повърхности 
и осно натоварване на вагоните, резервните 
фидери на централизациите и други, свързани 
с безопасността на превозните устройства;
4. предлага решения, свързани с изпълнение 
на изискванията за безопасност, надеждност 
и енергийна ефективност при решаването на 
конкретни проблеми с оглед спазване на на­
ционални и ведомствени норми и стандарти, 
свързани с подсистема „Енергия“;“
б) точка 11 се изменя така:
„11. изготвя процедури и технологии за 
разследване на произшествия, инциденти и 
нарушения в технологиите и процедурите или 
други нередности, свързани с обектите на под­
система „Енергия“;“
в) точка 14 се отменя;
г) точки 15 и 16 се изменят така:
„15. изготвя годишен доклад за фактическото 
състояние на обектите на подсистема „Енергия“, 
съдържащ експлоатационни параметри, пара­
метри на съоръженията по нея, вкл. защитните 
съоръжения, прилаганите такси, ограничения 
за ползване на обектите и др.;
16. изготвя и актуализира програми за ино­
вации, поддържане и ремонт на подсистема 
„Енергия“ съгласно политиката на предпри­
ятието.“
2. Създава се ал. 3:
„(3) Директорът на поделението утвърждава 
длъжностни и поименни щатни разписания 
на поделението съгласувано с директора на 
дирекция „Финанси и управление на собстве­
ността“, ръководителя на отдел „Управление 
на човешките ресурси“, главния юрисконсулт 
и главния ревизор по безопасността, както и 
длъжностни характеристики.“
§ 8. В чл. 56, ал. 3 се създава изречение 
второ: „Директорът на поделението утвърждава 
длъжностни и поименни щатни разписания 
на поделението съгласувано с директора на 
дирекция „Финанси и управление на собстве­
ността“, ръководителя на отдел „Управление 
на човешките ресурси“, главния юрисконсулт 
и главния ревизор по безопасността, както и 
длъжностни характеристики.“
Министър: Ал. Цветков
2593
МИНИСТЕРСТВО
НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА 
ПОЛИТИКА
Наредба за изменение на Наредба № РД-07-2 
от 2009 г. за условията и реда за провежда­
нето на периодично обучение и инструктаж 
на работниците и служителите по правилата 
за осигуряване на здравословни и безопасни 
условия на труд (обн., ДВ, бр. 102 от 2009 г.; 
попр., бр. 4 от 2010 г.)
§ 1. В чл. 9, ал. 2 числото „9“ се заменя с „8“.
§ 2. В чл. 15, ал. 1 думите „при производство 
и леене на метали“ се заличават.
Министър: Т. Младенов
2326