Държавен вестник, бр. 46, 2006 г., стр. 6

С Т Р .  6
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  46
3. води регистър на лечебните заведения, кои-
то извършват субституиращи и поддържащи прог-
рами за лица, зависими от наркотични вещества;
4. води общ национален регистър на пациен-
тите, участващи в субституиращи и поддържа-
щи програми за лица, зависими от наркотични
вещества;
5. води регистър на лицата, които осъществя-
ват долечебни и рехабилитационни програми;
6. организира и осъществява методически
контрол на лечението, свързано със злоупотре-
бата с наркотици;
7. извършва специализирани лабораторни
изследвания и експертизи, свързани с дейнос-
тите на центъра;
8. дава становища по проектите за субститу-
иращи и поддържащи програми, долечебни и
рехабилитационни програми;
9. участва в подготовката на проекти на нор-
мативни актове в областта на наркотичните
вещества и прекурсорите;
10. извършва научни и научно-приложни
изследвания в областта на наркоманиите;
11. осъществява следдипломно обучение на
медицински специалисти и обучение на лица,
работещи в областта на превенцията, лечение-
то, рехабилитацията и намаляването на здрав-
ните щети, свързани със злоупотребата с нар-
котични вещества;
12. извършва обучение на студенти по проб-
лемите на наркоманиите по договор с висши
училища;
13. осъществява международно сътрудничес-
тво и обмен на информация и технологии в
областта на наркотиците и наркоманиите;
14. организира и провежда научни форуми
от национално и международно значение по
проблемите на наркоманиите.”
§ 5. Думите “Раздел IV” и “Устройство” се
заличават.
§ 6. Член 7 се изменя така:
“Чл. 7. Длъжностното разписание на центъ-
ра се утвърждава ежегодно от директора.”
§ 7. Досегашният раздел V става раздел IV.
§ 8. В чл. 10, ал. 1 думите “заместник-дирек-
торите, ръководителите на структурни звена”
се заменят със “заместник-директора, директо-
рите на дирекции”.
§ 9. В чл. 12 ал. 1 се изменя така:
“(1) В центъра има научен съвет, в чийто със-
тав се включват всички служители на центъра,
притежаващи научни звания и/или научни степе-
ни, както и външни хабилитирани лица. Директо-
рът на центъра е по право член на научния съвет.”
§ 10. Досегашният раздел VI става раздел V.
§ 11. В чл. 13 се създава т. 4:
“4. международни проекти и програми.”
Министър-председател:
Сергей Станишев
Главен секретар на Министерския съвет:
Севдалин Мавров
38396
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 121
ОТ 26 МАЙ 2006 Г.
за изменение и допълнение на нормативни
актове на Министерския съвет
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
П О С Т А Н О В И :
§ 1. В Наредбата за условията и реда за атес-
тиране на служителите в държавната админист-
рация, приета с Постановление № 105 на Минис-
терския съвет от 2002 г. (обн., ДВ, бр. 54 от 2002 г.;
изм. и доп., бр. 6 и 46 от 2004 г. и бр. 83 от 2005 г.),
се правят следните изменения и допълнения:
1. Член 6 се изменя така:
“Чл. 6. (1) Оценяването на изпълнението на
длъжността обхваща периода от 1 декември на
предходната година до 30 ноември следващата
година. Изпълнението на длъжността включ-
ва времето, което действително е отработено
от служителя.
(2) Изготвянето и съгласуването на работ-
ните планове се извършва последователно от
висшестоящите към нисшестоящите служите-
ли, а оценяването се извършва по обратния ред.”
2. Членове 8, 9 и 10 се изменят така:
“Чл. 8. Всеки служител, който има действи-
телно отработени най-малко 6 месеца в пери-
ода за оценяване по чл. 6, ал. 1, подлежи на
атестиране.
Чл. 9. (1) При преназначаване на друга длъж-
ност в същата администрация, както и при вре-
менно преминаване на държавна служба в дру-
га администрация, служителят се оценява за
изпълнението на тази длъжност, която е зае-
мал по-дълго в периода за оценяване.
(2) При прекратяване на служебното право-
отношение по чл. 103, ал. 1, т. 1, 3, т. 4, изрече-
ние второ, т. 6, 7 и 9, чл. 105, чл. 106, ал. 1, т. 1 и
2, чл. 107а и 107б от Закона за държавния служи-
тел или на трудовото правоотношение по чл. 325,
т. 1, 3—9, чл. 326, 327, чл. 328, ал. 1, т. 1—9, 11 и
12 и чл. 331 от Кодекса на труда служителят за-
дължително се атестира преди напускането, ако
има действително отработени най-малко 6 ме-
сеца в рамките на периода за оценяване.
(3) Служител, който е получил обща оцен-
ка в администрацията преди напускането, не
се оценява в друга администрация втори път в
рамките на един и същ период за оценяване по
чл. 6, ал. 1.
Чл. 10. Служител, който е дългосрочно ко-
мандирован в чужбина, се оценява от ръково-
дителя или служителя, който възлага задачите
и отговаря за дейността на командирования. При
предсрочно прекратяване на командироването
се прилага съответно чл. 9.”
3. В чл. 12 ал. 6 се изменя така:
“(6) Работните планове на служителите се
изготвят и съгласуват в срок 30 дни след назна-
чаването, преназначаването, предсрочното