Държавен вестник, бр. 70, 2015 г., стр. 24

СТР.  24	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  70
сионална квалификация и за усвояване на 
общообразователния минимум за средно 
образование.
(2) В професионалните гимназии, про­
фесионалните училища, професионалните 
колежи и центровете за професионално 
обучение обучението чрез работа (дуално 
обучение) се организира за лица, навършили 
16 години, за придобиване на професионална 
квалификация.
Чл. 9. (1) Обучението чрез работа (дуал­
но обучение) за ученици в ХІ и ХІІ клас се 
осъществява в професионалните училища 
и професионалните гимназии въз основа на 
прием, заявен от работодателя пред дирек­
тора на училището. 
(2) Работодателят заявява писмено пред 
директора на училището броя на обучавани­
те лица, професиите и специалностите, по 
които да се осъществи прием за обучение 
чрез работа (дуално обучение). Приемът 
се заявява най-късно четири месеца преди 
началото на учебната година, в която ще 
започне обучението.
(3) Директорът на училището съвместно 
с работодателя/ите информира учениците от 
Х клас и техните родители или попечители 
за възможностите за обучение чрез работа 
(дуално обучение) по заявения от работода­
теля прием и за критериите за подбор при 
приема.
(4) Ученикът заявява писмено, със съ­
гласието на родителя или попечителя, пред 
директора на училището своето желание за 
включване в обучение чрез работа (дуално 
обучение). Заявлението се подава най-късно 
три месеца преди началото на учебната го­
дина, в която ще започне обучението.
(5) Подборът при приема на учениците се 
извършва най-късно два месеца преди нача­
лото на учебната година, в която ще започне 
обучението, съвместно от представители 
на работодателя/ите и на професионалната 
гимназия или професионалното училище по 
разработени от тях критерии.
(6) В подбора при приема може да участ­
ват ученици от Х клас, които са навършили 
16 години или ще ги навършат към начало­
то на учебната година, в която ще започне 
обучението чрез работа (дуално обучение). 
(7) Директорът на училището обявява 
списък на учениците, на които ще бъде 
предложено да сключат трудов договор по 
чл. 230, ал. 1 КТ.
(8) За всеки ученик по ал. 7 работодателят 
подава молба за получаване на разрешение за 
постъпване на работа съгласно Наредба № 6 
от 2006 г. за условията и реда за даване на 
разрешение за работа на лица, ненавършили 
18 години (ДВ, бр. 64 от 2006 г.).
(9) Работодателят сключва с учениците 
за целия срок на обучението по професията 
и специалността трудов договор по чл. 230, 
ал. 1 от Кодекса на труда (КТ). Трудовият 
договор се сключва най-късно две седмици 
преди началото на учебната година, в която 
ще започне обучението чрез работа (дуално 
обучение).
(10) Работодателят е длъжен да предостави 
на ученика преди началото на учебната го­
дина, в която ще започне обучението чрез 
работа (дуално обучение), документите по 
чл. 63, ал. 1 КТ.
Чл. 10. Учениците в ХІ и ХІІ клас при­
добиват статут на обучавани лица в обу­
чение чрез работа (дуално обучение) след 
сключване на трудовия договор по чл. 230, 
ал. 1 КТ.
Чл. 11. Обучението чрез работа (дуално 
обучение) на учениците в ХІ и ХІІ клас 
по общообразователна и професионална 
подготовка в професионалните гимназии и 
професионалните училища се провежда при 
спазване на разпоредбите за училищното 
образование в Закона за народната просве­
та, Правилника за прилагане на Закона за 
народната просвета, Закона за степента на 
образование, общообразователния минимум 
и учебния план и Закона за професионалното 
образование и обучение.
Чл. 12. (1) Обучението чрез работа (дуал­
но обучение) за лица, навършили 16 години, 
които не са ученици, се осъществява в про­
фесионалните гимназии, професионалните 
училища, професионалните колежи и в 
центровете за професионално обучение въз 
основа на прием, заявен от работодателя пред 
директора или ръководителя на обучаващата 
институция. 
(2) Работодателят заявява писмено пред 
директора или ръководителя на обучаващата 
институция броя на обучаваните лица, про­
фесиите и специалностите, по които да се 
осъществи прием за обучение чрез работа 
(дуално обучение). 
(3) Директорът или ръководителят на 
обучаващата институция по чл. 2, ал. 2 и 
работодателят съвместно организират ин­
формационна кампания за възможностите 
и изискванията за включване в обучение 
чрез работа (дуално обучение) по заявения 
от работодателя прием по професии и спе­
циалности.
(4) Лицето, което желае да се обучава 
чрез работа, подава писмено заявление пред 
директора или ръководителя на обучаващата 
институция за включване в обучението.