Държавен вестник, бр. 17, 2011 г., стр. 21

БРОЙ  17	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  21  
Раздел IV
Формиране на допълнителното възнагражде­
ние за рискове за живота и здравето, които 
не могат да бъдат отстранени, ограничени 
или намалени
Чл. 24. (1) Допълнително възнаграждение 
за рискове за живота и здравето, които не 
могат да бъдат отстранени, ограничени или 
намалени, се изплаща само за дните, през които 
военнослужещите и цивилните служители са 
работили при рискове за живота и здравето 
по чл. 3, ал. 1 през повече от половината 
от законоустановената продължителност на 
служебното/работното време. 
(2) Допълнително възнаграждение за рис­
кове за живота и здравето, които не могат 
да бъдат отстранени, ограничени или нама­
лени, се изплаща само за дните, през които 
военнослужещите и цивилните служители са 
работили при рискове за живота и здравето 
по чл. 3, ал. 2 – „Йонизиращи лъчения“ и/или 
„Производствен риск“, независимо от времето 
им на действие. 
(3) За отчитането на труда при рискове за 
живота и здравето се водят два вида отчетни 
ведомости по приложения № 5 и 6.
(4) Допълнителното трудово възнагражде­
ние за рискове за живота и здравето, които 
не могат да бъдат отстранени, ограничени 
или намалени, се изплаща пропорционално 
на отработените дни в рамките на месеца.
Чл. 25. (1) Непосредственият командир 
(началник) води отчетност за отработеното 
време при рискове за живота и здравето по 
чл. 3, ал. 1, като отразява във ведомостта 
по приложение № 5 всеки ден, в който во­
еннослужещият или цивилният служител е 
работил в тези условия повече от половината 
от законоустановеното за него работно/слу­
жебно време.
(2) Непосредственият командир (начал­
ник) води отчетност за отработеното време 
при рискове за живота и здравето по чл. 3, 
ал. 2 – „Йонизиращи лъчения“ и/или „Произ­
водствен риск“, като отразява във ведомостта 
по приложение № 6 всеки ден, в който во­
еннослужещият или цивилният служител е 
работил в такива условия.
Чл. 26. (1) Допълнително възнаграждение 
по чл. 24, ал. 1 за пълен работен месец се 
определя, като сборът от точките на оцен­
ката за рисковете за живота и здравето по 
чл. 3, ал. 1 се умножи по стойността за една 
точка – 0,20 лв.
(2) Допълнително възнаграждение по чл. 24, 
ал. 2 за пълен работен месец се определя, като 
сборът от точките на оценката за рисковете за 
живота и здравето по чл. 3, ал. 2 се умножи 
по стойността за една точка – 0,20 лв.
(3) Допълнителното възнаграждение за рис­
кове за живота и здравето, които не могат да 
бъдат отстранени, ограничени или намалени, 
за пълен работен месец се формира от сбора 
на определените допълнителни възнагражде­
ния по реда на ал. 1 и 2. 
Чл. 27. (1) Конкретните размери на допъл­
нителните възнаграждения по чл. 24, ал. 1 и 
2 за непълен работен месец се определят в 
зависимост от броя на работните дни в ме­
сеца, в които е полаган труд при рискове за 
живота и здравето, по формулата:
	
А х В
ДВ = ______ ,
	
С
където:
ДВ е полагащото се допълнително въз­
награждение за непълен работен месец по 
чл. 24, ал. 1 или 2;
А – размерът на допълнителното възнаг­
раждение за пълен работен месец по чл. 26, 
ал. 1 или 2;
В – работните дни в месеца, изработени 
при условията на чл. 24, ал. 1 или 2;
С – общият брой на работните дни в месеца.
(2) Полагащото се допълнително възнаг­
раждение за рискове за живота и здравето, 
които не могат да бъдат отстранени, ограни­
чени или намалени, за непълен работен месец 
се определя от сбора на определените по реда 
на ал. 1 допълнителни възнаграждения по 
чл. 24, ал. 1 и 2.
Чл. 28. (1) Допълнителното възнаграждение 
се изплаща въз основа на ежемесечна заповед 
от постоянния секретар на отбраната – за 
военнослужещите и цивилните служители от 
общата и специализираната администрация на 
Министерството на отбраната, началника на 
отбраната – за военнослужещите и цивилните 
служители от Щаба на отбраната; ръководи­
телите на структури на пряко подчинение на 
министъра на отбраната – за военнослужещи 
и цивилни служители от съответната струк­
тура, и командирите (началниците) на военни 
формирования – за военнослужещи и цивилни 
служители от съответните формирования.
(2) Заповедта се издава до 5-о число на 
месеца, следващ месеца на полагането на труд 
при рискове за живота и здравето.
Чл. 29. Нарушителите на тази наредба носят 
дисциплинарна и имуществена отговорност 
съгласно Кодекса на труда, Закона за отбраната 
и въоръжените сили на Република България 
и Закона за държавния служител.
Допълнителна разпоредба
§ 1. По смисъла на тази наредба:
1. „Работно място“ е място, където се осъ­
ществява трудова дейност на един или повече 
военнослужещи и/или цивилни служители 
съгласно длъжностните им характеристики,