Държавен вестник, бр. 33, 2016 г., стр. 20

СТР.  20	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  33
служители, поканени от централните ръко-
водства на регистрираните вероизповедания“.
2. Член 24а се изменя така:
„Чл. 24а. (1) Разрешение за продължително 
пребиваване или виза за дългосрочно пребива-
ване могат да получат чужденци, които искат 
да извършват дейност на свободна практика 
и отговарят на условията за получаване на 
разрешение за извършване на дейност на 
свободна практика по смисъла на Закона за 
трудовата миграция и трудовата мобилност.
(2) За издаването на документите по ал. 1 
се представят пред дипломатическите и кон-
сулските представителства, съответно пред 
службите за административен контрол на 
чужденците, следните документи:
1. заявление по образец;
2. разрешение за извършване на дейност 
на свободна практика, издадено от органите 
на Министерството на труда и социалната 
политика.
(3) Не се издава виза за дългосрочно пре-
биваване с цел извършване на дейност на 
свободна практика на чужденец в случаите 
по чл. 24, ал. 1, т. 1 – 13 и т. 16 – 20.“
3. В чл. 24и, ал. 1 думите „разрешение за 
работа по смисъла на Закона за насърчаване 
на заетостта“ се заменят с „достъп до пазара 
на труда по смисъла на Закона за трудовата 
миграция и трудовата мобилност“.
4. Създават се чл. 24к и 24л:
„Чл. 24к. (1) Разрешение за сезонен работ-
ник с право на продължително пребиваване 
могат да получат чужденци, които отговарят 
на условията за достъп до пазара на труда по 
смисъла на Закона за трудовата миграция и 
трудовата мобилност и които притежават виза 
по чл. 15, ал. 1.
(2) Разрешението по ал. 1 се издава след 
решение на органите на Министерството на 
труда и социалната политика за срока на 
трудовия договор, но не по-малко от 90 дни 
и не повече от 9 месеца. Разрешението може 
да бъде удължено еднократно в рамките на 
този срок след решение на органите на Ми-
нистерството на труда и социалната политика.
(3) Разрешението по ал. 1 се издава при 
прилагане на единна процедура за кандидат-
стване и по ред, определен с правилника за 
прилагане на закона.
(4) Разрешението по ал. 1 се издава по 
ускорена процедура за кандидати, които 
поне веднъж са работили на територията на 
Република България като сезонни работници 
през последните 5 години.
(5) На притежателя на решението по ал. 2 се 
издава разрешение за пребиваване на сезонен 
работник съгласно изискванията на Регламент 
(ЕО) № 1030/2002 на Съвета от 13 юни 2002 г. 
относно единния формат на разрешенията за 
пребиваване за гражданите на трети страни, 
като в полето „тип разрешение“ се отбелязва 
„сезонен работник“.
(6) Притежателят на разрешение по ал. 1 
има право да бъде информиран писмено за 
произтичащите от разрешението права.
(7) Когато разрешението по ал. 1 изтича, 
докато е в ход процедура за продължаване 
или подновяване, сезонният работник има 
право да пребивава на територията на Репуб- 
лика България, докато бъде взето решение 
по заявлението, при условие че то е било по-
дадено в рамките на срока на валидност на 
разрешението по ал. 1 и не е изтекъл срокът 
по ал. 2.
Чл. 24л. (1) За извършване на сезонна ра-
бота за срок до 90 дни чужденецът трябва да 
притежава валидна виза за целите на сезонна 
работа, когато такава се изисква, и заетостта 
да е регистрирана от органите на Минис-
терството на труда и социалната политика 
по реда на Закона за трудовата миграция и 
трудовата мобилност и правилника за него-
вото прилагане.
(2) Регистрацията на заетостта по ал. 1 се 
извършва и когато чужденецът е освободен 
от изискването за виза в съответствие с При-
ложение II от Регламент (ЕО) № 539/2001 на 
Съвета от 15 март 2001 г. за определяне на 
третите страни, чиито граждани трябва да 
притежават виза, когато преминават външ-
ните граници на държавите членки, както и 
тези, чиито граждани са освободени от това 
изискване.“
5. В чл. 25 се създава ал. 5:
„(5) На малолетните деца, родени на тери-
торията на Република България, кандидатства-
щи за получаване право на продължително 
и постоянно пребиваване, не се изисква виза 
по чл. 15, ал. 1.“
6. В чл. 26, ал. 2 след думите „24и“ се 
поставя запетая и се добавя „24к“ и след 
думите „33м“ се поставя запетая и се добавя 
„33п и 33т“.
7. Член 33 се отменя.
8. В чл. 33к, ал. 1 думите „Закона за насър-
чаване на заетостта“ се заменят със „Закона за 
трудовата миграция и трудовата мобилност“.
9. Създава се глава трета „в“ с чл. 33п – 33т:
„ Г л а в а  т р е т а  „ в “
ПРЕБИВАВАНЕ НА ГРАЖДАНИ НА ТРЕТИ 
СТРАНИ ЗА ЦЕЛИТЕ НА ВЪТРЕШНОКОР-
ПОРАТИВНИЯ ТРАНСФЕР
Чл. 33п. (1) Разрешение за лице, премес-
тено при вътрешнокорпоративен трансфер, с 
право на продължително пребиваване могат 
да получат чужденци, които отговарят на 
условията за достъп до пазара на труда по 
смисъла на Закона за трудовата миграция 
и трудовата мобилност и които притежават 
виза по чл. 15, ал. 1.