Държавен вестник, бр. 37, 2012 г., стр. 13

БРОЙ  37	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  13  
като това включва правото на възможност за 
прехрана чрез свободно избрана или приета 
работа на пазара на труда и в работна среда, 
която да е отворена, недискриминационна 
и достъпна за хора с увреждания. Държави­
те – страни по конвенцията, гарантират и 
насърчават реализацията на правото на труд, 
включително за лица, придобили увреждане 
в процеса на трудова заетост, чрез предпри­
емане на необходимите стъпки, включително 
законодателни, сред които:
	
а)	 забрана на дискриминация по причини 
на увреждане по всякакви въпроси, 
засягащи всякакви форми на заетост, 
включително условията за набиране на 
работна сила, наемане на работа и тру­
дова заетост, продължаване на трудов 
договор, професионално израстване и 
безопасни и здравословни условия на 
труд;
	
б)	 защита на правото на хората с увреж­
дания, равноправно с всички остана­
ли, на справедливи и благоприятни 
условия на труд, включително равни 
възможности и равно заплащане при 
равна стойност на положения труд, 
безопасни и здравословни условия 
на труд, включително защита срещу 
тормоз и право на обезщетение за 
понесени морални щети;
	
в)	 осигуряване на възможност за хората 
с увреждания да упражняват своите 
трудови и профсъюзни права равно­
правно с всички останали;
	
г)	
предоставяне на възможност на хората 
с увреждания за ефективен достъп до 
общи програми по техническо и про­
фесионално насочване, до служби за 
намиране на работа и професионално 
и текущо обучение;
	
д)	 създаване на възможности за трудова 
заетост и професионално израстване на 
хора с увреждания на пазара на труда, 
както и оказване на съдействие при 
намиране, придобиване, поддържане 
на и завръщане към трудова заетост;
	
е)	 създаване на възможности за упраж­
няване на свободни професии, частно 
предприемачество, създаване на коо­
перативни сдружения и започване на 
собствен бизнес;
	
ж)	 осигуряване на заетост за хора с ув­
реждания в публичния сектор;
	
з)	
насърчаване на заетостта на хора с 
увреждания в частния сектор чрез 
подходящи политики и мерки, които 
могат да включват програми за пре­
ференциална заетост, икономически 
стимули и други мерки;
	
и)	 предоставяне на хората с увреждания 
на разумни улеснения на работното 
място;
	
й)	 съдействие за придобиване от хората 
с увреждания на трудов опит на сво­
бодния пазар на труда;
	
к)	 съдействие за провеждането на програ­
ми по професионална рехабилитация, 
задържане и завръщане на работа на 
хора с увреждания.
2. Държавите – страни по настоящата 
конвенция, не допускат хора с увреждания да 
бъдат държани в робство или крепостничество 
и ги защитават равноправно с всички оста­
нали срещу принудителен труд или трудова 
повинност.
Член 28
Подходящ жизнен стандарт и социална за-
крила
1. Държавите – страни по настоящата 
конвенция, признават правото на хората с 
увреждания на подходящ жизнен стандарт 
за тях и техните семейства, включително на 
подходяща храна, облекло и жилище и на 
непрестанно подобряване на условията им на 
живот, като предприемат съответни стъпки 
за обезпечаване и подпомагане на упражня­
ването на това право без дискриминация по 
причини на увреждане.
2. Държавите – страни по настоящата 
конвенция, признават правото на хората с 
увреждания на социална закрила и на упраж­
няване на това им право без дискриминация 
по причини на увреждане, като предприемат 
съответни стъпки за обезпечаване и под­
помагане на упражняването на това право, 
включително мерки:
	
а)	 за осигуряване на равен достъп за 
хората с увреждания до чиста вода и 
осигуряване на достъп до подходящи и 
финансово достъпни услуги, технически 
средства и други форми на подпомага­
не, съобразени с нуждите на тяхното 
увреждане;
	
б)	 за осигуряване на достъп за хора с 
увреждания и по-конкретно жени и 
девойки и по-възрастни индивиди с 
увреждания до програми за социална 
закрила и намаляване на бедността;
	
в)	 за осигуряване на достъп за хора 
с увреждания и техните семейства, 
живеещи в бедност, до помощ от 
държавата по покриване на разходите 
им, свързани с увреждането, включи­
телно подходящо обучение, съвети и 
консултации, финансово подпомагане 
и социален патронаж;