Държавен вестник, бр. 25, 2011 г., стр. 9

БРОЙ  25	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  9  
в която се включва по един представител на 
договарящите по ал. 5 организации и трима 
експерти, предложени съвместно или одобрени 
и от двете организации. В случай на невъз­
можност да бъдат излъчени съответният брой 
експерти в комисията, необходимият брой се 
допълва служебно от министъра на културата 
от списъка на медиаторите по чл. 40ж, ал. 2, 
изречение второ. Във връзка с дейността си 
комисията може да иска сведения, документи 
и съдействие от държавни органи и други лица. 
 (10) Комисията по ал. 9 заседава в пълен 
състав и взема решения с мнозинство 2/3 от 
своите членове. Комисията разглежда заявле­
нието и приложените към него документи в 
едномесечен срок от подаването им и изготвя 
мотивиран доклад, подписан от всички членове 
на комисията. Въз основа на него министърът 
на културата в едномесечен срок от назначаване 
на комисията по ал. 9 със заповед утвърждава 
предлаганите размери на възнагражденията или 
на техните изменения и/или допълнения или 
отказва утвърждаването им.
(11) Когато обсъждането по ал. 5 е прак­
тически невъзможно, министърът на култу­
рата провежда обществени консултации чрез 
публикуването на направените предложения 
за размерите на възнагражденията и/или за 
техните изменения или допълнения на интернет 
страницата на Министерството на културата. 
В случай на обществено обсъждане в срок до 
14 дни от публикуването всички заинтересо­
вани лица могат да предоставят мотивирани 
писмени предложения. След изтичане на срока 
за получаването им министърът на културата 
ги изпраща на организацията по ал. 1, която е 
вносител на обсъжданите предложения.
(12) Организацията, която е вносител на 
обсъжданите предложения по ал. 11, в срок до 
14 дни от получаване на писмените предложе­
ния, направени при общественото обсъждане, 
представя мотивирано писмено становище по 
тях, което се обявява на интернет страница­
та на организацията. В едномесечен срок от 
получаване на становището министърът на 
културата с мотивирана заповед утвърждава 
предлаганите размери на възнагражденията и/
или на техните изменения или допълнения или 
отказва утвърждаването им.
(13) Заповедите на министъра на културата 
по ал. 8 – 10 и по ал. 12 и с мотивите към нея 
се публикуват на интернет страницата на Ми­
нистерството на културата. Утвърдените размери 
на възнагражденията или на техните изменения 
или допълнения се публикуват на интернет 
страницата на съответната организация. 
(14) До утвърждаване на размерите на 
възнагражденията и на техните изменения 
или допълнения договарянето и заплащането 
на възнагражденията се извършват съгласно 
действащите размери на възнагражденията. В 
случай че такива няма, възнагражденията се 
заплащат по споразумение между страните и 
се превеждат по открита от двете страни дове­
рителна (екскроу) сметка. Страните се разпо­
реждат със събраните средства в съответствие 
с утвърдените размери на възнагражденията.
Медиация
Чл. 40ж. (1) При спор между организации 
за колективно управление на авторски права и 
ползвател и/или организация на ползватели по 
повод сключването или изпълнението на дого­
вор между тях по този закон всяка от страните 
може да направи предложение за разрешаване 
на спора чрез медиация. 
 (2) Медиатор може да бъде лице, което 
отговаря на общите условия по Закона за 
медиацията, вписано е в Единния регистър на 
медиаторите към министъра на правосъдието 
и притежава специални знания в областта на 
авторското право и сродните му права. Меди­
атор по спорове по ал. 1 може да бъде само 
лице, което е вписано в специален списък на 
медиаторите към министъра на културата, 
съгласуван с регистрираните организации по 
чл. 40б и представителните организации на 
ползвателите.
(3) Медиаторът започва работата си, след 
като постигне с двете страни писмено съгласие 
за това. Съгласието трябва да решава и въпроса 
за възнаграждението на медиатора и условията 
за изплащането му от страните. 
(4) Медиаторът съдейства при преговорите 
и може да прави предложения до страните. Той 
не може да реши спора.
(5) В случай че при решаването на спор, 
свързан с колективно управление, медиаторът е 
отправил писмено предложение до страните и 
в продължение на един месец от получаването 
му нито една от тях не е направила писмено 
възражение, се приема, че предложението е 
прието. 
(6) Постигнатото в хода на медиацията спо­
разумение, включително и в случаите по ал. 5, 
обвързва страните по спора и ги задължава за 
това, за което са се договорили. 
(7) Започването на процедура по медиация не 
може да ограничи правото на всяка от страните 
да отнесе спора до съда. Започнала процедура 
по медиация спира висящо производство в съда 
до прекратяването є.
(8) Започването на процедура по медиация не 
отменя задължението на ползвателя да заплати 
договореното по-рано възнаграждение за отстъ­
пени права за използване на произведението 
от организацията за колективно управление 
на авторски права. Страните могат да се спо­
разумеят ползвателят да депозира под условие 
в банка по време на процедурата дължимото 
съгласно утвърдения размер на възнаграж­
дението до прекратяването на процедурата. 
В случай че бъде постигнато споразумение, 
депозираната сума се изравнява до размера на 
договореното възнаграждение и се изплаща на