Държавен вестник, бр. 92, 2013 г., стр. 30

СТР.  30	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  92
2. директорите на дирекции или ръководите-
лите на задгранични представителства – само 
за дипломатическите служители в ръково-
дените от тях дирекции или задгранични 
представителства.
(2) Дипломатическите служители могат да 
внасят за разглеждане от Кариерната комисия и 
лични заявления за даване на дипломатически 
ранг „пълномощен министър“ или „посланик“.
(3) За даване на дипломатически ранг „пъл-
номощен министър“ или „посланик“ може да 
бъде предложен дипломатически служител, 
който е навършил съответния задължителен 
дипломатически стаж съгласно чл. 36 от 
Закона за дипломатическата служба и има 
годишни оценки не по-ниски от „Изпълнени-
ето напълно отговаря на изискванията“ при 
последните три атестирания.
(4) Звеното, изпълняващо функциите по 
управление на човешките ресурси, служебно 
изисква от оценяващия ръководител на служи-
теля изготвянето на комплексната оценка по 
чл. 21 от Наредба № 1 от 2008 г. за условията 
и реда за атестиране на дипломатическите 
служители.
(5) Кариерната комисия разглежда изготве-
ната комплексна оценка по чл. 21 от Наредба 
№ 1 от 2008 г. за условията и реда за атести-
ране на дипломатическите служители. Въз 
основа на утвърдената от Кариерната комисия 
комплексна оценка постоянният секретар 
представя на министъра предложение за да-
ване на дипломатически ранг „пълномощен 
министър“ или „посланик“ на съответния 
дипломатически служител.
Чл. 14. (1) Предложения за предсрочно 
повишаване в дипломатически ранг се внасят 
за разглеждане в Кариерната комисия от:
1. членовете на комисията;
2. директорите на дирекции или ръко-
водителите на задгранични представител-
ства – само за дипломатическите служители в 
ръководените от тях дирекции или задгранични 
представителства.
(2) Предсрочно повишаване в следващ ди-
пломатически ранг се допуска при спазване 
на изискванията на чл. 37, ал. 1 от Закона за 
дипломатическата служба. 
(3) Кариерната комисия разглежда из-
готвената оценка по чл. 19 или по чл. 21 от 
Наредба № 1 от 2008 г. за условията и реда за 
атестиране на дипломатическите служители и 
взема мотивирано решение по предложението 
за предсрочно повишаване в дипломатически 
ранг.
(4) Въз основа на решението на комисията 
по ал. 3 постоянният секретар представя на 
министъра предложение за предсрочно пови-
шаване в дипломатически ранг на съответния 
дипломатически служител.
Чл. 15. (1) Предсрочно повишаване в след-
ващ дипломатически ранг за всички рангове 
преди изтичането на сроковете по чл. 35, ал. 3, 
чл. 36 и чл. 37, ал. 1 от Закона за диплома-
тическата служба се допуска като награда в 
съответствие с чл. 37, ал. 3 и чл. 57, ал. 1, 
т. 2 от същия закон за проявен висок профе-
сионализъм и особени заслуги в службата.
(2) Предсрочното повишаване в диплома-
тически ранг като награда се извършва от 
министъра на външните работи въз основа 
на решение на Кариерната комисия. Пред-
ложенията за предсрочно повишаване в ди-
пломатически ранг по награда се внасят за 
разглеждане в Кариерната комисия от:
1. министъра на външните работи;
2. членовете на комисията;
3. директорите на дирекции или ръко-
водителите на задгранични представител-
ства – само за дипломатическите служители в 
ръководените от тях дирекции или задгранични 
представителства.
Чл. 16. (1) Кариерната комисия може да 
разглежда предложения и лични заявления 
за повишаване в ранг на дипломатически 
служител, който временно е преместен да 
изпълнява длъжност в друга администрация 
или е изпратен да изпълнява длъжност в 
институция на ЕС по реда на чл. 81б и 81в 
от Закона за държавния служител. В тези 
случаи дипломатическият служител се атес-
тира въз основа на атестацията за работата 
му в съответната администрация или инсти-
туция, като времето по чл. 38 от Закона за 
дипломатическата служба му се зачита за 
дипломатически стаж.
(2) Кариерната комисия може да разглежда 
предложения и лични заявления за повиша-
ване в ранг на дипломатически служител по 
чл. 38 от Закона за дипломатическата служ-
ба, който е назначен отново на длъжност 
в дипломатическата служба. В тези случаи 
дипломатическият служител се повишава в 
ранг по реда на тази наредба, като времето по 
чл. 38 от Закона за дипломатическата служба 
му се зачита за дипломатически стаж.
(3) С изключение на случаите по чл. 107, 
ал. 1, т. 1 и 3 от Закона за държавния служи-
тел на освободения от длъжност дипломати-
чески служител при последващо назначение 
на длъжност в дипломатическата служба се 
определя съответен на неговата квалификация 
и професионален опит дипломатически ранг 
не по-нисък от този, който е имал при прекра-
тяването на служебното му правоотношение.
(4) Кариерната комисия, отчитайки про-
фесионалния опит и характера на изпълня-
вани задължения, изготвя предложение до 
министъра за повишаване в съответния ранг 
на дипломатическите служители по ал. 1 и 2.