Държавен вестник, бр. 30, 2006 г., стр. 65

Б Р О Й  30
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  65
2. Условията, описани в алинея 1, трябва да
се основават на принципа публичните власти
да имат крайната отговорност за следното:
а) формулиране на политиката по пазара на
труда;
б) използване и контролиране използването
на обществените фондове, предназначени за
прилагането на тази политика.
3. Частните бюра (агенции) по труда следва
през периоди, определени от компетентния
орган, да предоставят на този орган изисквана-
та от него информация, като се вземе под вни-
мание поверителният характер на такава ин-
формация:
а) за да може компетентният орган да се
запознае със структурата и дейностите на част-
ните бюра (агенции) по труда в съответствие с
националните условия и практики;
б) за статистически цели.
4. Компетентният орган трябва да събира и
периодично да публикува тази информация.
Член 14
1. Разпоредбите на тази конвенция следва да
се прилагат посредством законите и подзако-
новите актове или други средства, съответства-
щи на националната практика, като съдебни ре-
шения, арбитражни решения или колективни
споразумения.
2. Надзорът за прилагането на разпоредбите
на тази конвенция следва да се гарантира чрез
службите за инспекция на труда или други ком-
петентни публични органи.
3. В случай на нарушение на тази конвенция
следва да се предвидят и ефективно налагат
съответни мерки, включително наказания.
Член 15
Тази конвенция не засяга по-благоприятни-
те разпоредби, които се прилагат по другите
международни трудови конвенции спрямо ра-
ботниците, набирани, настанявани на работа или
наети от частни бюра (агенции) по труда.
Член 16
Тази конвенция ревизира Конвенцията от-
носно платените бюра (агенции) по труда (ре-
визирана) от 1949 г. и Конвенцията относно
платените бюра (агенции) по труда от 1933 г.
Член 17
Официалните ратификации на тази конвен-
ция ще бъдат съобщавани на Генералния ди-
ректор на Международно бюро по труда и ре-
гистрирани от него.
Член 18
1. Тази конвенция ще обвързва само онези
държави—членки на Международната органи-
зация на труда, чиито ратификации са били ре-
гистрирани от Генералния директор на Между-
народното бюро по труда.
2. Тя ще влезе в сила 12 месеца след датата, на
която ратификациите на две държави членки са
били регистрирани от Генералния директор.
3. Следователно тази конвенция трябва да
влезе в сила за всяка държава членка 12 месеца
след датата, на която нейната ратификация е
била регистрирана.
Член 19
1. Държава членка, която е ратифицирала
тази конвенция, може да я денонсира след из-
тичане на десет години от датата, на която
конвенцията за първи път влиза в сила, чрез
съобщение до Генералния директор на Меж-
дународното бюро по труда за регистрация.
Такова денонсиране няма да има действие до
една година след датата, на която то е регист-
рирано.
2. Всяка държава членка, която е ратифици-
рала тази конвенция, но не упражни в рамките
на годината, следваща изтичането на спомена-
тия десетгодишен период, правото на денонси-
ране, дадено с този член, ще бъде обвързана за
нов период от десет години, а след това може да
денонсира тази конвенция след изтичане на
всеки период от десет години при условията,
предвидени в този член.
Член 20
1. Генералният директор на Международно-
то бюро по труда трябва да уведомява всички
държави—членки на Международната органи-
зация на труда, за регистрацията на всички ра-
тификации и денонсации, за които са съобщили
членовете на Организацията.
2. При уведомяване на държавите—членки
на Организацията, за регистрацията на втората
ратификация Генералният директор следва да
обърне внимание на държавите—членки на
Организацията, за датата, на която конвенция-
та ще влезе в сила.
Член 21
Генералният директор на Международно-
то бюро по труда трябва да изпрати на Гене-
ралния секретар на Организацията на обеди-
нените нации за регистрация в съответствие с
член 102 от Устава на ООН подробна инфор-
мация за всички ратификации и актове на де-
нонсиране, регистрирани от Генералния ди-
ректор, съгласно разпоредбите на предходни-
те членове.
Член 22
По всяко време, когато се счете за необхо-
димо, Административният съвет на Между-
народното бюро по труда следва да представя
на Генералната конференция доклад за дейст-
вието на тази конвенция и да разглежда необ-
ходимостта от включване в дневния ред на
конференцията на въпроса за нейното реви-
зиране изцяло или отчасти.
Член 23
1. Ако конференцията приеме нова конвен-
ция, ревизираща тази конвенция изцяло или
отчасти, освен ако новата конвенция предвиж-
да друго, следва: