Държавен вестник, бр. 89, 2025 г., стр. 30

СТР.  30	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  89
2.14. изпълняват утвърдени протоколи и 
алгоритми за извършване на дейности, грижи 
и изследвания;
2.15. поддържат задължителна специфична 
документация за проследяване на състоянието 
на лицата, обект на здравни грижи.
3. Изисквания към квалификацията на 
специалистите по здравни грижи:
3.1. поддържат и повишават своята тео­
ретична и практическа подготовка чрез 
задължителни квалификационни курсове 
съгласно чл. 8, ал. 1, т. 7 и чл. 39, т. 5 от 
ЗСОМСААМСЛАЗПФ;
3.2. системно и задълбочено оценяват поз­
нанията си и идентифицират потребности от 
нови знания в областта на здравните грижи;
3.3. доказват нивото си на компетентност 
за извършване на качествени здравни грижи 
чрез регулярно придобиване на сертификат 
(на всеки 5 години), издаден от Българската 
асоциация на професионалистите по здравни 
грижи (БАПЗГ);
3.4. демонстрират висока степен на са­
мостоятелност в рамките на придобита ком­
петентност, прилагайки подходи и методи за 
самоусъвършенстване съобразно Квалифи­
кационната рамка за професионално разви­
тие на БАПЗГ и Наредба № 1 от 2015 г. за 
придобиване на специалност в системата на 
здравеопазването (ДВ, бр. 7 от 2015 г.);
3.5. специалистите по здравни грижи могат 
да извършват високоспециализирани здравни 
грижи, дейности и манипулации само след 
придобита допълнителна квалификация съг­
ласно въведените изисквания.
4. Изисквания към професионална етика 
и ценности
Специалистите по здравни грижи:
4.1. спазват правилата, установени в Кодек­
са за професионална етика;
4.2. оказват дейности за запазване здравето 
на пациента и обществото чрез спазване на 
Правилата за добра медицинска практика по 
здравни грижи;
4.3. работят в партньорство с други меди­
цински, здравни и социални специалисти и 
организации;
4.4. управляват идентифицираните рискове 
за здравето и безопасността на пациента, като 
прилагат индивидуален подход;
4.5. практикуват самостоятелни дейности 
в рамките на своята компетентност;
4.6. използват ефективни комуникационни 
стратегии и техники за разговор с цел пости­
гане на най-добри резултати, като зачитат 
достойнството и правата на човека.
5. Изисквания към управлението на здрав­
ните грижи
5.1. Управлението на здравните грижи в 
лечебните заведения се осъществява от съ­
ответните специалисти по здравни грижи с 
ръководни функции, в това число главна ме­
дицинска сестра, акушерка и рехабилитатор 
съгласно чл. 67 от ЗЛЗ, старши медицински 
сестри, акушерки, рентгенови лаборанти, 
медицински лаборанти и рехабилитатори или 
други ръководители по здравни грижи, които 
осъществяват следните организационни и 
контролни дейности:
5.1.1. планира потребностите от персонал 
и подбира висококвалифициран и мотивиран 
персонал в съответствие с потребностите и 
структурата на лечебното заведение;
5.1.2. планира и организира здравните грижи 
съобразно политиката на лечебното заведение;
5.1.3. изработва и въвежда средства за 
управление на здравните грижи;
5.1.4. открива, анализира, решава проблеми 
и на тяхна база формулира приоритети;
5.1.5. планира и организира хигиенните 
мероприятия;
5.1.6. въвежда и следи за изпълнението на 
стандарти, протоколи и технически фишове;
5.1.7. изготвя работни графици.
5.2. Лицата по т. 5.1 осъществяват следните 
икономически дейности:
5.2.1. планира необходимия лимит от ме­
дицински консумативи;
5.2.2. изготвя препоръки за оборудване на 
база оферти с прогнозни цени;
5.2.3. изготвя отчети за дейността на 
структурата.
5.3. Лицата по т. 5.1 осъществяват следните 
дейности по вътрешна и външна комуникация:
5.3.1. работи в екип с останалите специалис­
ти по здравни грижи, лекари и немедицински 
специалисти, участващи в лечебно-диагнос­
тичния процес;
5.3.2. осъществява сътрудничество с всички 
отдели и структури в лечебното заведение;
5.3.3. осъществява комуникация със със­
ловни организации и институции в рамките 
на своята компетентност.
5.4. Лицата по т. 5.1 осъществяват следните 
контролни дейности:
5.4.1. контролира и координира дейността 
на специалистите по здравни грижи и друг 
персонал, свързан с грижите за болния;
5.4.2. контролира правилното и пълно 
водене на документацията от специалистите 
по здравни грижи;
5.4.3. контролира хигиенното състояние и 
противоепидемичния режим;
5.4.4. контролира и организира дейността, 
свързана с храненето на хоспитализираните 
пациенти;
5.4.5. контролира снабдяването и разходва­
нето на лекарствени продукти и консумативи;
5.4.6. контролира изпълнението на работ­
ните графици;