Държавен вестник, бр. 92, 2014 г., стр. 7

БРОЙ  92	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  7  
15. приема ежегоден отчет за резултатите 
от дейността на катедрата;
16. избира катедрен отговорник по ка-
чеството;
17. обсъжда и решава други въпроси във 
връзка с дейността на катедрата.
(2) При обсъждане на отделни въпроси на 
заседанията на катедрения съвет могат да се 
канят представители на структури на МВР и 
на обучаваните.
Чл. 27. Ръководителят на катедра е служи-
тел на МВР, хабилитирано лице в съответното 
професионално направление, и:
1. ръководи и отговаря за цялостната ра-
бота на катедрата;
2. изпълнява и други функции, произтича-
щи от нормативните актове и/или възложени 
му от ректора.
Раздел IV
Административно ръководство
Чл. 28. (1) Административното ръководство 
на академията се състои от ректора, замест-
ник-ректора, помощник-ректора, деканите, 
заместник-деканите, ръководителите на ка-
тедри, директорите, заместник-директорите, 
ръководителите на секции в центровете за 
специализация и професионална подготовка 
и началници на обслужващи звена. 
(2) Помощник-ректорът е държавен слу-
жител в МВР, който подпомага ректора по 
въпроси, свързани с административното и 
финансовото управление, както и с управле-
нието на имуществото на академията.
(3) Структурата и съставът на обслужващи-
те звена се определят с щата на академията.
Чл. 29. Административното ръководство 
е длъжно: 
1. да организира работата на състава в 
съответствие със заеманите от служителите 
длъжности и длъжностната им характеристика 
за осъществяване дейността на академията;
2. да осигурява условия за поддържане и 
повишаване професионалната квалификация 
на служителите.
Чл. 30. За поддържането на реда и дисцип­
лината на обучаваните в курсовете в академи-
ята отговарят началниците на курсове, като:
1. следят за успеха и контролират при-
съствието в учебния процес, дисциплината 
и спазването на изискванията за носене на 
униформата от обучаваните;
2. поддържат тясна връзка с академичния 
състав по въпросите на обучението и възпи-
танието на курсантите и специализантите;
3. правят предложение до декана за опре-
деляне на старши на курса и на групите и 
секретчици;
4. контролират спазването на реда за полз-
ване на сградите на академията и поддържа-
нето на хигиената в тях и в прилежащите им 
територии;
5. съставят ежегодно служебни характерис-
тики на курсантите редовно обучение, които 
се прилагат към личните им дела.
Г л а в а  т р е т а
АКАДЕМИЧЕН СЪСТАВ
Раздел I
Структура на академичния състав
Чл. 31. Академичният състав се състои от: 
1. хабилитирани лица – доценти и про-
фесори;
2. асистенти и главни асистенти;
3. преподаватели и старши преподаватели;
4. гост-преподаватели за определен срок.
Чл. 32. Съотношението на нехабилитира-
ните преподаватели, заемащи академичните 
длъжности „асистент“ и „главен асистент“, 
към хабилитираните преподаватели, заемащи 
академичните длъжности „доцент“ и „про-
фесор“, се определя от щата на академията.
Чл. 33. За оптимизиране процеса на про-
фесионална подготовка по отделни учебни 
дисциплини могат да бъдат привличани слу-
жители от МВР и други специалисти като 
хонорувани преподаватели.
Чл. 34. Академичният състав изпълнява 
своите функции в съответствие със ЗМВР 
и актовете за прилагането му, ЗВО, другите 
нормативни актове в областта на науката и 
висшето образование, този правилник и запо-
ведите на министъра на вътрешните работи 
и на ректора.
Чл. 35. Назначаването на лица от академич-
ния състав се осъществява при условията и по 
реда на ЗМВР, ЗВО, ЗРАСРБ и подзаконовите 
нормативни актове за тяхното прилагане.
Раздел II
Условия и ред за заемане на академични 
длъжности
Чл. 36. (1) За асистент може да бъде назна-
чено лице с образователно-квалификационна 
степен „магистър“ и 2 години трудов стаж по 
специалност от висшето образование, както 
и ако отговаря на други изисквания за съот-
ветната катедра.
(2) Академичната длъжност „асистент“ за 
държавен служител се заема след конкурс по 
ЗМВР и подзаконовите нормативни актове за 
неговото прилагане.
(3) Академичната длъжност „асистент“ за 
лице по трудово правоотношение се заема 
след предварителен подбор на срочен трудов 
договор за срок не по-дълъг от 4 години.
(4) Докторант, отчислен с право на защи-
та, но незавършил процедурата по защита 
на дисертационния си труд, може да бъде 
назначен на длъжност „асистент“ за лице по 
трудово правоотношение за срок не по-дълъг 
от 2 години.