Държавен вестник, бр. 82, 2023 г., стр. 5

БРОЙ  82	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  5  
§ 23. Член 60а се отменя.
§ 24. В чл. 74е, ал. 2, т. 7 след думите 
„200 000 лв. или“ се добавя „безусловна и 
неотменяема“.
§ 25. В чл. 74з, ал. 1 думите „Министърът 
на труда и социалната политика или упъл-
номощено“ се заменят с „Изпълнителният 
директор на Агенцията по заетостта или 
оправомощено“, а думите „по предложение 
на изпълнителния директор на Агенцията по 
заетостта“ се заличават.
§ 26. В чл. 74к, ал. 1 думите „Министърът 
на труда и социалната политика или упъл-
номощено“ се заменят с „Изпълнителният 
директор на Агенцията по заетостта или 
оправомощено“.
§ 27. В чл. 74м, ал. 1 се правят следните 
изменения и допълнения:
1. В текста преди т. 1 думите „министъ-
ра на труда и социалната политика или на 
упълномощено“ се заменят с „изпълнителния 
директор на Агенцията по заетостта или на 
оправомощено“.
2. В т. 3 след думите „чл. 74е, ал. 3“ се 
добавя „или чл. 74л, ал. 3“.
§ 28. В чл. 74о, ал. 2 се правят следните 
изменения:
1. Текстът преди т. 1 се изменя така: „На 
интернет страницата на Агенцията по заетост-
та се обявява актуален списък на:“.
2. В т. 2 думите „т. 2, 3 и 4“ се заменят с 
„т. 1 – 4“.
§ 29. В останалите текстове на закона 
думата „упълномощено“ се заменя с „опра-
вомощено“.
§ 30. В § 1 от допълнителните разпоредби 
се правят следните изменения и допълнения:
1. Точка 4а се изменя така:
„4а. „Групи в неравностойно положение 
на пазара на труда“ са групи от безработ-
ни лица с по-ниска конкурентоспособност 
на пазара на труда, в които се включват: 
безработни младежи до 29-годишна възраст 
(включително); продължително безработни 
лица; безработни лица с трайни увреждания; 
безработни лица – родители (осиновители) с 
деца до 4-годишна възраст; безработни лица, 
изтърпели наказание лишаване от свобода; 
безработни над 55-годишна възраст; безра-
ботни лица с основно или по-ниско образо-
вание, безработни лица без професионална 
квалификация.“
2. Създава се т. 4б:
„4б. „Отговорно лице (ментор)“ е работник 
или служител от предприятието, в което е 
наето безработно лице от групите в нерав-
ностойно положение на пазара на труда, на 
което работодателят е възложил да подпомага 
адаптацията на наетото лице на работното 
място.“
3. Точка 21 се отменя.
4. Точка 29 се изменя така:
„29. „Лице с трайно увреждане“ е лице с 
трайна физическа, психическа, интелекту-
ална и сетивна недостатъчност, която при 
взаимодействие с обкръжаващата го среда би 
могла да възпрепятства неговото пълноценно 
и ефективно участие в обществения живот, и 
на което медицинската експертиза е устано-
вила вид и степен на увреждане или степен 
на трайно намалена работоспособност 50 и 
над 50 на сто.“
5. Точка 47 се отменя.
§ 31. Параграф 4 от преходните и заклю-
чителните разпоредби се отменя.
§ 32. В § 70 от преходните и заключителните 
разпоредби на Закона за изменение и допъл-
нение на Закона за насърчаване на заетостта 
(ДВ, бр. 26 от 2008 г.) думите „Оперативна 
програма“ се заменят с „програми“.
§ 33. В приложение № 2 към чл. 74к, ал. 2 
думите „МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И 
СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА“ се заменят с 
„АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА“, думата „МИ-
НИСТЪР“ се заменя с „ИЗПЪЛНИТЕЛЕН 
ДИРЕКТОР“ и думата „УПЪЛНОМОЩЕНО“ 
се заменя с „ОПРАВОМОЩЕНО“.
Преходни и заключителни разпоредби
§ 34. Договорите, сключени по реда на от-
менените чл. 36а, чл. 40, чл. 41, чл. 41а, чл. 43, 
чл. 52, чл. 53а, чл. 55, чл. 55а и чл. 55в, запазват 
действието си до изтичането на техния срок.
§ 35. (1) Държавно предприятие „Българо-
германски център за професионално обучение“ 
се преобразува чрез вливането му в Центъра 
за развитие на човешките ресурси и регио-
нални инициативи, създаден с Постановле-
ние № 266 на Министерския съвет от 2009 г. 
(обн., ДВ, бр. 91 от 2009 г.; изм., бр. 2, 18 и 
57 от 2010 г., бр. 38 и 88 от 2011 г., бр. 58 от 
2012 г., бр. 77 от 2013 г., бр. 86 и 88 от 2014 г., 
бр. 21 от 2015 г., бр. 56 от 2016 г., бр. 67 и 68 
от 2018 г., бр. 16 и 33 от 2019 г., бр. 70 и 75 
от 2020 г., бр. 20 и 33 от 2021 г. и бр. 81 от 
2022 г.) като юридическо лице по чл. 60 от 
Закона за администрацията към министъра 
на труда и социалната политика.
(2) Центърът за развитие на човешките 
ресурси и регионални инициативи е право- 
приемник на активите, пасивите, архива и 
на другите права и задължения на Държавно 
предприятие „Българо-германски център за 
професионално обучение“.
(3) В срок до влизането в сила на този закон 
Министерският съвет извършва необходимите 
вътрешнокомпенсирани промени в рамките 
на утвърдената численост на Министерството 
на труда и социалната политика, като приема 
промени в Устройствения правилник на Ми-
нистерството на труда и социалната политика 
и в Устройствения правилник на Агенцията 
по заетостта.
(4) Министърът на труда и социалната 
политика утвърждава необходимите промени 
в Устройствения правилник на Центъра за 
развитие на човешките ресурси и регионални