Държавен вестник, бр. 7, 2012 г., стр. 11

БРОЙ  7	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  11  
мандировани работници и служители от 
държавите – членки на Европейския съюз, 
или командировани работници и служители 
от трети държави, на предприятията, които 
осигуряват временна работа, на предприяти-
ята ползватели, както и на лицата по чл. 27, 
ал. 2, т. 2 за преустановяване на нарушенията 
по този закон;“.
10. В чл. 79 ал. 2 се изменя така: 
„(2) На работодател, длъжностно лице, без-
работно лице или физическо лице, на местно 
лице, приело на работа командировани ра-
ботници и служители от държавите – членки 
на Европейския съюз, или командировани 
работници и служители от трети държави, 
на лице по чл. 27, ал. 2, т. 2, на предприятие, 
което осигурява временна работа, както и на 
предприятие ползвател, което противозаконно 
пречи на контролните органи да изпълнят 
служебните си задължения, се налага глоба, 
съответно имуществена санкция, в размер от 
500 до 1500 лв., ако не подлежи на по-тежко 
наказание.“
11. Създава се чл. 81а:
„Чл. 81а. (1) На предприятие, което осигуря-
ва временна работа без регистрация, се налага 
глоба, съответно имуществена санкция, в 
размер 5000 лв., при повторно нарушение – от 
5000 до 10 000 лв., и от 10 000 до 20 000 лв. 
за всяко следващо нарушение.
(2) На предприятие, което осигурява вре-
менна работа в нарушение на изискванията 
на глава осма „а“, се налага глоба, съответно 
имуществена санкция, в размер от 1000 до 
2500 лв., а при повторно нарушение – от 2500 
до 5000 лв.“
12. В § 1 от допълнителните разпоредби 
се създават т. 39, 40 и 41:
„39. „Предприятие, което осигурява вре-
менна работа“ е понятието, определено в 
§ 1, т. 17 от допълнителните разпоредби на 
Кодекса на труда.
40. „Предприятие ползвател“ е понятието, 
определено в § 1, т. 18 от допълнителните 
разпоредби на Кодекса на труда.
41. „Системно нарушение на задълженията 
като предприятие, което осигурява временна 
работа по чл. 107с от Кодекса на труда“ е, 
когато в рамките на 12 месеца предприяти-
ето, което осигурява временна работа, не е 
изпълнило две или повече задължения по 
чл. 107с от Кодекса на труда.“
13. В § 7а от преходните и заключителните 
разпоредби думите „до 31 декември 2011 г.“ се 
заменят с „до 31 декември 2012 г.“.
14. Създават се приложения № 1 и 2:
„Приложение № 1  
към чл. 74ж, ал. 1
Вх. № ........
ДО
АГЕНЦИЯТА ПО ЗАЕТОСТТА
ГР. СОФИЯ
БУЛ. „ДОНДУКОВ“ № 3
З А Я В Л Е Н И Е
ЗА РЕГИСТРАЦИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЕ, КОЕТО ОСИГУРЯВА ВРЕМЕННА РАБОТА
От
.................................................................................................................
(физическо лице, юридическо лице съгласно търговската ре-
гистрация)
Представляван от:
................................................................................................................
(име, презиме, фамилия)
Търговска регистрация:
.................................................................................................................
единен идентификационен код/удостоверение за актуално 
състояние
Седалище и адрес на управление:
(съгласно търговската регистрация)     
гр./с. ………………………………………………………...……...……...……...……...……... 
община …………………………………………………….……...……...……...……...……...… 
област ……………………………………………………………...……...……...……...……... 
ул./кв./ж.к. ………………………………………………….    №/  ... бл. …………… 
ет. …………… ап. …….
Адрес и телефон за контакти:
Факс:
e-mail:
гр./с. ………………………………………………………...………...………...………...………... 
община …………………………………………………….………...………...………...………... 
област ………………………………………………………………...………...………...………... 
ул./кв./ж.к. ………………………………………………….    №/  ... бл. …………… 
ет. …………… ап. …….
...................................................................................………...………...………...
...................................................................................………...………...………...
Идентификационен номер на удостоверението за 
вписване в регистъра по чл. 10, ал. 1, т. 2 ЗЗЛД:
БУЛСТАТ:                                                                                                           
(за лицата, регистрирани по българското зако-
нодателство)