Държавен вестник, бр. 96, 2024 г., стр. 34

СТР.  34	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  96
външните работи в 7-дневен срок от полу­
чаването на протокола на комисията. При 
основателност на възраженията министърът 
прекратява конкурсната процедура и насроч­
ва нов конкурс. Решението на министъра не 
подлежи на съдебен контрол. 
(17) В 14-дневен срок от представянето на 
протокола по ал. 14 министърът издава акт за 
назначаване на кандидата, класиран на първо 
място. Когато за заемането на длъжността се 
изисква достъп до класифицирана информация, 
актът за назначаване се издава в 14-дневен 
срок от получаване на разрешението за дос­
тъп. В едногодишен срок от встъпването в 
длъжност служителят преминава обучението 
по глава втора, раздел II от Наредба № 3 от 
2008 г. за условията и реда за организиране и 
провеждане на обучения от Дипломатическия 
институт към министъра на външните работи 
(ДВ, бр. 70 от 2008 г.). 
(18) Всички документи, свързани с провеж­
дането на конкурса, се съхраняват в архива на 
звеното за управление на човешките ресурси 
в сроковете, определени по реда на чл. 43 и 
44 от Закона за Националния архивен фонд.“ 
Министър: 
Иван Кондов
7104
Наредба за изменение и допълнение на На­
редба № 1 от 2013 г. за кариерното развитие 
на дипломатическите служители и ротацията 
на служителите в дипломатическата служба 
(ДВ, бр. 92 от 2013 г.)
§ 1. В чл. 3 ал. 5 се отменя. 
§ 2. В чл. 4 ал. 2 се изменя така:
„(2) Директорът на дирекцията, в чиято 
компетентност попадат областите на дейност 
и основните задължения на подлежащата на 
ротация длъжност в задграничните предста­
вителства или в която се намира съответната 
освобождаваща се длъжност в Централно 
управление, могат да представят писмено 
становище по съответната точка от дневния 
ред на Кариерната комисия.“
§ 3. Член 7 се изменя така:
„Чл. 7. По изключение заседанията на Ка­
риерната комисия може да се провеждат от 
разстояние или нейни членове да участват в 
заседанието дистанционно, като се осигурява 
тяхното пряко и виртуално участие.“
§ 4. В чл. 8, ал. 4 след думите „подписването 
на протокола“ се добавя „и неговото утвърж­
даване от министъра на външните работи“.
§ 5. В чл. 9 се създава ал. 3:
„(3) Наличието на изискуемия стаж в пред­
ходния ранг по чл. 11 е необходимо, но не и 
достатъчно условие за повишаване в следващ 
дипломатически ранг. При повишаването в 
следващ дипломатически ранг се отчитат про­
фесионалната квалификация, езиковата под­
готовка, постигнатите резултати и качеството 
на изпълнение на служебните задължения.“
§ 6. В чл. 10, ал. 2 думите „В срок до 31 де-
кември на предходната година звеното, изпъл­
няващо функции по управление на човешките 
ресурси, изготвя и предоставя на членовете 
на Кариерната комисия и на оценяващите 
ръководители“ се заменят със „Звеното, 
изпълняващо функции по управление на чо­
вешките ресурси, по искане на оценяващите 
ръководители изготвя и представя“. 
§ 7. В чл. 20 се правят следните изменения:
1. Алинея 4 се изменя така:
„(4) При подбор за заемане на длъжността 
„началник на отдел“ в заседанието на Кариер­
ната комисия по ал. 3 участва непосредстве­
ният ръководител на свободната длъжност с 
право на глас по съответната точка от дневния 
ред или може да представи писмено станови­
ще, в което отбелязва своя глас.“
2. В ал. 5, изречение второ думите „В 
14-дневен срок от“ се заменят със „След“.
§ 8. В чл. 21, ал. 5 думите „1 юли – 
31 август“ се заменят с „1 юни – 30 септември“. 
§ 9. Член 22 се изменя така:
„Чл. 22. Въз основа на съгласувани мо­
тивирани предложения на ръководителите 
на задгранични представителства, главния 
секретар, генералните директори или дирек­
торите на дирекции, наблюдаващи дейността 
на задграничните представителства, постоян­
ният секретар може да внесе за разглеждане 
от Кариерната комисия доклад с анализ за 
кадровите потребности в задграничните 
представителства, отразяващ динамиката на 
външнополитическата среда, приоритетите във 
външнополитическата дейност и финансовата 
целесъобразност.“
§ 10. В чл. 23, ал. 3 думите „Кариерната 
комисия“ се заменят с „постоянният секретар“.
§ 11. В чл. 24 се създава ал. 3:
„(3) Извън случаите по ал. 1 и 2 минис­
търът на външните работи може да одобри 
мотивирани предложения на ръководителите 
на задгранични представителства за продъл­
жаване на задграничния мандат на служител, 
еднократно, за период не по-дълъг от три 
месеца, в рамките на годината на ротация.“ 
§ 12. В чл. 26 се правят следните изменения:
1. В ал. 1 числото „20“ се заменя с „30“, а 
думите „Кариерната комисия“ се заменят с 
„постоянния секретар“.
2. В ал. 5 думите „но не по-кратък от една 
година, по изключение в случаите, когато 
липсват други кандидатури, отговарящи на 
изискванията, след повторното обявяване на 
длъжността за подлежаща на ротация“ се 
заменят с „по изключение в случаите, когато 
липсват други подходящи кандидатури, от­
говарящи на изискванията, след повторното