Държавен вестник, бр. 51, 2019 г., стр. 77

БРОЙ  51	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  77  
4 
 
 
5.5.1. Разкривани нови работни места 
[Посочват се  работните места, на които ще се назначат нови лица от целевата група.] 
 
5.5.2. Преоборудвани работни места 
[Посочват се  работните места, на които ще се преназначат вече работещи  лица от целевата група.] 
 
 
5.6. Обща информация за конкурсното предложение 
 
Представя се информация за: 
 
5.6.1. 
- Целевата група, като посочите поименно всяко лице, спецификата на заболяването му, 
степента на намалена работоспособност, възраст.  
 
5.6.2. 
- Причините за избора на конкретните лица от целевата група, като ги обвържете с 
конкретните потребности за развитие на работодателя. 
 
5.6.3. 
- Длъжностните характеристики на работните места, на които ще се назначат/преназначат 
лица от целевата група.  Посочват се служебните задължения, които трябва да се изпълняват 
на конкретното работно място. 
 
5.6.4. 
- Квалификационните умения и способности на лицата с увреждания и тяхното съответствие 
на дейностите, които те ще изпълняват, като се даде и оценка на възможността те да се 
справят с тях.  
- Продължителността на дневното работно време, през което ще се изпълняват определените в 
длъжностната характеристика служебни задължения по отделни работни места.  
 
5.6.5. 
- Необходимостта от извършване на дейностите по компонент 1, където е приложимо. Във 
връзка с това се привеждат необходимите аргументи и доказателства за наложителността от 
извършване на предвидените последователни дейности и операции, които се обвързват с 
конкретните потребности на лицата от целева група, имащи увреждания на опорно-
двигателния апарат, зрителни увреждания и със съществуващата неподходяща архитектурна 
среда в организацията (предприятието). 
- Собствеността на обекта, където ще се извършат строително-монтажните работи по 
осигуряване на достъп. 
- Описание на състоянието на обекта (помещението/помещенията), където ще се извършват 
строително-монтажните работи за осигуряване на архитектурен достъп  и необходимостта от 
изготвяне и одобряване на проекти и становища, издаване на разрешения, когато е 
приложимо.  
 
5.6.6. 
- Необходимостта от извършване на дейностите по компонент 2, като се посочва в каква 
степен всяка предвидена  дейност за приспособяване  на уреди и съоръжения, с помощта на 
които се компенсират дефицитните състояния, свързани с увреждането на лицето, чието 
работно място се приспособява във връзка с изпълняване на вменените му служебни 
задължения.  
 
5.6.7. 
- Необходимостта от придобиване на активи по компонент 3 за оборудване на новите работни 
места, като се посочва в каква степен всеки отделен самостоятелен актив - е целесъобразен, 
оправдан и наложителен от гледна точка на създаването на подходящи работни условия за 
трудова реализация на лицата от целевата група съобразно техните увреждания. 
- Когато работодателят предвижда закупуване на активи втора употреба, задължително 
посочва причините налагащи тяхното придобиване, като мотивира своя избор. 
 - Начин на разпределяне на стойността на придобит актив, който ще се ползва от две и повече 
лица от целевата група в рамките на един работен ден. 
 
5.6.8. 
- Необходимостта от провеждане на обучение по компонент 4. Обосновава се потребността    
от обучение чрез участие в обучителен  курс, имащ пряко отношение към заеманата длъжност    
на лицето с трайни увреждания. Във връзка с това се привеждат необходимите аргументи и 
доказателства за наложителността от извършване на обучителни дейности, които се обвързват