Държавен вестник, бр. 79, 2008 г., стр. 26

С Т Р .  26
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  79
(3) В тридневен срок от промяна на деклари-
раните обстоятелства лицето подава деклара-
ция за това.
(4) При възникване на обстоятелство, което
е несъвместимо с изискванията за заемане на
длъжността, на служителя се предлага подхо-
дяща друга длъжност или се прекратява трудо-
вото му правоотношение със заповед на изпъл-
нителния директор.
Чл. 54. Служителите в централизираната ад-
министрация и в специализираните звена на аген-
цията, на които са възложени подготовката, ръ-
ководството и контролът по изпълнението на
проекти, изготвянето на правни анализи, конце-
сионни анализи, финансови анализи, технически
оценки и други дейности в процедурите за възла-
гане на обществени поръчки и за концесионира-
не, и членовете на техните семейства нямат пра-
во да придобиват имущество, дялове или акции,
да участват в управлението, да работят по трудо-
во правоотношение или по граждански договор
за лице, което е било изпълнител по обществена
поръчка, докато са служители на агенцията и в
течение на една година от датата на прекратява-
не на трудовото им правоотношение.
Чл. 55. (1) Служителите в агенцията нямат
право да полагат допълнителен труд и да из-
вършват дейности по граждански договори с
предмет, сходен с функциите на агенцията, ос-
вен с изрично писмено разрешение на изпълни-
телния директор.
(2) Служителите с ръководни функции в аген-
цията, както и ръководителите на проекти по
Постановление № 194 на Министерския съвет
от 2007 г. за управление на изпълнението на
инфраструктурни проекти, финансирани със
средства от Европейския съюз, не могат да ра-
ботят по трудово правоотношение, по граждан-
ски договор, по договор за управление и да при-
добиват дялове и акции в търговец, който е
участвал или участва в процедури за обществе-
ни поръчки или за концесии, провеждани от
агенцията, докато е бил служител, за срок една
година след прекратяване на правоотношения-
та им с агенцията, независимо от основанието.
Чл. 56. (1) Неизпълнението на задължения,
предвидени в тази глава, съставлява съществе-
но нарушение на договора между агенцията и
съответното лице и е основание агенцията да
прекрати едностранно договора.
(2) Изпълнителният директор на агенцията
осигурява изпълнението на тази глава, като
включва тези задължения и определя вида и
размера на отговорността в съдържанието на
правилника за вътрешния трудов ред, в съдър-
жанието на договорите със съответните лица,
образци на декларациите, организира реда за
деклариране.
Г л а в а  п е т а
ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТАТА С
ПРЕДЛОЖЕНИЯТА И СИГНАЛИТЕ
Чл. 57. (1) Гражданите, организациите, ом-
будсманът и обществените посредници в общи-
ните могат да отправят до изпълнителния ди-
ректор предложения за усъвършенстване на
организацията и дейността на агенцията, както
и за решаване на въпроси от правомощията на
изпълнителния директор на агенцията, за кои-
то няма определен друг специален ред. Предло-
женията относно усъвършенстване на органи-
зацията и дейността на агенцията трябва да
бъдат мотивирани и конкретни.
(2) Изпълнителният директор на агенцията
взема решение по предложението в срок до два
месеца след постъпването му, освен ако този
срок бъде удължен до 6 месеца поради необхо-
димост от по-продължително проучване. Взе-
тото решение по предложението се съобщава
на подателя в 7-дневен срок. Направените пред-
ложения, както и взетите по тях решения могат
да се публикуват на страницата на агенцията в
интернет.
Чл. 58. (1) Гражданите, организациите и
омбудсманът могат да подават до изпълнител-
ния директор сигнали за нередности, измами,
злоупотреби с власт, корупция, лошо управле-
ние на държавното имущество, за други незако-
носъобразни или нецелесъобразни действия или
бездействия на заместник изпълнителните ди-
ректори и на служителите на агенцията. Сигна-
лите трябва да включват посочване на кон-
кретни факти и обстоятелства, свързани с нару-
шението, за което се подават.
(2) Сигнали за нарушения, извършени преди
повече от две години, не се разглеждат. Сигна-
ли, подадени повторно по въпрос, по който има
решение, също не се разглеждат, освен ако са
във връзка с изпълнение на взето решение или
се основават на нови факти и обстоятелства.
(3) Изясняването на постъпил сигнал не може
да се възлага на заместник изпълнителен ди-
ректор или служител, срещу чието действие или
бездействие той е подаден.
(4) Изпълнителният директор на агенция-
та взема решение по сигнала в срок до два
месеца след постъпването му, като този срок
може да бъде удължаван с един месец, ако
важни причини налагат това. Подателят се
уведомява в 7-дневен срок за взетото решение
и за предприетите мерки по сигнала. При дан-
ни за извършено престъпление изпълнител-
ният директор на агенцията уведомява неза-
бавно прокуратурата.
Чл. 59. (1) Не се разглеждат анонимни пред-
ложения и сигнали, които не са подписани от
подателя или от негов представител по закон
или пълномощие, както и такива, в които не са
посочени:
1. трите имена на гражданина, адрес по мес-
тоживеене, както и телефон, факс или електро-
нен адрес;
2. фирмата на търговеца или наименовани-
ето на юридическото лице, изписани и на бъл-
гарски език, седалището и последният посочен
в съответния регистър адрес на управление,
както и телефон, факс или електронен адрес.
(2) Алинея 1 не се прилага в случаите, пред-
видени в регламент на Европейския съюз или в
друг нормативен акт.