Държавен вестник, бр. 105, 2020 г., стр. 18

СТР.  18	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  105
Чл. 2. Стандартите за заплащане на труда 
на служителите, осъществяващи дейности по 
предоставяне на социални услуги, които се 
финансират от държавния бюджет, са задължи-
телни при определянето на възнагражденията 
на тези служители. 
Чл. 3. Стандартите за заплащане на труда 
на служителите, осъществяващи дейности по 
предоставяне на социални услуги, които се 
финансират от държавния бюджет, се опре-
делят за следните длъжности:
1. основни специалисти, осъществяващи 
дейности по ръководство и предоставяне на 
социални услуги;
2. препоръчителни специалисти в зависи-
мост от вида на социалната услуга;
3. служители, пряко ангажирани с обслуж-
ването на потребителите на социалната услуга;
4. служители, подпомагащи функционира-
нето на социалната услуга.
Г л а в а  в т о р а
ОП РЕ Д Е Л Я Н Е Н А В Ъ ЗН А Г РА Ж Д Е- 
НИЯТА НА СЛУЖИТЕЛИТЕ, ОСЪЩЕ- 
СТВЯВАЩИ ДЕЙНОСТИ ПО ПРЕДОСТА-
ВЯНЕ НА СОЦИАЛНИ УСЛУГИ, КОИТО 
СЕ ФИН А НСИРАТ ОТ Д ЪРЖ А ВНИ Я 
БЮДЖЕТ
Чл. 4. Брутната работна заплата на слу-
жителите, осъществяващи дейности по пре-
доставяне на социални услуги, се определя 
съобразно Наредбата за структурата и орга-
низацията на работната заплата.
Чл. 5. Индивидуалните основни месечни ра-
ботни заплати на служителите, осъществяващи 
дейности по предоставяне на общодостъпните 
социални услуги по чл. 12, ал. 2, т. 1 и 2 от 
Закона за социалните услуги, които отговарят 
на изискванията за заемане на длъжността, 
при нормална продължителност на работното 
време се определят в трудовия им договор в 
размер не по-нисък от:
1. за основни специалисти, осъществява-
щи дейности по ръководство на социални 
услуги – 180 на сто от минималната месечна 
работна заплата, установена за страната;
2. за основни специалисти, осъществява-
щи дейности по предоставяне на социални 
услуги – 150 на сто от минималната месечна 
работна заплата, установена за страната;
3. за препоръчителни специалисти в зави-
симост от вида на социалната услуга – 150 на 
сто от минималната месечна работна заплата, 
установена за страната;
4. за служители, пряко ангажирани с об-
служването на потребителите на социалната 
услуга – 110 на сто от минималната месечна 
работна заплата, установена за страната;
5. за служители, подпомагащи функцио-
нирането на социалната услуга – минимал-
ната месечна работна заплата, установена за 
страната.
Чл. 6. Индивидуалните основни месечни 
работни заплати на служителите, осъществя-
ващи дейности по предоставяне на специали-
зирани социални услуги по чл. 15, т. 1 и 2 от 
Закона за социалните услуги, които отговарят 
на изискванията за заемане на длъжността, 
при нормална продължителност на работното 
време се определят в трудовия им договор в 
размер не по-нисък от:
1. за основни специалисти, осъществява-
щи дейности по ръководство на социални 
услуги – 180 на сто от минималната месечна 
работна заплата, установена за страната;
2. за основни специалисти, осъществява-
щи дейности по предоставяне на социални 
услуги – 150 на сто от минималната месечна 
работна заплата, установена за страната;
3. за препоръчителни специалисти в зави-
симост от вида на социалната услуга – 150 на 
сто от минималната месечна работна заплата, 
установена за страната;
4. за служители, пряко ангажирани с об-
служването на потребителите на социалната 
услуга – 110 на сто от минималната месечна 
работна заплата, установена за страната;
5. за служители, подпомагащи функцио-
нирането на социалната услуга – минимал-
ната месечна работна заплата, установена за 
страната.
Чл. 7. Индивидуалните основни месечни 
работни заплати на служителите, осъществя-
ващи дейности по предоставяне на социални 
услуги по чл. 15, т. 3 от Закона за социалните 
услуги, които отговарят на изискванията за 
заемане на длъжността, при нормална продъл-
жителност на работното време се определят в 
трудовия им договор в размер не по-нисък от:
1. за основни специалисти, осъществява-
щи дейности по ръководство на социални 
услуги – 180 на сто от минималната месечна 
работна заплата, установена за страната;
2. за основни специалисти, осъществява-
щи дейности по предоставяне на социални 
услуги – 150 на сто от минималната месечна 
работна заплата, установена за страната;
3. за препоръчителни специалисти в зави-
симост от вида на социалната услуга – 150 на 
сто от минималната месечна работна заплата, 
установена за страната;
4. за служители, пряко ангажирани с об-
служването на потребителите на социалната 
услуга – 110 на сто от минималната месечна 
работна заплата, установена за страната;
5. за служители, подпомагащи функцио-
нирането на социалната услуга – минимал-
ната месечна работна заплата, установена за 
страната.
Чл. 8. Индивидуалните основни месечни 
работни заплати на служителите, осъщест-
вяващи дейности по предоставяне на специ-
ализирани социални услуги по чл. 15, т. 4, 5 
и 6 от Закона за социалните услуги, които 
отговарят на изискванията за заемане на 
длъжността, при нормална продължителност 
на работното време се определят в трудовия 
им договор в размер не по-нисък от:
1. за основни специалисти, осъществява-
щи дейности по ръководство на социални