Държавен вестник, бр. 14, 2011 г., стр. 17

БРОЙ  14	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  17  
МИНИСТЕРСТВО 
НА ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО
ПРАВИЛНИК 
за изменение и допълнение на Правилника 
за устройството и дейността на домовете за 
медико-социални грижи за деца (обн., ДВ, 
бр. 49 от 2000 г.; изм., бр. 93 от 2004 г. и 
бр. 62 от 2007 г.)
§ 1. В чл. 8 ал. 4 се изменя така:
„(4) В групата се отглеждат деца на възраст 
от 0 м. до 3 г.“ 
§ 2. В чл. 10, ал. 4 след думите „определят 
от“  се добавя „министъра на здравеопазването 
по предложение на“.
§ 3. В чл. 11 се създава ал. 3:
„(3) Броят и видът на секторите, както и 
на леглата в стаите с легла се определят от 
министъра на здравеопазването по предложе­
ние на директора според обема и конкретните 
нужди на дома.“ 
§ 4. В чл. 14, ал. 2 думите „Регионална 
инспекция за опазване и контрол на обществе­
ното здраве“  се заменят с „Регионална здравна 
инспекция“ .
§ 5. В чл. 21, ал. 1 се правят следните из­
менения:
1. В т. 1 думите „от системата на Минис­
терството на образованието и науката (МОН)“ 
се заменят със „за деца, лишени от родителска 
грижа“.
2. В т. 2 думите „от системата на Минис­
терството на труда и социалната политика 
(МТСП)“  се заменят със „за деца с физически 
увреждания, съответно в домовете за деца с 
умствена изостаналост“.
§ 6. В чл. 25:
1. В т. 2 накрая се добавя „в страната и в 
чужбина“.
2. В т. 3 накрая се добавя „за съответната 
година в съответствие с утвърдените разходи по 
Закона за устройството на държавния бюджет“.
3. В т. 18 думите „чл. 53г“ се заменят с 
„чл. 84“.
4. Създава се т. 19:
„19. организира ефективното използване, 
стопанисване и опазване на имуществото на 
дома.“ 
§ 7. В чл. 27:
1. Алинея 2 се изменя:
„(2) Структурата на дома, в т. ч. и елемен­
тите є по чл. 10, ал. 4 и чл. 11, ал. 3, броят на 
леглата и щатното разписание по длъжности 
се утвърждават ежегодно от министъра на 
здравеопазването по предложение на дирек­
тора, което се отправя в срок до 10 януари на 
текущата година. Предложение се отправя и 
във всеки случай на необходимост от промяна 
на структурата или длъжностното щатно раз­
писание на дома.“ 
2. Създават се ал. 3 и 4:
„(3) Длъжностните характеристики на ра­
ботещите в дома се утвърждават от директора.
(4) Директорът изготвя и предоставя в Ми­
нистерството на здравеопазването ежегодно 
до края на месец януари отчет за дейността 
на дома през изминалата календарна година. 
Отчетът съдържа и анализ на финансовите 
показатели на дейността на дома.“ 
§ 8. Създават се чл. 27а, 27б, 27в и 27г:
„Чл. 27а. (1) Директорът на дома се атестира 
на всеки три години.
(2) Основните цели на атестирането са:
1. да се установи равнището на професио­
налната квалификация и управленските умения 
на директора;
2. да се оцени процесът на управление и 
резултатите от него, в т. ч. постигнатото по­
добряване на дейността на дома;
3. да се оцени изпълнението на функциите 
и задачите, регламентирани в нормативните 
актове и длъжностната характеристика на 
директора.
(3) Атестирането се извършва в срок до три 
месеца след изтичане на срока от предходното 
атестиране.
(4) Атестирането се извършва от комисия, 
определена от министъра на здравеопазването 
за всеки конкретен случай.
(5) Председателят на комисията по ал. 4 
уведомява директора на дома за деня на атес­
тацията не по-късно от пет работни дни преди 
нейното провеждане.
(6) Комисията е длъжна да извърши оценя­
ването безпристрастно, честно и компетентно 
въз основа на обективно установими факти и 
обстоятелства и съобразно методика, утвърдена 
от министъра на здравеопазването. 
Чл. 27б. (1) Атестирането се извършва по 
следните показатели:
1. професионална квалификация и упра­
вленски умения, които включват оценяване на: 
а) професионалното развитие; 
б) познаване и ползване на нормативните 
актове и практическото им прилагане; 
в) планиране, координиране и контрол на 
дейността; 
г) умения за поставяне на цели и анализи­
ране на резултати;
д) оперативност; 
е) реализиране на управленска програма и 
съответствието є с провежданата в страната 
политика;
ж) организация и ефективност на докумен­
тооборота;
2. организация на дейността на дома, която 
включва оценяване на: 
а) състоянието на човешките ресурси; 
б) предприети действия по повишаване 
квалификацията на служителите; 
в) организационни умения; 
г) инициативност; 
д) умения за работа в екип;