Държавен вестник, бр. 48, 2022 г., стр. 44

СТР.  44	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  48
Индикатор
Източник на информация
65) Подробна информация за услугата (цели на 
услугата и целеви групи, основни дейности, 
организация, специалисти и др.) се предоставя 
на органите по насочване (ДСП, община), като 
при необходимост се актуализира.
– Изходяща поща
– Информационни материали, налични в услугата
– Информация, подписана от ръководителя на 
услугата
Стандарт 8: Финансов ресурс*
Добро финансово управление на специализираната социална услуга ЗП.
(*) Този стандарт не се проверява, когато социалната услуга изцяло се финансира и управлява от 
частен доставчик.
Критерий 8.1: Доставчикът планира и разходва финансовите средства за предоставяне на социал­
ната услуга ЗП законосъобразно, ефективно, отчетно и отговорно.
Индикатор
Източник на информация
66) Годишният размер на средствата за финансиране 
на услугата е приет от общинския съвет като 
част от бюджета на общината за всички соци­
ални услуги, делегирани от държавата дейности.
– Решение на общинския съвет
67) Годишен план и отчет към определен период 
на средствата за финансиране на услугата по 
параграфи съгласно Единната бюджетна класи­
фикация за съответната година.
– Бюджетна бланка за разпределяне на разходите
– Отчет на направените разходи
– Информация, подписана от ръководителя на 
услугата
68) Размерът на работните заплати на служителите 
съответства на Наредбата за стандартите за 
заплащане на труда на служителите, осъщест­
вяващи дейности по предоставяне на социални 
услуги, които се финансират от държавния 
бюджет.
– Поименно щатно разписание
– Ведомости за работни заплати
Критерий 8.2: При приложимост, дължимите такси за ползване на социалната услуга ЗП от по­
требителите се събират редовно в определения за потребителя размер и са отразени в счетоводната 
документация на доставчика на услугата.
Индикатор
Източник на информация
69) Размерът на събраните такси не надхвърля 
размера на дължимите такси. 
– Таксова книга
– Разходо-оправдателен документ за внесена такса
– Регистър на потребителите
70) Потребителските такси са събрани от достав­
чика на поне 80% за последните 12 месеца. 
– Установяване на брой и размер на дължими такси
– Таксова книга
– Разходо-оправдателни документи за внесени 
такси
– Регистър на потребителите
Б. Доставчикът на специализираната социална услуга Застъпничество и посредничество (ЗП) е 
длъжен да осигури следните стандарти за квалификация и професионално развитие на служителите, 
които осъществяват дейността по предоставянето на услугата:
Стандарт 9: Структура и квалификация на служителите
Специализираната социална услуга ЗП осигурява възможно най-високо качество на човешките 
ресурси, необходими за ефективно предоставяне на услугата, съобразно спецификата на целевите 
групи, с които работи.
Критерий 9.1: Доставчикът на социалната услуга осигурява достатъчно на брой и с необходимата 
професионална подготовка служители.
Индикатор
Източник на информация
71) За всички позиции има разработени и одобрени 
длъжностни характеристики и – при приложи­
мост – с включено задължение за съдействие 
по чл. 7 от ЗЗДет. 
– Актуални длъжностни характеристики, подпи­
сани от работодателя и служителите
72) Наетите на трудов договор служители познават 
длъжностните си характеристики.
– Длъжностни характеристики, подписани от 
работодателя и служителите
– Интервюта със служители