Държавен вестник, бр. 97, 2012 г., стр. 85

БРОЙ  97	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  85  
знания и умения. По Приоритетна ос V „Техническа 
помощ“ са обучени около 40 души по изграждане 
на административен капацитет за подготовка и 
изпълнение на проекти по ОП „Транспорт“. 
Активно се използват възможностите за участия 
в курсове, организирани от международни органи­
зации и техните обучителни центрове – основно 
Международната морска организация (IMO), 
Обучителния център в Антверпен – APEC (Antwerp 
Port Training Center), и др. За повишаване квалифи­
кацията на служителите допринася също участието 
в семинари, конференции, срещи, съвещания и 
кръгли маси с международно участие, на които 
се извършва обмен на опит и споделяне на добри 
практики между представителите на различните 
държави. Това са добри практики с положително 
въздействие върху професионалната квалификация 
на персонала. 
Обучения за служителите от общоадминистра­
тивните звена (по финансово управление, счето­
водство, различни аспекти на правото и др.) се 
осъществяват чрез курсове, провеждани от външни 
обучителни организации и фирми. Това също е 
добра практика, която поради бюджетни ограни­
чения не е типична за други публични институции 
с функции по управлението на водния сектор. 
Някои от основните теми на проведените 
обучения са:
· Ефективно усвояване на средства от ЕС;
· Участие в европейски проекти по оперативни 
програми;
· Финансово управление и счетоводно отчитане 
на фирмата;
· Актуални въпроси на вещното право;
· Навигационен достъп и ръководство на 
морския трафик.
Оценката на интервюираните лица е, че по­
требностите от повишаване на квалификацията 
на служителите са удовлетворени в задоволител­
на степен. Очертава се необходимост от повече 
специализирани обучения главно за персонала с 
функции по опазване на морските и речните води 
от замърсяване. Участието на предприятието в 
изпълнението на проекти като бенефициент по 
ОП „Транспорт“ налага потребността от допъл­
нително обучение и укрепване на капацитета в 
областта на управлението на проекти. Във връзка 
с международното сътрудничество и прилагане 
регламентите на международното законодателство 
е необходимо да се засили също и езиковото обу­
чение на служителите.
Оценка на вътрешната организация на работа 
и материално-техническата обезпеченост 
Вътрешни правила и процедури
ДП „Пристанищна инфраструктура“ има раз­
работени необходимите вътрешни правила и 
процедури, свързани с изпълнението на функциите 
и задачите в областта на пристанищната инфра­
структура, управлението на морския и речния 
трафик, опазването на морската и речната среда от 
замърсяване. Вътрешната организация на работата 
се извършва въз основата на правила, приети от 
Управителния съвет, и заповеди и разпоредби на 
генералния директор, в т.ч. за вътрешния трудов 
ред, пропускателния режим, противопожарната 
охрана, за деловодната дейност (документооборот, 
архив и съхраняване на ведомствените документи); 
вътрешни правила за възлагане на обществени 
поръчки; за контрол върху изпълнението на дого­
ворите с пристанищни оператори за извършване 
на пристанищни услуги по приемане и обработ­
ване на отпадъци – резултат от корабоплавателна 
дейност, и др. 
Всички документи са разработени в съответ­
ствие с Устройствения правилник на ДП „ПИ“ и 
другите приложими нормативни документи.
Предприятието поддържа система за управле­
ние на трафика и информационно обслужване на 
морското и речното корабоплаване, като събира, 
обработва и предоставя информация, необходима 
за безопасността на корабоплаването, на човешкия 
живот и за опазване на околната среда.
В ДП „ПИ“ е изградена система за управле­
ние на качеството (СУК), която се организира, 
координира и контролира от представител на 
ръководството (заместник генерален директор, 
определен с изрично писмено упълномощаване от 
генералния директор). Системата се одитира редов­
но съгласно предварително утвърден план-график 
и след отчитане на резултатите се предприемат 
съответни коригиращи и превантивни действия.
Предприятието поддържа собствена интернет 
страница, през която се осъществява достъпът 
на потребителите до информационната система 
за отпадъци от кораби. Като администратор на 
системата ДП „ПИ“ отговаря за поддържането 
на програмния продукт и базата данни, както и 
за обучението на потребителите, като за целта 
публикува и съответни указания. 
Общата оценка е, че сегашната вътрешна ор­
ганизация на работата е адекватна на функциите 
и задачите, които ДП „Пристанищна инфраструк­
тура“ изпълнява. По мнение на интервюираните 
лица предприятието ще изпълнява по-ефективно 
функциите си по опазване на околната среда и в 
частност – на водите, които произтичат от изпъл­
нение на мерките, заложени в НПРПОТ и други 
национални и международни проекти и програми, 
ако тези функции са регламентирани норматив­
но (чрез допълнение и изменение на текстове в 
ЗМПВВППРБ). Идентифицира се и потребност 
от обща синхронизация с другите закони, които 
имат отношение към опазване на околната среда.
Материално-техническа и информационна оси­
гуреност 
ДП „ПИ“ разполага с основната материално-
техническа и информационна база, необходима за 
изпълнение на функциите и задачите. По инфор­
мация от посещението на място потребностите на 
служителите в Централно управление са свързани 
основно с осигуряване на по-съвременно ИТ и 
офис оборудване. Някои ТП имат затруднения по 
отношение разполагаемия сграден фонд, който 
е недостатъчен за осигуряването на нормални 
работни условия.
По отношение осигуреността с компютърна 
техника и програмни продукти ДП „ПИ“ разполага 
с необходимия хардуер, софтуер и комуникационно 
оборудване; изградени са локални мрежи и ин­
тернет, чрез които се осигурява изпълнението на