Държавен вестник, бр. 11, 2017 г., стр. 25

БРОЙ  11	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  25  
(2) До участие в подбора не се допускат 
кандидати, които не са представили всички 
документи по чл. 6 или документите са пред-
ставени извън определения срок.
(3) Решението на комисията относно до-
пускането до подбора се оформя в протокол. 
(4) Протоколът по ал. 3 се публикува на 
интернет страницата на организацията и до 
допуснатите кандидати се изпращат покани 
за участие в подбора/явяване на интервю, 
указващи часа, датата и мястото на провеж-
дането му.
(5) Когато в срока за подаване на доку-
менти не е подадено нито едно заявление или 
не е допуснат нито един кандидат, комисията 
уведомява ръководителя на организацията 
за вземане на решение за прекратяване на 
процедурата по чл. 4, ал. 1.
(6) В едномесечен срок от приемане на 
решението по ал. 5 ръководителят на орга-
низацията обявява нова процедура.
Чл. 9. (1) Комисията по чл. 4, ал. 1 извършва 
преглед на документите на допуснатите кан-
дидати с цел оценка на техния професионален 
опит и квалификация. 
(2) С допуснатите кандидати се провежда 
интервю, на което те излагат своето виждане 
за работата на одитния комитет. На интервюто 
могат да бъдат обсъдени и следните въпроси:
1. разбирането на кандидата за целите на 
организацията, предизвикателствата, пред 
които е изправена, и съществените рискове;
2. спецификата на съответната организа-
ция и степента, до която кандидатът познава 
правната рамка за дейността є;
3. вижданията на кандидата за управлени-
ето на риска в организацията, управлението 
и ролята на вътрешния и външния одит;
4. вижданията на кандидата за ролята и 
мястото на одитния комитет.
Чл. 10. (1) Комисията по чл. 4, ал. 1 оце-
нява общото представяне на допуснатите до 
интервюто кандидати, като ги класира по 
възходящ ред.
(2) За класирането по ал. 1 се изготвя 
протокол съгласно приложение № 3, който се 
подписва от членовете на комисията.
Чл. 11. Информация за резултатите от 
подбора се изпраща до всички допуснати до 
участие кандидати.
Чл. 12. Комисията уведомява писмено 
ръководителя на организацията, представя 
му протокола за резултатите от класирането 
и му предлага да бъдат изпратени писмени 
покани за членство в одитния комитет, като 
се вземат предвид резултатите от класирането 
и определеният в заповедта по чл. 3 брой на 
външните членове.
Чл. 13. (1) В 7-дневен срок от получаване 
на покана по чл. 12 кандидатът писмено по-
твърждава или отказва членство в одитния 
комитет.
(2) При непотвърждаване или при отказ на 
кандидата в срока по ал. 1, както и в случай 
че кандидатът не бъде открит на посочения 
от него адрес, се изпраща писмена покана до 
следващия класиран кандидат.
(3) След получаване на необходимия брой 
писмени потвърждения за попълване на със-
тава на одитния комитет от външни членове 
съгласно заповедта по чл. 3 комисията изготвя 
протокол, който предава на ръководителя на 
организацията.
Чл. 14. (1) В случай че в рамките на прове-
дената процедура не се попълни необходимият 
съгласно заповедта по чл. 3 брой на външните 
членове в състава на одитния комитет, в ед-
номесечен срок се провежда нова процедура 
за допълване на състава от външни членове.
(2) При предсрочно напускане на външен 
член на одитния комитет за допълване на 
състава му се изпраща покана до следващия/
следващите класиран/класирани кандидат/
кандидати в предишната процедура или се 
провежда нова процедура, като новоизбра-
ният/новоизбраните член/членове довършва/
довършват мандата на напусналия.
(3) Документите от процедурата за опреде-
ляне на външни членове на одитния комитет 
се съхраняват в организацията до изтичане 
на мандата на одитния комитет.
Чл. 15. (1) В 7-дневен срок от приключва-
не на процедурата за определяне на външни 
членове на одитния комитет ръководителят 
на организацията определя с акт вътрешните 
членове на одитния комитет, като те след-
ва да отговарят на изискванията на чл. 18, 
ал. 1, т. 1 – 3 от Закона за вътрешния одит 
в публичния сектор и да не са участвали в 
комисията за подбор по чл. 4, ал. 1.
(2) Мандатът на членовете на одитния 
комитет е 3 години, като членовете не могат 
да бъдат определяни за повече от два после-
дователни мандата в одитния комитет на една 
и съща организация.
(3) При предсрочно напускане на вътре-
шен член на одитния комитет ръководителят 
на организацията определя нов член, като 
новоизбраният член довършва мандата на 
напусналия.
Чл. 16. (1) В 7-дневен срок от определяне 
на вътрешните членове ръководителят на 
организацията предприема действия за опре-
деляне и съгласуване на състава на одитния 
комитет, както следва: 
1. в министерствата – съответният минис-
тър издава акт за определяне на състава на 
одитния комитет, който изпраща за съгласу-
ване от министъра на финансите;
2. в Министерството на финансите – ми-
нистърът на финансите издава акт за опреде-
ляне на състава на одитния комитет;