Държавен вестник, бр. 6, 2013 г., стр. 142

СТР.  142	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  6
3. В т. 3 след думата „оценка“ числото „3“ 
се заличава, а думите „Изпълнението отговаря 
на изискванията“ се заменят с „Изпълнението 
напълно отговаря на изискванията“.
4. В т. 4 след думата „оценка“ числото „4“ 
се заличава, а думите „Изпълнението не от­
говаря напълно на изискванията, необходимо 
е подобрение“ се заменят с „Изпълнението 
отговаря не напълно на изискванията“.
5. В т. 5 след думата „оценка“ числото „5“ 
се заличава.
§ 6. Алинея 1 на чл. 15 се изменя така:
„(1) Ежегодните оценки на дипломатичес­
ките служители се изготвят от:
1. началника на отдел – за дипломатичес­
ките служители в отдела;
2. директора – за началниците на отдели 
в дирекциите и за служителите в дирекция, 
в която няма отдели; 
3. генералния директор – за служителите 
в генералната дирекция и за директорите на 
дирекциите, чиято дейност наблюдават;
4. ръководителя на задграничното предста­
вителство – за дипломатическите служители 
в съответното представителство;
5. главния секретар – за директорите 
на дирекциите от общата администрация 
в Министерството на външните работи, с 
изключение на директора на дирекция „Чо­
вешки ресурси“;
6. постоянния секретар – за директорите 
на дирекции „Планиране и координация“, 
„Международно право и юридически въп­
роси“, „Консулски отношения“ и „Човешки 
ресурси“;
7. министъра – за постоянния секретар, 
генералните директори, главния секретар, 
главния инспектор, директора на дирекция 
„Вътрешен одит“ и ръководителите на зад­
граничните представителства.“
§ 7. В чл. 17 се правят следните изменения:
1. Алинея 1 се изменя така:
„(1) Служител, който не е съгласен с даде­
ната му от оценяващия ръководител оценка, 
може да подаде възражение, като попълни 
формуляра в приложение № 2.“
2. Алинея 2 се изменя така:
„(2) Възражението по ал. 1 се подава до 
контролиращия ръководител в 7-дневен срок 
от датата, на която оценяваният е подписал 
формуляра за оценка на изпълнението на 
длъжността.“
3. Алинея 3 се изменя така:
„(3) Постоянният секретар, генералните 
директори, главният секретар, ръководите­
лите на задграничните представителства и 
ръководителите на структурни звена в МВнР 
на пряко подчинение на министъра подават 
възражение до него в срока по ал. 2.“
§ 8. Член 18 се изменя така:
„Чл. 18. (1) Контролиращ ръководител е 
ръководителят, на когото оценяващият ръ­
ководител е непосредствено подчинен.
(2) Контролиращ ръководител при оце­
няването на началниците на отдели и на 
служителите в дирекциите, в които няма 
отдели в общата администрация, е главният 
секретар.
(3) Генералните директори са контро­
лиращи ръководители при оценяването на 
началниците на отдели в дирекциите, чиято 
дейност наблюдават.
(4) Постоянният секретар е контролиращ 
ръководител при оценяването на:
1. началниците на отдели в дирекциите 
по чл. 15, ал. 1, т. 6;
2. служителите в генералните дирекции;
3. служителите в Инспекторат и в дирек­
ция „Вътрешен одит“;
4. директорите на дирекции, които се 
оценяват от генералните директори;
5. служителите в дирекциите, в които няма 
отдели в специализираната администрация;
6. дипломатическите служители в задгра­
ничните представителства.
(5) Контролиращият ръководител преглеж­
да формулярите за оценка, като има право 
да изиска от оценяващите ръководители до­
пълнителна информация и аргументация за 
оценките, да поиска допълнително мнение 
на други служители за работата на оценява­
ния, както и да направи коментар, който да 
запише в съответния раздел на формуляра 
за оценка.
 (6) Контролиращият ръководител подпис­
ва формуляра за оценка в 7-дневен срок от 
получаването му, след което в 3-дневен срок 
го предава в дирекция „Човешки ресурси“. 
Оценяващият ръководител и оценяваният се 
запознават с попълнения от контролиращия 
ръководител формуляр, като оценяваният е 
длъжен да го подпише.
(7) В случай на подадено възражение 
контролиращият ръководител е длъжен да се 
произнесе по възражението в 7-дневен срок 
от получаването му, като неговото решение 
е окончателно.
(8) Контролиращият ръководител може да 
потвърди годишната оценка на служителя или 
да я промени с една оценка, като попълни 
и подпише формуляра съгласно образеца по 
приложение № 2. В 7-дневен срок от под­
писването на формуляра дирекция „Човешки 
ресурси“ уведомява срещу подпис оценяващия 
ръководител и оценявания за решението по 
възражението.“
§ 9. В чл. 19 се създава ал. 5:
„(5) Оценка по този член не се изготвя, 
когато повишаването е по награда по ини­
циатива на министъра.“
§ 10. Алинея 4 на чл. 20 се отменя.
§ 11. В ал. 2 на чл. 23 думата „само“ се 
заличава.
§ 12. Приложение № 1 към чл. 9, ал. 1 се 
изменя така: