Държавен вестник, бр. 35, 2005 г., стр. 14

С Т Р .  14
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  35
1. задачи, възложени от МЗ за информаци-
онно осигуряване на управлението—годишна и
оперативна информация;
2. задачи по дългосрочно споразумение с
Националния статистически институт;
3. задачи по международни ангажименти на
МЗ и центъра;
4. научно-приложни задачи;
5. други задачи.
(3) Планът се обсъжда от директорския съ-
вет, одобрява се от директора и се предлага за
утвърждаване от министъра на здравеопаз-
ването.
(4) Изпълнението на плана се отчита ежеме-
сечно по структурни звена и тримесечно за це-
лия център.
(5) Ежегодно до 30 март директорът пред-
ставя на министъра на здравеопазването доклад
за дейността на центъра за предходната година.
Раздел V
Финансиране
Чл. 29. Приходите на центъра се формират и
разпределят съгласно чл. 24, ал. 1 и 2 от Закона
за здравето.
Заключителна разпоредба
Параграф единствен. Този правилник се из-
дава на основание чл. 23, ал. 2 от Закона за здра-
вето и отменя Правилника за устройството и
дейността на Националния център по здравна
информация (обн., ДВ, бр. 47 от 1992 г.; доп.,
бр. 101 от 1996 г.).
Министър: Сл. Богоев
17196
ПРАВИЛНИК
за устройството и дейността на Национал-
ния център по радиобиология и радиационна
защита
Раздел I
Общи положения
Чл. 1. (1) С правилника се определят орга-
низацията, дейността и функциите на Нацио-
налния център по радиобиология и радиацион-
на защита, наричан по-нататък “центъра”, и на
неговите организационни структури и админис-
тративни звена.
(2) Центърът е здравно заведение по проб-
лемите на общественото здраве в структурата
на националната система за здравеопазване с
предмет на дейност научна, научно-приложна,
контролна, профилактична, диагностична, учеб-
на и информационна дейност.
Чл. 2. Центърът е юридическо лице—второ-
степенен разпоредител с бюджетни кредити към
министъра на здравеопазването, със статут на
научна организация и със седалище в София.
Чл. 3. Центърът осъществява своята дейност
по проблемите на радиационната защита само-
стоятелно или в сътрудничество с други звена и
организации у нас и в чужбина.
Чл. 23. (1) Министърът на здравеопазване-
то се произнася по възражението в десетдневен
срок от получаването му, като неговото реше-
ние е окончателно.
(2) Министърът на здравеопазването може
да приеме възражението за основателно или да
го отхвърли.
(3) Когато министърът на здравеопазването
приеме възражението за основателно, се про-
вежда ново атестиране в срок до един месец от
неговото решение.
(4) Попълнените и подписани атестационни
карти се съхраняват в личното досие на дирек-
тора на центъра.
Чл. 24. (1) В центъра функционира като кон-
султативен орган директорски съвет.
(2) Съставът на директорския съвет включ-
ва: директора, заместник-директорите, ръково-
дителите на структурните звена, главния сче-
товодител и юрисконсулта.
(3) Директорският съвет предлага мерки по
отношение на осъществяването и координира-
нето на дейността на центъра, включително
управлението на неговия щат, бюджет и мате-
риална база.
(4) При обсъждане на работното време, от-
пуските, охраната и условията на труда, както и
трудовите възнаграждения директорският съ-
вет заседава с участието на представители на
синдикалните организации.
Чл. 25. Общото събрание на центъра се със-
тои от всички служители и има следните фун-
кции:
1. приема колективния трудов договор;
2. взема решения за начина на използване на
средствата, определени за социално-битово и
културно обслужване;
3. осъществява други функции съгласно дейс-
тващата нормативна уредба в страната.
Чл. 26. (1) В центъра има научен съвет
(НС), чийто състав и дейност се определят
съгласно Закона за научните степени и науч-
ните звания и правилника за неговото прила-
гане. Директорът на центъра е по право член
на НС.
(2) Научния съвет приема планове, предло-
жения и отчети, свързани с научноизследова-
телската дейност на центъра, и обсъжда учебни
програми и учебната дейност на центъра.
Раздел IV
Структура и организация
Чл. 27. Структурата на центъра се определя
от директора на базата на утвърдената числе-
ност на персонала и включва следните звена:
 1. секции и отдели;
 2. сектори;
 3. групи.
Чл. 28. (1) Дейността на центъра се осъщест-
вява по предварително разработен годишен план.
(2) Ръководителите на секциите и отделите
правят предложения до директора за годишния
план. Предложенията съдържат: