Държавен вестник, бр. 52, 2006 г., стр. 5

Б Р О Й  52
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  5
§ 11. В чл. 20, ал. 2 думите “една година” се
заменят с “3 години”.
§ 12. В чл. 21, ал. 1 думите “Лицата по чл. 3”
се заменят с “Посредниците”.
§ 13. В чл. 22, ал. 2 се създава изречение второ:
“Посредникът рекламира и/или публикува
обяви за работни места само по заявка на ра-
ботодател.”
§ 14. В чл. 23, ал. 2 се правят следните изме-
нения и допълнения:
1. Точка 4 се изменя така:
“4. финансовите условия за предоставяне на
посредническата услуга съгласно изисквания-
та на чл. 4;”
2. Създава се т. 7:
“т. 7. други условия.”
§ 15. Член 24 се изменя така:
“Чл. 24. (1) Посредникът води регистри на:
1. търсещите работа лица;
2. устроените на работа лица.
(2) Регистрите по ал. 1 се водят във всеки
офис на посредника.
(3) Посредникът представя регистрите по
ал. 1 при поискване на контролните органи.”
§ 16. Член 26 се изменя така:
“Чл. 26. (1) При изменение и/или допълне-
ние на документите, послужили като основа-
ние за регистрация, посредникът уведомява
Агенцията по заетостта в срок 10 дни от на-
стъпване на изменението и/или допълнението.
(2) В случаите, когато изменените и/или
допълнени документи не отговарят на изисква-
нията на наредбата, посредникът се уведомява
писмено да отстрани констатираните непълно-
ти и/или неточности в срок 14 дни от датата на
получаване на уведомлението.
(3) В срока по ал. 1 посредникът уведомява
Агенцията по заетостта и Изпълнителна аген-
ция “Главна инспекция по труда” при промяна
на адреса на офиса за извършване на посред-
ническа дейност, както и за откриването на
офиси в населени места извън мястото на ре-
гистрацията му.”
§ 17. Създава се чл. 26а:
“Чл. 26а. В края на всяко тримесечие пос-
редникът представя в Агенцията по заетостта
информация за регистрираните и устроените на
работа лица по форми и показатели, утвърдени
от изпълнителния директор на Агенцията по
заетостта.”
§ 18. Член 28 се отменя.
§ 19. В чл. 30 ал. 2, 3 и 4 се изменят така:
“(2) Договорът се представя в оригинал и
превод на български език. Агенцията по зае-
тостта съхранява копие от оригинала на дого-
вора, заверено от посредника.
(3) Договорът по ал. 1 съдържа:
1. данни за официалната регистрация и иден-
тификация на работодателя;
2. данни за физическото лице или за лицето,
което представлява юридическото лице и под-
писва посредническия договор от името на ра-
ботодателя;
3. данни за длъжностите, на които ще бъ-
дат наемани лицата, срока на наемането; ра-
ботното време; почивките; отпуските; трудо-
вото възнаграждение; битовите условия;
здравното осигуряване; обезщетението при
трудова злополука, временна и трайна нера-
ботоспособност, смърт; предсрочното пре-
кратяване на трудовия договор; транспортни-
те разходи на устроените на работа лица до
работното място при пристигането, ползва-
нето на годишен отпуск и при окончателното
им завръщане в България, включително при
предсрочно прекратяване на трудовия дого-
вор; разрешенията за работа;
4. задължението на работодателя да сключи
за своя сметка здравна застраховка за болест,
злополука и смърт на наетите на работа лица
преди тяхното заминаване от Република Бъл-
гария, действаща на територията на съответна-
та чужда държава, за срока на сключения инди-
видуален договор за наемане, както и за време-
то за пътуване;
5. финансовите условия за предоставяне на
посредническата услуга съгласно изисквания-
та на чл. 4.
(4) Към сключения посреднически договор
се прилага копие на актуален документ за ре-
гистрация на чуждестранния работодател, съ-
държащ правния му статут, седалище и адрес
на управление, предмет на дейност, лицата,
които го управляват и представляват, и копие
на разрешението за наемане на работа на чуж-
денци, когато такъв документ се изисква от
действащото законодателство на приемащата
държава, преведени и легализирани.”
§ 20. Член 32 се изменя така:
“Чл. 32. (1) Посредникът предоставя на тър-
сещото работа лице преди заминаването му
от Република България подписан индивидуа-
лен договор за наемане на работа от работо-
дателя или от упълномощено от него лице да
подписва индивидуални договори за наемане
на работа, както и превод на договора на бъл-
гарски език.
(2) Индивидуалният договор за наемане на
работа съдържа данни за датата и мястото на
сключване на договора, срока на договора, как-
то и данните по чл. 30, ал. 3, т. 3 и 4.”
§ 21. В чл. 33, ал. 1, т. 3 думите “застраховка
и/или здравна осигуровка” се заменят със “здрав-
на застраховка”.
§ 22. В чл. 34 след думите “Международната
организация на труда” се добавя “и Междуна-
родната морска организация”.