Държавен вестник, бр. 108, 2008 г., стр. 8

С Т Р .  8
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  108
Отговорност за невнасяне на имуществени
санкции и глоби по наказателни постановления
Чл. 415б. Работодател, длъжностно лице или
работник или служител, който в едномесечен
срок от влизане в сила на наказателното пос-
тановление не плати наложената му имущест-
вена санкция или глоба, дължи лихва в размер
на основния лихвен процент на Българската
народна банка за периода плюс 20 пункта.
Отговорност за маловажно нарушение
Чл. 415в. За нарушение, което може да бъде
отстранено веднага след установяването му по
реда, предвиден в този кодекс, и от което не са
произтекли вредни последици за работници и
служители, виновното лице се наказва с глоба
или имуществена санкция в размер от 50 до 100 лв.
Споразумение в административнонаказател-
ното производство
Чл. 415г. (1) До издаване на наказателното
постановление, но не по-късно от 30 дни от
съставяне на акта за установяване на админис-
тративно нарушение административнонаказва-
щият орган и нарушителят могат да постигнат
споразумение, освен в случаите, когато деяни-
ето съставлява престъпление.
(2) Споразумението се изготвя в писмена
форма и съдържа съгласието на администра-
тивнонаказващия орган и нарушителя по след-
ните въпроси:
1. извършено ли е деянието, извършено ли е
то от нарушителя, извършено ли е виновно и
съставлява ли административно нарушение;
2. какъв да бъде видът и размерът на нака-
занието.
(3) Със споразумението не може да се опре-
деля:
1. наказание от вид, различен от предвиде-
ния в закона за конкретното административно
нарушение;
2. размер на глобата или на имуществена-
та санкция, по-нисък от минималния, пред-
виден за конкретното административно на-
рушение.
(4) Споразумението се подписва от адми-
нистративнонаказващия орган и от наруши-
теля или от негов изрично упълномощен пред-
ставител.
(5) В 14-дневен срок от подписване на спора-
зумението изпълнителният директор на Изпъл-
нителна агенция “Главна инспекция по труда”
или оправомощено от него длъжностно лице
издава решение.
 (6) Споразумението се одобрява, ако:
1. са спазени изискванията на закона;
2. определената с него глоба или имуществе-
на санкция е заплатена или обезпечена по смет-
ка на контролния орган.
(7) Решението по ал. 5 не подлежи на обжал-
ване.
(8) Споразумението влиза в сила от датата
на одобряването му. Споразумението има пос-
ледиците на влязло в сила наказателно поста-
новление.
(9) В случаите, когато споразумението не
бъде одобрено, административнонаказващият
орган издава наказателно постановление.
Разсрочване на задължения
Чл. 415д. (1) По искане на нарушителя или
на негов изрично упълномощен представител
за вземанията от влезли в сила наказателни
постановления, издадени от изпълнителния
директор на Изпълнителна агенция “Главна
инспекция по труда” или оправомощено от него
лице, може да се разреши разсрочване на пла-
щането на дължимите суми съгласно одобрен
погасителен план.
(2) Разсрочване се допуска, когато се уста-
нови, че наличните парични средства на нару-
шителя не са достатъчни за погасяване на за-
дълженията му по влезли в сила наказателни
постановления, но може да се направи обосно-
вано предположение, че затрудненията са вре-
менни и при разсрочване на задълженията длъж-
никът ще бъде в състояние да ги изплати.
(3) За периода на разсрочване нарушителят
дължи лихва в размер на основния лихвен про-
цент на Българската народна банка за периода
плюс 20 пункта.
(4) Разсрочване не се разрешава по отноше-
ние на работодател, за когото има решение за
прекратяване с ликвидация или за когото е от-
крито производство по несъстоятелност, както
и след като бъде определен начинът на продаж-
ба по чл. 238 от Данъчно-осигурителния проце-
суален кодекс.
(5) Към искането по ал. 1 се прилагат:
1. декларация за семейното и имуществено-
то състояние и за годишния доход на длъжника
за 12 месеца преди искането—за физическо лице;
2. декларация и за всички други публични
задължения, включително лихвите по тях, как-
то и за всички задължения към частни кредито-
ри и лихвите по тях;
3. погасителен план за разсрочване на за-
дълженията;
4. доказателства за финансово-икономичес-
кото състояние на длъжника и перспективна
програма за развитие—за едноличен търговец,
юридическо лице или приравнено на него;
5. отчет за приходите и разходите на нару-
шителя за предходната отчетна финансова го-
дина—за едноличен търговец, юридическо лице
или приравнено на него;
6. баланс за предходната отчетна финансова
година и за последния отчетен период—за ед-
ноличен търговец, юридическо лице или при-
равнено на него.