Държавен вестник, бр. 59, 2020 г., стр. 83

БРОЙ  59	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  83  
Раздел V
Изисквания за професионална и езикова 
квалификация на персонала във вили
Персоналът на вили да има професи­
онални познания и минимални познания по 
един чужд език, свързани с обслужването 
на гостите в мястото за настаняване (не се 
изисква документ).
Забележки по приложение № 1:
1. Единици, включени в капацитета на 
места за настаняване:
1.1. Стая: състои се от антре, помещение 
за нощуване и санитарен възел. Видове:
а) единична стая – стая с обзавеждане и 
оборудване, предназначено за ползване от 
едно лице;
б) двойна стая – стая с обзавеждане и 
оборудване, предназначено за ползване от 
две лица.
1.2. Апартамент в хотел: състои се от антре, 
спалня/спални, дневна или хол и санитарен 
възел. 
1.3. Апартамент в апартаментен хотел: 
състои се от антре, спалня/спални, дневна, 
кухня или кухненски бокс, кът за хранене 
и/или столова, както и санитарен възел. 
Видове: едностайни, двустайни, тристайни, 
четиристайни.
1.4. Студио: състои се от едно помещение 
с антре и с части от помещението, предназ­
начени и обзаведени за нощуване, както и 
дневна зона, кът за хранене и/или кухненски 
бокс и санитарен възел.
2. Със символ „*“ са отбелязани изисква­
нията, за които се допускат предписания.
3. По отношение на изискванията за обра­
зование, езикова квалификация и стаж:
3.1. Изискванията за висше образование 
включват следните образователно-квалифи­
кационни степени:
3.1.1. бакалавър, в т.ч.: 
а) професионален бакалавър (преди 
2007 г. – „специалист по...“) – за завърши­
лите 3-годишен курс на редовно обучение 
(3,5 или 4 години задочно) в колеж или 
университет с не по-малко от 180 кредита 
и положен държавен изпит или защитена 
дипломна работа;
б) бакалавър – за завършилите 4-годишен 
курс редовно обучение (или 4- или 5-годишен 
курс задочно или индивидуално обучение) в 
университет с не по-малко от 240 кредита и 
положен държавен изпит или защитена ди­
пломна работа; и
3.1.2. магистър.
3.2. „Стаж в туризма“ е трудов стаж, оси­
гурителен или служебен стаж, придобит в 
предприятие на едноличен търговец, търговско 
дружество или юридическо лице, вписано в На­
ционалния туристически регистър по чл. 166, 
ал. 1 от Закона за туризма за извършване на 
туристическа дейност или в администрация, 
свързана с туризма. За стаж в туризма се счита 
и трудовият или осигурителен стаж на лице, 
предоставящо допълнителни туристически 
услуги по смисъла на Закона за туризма. 
3.3. „Езикова квалификация“ е получено 
образование или обучение по български език 
или на български език в средно или висше 
училище или езиков курс, или успешно по­
ложен изпит и по чужд език във висше учи­
лище, профилирана гимназия, профилирана 
паралелка в средно училище, професионална 
гимназия, или езиков курс, или успешно по­
ложен изпит. 
3.4. Минималните познания по чужд език 
изискват познания по езика, свързани с об­
служващия процес и задълженията на съот­
ветната длъжност (не се изисква документ).
3.5. Лицата, заемащи посочените длъж­
ности, следва да имат минимални познания 
по български език.
3.6. Заемането на посочените длъжности 
се удостоверява при проверката на място с 
трудов договор.
4. Отделните обекти в апартаментния 
туристически комплекс трябва да отговарят 
на изискванията за изграждане, определени 
за всеки конкретен вид туристически обект, 
и се прилагат и посочените изисквания за 
видовете хотели според тяхното териториално 
местоположение и режим на работа.
5. Всички подове, стени, тавани, всички 
елементи от обзавеждането и оборудването 
следва да бъдат с ненарушена цялост, без 
следи от недовършена работа и без следи от 
замърсяване и захабяване. 
6. Хоризонталните и вертикалните комуни­
кации в местата за настаняване да осигуряват 
достъп чрез достъпен маршрут, свободно 
придвижване и възможност за маневриране 
на инвалидни колички и хора с намалена 
подвижност в коридори, асансьори, хотел­
ски стаи, предвидени за обитаване от хора 
с увреждания, баня, тоалетна, заведения за 
хранене и развлечения и други помещения за 
основни и допълнителни туристически услуги, 
както и до откритите съоръжения. 
7. Да се обособят определен брой хотелски 
стаи в зависимост от капацитета на мястото 
за настаняване с функционално хотелско и 
санитарно оборудване, уреди и приспособления 
за максимално преодоляване на архитектур­
но-социалните бариери при обслужване на 
хора с намалена подвижност при спазване на 
изискванията на наредбата по чл. 53, ал. 3 от 
Закона за хората с увреждания (ДВ, бр. 105 
от 2018 г.). В обектите с капацитет над 20 
легла се осигурява най-малко една достъпна 
хотелска стая. Изискването не се отнася за 
места за настаняване с категория „една звезда“ 
и „две звезди“. 
8. Санитарните възли към достъпните стаи 
и/или апартаменти в обектите се оразмеряват 
при спазване изискванията на наредбата по 
чл. 53, ал. 3 от Закона за хората с увреждания 
(ДВ, бр. 105 от 2018 г.).