Държавен вестник, бр. 19, 2000 г., стр. 9

Б Р О Й 19
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  9
2. използват собствени средства, набрани по
самостоятелните им бюджети;
3. спазват размерите на началните заплати,
определени по длъжности в приложение № 6.
Чл. 4. В съответствие със Закона за радиото
и телевизията управителните съвети на Бъл-
гарското национално радио и на Българската
национална телевизия самостоятелно опреде-
лят числеността на персонала, средните месеч-
ни брутни работни заплати на едно лице и сред-
ствата за работна заплата.
Чл. 5. Първостепенните разпоредители с
бюджетни кредити, без кметовете на общи-
ните, в рамките на утвърдените средства и
средни месечни брутни работни заплати на
едно лице от персонала за съответните систе-
ми, отрасли и дейности определят съобразно
структурата и квалификацията на персонала
конкретните размери на средната месечна
брутна работна заплата на едно лице от пер-
сонала по второстепенни и от по-ниски степе-
ни разпоредители с бюджетни кредити по реда
на чл. 9 от Наредбата за договаряне на работ-
ната заплата, приета с Постановление № 129
на Министерския съвет от 1991 г. (обн., ДВ,
бр. 55 от 1991 г.; изм., бр. 30 и 40 от 1993 г.).
Чл. 6. (1) Общинските съвети по предложе-
ние на кметовете на общините в съответствие
със Закона за местното самоуправление и мес-
тната администрация утвърждават средствата
за работна заплата и средните месечни брутни
работни заплати на едно лице от персонала за
работещите в общинската администрация и в
звената към нея по реда на чл. 9 от Наредбата
за договаряне на работната заплата.
(2) Министърът на здравеопазването, съ-
ответно министърът на образованието и нау-
ката, министърът на културата и министърът
на труда и социалната политика съгласувано
с министъра на финансите диференцират сред-
ните месечни брутни работни заплати на едно
лице от персонала за заетите съответно в здра-
веопазването, в образованието, в културата и
в социалното подпомагане съгласно прило-
жение № 2 по общини съобразно квалифика-
ционния състав и образователната структура
на персонала.
(3) Общинските съвети определят средните
месечни брутни работни заплати на едно лице
от персонала и средствата за работна заплата
на организациите, дейностите и заведенията,
финансирани от общинските бюджети, като
спазват разчетената средна месечна брутна
работна заплата по реда на ал. 2.
Чл. 7. (1) Конкретните размери на индиви-
дуалните месечни работни заплати на работе-
щите по трудово правоотношение се договарят
и определят с индивидуалните трудови догово-
ри в рамките на средствата за работна заплата,
установени по чл. 2, ал. 1 и 2, както следва:
1. на персонала в органите на държавната
власт, в местното самоуправление и местната
администрация и в техните структури и звена—
по ред и начин, установени с колективния тру-
дов договор и/или с вътрешните правила за
работна заплата;
2. на персонала, зает в системата на сред-
ното образование—по ред и начин, утвърдени
с наредба на министъра на образованието и
науката, съгласувана с министъра на финан-
сите и с министъра на труда и социалната
политика, при условията и по реда на поста-
новлението, както и с отрасловото (браншо-
вото) споразумение;
3. на висшия персонал в здравеопазването—
по ред и начин, утвърдени с наредба на минис-
търа на здравеопазването, както и с отраслово-
то (браншовото) споразумение;
4. за останалия персонал, необхванат в т. 2 и
3—по длъжности и длъжностни степени, утвър-
дени с отраслови (браншови) споразумения и/
или с колективни трудови договори и с вътреш-
ни правила за работна заплата.
(2) Индивидуалните размери на основните
месечни работни заплати при пълно работно
време не могат да бъдат по-ниски от началните
основни месечни работни заплати за съответ-
ната длъжност и степен.
(3) Основните месечни работни заплати на
заетите в бюджетните организации и дейности
се увеличават от 1 януари 2000 г., а на постъпи-
лите след тази дата лица—от датата на постъп-
ването, с не по-малко от 4,5 на сто в рамките на
определените по реда на чл. 2, ал. 1 и 2 средства
за работна заплата.
Чл. 8. За някои ръководни длъжности от
централната и териториалната изпълнителна
власт основните месечни работни заплати се
определят от работодателя или от общинския
съвет в процент към основната месечна работ-
на заплата на народен представител съгласно
приложение № 4.
Чл. 9. (1) Администрациите от изпълнител-
ната власт разработват разписание на длъжнос-
тите, което да съответства на утвърдената им
численост на персонала, по образец съгласно
приложение № 8.
(2) На базата на разписанието на длъжнос-
тите се изготвят поименни разписания на длъж-
ностите за лицата, заети по трудови правоотно-
шения, по образец съгласно приложение № 9.
(3) За незаетите длъжности се резервират
средства за работни заплати в размер, както
следва:
1. за длъжностите по раздел I от приложе-
ние № 4—80 на сто от основната месечна ра-
ботна заплата на народен представител и 15
на сто за допълнителни и други трудови въз-
награждения;