Държавен вестник, бр. 77, 2004 г., стр. 28

С Т Р .  28
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  77
2. Доколкото се счита практически приемли-
во, след консултации с представителните орга-
низации на собствениците на риболовни кораби
и рибарите или тези на собствениците на морски
мобилни платформи и моряците, служещи на тези
платформи, компетентните власти ще приложат
изискванията на тази конвенция и в търговския
морски риболов или към моряците, служещи на
мобилни морски платформи.
Член 2
1. Нито една разпоредба в тази конвенция не
следва да се счита като:
(а) възпрепятстване на държава членка от
поддържането на безплатни публични служби
за набиране и назначаване на моряците в рам-
ките на политиката за задоволяване нуждите
на моряци и корабопритежателите независимо
дали те представляват част от/или са коорди-
нирани с обществената служба за наемане на
работа за всички работници и работодатели;
(b) налагане на държава членка задължение
за създаване на система за действие на частни
служби за набиране и назначаване на работа.
2. Когато са били или ще бъдат създадени
частни служби за набиране и назначаване на
работа, те следва да действат в рамките на тери-
торията на държавата членка само в съответст-
вие със система на лицензиране и удостоверява-
не или друг вид регулиране. Тази система трябва
да бъде създадена, поддържана, модифицирана
или променена само след консултации с пред-
ставителните организации на корабопритежате-
лите и на моряците. Безконтролното разкрива-
не на такива частни служби за наемане и назна-
чаване на работа не следва да се насърчава.
3. Нито една разпоредба в тази конвенция
не следва да засяга правото на държавата член-
ка да прилага свои закони и разпоредби спря-
мо кораби, плаващи под неин флаг, във връз-
ка с наемането и настаняването на работа на
моряците.
Член 3
Нито една разпоредба в тази конвенция по
някакъв начин следва да пречи на моряка да
упражнява основните човешки права, включи-
телно профсъюзните права.
Член 4
1. Държавата членка следва със средствата
на националните закони и приложими наредби:
(а) да осигури, че за наемане или осигурява-
не на работа на моряците не се заплащат такси
или други начисления директно или индирект-
но, изцяло или частично от моряка; за тази цел
стойностите на задължителните национални
медицински прегледи, сертификати, лични до-
кументи за пътуване и национална моряшка
книжка не ще бъдат възприемани като “такси
или начисления за наемане”;
(b) да определи кога и при какви условия
службите за наемане и назначаване на работа
на моряците могат да набират или предлагат
работа в чужбина;
(c) да определи, като се съобразява с право-
то на лична тайна и необходимостта да се защи-
ти поверителността, условията, при които лич-
ните данни за моряка могат да се използват от
службите за наемане и назначаване на работа
на моряците, включително събирането, съхра-
няването, комбинирането и предоставянето им
на трети страни;
(d) да определи условията, при които разре-
шително, сертификат или подобен упълномо-
щаващ документ на службите за наемане и наз-
начаване на работа може да бъде спрян или
оттеглен в случай на нарушаване съответните
закони и подзаконови актове;
(e) да определи условията, при които служ-
бите за наемане и назначаване на работа могат
да действат, както и санкциите, прилагани в
случай на нарушаване на тези условия, когато
съществува система за регулиране, различна от
система за лицензиране или сертифициране.
2. Държавата членка следва да гарантира,
че компетентният орган:
(а) контролира отблизо всички служби за
наемане и назначаване на работа;
(b) издава или подновява разрешителното,
сертификата или подобния упълномощаващ
документ само след като се убеди, че съответ-
ната служба за наемане и назначаване на рабо-
та отговаря на изискванията на националните
закони и другите подзаконови актове;
(c) изисква ръководството и персоналът на
службите за наемане и назначаване на работа
на моряците да бъдат подготвени за целта лица,
които имат съответни познания относно мор-
ския отрасъл;
(d) забранява на службите за наемане и
назначаване на работа да използват средст-
ва, механизми или списъци, които целят да
попречат или възпрат моряците от намиране
на работа;
(e) изисква службите за наемане и назнача-
ване на работа да предприемат мерки за гаран-
тиране, доколкото е възможно, че работодате-
лят има средства за защита на моряците от за-
държане в чуждо пристанище;
(f) гарантира, че е създадена система за за-
щита чрез осигуряване или подходящи еквива-
лентни мерки за компенсиране паричните загу-
би на моряците, които могат да възникнат в
резултат от невъзможност службите за наема-
не и назначаване на работа да изпълнят задъл-
женията си.
Член 5
1. Всички служби за наемане и назначаване
на работа следва да поддържат регистър на
всички моряци, които са наети или са намери-
ли работа чрез тях, който да бъде на разположе-
ние за инспекция от компетентния орган.
2. Всички служби за наемане и назначаване
на работа следва да гарантират, че:
(а) всеки моряк, нает или изпратен на рабо-
та от тях, е квалифициран и притежава необхо-
димите документи за съответната работа;