Държавен вестник, бр. 14, 2006 г., стр. 57

Б Р О Й  14
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  57
отчетното тримесечие, образуват средствата
си за работна заплата, като размерът на на-
числените за предходното тримесечие средст-
ва се коригира с коефициент, получен чрез
норматив 0,50 за всеки процент увеличение и
0,55 за всеки процент намаление на добавена-
та стойност на един зает.
Чл. 5. Търговските дружества, които прик-
лючват отчетното тримесечие със загуба и уве-
личават загубата спрямо предходното триме-
сечие, не могат да увеличават средствата си
за работна заплата, достигнати през предход-
ното тримесечие. За всеки процент намале-
ние на добавената стойност на един зает раз-
мерът на начислените средства за предходно-
то тримесечие се намалява с коефициент,
получен чрез норматив 0,60.
Чл. 6. (1) Търговските дружества, които по-
ради сезонния характер на производството си
увеличават или намаляват средносписъчния
брой на персонала, могат да образуват средст-
вата си за работна заплата, като средната брут-
на работна заплата за предходното тримесечие
на останалия на работа персонал се умножи по
фактическия средносписъчен брой на персона-
ла за отчетното тримесечие (без лицата в от-
пуск по майчинство и изпратените на работа в
чужбина) и получената сума се коригира с кое-
фициентите по чл. 3, 4 или 5 в зависимост от
финансовия резултат, погасяването на задъл-
женията и увеличението или намалението на
добавената стойност на един зает.
(2) Търговските дружества по ал. 1 в начало-
то на годината сами избират реда, по който ще
образуват средствата си за работна заплата. Този
ред не може да се променя до края на годината.
Чл. 7. (1) Търговските дружества, които уве-
личават обема на производството си в изпълне-
нието на задачи по проекти, възложени и фи-
нансирани от международни институции, как-
то и тези, които откриват нови производства и/
или дейности за социални нужди, в резултат на
което увеличават числеността си през отчетно-
то спрямо предходното тримесечие, могат да
коригират базисните средства за работна зап-
лата с процента на нарастване на числеността.
(2) Търговските дружества, увеличили пер-
сонала си в резултат на изпълнението на склю-
чени договори за обслужване на населението
през отчетното тримесечие, които водят до
нарастване на обема на продажбите, или в ре-
зултат на изпълнението на задачи по проекти,
възложени и финансирани от международни
институции, могат да образуват средствата си
за работна заплата по реда на ал. 1.
Чл. 8. (1) Търговските дружества, в които
през предходното тримесечие вследствие на
влошена пазарна конюнктура, липса на сурови-
ни, материали и енергия, предприети мерки за
финансово оздравяване, аварии и други подоб-
ни причини, довели до принудително ползване
на неплатен отпуск на повече от 50 на сто от
средносписъчния брой на персонала (без лица-
та в отпуск по майчинство) за повече от 15 ка-
лендарни дни, образуват средствата си за ра-
ботна заплата на основата на начислените сред-
ства за работна заплата през тримесечието,
предхождащо тримесечието, през което е пол-
зван принудителният неплатен отпуск.
(2) По реда на ал. 1 образуват средствата
си за работна заплата търговските дружест-
ва, в които поради намаляване обема на рабо-
та през предходното тримесечие е въведено
от работодателя непълно работно време по
условията на Кодекса на труда за повече от 15
календарни дни.
Чл. 9. Търговските дружества от финансо-
во-кредитната система образуват средствата си
за работна заплата по ред и начин, утвърдени
от органа, упражняващ правото на собственост
на капитала, след съгласуване с министъра на
труда и социалната политика.
Чл. 10. (1) Търговските дружества, които са
в процес на ликвидация по Търговския закон,
както и тези, по отношение на които има отк-
рито производство по несъстоятелност, образу-
ват средствата си за работна заплата, като ин-
дивидуалните брутни работни заплати на оста-
ващия на работа персонал през съответното
тримесечие на годината могат да се увеличават
само със средства, които осигуряват изплаща-
нето на минималната работна заплата за стра-
ната и които произтичат от увеличаване на
допълнителното трудово възнаграждение за
продължителна работа, изчислено по минимал-
ния размер, определен с Наредбата за допълни-
телните и други трудови възнаграждения, при-
ета с Постановление № 133 на Министерския
съвет от 1993 г. (обн., ДВ, бр. 67 от 1993 г.; изм.
и доп., бр. 1 и 63 от 1994 г., бр. 29 и 72 от 1996 г.,
бр. 24 от 1997 г., бр. 25 от 1999 г. и бр. 2 от 2006 г.).
(2) Редът за образуване на средствата за ра-
ботна заплата по ал. 1 се прилага и от обособе-
ни части на търговски дружества, изпълнява-
щи техническата ликвидация.
(3) Търговските дружества по ал. 1, които са
отчели загуба за 2005 г., превишаваща 15 на сто
от собствения им капитал към 31 декември
2005 г., и към същата дата имат просрочени за-
дължения, представят справка по образец съг-
ласно приложение № 2 на органа, упражняващ
правото на собственост.
Чл. 11. (1) Търговските дружества, включе-
ни в приложение № 1 към чл. 1, ал. 1 от Поста-
новление № 147 на Министерския съвет от
1999 г. за разработване и изпълнение на прог-
рами за финансово оздравяване на държавни
предприятия и наблюдение на финансовото
състояние на държавни предприятия (обн., ДВ,
бр. 63 от 1999 г.; изм. и доп., бр. 114 от 1999 г.,
бр. 59 от 2001 г., бр. 5 от 2003 г. и бр. 29, 78 и 96
от 2005 г.), както и тези, на които цените на
произвежданите от тях стоки и услуги се опре-
делят и/или се регулират от държавен или об-