Държавен вестник, бр. 54, 2016 г., стр. 28

СТР.  28	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  54
(5) Функционалните характеристики се 
утвърждават от директора на Службата. 
Чл. 53. Изменение на функционална харак­
теристика се извършва при промяна в целите, 
структурния състав, функциите и задачите на 
структура по чл. 3, ал. 1 по предложение на 
нейния ръководител до директора на Службата, 
като се спазват условията и редът по чл. 52.
Чл. 54. (1) Въз основа на класификаторите 
по чл. 50 и проектите на функционалните 
характеристики по чл. 52, ал. 2 структурата, 
отговаряща за управлението на човешките 
ресурси на Службата, изготвя длъжностни­
те разписания на Службата съвместно със 
структурите по чл. 3, ал. 1. 
(2) Длъжностите за военнослужещи в длъж­
ностните разписания по ал. 1 може да бъдат 
в обхвата на повече от едно военно звание. 
(3) Длъжностните разписания се изготвят, 
като се спазват изискванията на Закона за 
защита на класифицираната информация, 
и се извеждат и съхраняват в съответната 
регистратура на Службата. 
(4) За задграничните структури (органи) 
на Службата се изготвят отделни длъжностни 
разписания. 
(5) В рамките на общата численост на лич­
ния състав директорът на Службата определя 
оперативен резерв от длъжности за военно­
служещи и цивилни служители. Длъжностите 
за оперативния резерв се отразяват в отделно 
длъжностно разписание и са предназначени за:
1. назначаване на длъжност на служите­
ли, завърнали се от задграничен мандат или 
мисии, за които няма вакантни длъжности в 
съответните структури;
2. назначаване на длъжности на служи­
телите, приети за обучение в структурата по 
чл. 54, ал. 2 от Закона за военното разузнаване;
3. оптимизиране на числеността на струк­
турите при промени във функционалните 
задължения, породени от изменения в зако­
нодателството или задачите на Службата при 
изменения в средата за сигурност;
4. временно усилване на структурите с 
цел изпълнение на допълнителни задачи чрез 
определяне на функционални задължения за 
работа в тези структури. 
(6) Длъжностните разписания се утвържда­
ват от министъра на отбраната по предложение 
на директора на Службата. 
Чл. 55. (1) Изменения в длъжностните 
разписания се извършват по предложение на 
ръководителите на структурите по чл. 3, ал. 1 
до директора на Службата, като се спазват 
условията и редът по чл. 54.
(2) Предложения за изменение на длъжност­
ните разписания се изготвят въз основа на:
1. Плана за развитие на въоръжените сили;
2. промени в задачите и общата численост 
на Службата;
3. настъпили промени в изискванията за 
длъжностите на военнослужещите и цивил­
ните служители в класификаторите по чл. 50;
4. въвеждане във/извеждане от експлоа­
тация, приемане/снемане от употреба или 
предоставяне на въоръжение и техника;
5. настъпили промени във функционалните 
характеристики или конкретни длъжности в 
структурите по чл. 3, ал. 1;
6. извън случаите по т. 1 – 5 по решение 
на директора на Службата. 
Чл. 56. (1) Въз основа на длъжностните 
разписания по чл. 54, ал. 6 и функционални­
те характеристики по чл. 52, ал. 5 за всяка 
длъжност се разработва длъжностна харак­
теристика.
(2) Длъжностните характеристики осигу­
ряват изпълнението на функциите и задачите, 
определени във функционалната характерис­
тика на съответната структура, и съдържат 
основните и допълнителните изисквания за 
заемане на длъжностите и задълженията на 
служителите.
(3) Длъжностните характеристики се из­
готвят от структурите по чл. 3, ал. 1 и се 
предоставят на структурата, отговаряща за 
управлението на човешките ресурси на Служ­
бата, за съгласуване. 
(4) Длъжностните характеристики се изгот­
вят, като се спазват изискванията на Закона 
за защита на класифицираната информация, 
и се извеждат и съхраняват в съответната 
регистратура на Службата. 
(5) Длъжностните характеристики се ут­
върждават от директора на Службата или 
оправомощено от него длъжностно лице.
(6) Структурата, отговаряща за управле­
нието на човешките ресурси на Службата, 
запознава или организира запознаването на 
всеки служител с длъжностната характерис­
тика за длъжността, на която е назначен.
Чл. 57. (1) Промени в длъжностните харак­
теристики се извършват по предложение на 
ръководителите на структурите по чл. 3, ал. 1 
до директора на Службата, като се спазват 
условията и редът по чл. 56.
(2) Предложения за изменение на длъж­
ностните характеристики се изготвят при:
1. настъпили промени в изискванията за 
заемане на длъжността, определени в длъж­
ностното разписание и в други администра­
тивни или нормативни актове;
2. при промяна на функционалната харак­
теристика на структурата; 
3. въвеждане на нови стандарти, модели 
или технологии за осъществяване определени 
дейности или работни процеси;
4. при настъпили промени в организацията 
на работата;
5. предписания от контролни или други 
оправомощени органи.