Държавен вестник, бр. 54, 2008 г., стр. 25

Б Р О Й  54
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  25
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 127
ОТ 4 ЮНИ 2008 Г.
за изменение и допълнение на нормативни
актове на Министерския съвет
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
П О С Т А Н О В И :
§ 1. В Устройствения правилник на Минис-
терството на труда и социалната политика, при-
ет с Постановление № 80 на Министерския
съвет от 2007 г. (обн., ДВ, бр. 34 от 2007 г.; изм.,
бр. 32 от 2008 г.), се правят следните измене-
ния и допълнения:
1. В чл. 3, ал. 1 след думите “трудовата миг-
рация” се добавя “и свободното движение на
хора”.
2. В чл. 4, ал. 1 думата “петима” се заменя с
“четирима”.
3. Член 5 се изменя така:
“Чл. 5. Въз основа на Конституцията и в из-
пълнение на законите министърът:
1. ръководи цялостната дейност по страте-
гическото и оперативното управление на ми-
нистерството;
2. ръководи дейността по управлението и раз-
витието на човешките ресурси в системата на
министерството;
3. управлява финансовата политика на ми-
нистерството;
4. управлява програми и проекти в сферата
на своята компетентност, финансирани от пред-
присъединителните и структурните фондове на
Европейския съюз и от други международни фи-
нансови институции и донори;
5. изпълнява функциите на Национален ко-
ординатор по Европейския фонд за интеграция
на граждани на трети държави;
6. ръководи дейността по анализиране, оце-
няване и прогнозиране равнището на доходите
и тяхната социална защита, издръжката на
живота и прага на бедността;
7. представлява правителството в Между-
народната организация на труда и в нейните
ръководни органи, както и в други междуна-
родни организации, когато такива права са
му делегирани;
8. съдейства за разрешаване на колективни
трудови спорове;
9. участва като представител на правителст-
вото в Националния съвет за тристранно сът-
рудничество;
10. ръководи и координира цялостния конт-
рол по спазване на трудовото законодателство;
11. организира и координира разработване-
то и провеждането на държавната политика по
заетостта, пазара на труда и обучението на ра-
ботната сила; утвърждава програми и проекти
за заетост и обучение на възрастни;
12. издава удостоверения на физически и
юридически лица по наемане на работа на бъл-
гарски граждани в страната и в чужбина и за
моряци;
13. контролира изпълнението на годишните
планове за активната и пасивната политика на
пазара на труда;
14. утвърждава Националната класификация
на професиите и длъжностите;
15. определя коефициента на трудов травма-
тизъм по икономически дейности за задължи-
телно застраховане на работниците и служите-
лите за риска “трудова злополука”;
16. отговаря за разработването и поддържа-
нето на готовността за изпълнението на воен-
новременния план на министерството и кому-
никационно-информационната система за уп-
равление при кризи;
17. ръководи, организира и контролира дей-
ността по защита на класифицираната инфор-
мация и утвърждава вътрешни правила за рабо-
та с класифицирана информация;
18. определя списъка на длъжностите или
задачите, за които се изисква достъп до съот-
ветното ниво на класифицирана информация,
представляваща държавна тайна;
19. обявява със заповед списъка на катего-
риите информация, подлежащи на класифика-
ция като служебна тайна;
20. организира и координира разработване-
то и провеждането на политиката по социално
включване;
21. осъществява мониторинг във връзка с
провеждането на политиката по социално
включване;
22. насърчава и контролира предоставянето
на социални услуги;
23. насърчава и подпомага благотворител-
ната и хуманитарната дейност в социалната
сфера;
24. ръководи, координира и контролира в
сътрудничество с други държавни органи, со-
циалните партньори и неправителствени ор-
ганизации дейността по анализиране, оценя-
ване и прогнозиране на демографските про-
цеси, равните възможности и недискримина-
цията, предлага и провежда мерки за регули-
рането им в областите от компетентност на
министерството;
25. осигурява организацията и координа-
цията по европейските въпроси от своята ком-
петентност;
26. представлява Република България на
заседанията на Съвета на Европейския съюз по
заетост, социална политика, здравеопазване и
потребителски въпроси в съответствие със сво-
ята компетентност;
27. ръководи, координира и контролира опе-
ративната работа по подготовката на позиции,
рамкови позиции и указания, които се предста-
вят в процеса на вземане на решения в Евро-
пейския съюз;
28. предлага и провежда мерки за изпълне-
ние и прилагане на национално ниво на актове
на Европейския съюз в областите от своята
компетентност;