Държавен вестник, бр. 3, 2024 г., стр. 8

СТР.  8	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  3
оценяването на изпълнението на длъжността 
на служителите;
20. поддържа и актуализира съществу­
ващите бази от данни и регистри, които 
са свързани с управлението на човешките 
ресурси, както и образува, води и съхранява 
трудовите досиета на служителите в центъра;
21. планира, организира и координира 
обучението на служителите в центъра;
22. изготвя ценоразпис на предлаганите 
услуги от центъра;
23. администрира предоставянето на ма­
териална база на центъра при провеждане 
на курсове, семинари, конференции и др.;
24. администрира експлоатацията на ин­
формационните системи и отговаря за тяхната 
сигурност;
25. управлява и координира процесите 
по мрежовата и информационната сигур­
ност съобразно нормативните изисквания и 
сътрудничи с други администрации, органи­
зации и експерти, които работят в областта 
на информационната сигурност;
26. води регистри в съответствие с изисква­
нията на Закона за защита на класифицира­
ната информация и Регламент (ЕС) 2016/679 
на Европейския парламент и на Съвета от 
27 април 2016 г. относно защитата на физи­
ческите лица във връзка с обработването на 
лични данни и относно свободното движение 
на такива данни и за отмяна на Директива 
95/46/EО (Общ регламент относно защитата 
на данните) (ОВ, L 119/1 от 4 май 2016 г.), на­
ричан по-нататък „Регламент (ЕС) 2016/679“;
27. провежда други дейности, свързани с 
дейностите по т. 1 – 26.“
§ 11. Член 11 се изменя така:
„Чл. 11. Специализираната администрация 
е организирана в дирекция „Учебно-методи­
ческа и международна дейност“ и пет регио-
нални дирекции със седалища в гр. Бургас, 
гр. Пазарджик, гр. Плевен, гр. Смолян и 
гр. Стара Загора.“
§ 12. Създава се чл. 11а:
„Чл. 11а. (1) Дирекция „Учебно-методичес-
ка и международна дейност“:
1. организира и участва в провеждането на 
проучвания на потребностите от обучение;
2. разработва анализи, прогнози, оценки 
и информационни справки за обученията;
3. организира и участва в разработването 
и изпълнението на национални и междуна­
родни проекти;
4. организира и провежда обучение на 
лицата по чл. 3, т. 1 и 2;
5. контролира, изготвя и съхранява учеб­
ната документация;
6. развива дигитални обучителни и ин­
формационни продукти и услуги;
7. организира и участва в разработването 
на тригодишните стратегии за развитието на 
центъра, годишните оперативни планове и 
годишните план-графици за провеждане на 
курсовете за квалификация и преквалифи­
кация на безработни лица и други присъщи 
за НПДЗ дейности;
8. изготвя договори с институции/орга­
низации, външни експерти и преподаватели, 
свързани с обучителната дейност на центъра;
9. разработва учебните програми за нацио-
нални и международни семинари, обучения 
и инициативи;
10. разработва учебните програми по про­
фесиите, включени в предмета на лицензията 
на центъра, и учебните програми по ключови 
компетентности;
11. организира и провежда курсове за про­
фесионална квалификация, както и изпити за 
придобиване на квалификация по професия 
или част от професия, и курсове за обучение 
по ключови компетентности;
12. подготвя и провежда обучение по за­
явка на работодатели;
13. отговаря за въвеждане на критерии за 
качество на обучението;
14. организира и провежда конференции, 
работни срещи и др.;
15. изготвя, актуализира и разпространя­
ва учебни, методически и информационни 
материали;
16. тества иновативни практики в обуче­
нието на възрастни;
17. осъществява и поддържа контакти с 
чуждестранни обучителни структури и с 
международни организации, като осигурява 
обмяната на опит и информация от водещи 
европейски и международни центрове за 
обучение в рамките на дейността на центъра;
18. осъществява контакти с министер­
ства, ведомства и институции от страната 
и чужбина;
19. координира и осъществява протокол­
ните дейности по осигуряване на регионал­
ните инициативи с международен характер, 
организирани от центъра, като осигурява 
цялостната предварителна логистика, органи­
зира своевременното издаване на съответните 
документи;
20. води международната кореспонденция 
на центъра и поддържа бази данни за парт­
ньорски контакти;
21. сертифицира ниво на цифрова ком­
петентност чрез провеждане на изпит и 
издаване на сертификат за базово, средно, 
напреднало или високоспециализирано ниво 
съгласно Европейската рамка за цифрова 
компетентност (DigComp);
22. осъществява мониторинг и контролира 
извършването на дейностите, присъщи за 
организацията, чрез нейните регионални 
структури;
23. осъществява дейности по места във 
връзка с изпълнение на обучителния цикъл, 
сертифицирането/самосертифицирането и 
валидирането на умения;
24. изготвя доклади и отчети за дейността 
на центъра;