Държавен вестник, бр. 49, 2022 г., стр. 117

БРОЙ  49	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  117  
Критерий 7.2: Доставчикът на интегрираната здравно-социална услуга има разработена и налична 
актуална информация за целите на външна и вътрешна комуникация.
Индикатор
Източник на информация
89) Информационните материали, предназначени за 
общността, са актуални и съдържат обобщена 
информация за услугата.
– Информационни материали, налични в услугата
– При необходимост, материали, подходящи за 
лица с ограничения в зрението, слуха или го­
вора и за лица с интелектуални затруднения
90) Информационните материали за потребителите 
съдържат подробна информация за услугата и 
са в подходящ за четене и разбиране от потре­
бителите формат.
91) Служители и потребители могат да посочат 
примери от съвместна работа с общността и 
други заинтересовани страни.
– При наличие на събития и дейности
– При приложимост, интервюта с потребители
– Интервюта със служители
92) При приложимост, актуална информация за 
услугата се предоставя поне веднъж годишно 
на ДСП и РЗИ.
– Изходяща поща
– Информационни материали, налични в услугата
– Информация, подписана от ръководителя на 
услугата
Стандарт 8: Финансов ресурс*
Добро финансово управление на интегрираната здравно-социална услуга РГЛ с ПМГ.
(*) Неприложим, когато услугата изцяло се финансира и управлява от частен доставчик.
Критерий 8.1: Доставчикът планира и разходва финансовите средства за предоставяне на инте­
грираната здравно-социална услуга законосъобразно, ефективно, отчетно и отговорно.
Индикатор
Източник на информация
93) Годишният размер на средствата за финансиране 
на услугата е приет от общинския съвет като 
част от бюджета на общината за всички соци­
ални и интегрирани здравно-социални услуги, 
делегирани от държавата дейности.
– Решение на общинския съвет
94) Годишен план и отчет към определен период 
на средствата за финансиране на услугата по 
параграфи съгласно Единната бюджетна класи­
фикация за съответната година.
– Бюджетна бланка за разпределяне на разходите
– Отчет на направените разходи към определен 
период
– Информация, подписана от ръководителя на 
услугата
95) Размерът на работните заплати на служителите 
съответства на Наредбата за стандартите за 
заплащане на труда на служителите, осъщест­
вяващи дейности по предоставяне на социални 
услуги, които се финансират от държавния 
бюджет, а при възможност – и на Колективния 
трудов договор за отрасъл „Здравеопазване“.
– Поименно щатно разписание
– Ведомости за работни заплати
Критерий 8.2: При приложимост, дължимите такси за ползване на интегрираната здравно-социална 
услуга от потребителите се събират редовно в определения за потребителите размер и са отразени в 
счетоводната документация на доставчика на услугата.
Индикатор
Източник на информация
96) Размерът на събраните такси не надхвърля 
размера на дължимите такси.
– Таксова книга
– Разходо-оправдателен документ за внесена такса
– Регистър на потребителите
97) Поне 80% от дължимите от потребителите так­
си са събрани от доставчика през последните 
12 месеца.
– Установяване на брой и размер на дължими такси
– Таксова книга
– Разходо-оправдателен документ за внесена такса
– Регистър на потребителите
Б. Доставчикът на Интегрираната здравно-социална услуга за резидентна грижа за лица с трай­
ни увреждания с потребност от постоянни медицински грижи и възрастни хора в невъзможност за 
самообслужване с потребност от постоянни медицински грижи (РГЛ с ПМГ) е длъжен да осигури 
следните стандарти за квалификация и професионално развитие на служителите, които осъществя­
ват дейността по предоставянето на услугата:
Стандарт 9: Структура и квалификация на служителите
Интегрираната здравно-социална услуга РГЛ с ПМГ осигурява възможно най-високо качество на 
човешките ресурси, необходими за ефективно предоставяне на услугата, съобразно нейната специфика.