Държавен вестник, бр. 69, 2014 г., стр. 12

СТР.  12	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  69
най-малко след 12 часа от приключване на 
работната смяна.
(5) При определяне на индивидуално де-
журство с времетраене повече от 6 часа на 
служителите се осигурява време за хранене, 
което не може да бъде по-малко от 30 минути.
(6) При оказване на медицинска помощ 
ал. 4 не се прилага за държавните служители 
в Медицинския институт на МВР.
Раздел III
Разпределяне на работното време
Чл. 13. (1) Разпределянето на работното 
време на смени се извършва при спазване на 
нормативната уредба за организацията и из-
пълнението на отделните служебни дейности 
в МВР.
(2) Ръководителят по чл. 6 може да уста-
новява 24-часови смени, когато численият 
състав или изпълнението на отделни служебни 
дейности не позволява организирането на ра-
ботата на 8-часови и 12-часови смени.
(3) С разпределянето на работните смени 
се определя времето за хранене и времето за 
отдих, както и физиологичните почивки.
(4) Времето за хранене или времето за от-
дих не може да бъде по-малко от 30 минути.
Чл. 14. (1) Работните смени се организират 
в седмичен или месечен график, изготвен от 
ръководителя на съответната структура или 
от служител, определен със заповед на ръко-
водителя по чл. 6.
(2) При разпределянето на работните смени 
в графиците по ал. 1 не се допуска смесването 
на смени с различна продължителност в рам-
ките на един отчетен период, с изключение 
на служителите, които извършват охрана на 
дипломатически представителства.
(3) Графиците по ал. 1 се утвърждават от 
ръководителя по чл. 6 или от определено от 
него длъжностно лице с ръководни функции.
(4) Промените в утвърдения график се 
утвърждават по реда на ал. 2.
(5) При надвишаване на продължителността 
на работното време за отчетния период, отчи-
тането му се извършва по реда на раздел ІV.
Чл. 15. (1) При разпределяне на работните 
смени или дежурствата на държавните слу-
жители се осигуряват не по-малко от 12 часа 
непрекъсната междудневна почивка и не 
по-малко от 36 часа непрекъсната седмична 
почивка.
(2) По изключение при разместване на ин-
дивидуалните смени или дежурства се допуска 
непрекъснатата седмична почивка да бъде в 
намален размер, но не по-малко от 24 часа.
(3) При нарушена 12-часова непрекъсната 
междудневна почивка или 36-часова непре-
късната седмична почивка след приключване 
на положения труд да бъде осигурена на слу-
жителя не по-малко от 12 часа непрекъсната 
междудневна почивка или 36 часа непрекъсната 
седмична почивка, като в заповедта за полагане 
на труд извън установеното редовно работно 
време или с отделна заповед на ръководителя 
на структурата изрично се посочват дата и час 
за явяване на работа. 
Чл. 16. (1) Максималната продължител-
ност на времето на разположение не може 
да превишава:
1. общо за един календарен месец – 100 часа;
2. през почивни дни – 24 часа.
(2) На държавния служител не може да се 
възлага да бъде на разположение или на де-
журство в два последователни календарни дни.
(3) При изпълнение на законоустановените 
дейности от държавните служители от СОБТ 
ал. 1 и 2 не се прилагат, а за държавните 
служители, изпълняващи експертно-крими-
налистическа дейност, не се прилагат ал. 1 
и 2 по отношение времето на разположение.
(4) При оказване на медицинска помощ 
ал. 2 не се прилага за държавните служители 
в Медицинския институт на МВР. 
(5) При обявено бедствено положение по 
смисъла на Закона за защита при бедствия 
(ЗЗБ) за изпълнение на законоустановените 
дейности на държавните служители на Глав-
на дирекция „Пожарна безопасност и защита 
на населението“ и на областните дирекции 
на МВР ал. 1 и 2 по отношение времето на 
разположение не се прилагат.
Чл. 17. Държавните служители, командиро-
вани за изпълнение на служебни задължения, 
спазват работното време на структурата или 
звеното, в която са командировани.
Раздел IV
Отчитане на работното време
Чл. 18. (1) Работното време на държавните 
служители, работещи на ненормиран работен 
ден, се отчита в работни дни – подневно.
(2) Работното време на държавните служите-
ли, работещи на смени, се изчислява и отчита 
в часове, сумирано за тримесечен период.
(3) Не се допуска сумирано изчисляване 
на работното време за служители, работещи 
на ненормиран работен ден.
Чл. 19. (1) Отработеното време включва: 
1. работните часове в рамките на устано-
веното редовно работно време;
2. времето за хранене;
3. времето за физиологични почивки; 
4. времето за провеждане на професионално 
обучение;
5. времето за инструктаж, отвод, приемане 
и сдаване на смяната (дежурството);
6. времето за отдих;
7. фактически извършената работа по време 
на разположение;
8. работа извън установеното редовно ра-
ботно време;
9. времето на дежурство;