Държавен вестник, бр. 82, 2018 г., стр. 6

СТР.  6	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  82
	
б)	други документи, които могат да се 
изискват в съответствие със законо-
дателството на приемащата държава 
за заемане на длъжността, посочена 
от работодателя в предложението за 
работа, включително за регулирани-
те професии;
	
в)	 копие на страницата на документа 
за пътуване със снимката и личната 
информация;
	
г)	 две цветни снимки – формат 3,5/ 
4,5 см.
Член 17
	
(1)	Компетентната институция на изпра-
щащата Страна избира подходящите 
Кандидати във основа на документна 
проверка за съответствие с критериите 
за подбор, одобрени от Съвместния 
комитет за подбор.
	
(2)	Компетентната институция на изпра-
щащата Страна подготвя мотивирани 
откази за Кандидатите, които не отго-
варят на изискванията или които до 
изтичане на крайния срок не са пред-
ставили пълен набор от документи.
	
(3)	Всеки кандидат може да получи ин-
формация за етапа на разглеждане 
на заявлението му от Компетентната 
институция на изпращащата Страна.
	
(4)	Компетентната институция на изпра-
щащата Страна осигурява прозрачност 
на процеса по подбор на Кандидатите.
Член 18
	
(1)	Компетентната институция на из-
пращащата Страна изпраща списък 
на одобрените Кандидати до Компе-
тентната институция на приемащата 
Страна и техните заявления заедно 
с придружаващите ги документи, ле-
гализирани и в комплект със заверен 
превод на български или на румънски 
език, когато работодателят е посочил 
такова изискване в своето предложение. 
Разходите за легализация и превод на 
заявленията са за сметка на одобрените 
Кандидати.
	
(2)	Компетентната институция на приема-
щата Страна изпраща на работодателите 
списъка и документите по ал. 1.
	
(3)	Работодателите одобряват работници 
мигранти въз основа на документите 
по ал. 1 и изпращат на Компетентна-
та институция на приемащата Страна 
окончателните списъци на одобрените 
от тях Кандидати.
	
(4)	Компетентната институция на прие-
мащата Страна изпраща списъците по 
ал. 3 до Компетентната институция на 
изпращащата Страна.
	
(5)	Компетентната институция на изпраща-
щата Страна предоставя на Кандидатите 
информация за окончателния резултат 
от подбора.
	
(6)	Списъците и документите по горните 
алинеи се обменят по електронен път.
Член 19
Компетентната институция на изпраща-
щата Страна, по искане и за сметка на ра-
ботодателите, организира интервюта и/или 
практически изпити за съответната професия 
в съответствие с предложението за работа.
Член 20
	
(1)	Всеки Кандидат, който потвърди же-
ланието си да бъде нает, се насочва 
от Компетентната институция на из-
пращащата Страна за медицински 
прегледи, които се извършват в лечебно 
заведение.
	
(2)	Компетентната институция на изпра-
щащата Страна предоставя на Компе-
тентната институция на приемащата 
Страна списъка с Кандидатите, които 
са потвърдили готовността си за от-
пътуване и са преминали през меди-
цински прегледи, потвърждаващи, че 
няма пречки да извършват дейността/
професията, за която са одобрени.
	
(3)	Компетентната институция на приема-
щата Страна изпраща на работодателите 
информацията по ал. 2.
Член 21
	
(1)	 Компетентната институция на изпраща-
щата Страна провежда среща с одобре-
ните Кандидати непосредствено преди 
тяхното отпътуване, като им предоставя 
писмено информация за техните права 
и задължения във връзка с тяхната 
работа на територията на приемащата 
държава относно:
	
а)	 индивидуалния трудов договор;
	
б)	правата и задълженията на работ-
ниците и работодателите на терито-
рията на приемащата държава;
	
в)	 културата и традициите на приема-
щата държава;
	
г)	 информация за контактите в спешни 
случаи.
	
(2)	Информацията по ал. 1 се предоставя 
на езика на изпращащата държава.
	
(3)	При пристигането си на територията 
на приемащата държава работниците 
мигранти се посрещат от работодателя 
или негов представител в присъствието 
на представител на Компетентната ин-
ституция на приемащата Страна и се 
транспортират до мястото за жилищно 
настаняване.