Държавен вестник, бр. 6, 2014 г., стр. 10

СТР.  10	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  6
вътрешните правила за документооборота и 
административното обслужване, утвърдени 
от изпълнителния директор на Агенцията, и 
с административни актове на изпълнителния 
директор.
Чл. 23. За изпълнението на конкретни 
задачи се създават работни групи от състава 
на Агенцията. При необходимост в тях мо-
гат да бъдат включвани служители от други 
администрации.
Чл. 24. Ръководителите на административ-
ни звена планират, организират, координират, 
отчитат и носят отговорност за дейността и 
изпълнението на задачите от съответното 
звено съобразно определените функции и 
възлаганите им задачи.
Чл. 25. (1) В изпълнение на функциите и 
поставените конкретни задачи административ-
ните звена в Агенцията изготвят становища, 
отчети, доклади, докладни записки, анализи, 
информации и други документи.
(2) Административните звена пряко си 
взаимодействат по въпроси от смесена ком-
петентност, като се определя водещо звено 
за обобщаване на окончателното становище.
(3) Изпълнението на дейностите по ал. 2 
се осъществява при спазване на следните 
условия и ред:
1. обща координация:
а) с резолюция изпълнителният директор, 
главният секретар, директорът на Главна 
дирекция „Инспекционна дейност“ или ди-
ректорите на дирекции определят водещото 
звено и изпълнителя, задачите за изпълнение, 
други звена за съгласуване и изготвяне на 
становища и срока;
б) звеното, посочено на първо място като 
адресат или в резолюция, е водещо и е основен 
изпълнител по възложената задача, като обоб­
щава становищата на другите изпълнители, 
изготвя и съгласува окончателното становище;
в) ръководителят на административното 
звено, изготвило и съгласувало съответния 
документ, задължително го подписва или 
парафира преди внасянето му за подпис от 
изпълнителния директор, от главния секретар 
или от директора на дирекция;
г) административни звена, получили до-
кументи с резолюция по въпроси, които не 
са в рамките на техните функции, ги връщат 
за пренасочване на ръководителя, извършил 
разпределението;
2. субординация:
а) служителите от административните зве-
на докладват на прекия си ръководител или 
на главния секретар по въпросите от тяхната 
компетентност;
б) служителите от административните 
звена докладват изпълнението на възложе-
ните им задачи на ръководителя, извършил 
възлагането;
3. взаимна информираност:
а) доклади, информации и други материали 
от общ характер се предоставят на заинтере-
суваните административни звена;
б) административни звена, получили ин-
формация и материали от компетентността 
и на други звена, съобщават това на заинте-
ресуваните;
4. контрол по изпълнението:
а) общият контрол по изпълнението на по-
ставените задачи, включително контролът по 
спазване сроковете на деловодната обработка 
и административното обслужване в Агенцията, 
се осъществява от главния секретар;
б) ръководителите на административните 
звена в Агенцията осъществяват цялостен 
контрол върху дейността на ръководеното 
от тях звено, както и по изпълнението на 
задачите, произтичащи от функционалната 
им компетентност.
Чл. 26. Искания и питания, които засягат 
принципни въпроси от дейността на Агенцията, 
се докладват лично на изпълнителния директор.
Чл. 27. (1) Предложения за усъвършенстване 
на организацията и дейността на Агенцията и 
за решаване на въпроси от нейната компетент-
ност се подават до изпълнителния директор.
(2) Сигнали за злоупотреби с власт, коруп-
ция, лошо управление, както и за други неза-
коносъобразни или нецелесъобразни действия 
или бездействия на служители на Агенцията 
се подават до изпълнителния директор.
(3) Изпълнителният директор възлага с 
писмена резолюция или с административен 
акт изясняването на случаите по ал. 2.
(4) На искания, питания, сигнали и пред-
ложения на юридически лица или социални 
партньори се отговаря писмено в едномесечен 
срок от получаването им, освен ако в закон 
е установен друг срок.
Чл. 28. Приемното време за изслушване 
на граждани и представители на организации 
относно предложения и сигнали се оповестява 
на специално обозначени общодостъпни места 
в Агенцията.
Чл. 29. (1) Работното време на служителите 
в Агенцията при 5-дневна работна седмица е 
8 часа дневно и 40 часа седмично.
(2) Работното време на администрацията е 
от 9,00 до 17,30 ч. с обедна почивка 30 минути 
между 12,00 и 14,00 ч.
(3) За служителите в Агенцията се въ-
вежда работно време с променливи граници 
от 7,30 до 18,30 ч. или друг часови период с 
период за задължително присъствие от 10,00 
до 16,00 ч. и задължително отработване на 
нормалната продължителност на 8-часовия 
работен ден. Редът за въвеждане на работно 
време с променливи граници се определя от 
изпълнителния директор.
Чл. 30. (1) За образцово изпълнение на 
служебните си задължения служителите в 
Агенцията могат да бъдат награждавани с 
отличия от органа по назначаването.
(2) Отличията са:
1. грамота;
2. сребърен почетен знак на Агенцията;
3. златен почетен знак на Агенцията.