Държавен вестник, бр. 97, 2019 г., стр. 18

СТР.  18	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  97
3. необходимите документи;
4. място и електронна поща за подаване 
на документите;
5. срок за подаване на документите, който 
не може да бъде по-кратък от 10 дни.
(3) Обявлението в Портала съдържа след-
ната информация:
1. административно звено;
2. област, община и населено място;
3. длъжност;
4. професионално направление;
5. длъжностно ниво;
6. минимална образователна степен; 
7. минимален професионален опит;
8. минимален ранг за длъжността; 
9. минимален размер на основната заплата; 
10. брой места, които са обявени за подбор;
11. специфични изисквания за длъжността 
(ако има такива); 
12. кратко описание на длъжността по 
длъжностна характеристика; 
13. срок за подаване на документи; 
14. място за подаване на документи: област, 
община, населено място, адрес, администра-
тивно звено;
15. изисквани документи; 
16. електронна поща за подаване на до-
кументи; 
17. лице за контакт: имена, телефон и 
електронна поща.
(4) Към обявлението се прикачват:
1. заповедта за обявяване на длъжността 
за заемане чрез мобилност; 
2. критериите, които са определени в пра-
вила на съответната администрация, утвър-
дени от органа по назначаването, по които 
се извършва подборът; 
3. други документи, които имат отно-
шение към обявата, по преценка на органа 
по назначаване или на определено от него 
длъжностно лице. 
(5) Право да кандидатстват за заемане на 
длъжностите по ал. 1 имат държавни слу-
жители:
1. които отговарят на общите и специфич-
ните условия за заемане на длъжността;
2. чийто срок за изпитване е изтекъл; 
3. които не са назначени по заместване, 
освен ако са налице условията по чл. 15, ал. 3 
от ЗДСл;
4. които не заемат длъжност при непълно 
работно време.
(6) Кандидатите избират дали да подадат 
документите си на място или по електронен 
път. 
Чл. 67. (1) Ако при преминаването на дър-
жавна служба в друга администрация по чл. 81а 
от ЗДСл служителят за първи път се назначава 
на ръководна длъжност, той се регистрира в 
Портала и предоставя в документите си за 
кандидатстване своя ЕГН и ПИН. 
(2) Администратор „Човешки ресурси“ из-
вършва справка дали кандидатът има право 
и следва да се яви на теста по чл. 10д, ал. 2 
от ЗДСл.
(3) Провеждането на теста се извършва по 
реда на глава втора, раздел VI от наредбата. 
Чл. 68. (1) Звено „Човешки ресурси“ изготвя 
справка за служителите, които са кандидат-
ствали за заемане на длъжността по мобилност 
и отговарят на условията по чл. 66, ал. 5 и 
чл. 67, ал. 1 и 2. 
(2) При наличие на повече от един кандидат, 
който отговаря на изискванията за заемане на 
длъжността, подборът се извършва съгласно 
критериите, които са определени в правила 
на съответната администрация и са утвърдени 
от органа по назначаването. 
(3) Подборът включва събеседване за пре-
ценка на професионалните и деловите качества 
на кандидатите за изпълнение на обявената 
длъжност и писмен изпит, ако органът по 
назначаването прецени за необходимо. 
(4) За избрания кандидат прекият ръково-
дител на длъжността подготвя мотивирано 
предложение за назначаване съгласувано с 
контролиращия ръководител. 
(5) Кандидатите, които не са избрани при 
подбора, се уведомяват по електронна поща.
ДОПЪЛНИТЕЛНА РАЗПОРЕДБА 
§ 1. (1) В случаите на назначаване по чл. 15 
от ЗДСл без провеждане на децентрализиран 
етап на конкурс кандидатите се регистрират 
в Портала и предоставят на звено „Човешки 
ресурси“ своя ПИН и ЕГН. 
(2) Администраторите „Човешки ресурси“ 
извършват справка в Портала дали кандидатът 
има право и дали следва да се яви на тест по 
чл. 10д, ал. 1 или 3 от ЗДСл. 
(3) Провеждането на теста се извършва по 
реда на глава втора, раздел VІ от наредбата. 
ПРЕХОДНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ 
РАЗПОРЕДБИ 
§ 2. Наредбата се приема на основание 
чл. 10ж, ал. 1 от ЗДСл.
§ 3. С влизането в сила на наредбата функ-
цията на Информационен портал за мобилност 
на служителите в държавната администрация 
по смисъла на чл. 81а от ЗДСл ще се из-
пълнява от Портала за работа в държавната 
администрация.
§ 4. Обявите, които са публикувани на 
Информационния портал за мобилност на 
служителите в държавната администрация 
преди влизането в сила на наредбата, са ва-
лидни до изтичането на срока за подаване на 
документи от кандидатите. 
§ 5. Процедури по мобилност, които са 
обявени преди влизането в сила на наред-
бата, приключват по реда, който действа 
към момента на издаването на заповедта за 
обявяването им.