Държавен вестник, бр. 18, 2009 г., стр. 4

С Т Р .  4
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  18
Закона за счетоводството—по ред и начин, ут-
върдени с отраслово (браншово) споразумение
и/или с колективни трудови договори, и/или с
вътрешни правила за работната заплата;
4. за останалия персонал, необхванат в т. 2 и
3—по ред и начин, включително по длъжност-
ни наименования и размери на началните ос-
новни месечни заплати, утвърдени с отраслови
(браншови) споразумения и/или с колективни
трудови договори, и/или с вътрешни правила за
работната заплата.
(2) Конкретните размери на индивидуални-
те основни месечни заплати на държавните
служители се определят от органа по назнача-
ването при условията и по реда на ал. 3—8.
(3) Индивидуалните размери на основните
месечни заплати при пълно работно време не
могат да бъдат по-ниски от минималните или
началните основни месечни заплати за заема-
ната длъжност. Индивидуалните основни ме-
сечни заплати на заемащите длъжности по при-
ложения № 2—7 не могат да бъдат по-високи от
максималната основна месечна заплата за зае-
маната длъжност. Индивидуалните размери на
основните месечни заплати на служителите при
непълно работно време се определят съобраз-
но заеманата длъжност и пропорционално на
законоустановеното работно време.
(4) Индивидуалните размери на основните
месечни заплати на постъпващите в съответна-
та администрация служители и на постъпващи-
те за първи път на държавна служба служители
се определят до размера на средната основна
месечна заплата, изчислена въз основа на ми-
нималния и максималния размер на основната
месечна заплата за съответната длъжност, ос-
вен в случаите на временно преместване на
държавен служител по чл. 81б от Закона за
държавния служител.
(5) Индивидуалните основни месечни зап-
лати на служителите, завръщащи се от отпуск
или от командировка с продължителност по-
вече от една година, както и на възстановени-
те служители се определят в размера по ал. 4,
като не могат да бъдат по-ниски от получава-
ните към момента на излизането в отпуск, ко-
мандироването или прекратяването на пра-
воотношението.
(6) Индивидуалните основни месечни зап-
лати на майките, завръщащи се от отпуск за
бременност и раждане или за отглеждане на
дете, или на лицето, което ползва отпуск по
чл. 163, ал. 8 от Кодекса на труда или за отглеж-
дане на дете, се определят при спазване на чл. 14,
ал. 4 от Закона за защита от дискриминация.
(7) Индивидуалните основни месечни зап-
лати на служителите, завръщащи се в админист-
рацията, от която са били изпратени по реда на
чл. 81б от Закона за държавния служител, се
определят в размера по ал. 4, като не могат да
бъдат по-ниски от получаваните към момента
на прехвърлянето.
(8) На лицата, преназначени на друга длъж-
ност, за която са определени същите или по-
високи минимални и максимални размери на
основната месечна заплата, се определя инди-
видуална основна месечна заплата до размера
на средната основна месечна заплата, изчисле-
на въз основа на минималния и максималния
размер на основната месечна заплата за новата
длъжност, но не по-малко от размера на полу-
чаваната основна месечна заплата до преназ-
начаването.
(9) Индивидуалните основни месечни зап-
лати на началника на политическия кабинет на
министър-председателя и на главния секретар
на Министерския съвет се определят от минис-
тър-председателя при спазване изискванията
само на ал. 3.
(10) Конкретните размери на индивидуал-
ните основни месечни заплати на изпълнител-
ния директор на Изпълнителна агенция “Одит
на средствата от Европейския съюз” и на за-
местник изпълнителните директори на Нацио-
налната агенция за приходите се определят от
министъра на финансите.
(11) При определяне на индивидуалните
размери на основните месечни заплати на оди-
торите по Закона за вътрешния одит в пуб-
личния сектор и на служителите, заемащи ръ-
ководни длъжности в звената за вътрешен одит
и в специализираната администрация на Из-
пълнителна агенция “Одит на средствата от
Европейския съюз”, ограниченията по ал. 4—
8 не се прилагат.
Чл. 6. (1) На държавните служители, слу-
жителите от политическия кабинет на замест-
ник министър-председателя по чл. 1 от Пос-
тановление № 104 на Министерския съвет от
2008 г. за организация и координация при уп-
равлението на средствата от фондовете на
Европейския съюз (обн., ДВ, бр. 47 от 2008 г.;
изм., бр. 67, 79 и 108 от 2008 г. и бр. 3 от 2009 г.),
служителите на Национална агенция “Пътна
инфраструктура”, изпълнителния директор и
държавните служители от специализираната
администрация на Изпълнителна агенция
“Одит на средствата от Европейския съюз” се
изплаща месечно допълнително възнаграж-
дение в размер на основната заплата за съот-
ветния служител съгласно списъци, утвърде-
ни от министъра на финансите.
(2) Начисляването и изплащането на допъл-
нителното възнаграждение по ал. 1 се извърш-
ват на базата на действително отработените дни.
(3) В списъците по ал. 1 могат да се включ-
ват длъжности от администрации и админист-
ративни звена съгласно приложение № 8.
(4) Списъците по ал. 1 съдържат броя на
служителите, структурните звена, наименова-
нията на длъжностите, основните месечни зап-
лати, датата на влизане в сила и източника на
финансиране за всяко структурно звено.