Държавен вестник, бр. 27, 2005 г., стр. 34

С Т Р .  34
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  27
3. възнагражденията на лицата, изпратени
на работа в чужбина;
4. възнагражденията за условия на труд по
чл. 4, ал. 2 от Наредбата за допълнителните и
други трудови възнаграждения, приета с Пос-
тановление № 133 на Министерския съвет от
1993 г., определени с колективния трудов дого-
вор, но не повече от удвоения минимален раз-
мер, а за персонала, работещ в подземните мини
и въздушния транспорт, се изключват възнаг-
ражденията за условия на труд по размерите,
определени с колективния трудов договор;
5. внесените от работниците и служителите
за тяхна сметка суми за задължително и добро-
волно социално и здравно осигуряване, които
не се облагат по Закона за облагане доходите на
физическите лица;
6. възнагражденията на лицата, работещи по
граждански договори и по трудови договори със
срок до 3 месеца по чл. 68, ал. 2 от Кодекса на
труда за извършване на ремонтна и товарно-
разтоварна работа и рехабилитация и модерни-
зация на абонатни станции, финансирани от
международни институции;
7. възнагражденията за извънреден труд по
чл. 262, ал. 1, т. 2 и 3 от Кодекса на труда, начис-
лени съгласно определените с колективния
трудов договор размери, както и извънредният
труд, положен от наетите на сумирано изчисля-
ване на работното време;
8. възнагражденията за работа през офици-
алните празници по чл. 264 от Кодекса на тру-
да, начислени съгласно определените с колек-
тивния трудов договор размери;
9. допълнителните възнаграждения за поло-
жен нощен труд по чл. 6 от Наредбата за допъл-
нителните и други трудови възнаграждения,
приета с Постановление № 133 на Министерс-
кия съвет от 1993 г., определени с колективния
трудов договор;
10. възнагражденията за отработените часо-
ве над редовното работно време съгласно
чл. 136а от Кодекса на труда.
(2) Търговските дружества, в които се от-
криват нови работни места за общополезни дей-
ности и за предоставяне на социални услуги по
Националната програма “От социални помо-
щи към осигуряване на заетост”, при образува-
не на средствата си за работна заплата през от-
делните тримесечия на годината изключват
средствата за работна заплата и числеността на
лицата, наети по програмата.
Чл. 13. (1) Когато размерът на средната брут-
на работна заплата на търговското дружество
за предходното тримесечие не може да се уста-
нови, размерът на средствата за работна запла-
та се определя, като фактическият средноспи-
съчен брой на персонала за отчетното тримесе-
чие се умножи по средната брутна работна зап-
лата за съответната дейност за предходното
тримесечие по данни на Националния статис-
тически институт.
ства за работна заплата през тримесечието,
предхождащо тримесечието, през което е пол-
зван принудителният неплатен отпуск.
(2) По реда на ал. 1 образуват средствата си за
работна заплата търговските дружества, в които
поради намаляване обема на работа през пред-
ходното тримесечие е въведено от работодателя
непълно работно време по условията на Кодекса
на труда за повече от 15 календарни дни.
Чл. 9. Търговските дружества от финансо-
во-кредитната система могат да увеличават
средствата си за работна заплата през отчетно-
то тримесечие само в случаите, когато отгова-
рят на условията на чл. 2, ал. 1.
Чл. 10. Търговските дружества, които са в
процес на ликвидация, както и тези, за които
има открито производство по несъстоятелност
образуват средствата си за работна заплата, като
индивидуалните брутни работни заплати на
оставащия на работа персонал през съответно-
то тримесечие на годината могат да се увелича-
ват само със средства, които осигуряват изпла-
щането на минималната работна заплата за
страната и които произтичат от увеличаване на
допълнителното трудово възнаграждение за
продължителна работа, изчислено по минимал-
ния размер, определен с Наредбата за допълни-
телните и други трудови възнаграждения, при-
ета с Постановление № 133 на Министерския
съвет от 1993 г. (обн., ДВ, бр. 67 от 1993 г.; изм.
и доп., бр. 1 и 63 от 1994 г., бр. 29 и 72 от 1996 г.,
бр. 24 от 1997 г. и бр. 25 от 1999 г.).
Чл. 11. (1) Търговските дружества, включе-
ни в приложение № 1 към чл. 1, ал. 1 от Поста-
новление № 147 на Министерския съвет от
1999 г. за разработване и изпълнение на прог-
рами за финансово оздравяване и наблюдение
на финансовото състояние на държавни пред-
приятия (обн., ДВ, бр. 63 от 1999 г.; изм. и доп.,
бр. 114 от 1999 г., бр. 59 от 2001 г. и бр. 5 от
2003 г.), както и тези, на които цените на произ-
вежданите от тях стоки и услуги се определят
и/или се регулират от държавен или общински
орган, могат да увеличават средствата си за
работна заплата по реда на наредбата само по
предложение на съответния орган след съгла-
суване с министъра на финансите и с министъ-
ра на труда и социалната политика.
(2) Алинея 1 не се прилага за търговските
дружества, включени в списъка в приложението.
Чл. 12. (1) При прилагането на наредбата
от начислените средства за работна заплата
през предходното и отчетното тримесечие се
изключват:
1. обезщетенията по чл. 220, 222, чл. 224, ал. 1
и чл. 331 от Кодекса на труда;
2. възнагражденията, изплатени на членовете
на надзорните, управителните и контролните
съвети, на съветите на директорите, на изпълни-
телните директори, на търговските управители
(прокуристите), управителите и контрольорите и
на ликвидаторите в търговските дружества;