Държавен вестник, бр. 95, 2003 г., стр. 7

Б Р О Й  95
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  7
§ 55. В чл. 104 се правят следните изменения:
1. В ал. 1 думите “В случая по чл. 103, ал. 1,
т. 2” се заменят с “Когато заповедта за прекра-
тяване на служебното правоотношение бъде от-
менена от органа по назначаването или от съда”.
2. Алинея 4 се изменя така:
“(4) В случая по чл. 103, ал. 1, т. 8 съответна-
та администрация поема обичайните разноски
по погребението на държавния служител и из-
плаща обезщетение в размер на толкова брутни
заплати, определени към момента на смъртта,
колкото прослужени години като държавен
служител има той, но не повече от 20. Обезще-
тението се изплаща общо на преживелия съп-
руг, на ненавършилите пълнолетие и на навър-
шилите пълнолетие деца на държавния служи-
тел, когато те учат редовно в средни училища и
са на възраст до 20 години или учат във висши
училища и са на възраст до 25 години.”
§ 56. В чл. 106 се правят следните изменения:
1. В ал. 1:
а) точки 3 и 4 се отменят;
б) точка 5 се изменя така:
“5. при придобито право на пенсия за осигу-
рителен стаж и възраст.”
2. Алинеи 3 и 4 се изменят така:
“(3) В случаите по ал. 1, т. 5 държавният
служител има право на обезщетение в размер
на толкова месечни брутни заплати, определе-
ни към момента на прекратяване на служеб-
ното правоотношение, колкото прослужени го-
дини като държавен служител има той, но не
повече от 20. Ако към момента на прекратява-
не на служебното правоотношение държавни-
ят служител е работил в същата администра-
ция през последните 10 години, той има право
да получи 6 месечни брутни заплати, а когато
е работил по-малко от 10 години—2 месечни
брутни заплати, когато това е по-благоприят-
но за него. Това обезщетение може да бъде
получено само веднъж. Обезщетението се дъл-
жи и в случаите, когато служебното правоот-
ношение е прекратено едностранно от държав-
ния служител или по взаимно съгласие и към
момента на прекратяването държавният слу-
жител е придобил право на пенсия за осигури-
телен стаж и възраст.
(4) При неспазване на срока на предизвес-
тие от органа по назначаването на държавния
служител се дължи обезщетение в размер на
брутната заплата за неспазения срок на пре-
дизвестието.”
§ 57. В чл. 107 се правят следните изменения
и допълнения:
1. Досегашният текст става ал. 1 и в нея се
създават т. 5, 6 и 7:
“5. е налице обективна невъзможност дър-
жавният служител да изпълнява служебните си
задължения извън случаите по чл. 103, ал. 1, т. 3;
6. заеманата от служителя длъжност трябва
да бъде освободена за възстановяване на неза-
конно уволнен държавен служител, заемал пре-
ди това същата длъжност;
7. държавният служител е назначен при не-
спазване на условията по чл. 7 и нарушението
съществува и към момента на прекратяване на
правоотношението.”
2. Създават се ал. 2 и 3:
“(2) Органът по назначаването може да прек-
рати служебното правоотношение без предиз-
вестие с държавен служител, получил възмож-
но най-ниската обща оценка при атестиране.
(3) В случаите по ал. 1, т. 6 освободеният
държавен служител има право на обезщетение
за времето, през което е останал без работа, но
за не повече от два месеца. С акт на Министер-
ския съвет може да се предвиди обезщетение
за по-дълъг срок. Ако в този срок държавният
служител е постъпил на друга държавна служ-
ба с по-ниска заплата, той има право на разли-
ката за същия срок.”
§ 58. Създава се чл. 107а:
“Прекратяване на служебното правоотноше-
ние по инициатива на органа по назначаването
срещу уговорено обезщетение
Чл. 107а. (1) Органът по назначаването може
да предложи на държавния служител прекратя-
ване на служебното правоотношение срещу
обезщетение в размер на не повече от 6-крат-
ния размер на последната получена месечна
брутна заплата. Ако служителят не се произне-
се писмено по предложението в 7-дневен срок,
смята се, че то не е прието.
(2) Ако държавният служител приеме пред-
ложението по ал. 1, органът по назначаването е
длъжен да му изплати уговореното обезщете-
ние заедно с връчването на заповедта за прек-
ратяване на служебното правоотношение.”
§ 59. Създава се чл. 107б:
“Закрила при прекратяване на служебното
правоотношение
Чл. 107б. Органът по назначаването не може
да прекрати служебното правоотношение с дър-
жавна служителка, която е бременна или май-
ка на дете до тригодишна възраст, освен в слу-
чаите на закриване на администрацията.”
§ 60. В чл. 108 се правят следните изменения
и допълнения:
1. Досегашният текст става ал. 1 и в нея се
създава изречение второ: “В случаите по чл. 107,
ал. 1, т. 5 се посочват и фактическите обстоя-
телства, обуславящи обективната невъзможност
за изпълнение на служебните задължения.”
2. Създава се ал. 2:
“(2) При прекратяване на служебното пра-
воотношение, с изключение на случаите по
чл. 107, ал. 1, т. 1, 3 и 7, държавният служител
запазва ранга си.”