Държавен вестник, бр. 21, 2005 г., стр. 7

Б Р О Й  21
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  7
6. “неиздържан изпит/тест”—при неиздър-
жан предходен изпит/тест;
7. “нареждане”—при нареждане за провеж-
дане на извънреден изпит:
а) при смяна на правилници, наредби или
инструкции за безопасност при работа, които
налагат допълнително обучение и изпит;
б) при промяна на схеми, включване на нови
съоръжения и др., което налага обучение и
изпит;
в) при допуснати аварии по субективни при-
чини, неправилни действия или при злополуки
с тежък изход;
г) по предписание на контролни органи,
когато част или целият персонал трябва да бъде
подложен на извънреден изпит.
(3) В заключението на протокола съобразно
резултатите от изпита комисията записва:
1. изпитаният издържа изпита/теста, придо-
бива/потвърждава (съответната) квалификаци-
онна група и се допуска до работа;
2. допуска се до работа или до стаж (дубли-
ране)—за новопостъпил, като се посочва про-
дължителността на стажа (дублирането);
3. изпитваният не издържа изпита/теста и
подлежи отново на изпит в срок .... дни (до един
месец).
(4) При повторно неиздържан изпит коми-
сията вписва в протокола “повторно неиздър-
жан изпит” и председателят на комисията
представя писмен доклад на работодателя със
становище за пригодността на изпитваното
лице за изпълняваната работа или заемана
длъжност.
Чл. 25. (1) Протоколът от проведен изпит
при работодателя се съставя в два екземпляра
и се вписва в дневник, примерна форма на кой-
то е дадена в приложение № 2.
(2) Дневникът и един екземпляр от прото-
кола за изпит се съхраняват от лицето, отговор-
но за електрообзавеждането (енергетика), а
другият екземпляр от протокола—в личното
досие на изпитвания.
(3) Протоколът от проведен изпит в специ-
ализиран учебен център/фирма се съставя в три
екземпляра, два от които се изпращат на рабо-
тодателя на изпитания и се съхраняват съглас-
но ал. 2.
Чл. 26. (1) При успешно положен изпит на
основание на протокола от изпита се издава удос-
товерение за квалификационна група, примерна
форма на което е дадена в приложение № 3.
(2) При обучение и изпит за квалификаци-
онна група в специализиран учебен център/фир-
ма удостоверението за квалификационна група
по безопасност при работа се издава от ръково-
дителя на специализирания център/фирма.
(3) Удостоверението по ал. 1 се получава
лично срещу подпис в дневника по приложе-
ние № 2.
Чл. 27. Изпит за квалификационна група се
полага:
1. при постъпване на работа;
2. за повишаване на квалификационна група;
3. за възстановяване на квалификационна
група след отнемане/понижаване;
4. периодично, в срокове, определени в длъж-
ностната характеристика, но не по-дълги от две
години за изпълнителския персонал и от три
години—за ръководния персонал.
Чл. 28. (1) За придобиване на първа квали-
фикационна група лицето преминава едно-
дневно обучение от лице с не по-ниска от тре-
та квалификационна група, което завършва с
устен изпит.
(2) В случай, че лицето не е усвоило матери-
ята, по която е обучавано, по преценка на обу-
чаващия обучението се повтаря.
(3) За резултатите от изпита по ал. 1 се със-
тавя протокол (приложение № 1а). Протоколът
се подписва от обучаващия и обучавания и се
завежда в дневник (приложение № 2), а на ли-
цето се издава удостоверение за първа квали-
фикационна група (приложение № 3).
Чл. 29. (1) Новоназначени работници, кои-
то притежават квалификационна група по този
правилник, и работници, преместени на друго
работно място, независимо от притежаваната
квалификационна група преминават обучение
за безопасност при работа под ръководството и
отговорността на опитен работник или специа-
лист, определен с писмена заповед на работо-
дателя или на упълномощено от него лице.
(2) По време на обучението обучаваният няма
да извършва самостоятелно работи, а извърш-
ва само работите, предвидени за обучението,
под прякото ръководство, наблюдение и отго-
ворност на обучаващия.
Чл. 30. (1) Новоназначеният оперативен
персонал, след обучение със стажуване и ус-
пешно полагане на изпит за квалификацион-
на група, задължително преминава и дубли-
ране на дежурния за срок, определен в изпит-
ния протокол (от 2 до 12 работни смени), под
наблюдението и ръководството на обучава-
щия/дублирания.
(2) Дублиране на дежурния е задължително
и за оперативен персонал, който е прекъсвал
работа на същото работно място за повече от
два месеца, като продължителността на дубли-
рането се определя индивидуално.
(3) Допускането до дублиране на дежурния
се извършва с писмена заповед на работодате-
ля или на упълномощено от него лице.
(4) Отговорност за спазване на правилата за
безопасност при провеждане на дублирането
носят лицето, което се подготвя, и лицето, ко-
ето го наблюдава, ръководи и контролира.
(5) Разрешението за извършване на самос-
тоятелно дежурство след приключване на дуб-
лирането се дава с писмена заповед на работо-
дателя или на упълномощено от него лице на
основание на писмен доклад от обучаващия/
дублирания.