Държавен вестник, бр. 64, 2008 г., стр. 22

С Т Р .  22
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  64
контрол, подпомага министъра при изготвяне-
то на план за действие и извършва проверки за
проследяване изпълнението на препоръките;
10. изготвя и представя на министъра годи-
шен доклад за дейността по вътрешен одит в
съответствие с чл. 40 от Закона за вътрешния
одит в публичния сектор;
11. осигурява повишаването на професионал-
ната квалификация на вътрешните одитори и
осъществява контакти със звената за вътрешен
одит от организациите от публичния сектор с
цел обмяна на добри практики.
Раздел III
Инспекторат
Чл. 23. (1) Инспекторатът осъществява ад-
министративен контрол върху дейността на
министерството, включително второстепенни-
те разпоредители с бюджетни кредити. Инспек-
торатът е пряко подчинен на министъра.
(2) Инспекторатът се ръководи от главен
инспектор. Главният инспектор е член на Ко-
легиума.
(3) Организацията на дейността, условията
и редът за осъществяване на функциите на
Инспектората се определят с утвърдени от ми-
нистъра вътрешни правила.
(4) Инспекторатът изпълнява функциите по
чл. 46 от Закона за администрацията, като:
1. анализира ефективността на дейността на
администрацията;
2. извършва проверки по организацията
и ефективността на административната дей-
ност на министерството и на второстепен-
ните разпоредители с бюджетни кредити към
министъра;
3. анализира причините и условията за кон-
статираните нарушения и предлага мерки за
отстраняването им;
4. проверява за спазването и изпълнението
на указания, препоръки и предписания, дадени
от компетентни органи при извършени от тях
проверки в министерството и във второстепен-
ните разпоредители с бюджетни кредити;
5. проверява за изпълнението на индивиду-
ални административни актове на министъра и
на ръководителите на създадените към минис-
търа други административни звена, включител-
но и второстепенните разпоредители с бюджет-
ни кредити;
6. извършва проверки по превенция и борба
с корупцията, с “конфликти на интереси” и дру-
ги нарушения на служебните задължения в
министерството и във второстепенните разпо-
редители с бюджетни кредити;
7. извършва проверки и изготвя писмени
отговори по постъпили в министерството
жалби, молби и сигнали срещу незаконни
или неправомерни действия или проявено
бездействие на служители на министерство-
то и на второстепенните разпоредители с бю-
джетни кредити;
8. при констатирани нарушения на трудова-
та дисциплина и неизпълнение на служебните
задължения може да изготвя предложения до
министъра за образуване на дисциплинарни
производства, предвидени в Закона за дипло-
матическата служба, Закона за държавния слу-
жител и Кодекса на труда;
9. извършва последващи проверки за изпъл-
нението на дадените задължителни указания от
извършените проверки;
10. участва в изготвянето на проекти на нор-
мативни актове и указания;
11. изпраща информация в оперативен поря-
дък по искане на дирекция “Главен инспекто-
рат” на Министерския съвет;
12. осъществява и други функции във връзка
с административния контрол, произтичащи от
нормативни актове или възложени му от ми-
нистъра.
(5) При осъществяване на своите функции
служителите от Инспектората имат право да
изискват документи, данни, сведения, справки
и други носители на информация от проверява-
ните лица, които са необходими за извършване
на проверките. Служителите в министерството
и в създадените към министъра други админис-
тративни звена, включително второстепенни-
те разпоредители с бюджетни кредити, са длъж-
ни да оказват пълно съдействие на инспектори-
те при осъществяване на функциите им.
(6) Главният инспектор представя ежегоден
отчет на министъра за дейността на Инспекто-
рата през съответната година.
Раздел IV
Обща администрация
Чл. 24. Общата администрация е организи-
рана във:
1. дирекция “Човешки ресурси”;
2. дирекция “Канцелария и архив”;
3. дирекция “Правна”;
4. дирекция “Финансово-стопански дейности”;
5. дирекция “Управление на собствеността”;
6. дирекция “Защита на дейността и инфор-
мацията”;
7. дирекция “Имоти извън страната”.
Чл. 25. Дирекция “Човешки ресурси”:
1. подпомага министъра в процеса на пла-
ниране и осъществяване на подбора и квали-
фикацията на служителите на министерство-
то, включително на задграничните предста-
вителства;
2. подпомага постоянния секретар при изпъл-
нение на функциите му по чл. 14, ал. 2, т. 10—16;
3. поддържа кадрова информационна систе-
ма и картотека със служебните досиета, включ-
ващи личните и кадровите дела на служителите
в министерството;
4. следи за съответствието на езиковата ква-
лификация на служителите в министерството с
изискванията на Закона за дипломатическата
служба;