Държавен вестник, бр. 27, 2019 г., стр. 44

СТР.  44	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  27
3. за срока на реализиране на съответната 
потребност, но не повече от 3 месеца, когато е 
издадена въз основа на медицински документ 
без посочен в него срок на валидност.
Чл. 19. Специализираният отдел пред-
ставя на директора на дирекция „Социално 
подпомагане“ или на оправомощено от него 
длъжностно лице изготвената индивидуалната 
оценка на потребностите на човека с увреждане 
за предприемане на необходимите действия за 
издаване на заповеди и направления за пре-
доставяне на конкретни подкрепящи мерки.
Чл. 20. (1) Протоколите от заседанията, 
както и индивидуалните оценки на потреб-
ностите се съхраняват за срок 10 години в 
дирекция „Социално подпомагане“.
(2) Документите по ал. 1 подлежат на екс-
пертиза след изтичане на 10-годишния срок, 
като след утвърждаването на резултатите от 
експертизата документите се предават в На-
ционалния архивен фонд.
Г л а в а  ч е т в ъ р т а
ПОДКРЕПА ЗА СОЦИАЛНО  
ПРИОБЩАВАНЕ
Раздел I
Социална рехабилитация
Чл. 21. (1) Агенцията за хората с увреждания 
разработва програми и финансира проекти 
за рехабилитация и интеграция на хората 
с увреждания съгласно чл. 10, ал. 3, т. 8 от 
Закона за хората с увреждания в рамките на 
предвидения финансов ресурс за съответната 
бюджетна година.
(2) Изпълнителният директор на Агенцията 
за хората с увреждания утвърждава методика, 
на базата на която се извършва финансиране 
на програмите и проектите по ал. 1.
Раздел II
Заетост
Чл. 22. (1) За изпълнение на квотата по 
чл. 38, ал. 1 от Закона за хората с увреждания 
ежегодно до 31 март работодателят:
1. предприема съответни действия за нае-
мане на хора с трайни увреждания, и
2. уведомява съответното териториално 
поделение на Агенцията по заетостта, на чиято 
територия е неговото седалище, в случай че 
желае да използва посредничество за наемане 
на хора с трайни увреждания.
(2) В уведомлението по ал. 1, изготвено по 
образец, утвърден от изпълнителния директор 
на Агенцията по заетостта, работодателят 
посочва:
1. брой на свободните работни места, които 
желае да заяви за наемане на хора с трайни 
увреждания, насочени от дирекции „Бюро по 
труда“, за изпълнение на квотата по чл. 38, 
ал. 1 от Закона за хората с увреждания;
2. брой на свободните работни места, 
които желае да заяви за наемане на хора с 
трайни увреждания чрез трудови посредници 
с издадено удостоверение за регистрация за 
извършване на посредническа дейност по 
наемане на работа, за изпълнение на кво-
тата по чл. 38, ал. 1 от Закона за хората с 
увреждания.
(3) В срок 3 месеца от предприетите дейст-
вия по ал. 1 работодателят следва да назначи 
на работа човек с трайно увреждане, който 
отговаря на изискванията за заемане на съ-
ответното работно място.
(4) Работодателят уведомява съответното 
териториално поделение на Агенцията по 
заетостта за резултата от насочването в слу-
чаите по ал. 2, т. 1 – в срок 7 работни дни от 
насочването от дирекция „Бюро по труда“ на 
безработно лице с трайно увреждане.
(5) При промяна на обстоятелствата по 
ал. 2 работодателите в едномесечен срок от 
промяната са длъжни да подадат уведомле-
ние по ал. 2 с актуални данни в съответното 
териториално поделение на Агенцията по 
заетостта.
(6) Уведомлението по ал. 1, т. 2 и ал. 5 се 
подава в съответното териториално поделение 
на Агенцията по заетостта лично, с писмо 
с известие за доставяне (обратна разписка) 
чрез лицензиран пощенски оператор или по 
електронен път съгласно изискванията на 
Регламент (ЕС) № 910/2014 и на Закона за 
електронния документ и електронните удос-
товерителни услуги.
Чл. 23. Териториалните поделения на 
Агенцията по заетостта и териториалните 
дирекции на Изпълнителна агенция „Главна 
инспекция по труда“ обменят по служебен път 
подадената информация от работодателите, на 
чиято територия е седалището им, относно 
прилагането на квотата по реда на Закона за 
хората с увреждания.
Чл. 24. (1) Териториалните поделения на 
Агенцията по заетостта представят справка по 
образец съгласно приложение № 1 до терито-
риалните дирекции на Изпълнителна агенция 
„Главна инспекция по труда“, съдържаща 
информация от постъпилите през предходно 
тримесечие уведомления, заявки и информа-
ция за резултатите от насочени безработни 
лица с трайни увреждания, както следва:
1. брой на заявените в дирекции „Бюро 
по труда“ работни места от работодатели за 
изпълнение на квотата по чл. 38, ал. 1 от 
Закона за хората с увреждания;
2. брой на насочените от дирекции „Бюро по 
труда“ безработни лица с трайни увреждания 
за заемане на заявените работни места по т. 1;
3. брой на назначените хора с трайни ув-
реждания по т. 1;
4. брой на незаетите работни места по т. 1 
заедно с причината за незаемането им;
5. брой на заявените работни места от 
работодатели за изпълнение на квотата по 
чл. 38, ал. 1 от Закона за хората с увреждания