Държавен вестник, бр. 25, 2021 г., стр. 76

СТР.  76	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  25
Умения
• Планира нуждата от персонал за екипа
• Участва в процеса по набиране на кандидати за служители по охрана
• Изготвя профил на търсен кандидат за служител по охрана
• Оценява кандидатури по документи
• Извършва оценка на кандидати чрез провеждане на интервю
• Изготвя предложения за назначаване на избрани кандидати
Компетентности
• Способен е самостоятелно да подбере екип за охрана на конкретен обект/
клиент
Резултат от учене 22.2: Обучава екип за охрана
Знания
• Описва съдържанието на инструктаж на служителите от охраната
• Обяснява какво трябва да съдържа въвеждащото обучение на служителите 
от охраната
• Посочва теми за текущо и надграждащо обучение на служителите от охраната
• Изброява сигнали и случаи за необходимост от провеждане на обучение на 
служителите от охраната
Умения
• Организира инструктажа на служителите от охраната
• Разяснява смисъла и полезността на инструкциите на подчинените си 
служители
• Обучава служителите от охраната по различни теми, свързани с упражня­
ваната професия
• Организира обучение за служителите от охраната по теми, за които се 
изисква специфична експертиза
Компетентности
• Професионално организира инструктажа и обучението на служителите от 
охраната
Резултат от учене 22.3: Управлява екип за охрана
Знания
• Обяснява ролята и функциите по управление на екип за охрана
• Описва критериите за оценка на работата на охранителите
• Посочва методите за осъществяване на текущ и превантивен контрол на 
дейността на охранителите
• Дефинира методиката за определяне на възнаграждението на охранителите
• Посочва видовете управленски стилове
Умения
• Планира дейността по изпълнението на функционалните задължения на 
охранителите
• Организира дейността по изпълнението на функционалните задължения 
на охранителите
• Ръководи дейността по изпълнението на функционалните задължения на 
охранителите
• Организира разработването на критерии за оценка на работата на охрани­
телите
• Осъществява мониторинг върху дейността на охранителите
• Отчита и документира дейността на охранителите
• Участва при атестирането на охранителите
• Прави предложения за определяне на възнаграждението на охранителите
• Прави предложения пред работодателя за санкциониране и/или материално 
стимулиране на служителите
• Изпълнява функционалните задължения на охранителите при необходимост
• Представлява ръководството на охранителната структура пред възложителя 
при необходимост
Компетентности
• Способен е самостоятелно и ефективно да управлява екип от служители 
по охрана
Средства за оценяване: Средство 1: 
• Решаване на тест
Средство 2: 
• Решаване на казус по зададен сценарий
Условия за провеждане 
на оценяването:
За средства 1 и 2: 
• Учебен кабинет
Критерии за оценяване: За средство 1: 
• Демонстрира задълбочени знания за създаване на цялостна организация на 
дейностите по сформиране, обучение и управление на екипите за охрана
За средство 2: 
• Избира най-подходящите действия за решаване на зададения казус, свързан 
с подбор на екип за охрана. Предлага точно решение за поставен казус, 
свързан с обучение на персонала по охрана. Дава адекватно предложение 
за решаване на казус, свързан с управлението на екип за охрана