Държавен вестник, бр. 94, 2009 г., стр. 10

СТР.  10	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  94
6. проверява и оценява: съответствието на 
дейностите със законодателството, вътрешните 
актове и договори; надеждността и всеобхват­
ността на финансовата и оперативната инфор­
мация; създадената организация по опазване 
на активите и информацията; ефективността, 
ефикасността и икономичността на операци­
ите и изпълнението на договорите и поетите 
ангажименти;
7. консултира министъра по негово искане, 
като дава съвети, мнение, обучение и други с 
цел да се подобрят процесите на управление 
на риска и контрола, без да поема управленска 
отговорност за това;
8. докладва и обсъжда с министъра и с 
ръководителите на структурите, чиято дейност 
е одитирана, резултатите от всеки извършен 
одитен ангажимент и представя одитен доклад;
9. дава препоръки в одитните доклади за 
подобряване на адекватността и ефективността 
на системите за финансово управление и кон­
трол, подпомага министъра при изготвянето 
на план за действие и извършва проверки за 
проследяване изпълнението на препоръките;
10. изготвя и представя на министъра годишен 
доклад за дейността по вътрешен одит, който се 
изпраща на дирекция „Вътрешен контрол“ на 
Министерството на финансите до 28 февруари 
следващата година;
11. предлага на министъра план за пови­
шаване професионалната квалификация на 
вътрешните одитори и осъществява контакти 
с другите звена за вътрешен одит от органи­
зациите от публичния сектор с цел обмяна на 
добри практики.
Раздел VI
Обща администрация
Чл. 19. Общата администрация е органи­
зирана във:
1. дирекция „Административна“;
2. дирекция „Финанси и управление на 
собствеността“;
3. дирекция „Правна“;
4. дирекция „Европейска координация, връз­
ки с обществеността и анализи“;
5. дирекция „Информационни системи и 
сигурност“;
6. дирекция „Обществени поръчки“.
Чл. 20. Дирекция „Административна“:
1. разработва и реализира подходящи стра­
тегии и политики за управление на човешките 
ресурси в съответствие със стратегическите 
цели на министерството;
2. участва в разработването на политики за 
оптимизиране на организационната структура 
на министерството и методически подпомага 
изпълнението им;
3. разработва прогнози и планове за човеш­
ките ресурси в министерството;
4. организира дейността по набирането и 
подбора на персонала; организира и оказва 
методическа помощ при провеждането на 
конкурси за постъпване на държавна служба 
в министерството; 
5. изготвя всички актове, свързани с въз­
никването, изменянето и прекратяването на 
служебните и трудовите правоотношения в 
съответствие със законовите разпоредби; офор­
мя, води и съхранява служебните и трудовите 
досиета на служителите в министерството;
6. участва в изготвянето на проекти на нор­
мативни актове и стратегически документи в 
областта на управлението на човешките ресурси;
7. изготвя и актуализира длъжностните и по­
именните щатни разписания на министерството;
8. анализира и проектира длъжностите в 
министерството, като организира съставянето 
и актуализирането на длъжностните характе­
ристики на служителите в администрацията;
9. организира въвеждането и поддържа при­
лагането на системи за атестиране, заплащане 
и израстване в кариерата на служителите в 
министерството;
10. организира и контролира обучението и 
развитието на персонала, като предлага и реа­
лизира програми за обучение и професионална 
квалификация за служителите в министерството;
11. извършва проучвания сред служителите 
в министерството за подобряване на организа­
ционната култура и условията на труд;
12. осигурява дейностите по административ­
ното обслужване на физическите и юридическите 
лица на „едно гише“;
13. координира подготовката на материалите 
на министерството и на второстепенните раз­
поредители с бюджетни кредити за заседанията 
на Министерския съвет и на съветите към него;
14. организира и осъществява деловодната 
дейност посредством автоматизирана инфор­
мационна система, включваща система за 
архивиране и съхраняване на документацията 
на министерството и изготвя заверени копия 
на документи, съхранявани в архива.
Чл. 21. Дирекция „Финанси и управление 
на собствеността“:
1. във връзка с финансово-счетоводните 
дейности:
а) организира и осъществява финансовата 
и счетоводната политика на министерството 
в съответствие с изискванията на Закона за 
държавния бюджет на Република България за 
съответната година, Закона за счетоводството, 
Сметкоплана на бюджетните предприятия и 
приложимите счетоводни стандарти и други нор­
мативни актове, регламентиращи финансовата 
дейност, с изключение на финансовата и счето­
водната политика по отношение на средствата 
по предприсъединителните инструменти на 
Европейския съюз, средствата по Структурните 
фондове и Кохезионния фонд на Европейския