Държавен вестник, бр. 45, 2003 г., стр. 25

Б Р О Й  45
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  25
д) обувки—1 чифт.
Чл. 6. Лицата по чл. 2, ал. 2 и 3 имат право на
работно облекло по вид и брой, както следва:
1. зимно работно облекло:
а) шуба (яке)—1 бр.;
б) клин (панталон)—1 бр.;
в) шапка—1 бр.;
г) обувки високи (боти)—1 чифт;
2. лятно работно облекло:
а) яке—1 бр.;
б) риза—1 бр.;
в) клин(панталон)—1 бр.;
г) шапка—1 бр.;
д) обувки—1 чифт.
Раздел IV
Отличителни знаци
Чл. 7. (1) На униформеното и работното об-
лекло задължително се поставя отличителен
знак—метална значка, представляваща ембле-
мата на НУГ, на която е записан индивидуален
номер със седем символа.
(2) На левия ръкав на работното облекло
задължително се поставя знак с емблемата на
НУГ.
(3) Размерът и формата на металната знач-
ка по ал. 1 се определят със заповед на начал-
ника на НУГ. С металната значка се указват
длъжността на служителите, както и структу-
рата или специализираното териториално зве-
но, в което работят.
(4) За отличителните знаци по ал. 1 се води
списък в НУГ, неговите структури, специали-
зирани териториални звена и ДДивС.
Раздел V
Условия и ред за осигуряване на униформено
и работно облекло
Чл. 8. Цветовете, платовете и моделите на
униформеното и работното облекло се опреде-
лят със заповед на началника на НУГ.
Чл. 9. (1) Средства за униформено и работно
облекло се осигуряват от бюджета на НУГ.
(2) Държавните дивечовъдни станции могат
да предвидят разходи за закупуване на унифор-
мено и работно облекло.
Чл. 10. Обувките, ризите, шаловете и вра-
товръзките могат да бъдат закупувани от тър-
говската мрежа от служителите в НУГ, него-
вите структури и специализирани териториал-
ни звена, след издаване на заповед от начални-
ка на НУГ.
Чл. 11. Не се допуска парична компенсация
за неизползвано или непредоставено унифор-
мено и работно облекло.
Раздел VI
Срокове и правила за износване на униформе-
ното и работното облекло
Чл. 12. В НУГ, в неговите структури и спе-
циализирани териториални звена и ДДивС се
водят служебни картони от длъжностни лица,
определени със заповед на съответния ръко-
водител, в които се отбелязват видът и датата
на получаване на униформеното и работното
облекло.
Чл. 13. Сроковете на износване на унифор-
меното и работното облекло се определят съг-
ласно приложението.
Чл. 14. Униформеното и работното облек-
ло, срокът на които е изтекъл, не подлежат на
връщане. Те остават в служителя, а в картона
се отбелязва срещу съответния вид облекло
“износено”.
Чл. 15. (1) Загубено, унищожено или повре-
дено униформено или работно облекло преди
изтичане на срока за износване не по вина на
служителя по горите се подменя с ново за смет-
ка на работодателя. Причината за подмяната
и предаването на новото облекло се установя-
ва с протокол.
(2) Служител по горите, който виновно загу-
би, унищожи или повреди униформено или ра-
ботно облекло преди изтичане на срока за из-
носване, заплаща стойността на облеклото за
срока на доизносването му.
Чл. 16. (1) Служители със срочен трудов
договор по чл. 68 КТ, които се назначават за не
по-малко от 10 месеца, имат право на унифор-
мено и работно облекло.
(2) Служители, назначени по реда на чл. 15
от Закона за държавния служител за не по-мал-
ко от 10 месеца, имат право на униформено и
работно облекло.
Чл. 17. (1) При преминаване на служител,
ползващ униформено и работно облекло, на
работа в други структури или специализирани
териториални звена от системата на НУГ на
длъжност, за която съгласно тази наредба се
предвижда носене на такова облекло, то не се
връща, а се доизносва в сроковете, предвидени
в приложението.
(2) Структурата или специализирано тери-
ториално звено, в което е работило лицето,
изпраща препис от служебния картон с вписа-
ни в него дати на получаване на облеклото.
Картонът продължава да се води съответно
от НУГ, негова структура или специализира-
но териториално звено, в което лицето е за-
почнало работа.
Чл. 18. (1) При прекратяване на трудовото
правоотношение по чл. 325, т. 9 и 11, чл. 327,
т. 1, 2 и 3, чл. 328, ал. 1, т. 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9 и 10
и ал. 2 КТ облеклото не се връща и не се запла-
ща стойността му за срока на доизносването.
(2) При изтичане на срока на трудов договор
по чл. 68 КТ униформеното и работното облек-
ло се предоставят на служителя или работника
по негово желание срещу заплащане на 50 % от
стойността за срока на доизносването му.
Чл. 19. При прекратяване на трудовото пра-
воотношение по чл. 330, ал. 1 и ал. 2, т. 1, 2, 5 и
6 КТ облеклото не се връща, а се заплаща стой-
ността му за срока на доизносване.