Държавен вестник, бр. 9, 2008 г., стр. 45

Б Р О Й  9
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  45
1. длъжността, за която се провежда кон-
курсът;
2. минималните и специфичните изисквания,
предвидени в нормативните актове за заемане
на длъжността;
3. начинът на провеждане на конкурса и за
оценяване на кандидатите;
4. необходимите документи, мястото и сро-
кът на подаването им;
5. общодостъпно място, на което ще се обя-
вяват списъците или други съобщения във връз-
ка с конкурса.
(2) Оповестяването на конкурса става с обяв-
ление в един централен или местен ежедневник
и поставяне на обявлението на общодостъпно-
то място по ал. 1, т. 5.
(3) В обявлението се съдържат всички данни
от заповедта по ал. 1 и кратко описание на длъж-
ността съгласно типовата длъжностна характе-
ристика. 
Чл. 19. (1) Кандидатите подават лично или
чрез пълномощник писмено заявление за учас-
тие в конкурса.
(2) Към заявлението се прилагат:
1. декларация от кандидата, че не е поставен
под запрещение и че не е лишен от правото да
заема определена длъжност;
2. декларация от кандидата, че не членува в
политическа партия;
3. копия от документи за придобита образо-
вателно-квалификационна степен, допълнител-
на квалификация и правоспособност, които се
изискват за длъжността;
4. копие от документите, удостоверяващи
продължителността на професионалния опит и
трудовия стаж;
5. свидетелство за съдимост и медицинско
свидетелство;
6. други документи, свързани с изисквания-
та за заемане на длъжността. 
Чл. 20. (1) Конкурсната комисия разглеж-
да всяко постъпило заявление, като преценя-
ва дали са представени всички необходими до-
кументи и дали те удостоверяват изпълнени-
ето на минималните и специфичните изиск-
вания, предвидени в обявата за заемане на
длъжността.
(2) До участие в конкурса се допускат канди-
датите, които напълно отговарят на посочени-
те в обявата изисквания.
(3) Решението на комисията относно допус-
кането до конкурса се оформя в протокол и се
изготвят списъци на допуснатите и недопусна-
тите кандидати, които се подписват от члено-
вете на комисията.
(4) В списъка на допуснатите кандидати се
посочват датата на провеждане на конкурса,
която не може да бъде по-рано от 7 дни от из-
насянето на списъка, началният час и мястото
на провеждане на конкурса.
(5) В списъка на недопуснатите до конкурса
кандидати се посочват основанията за недопус-
кането им.
(6) Списъците с допуснатите и недопуснати-
те кандидати се поставят на общодостъпно
място в сградата на Инспектората и се публику-
ват в интернет страницата не по-късно от 7 дни
след изтичане на срока за подаване на заявле-
нията за участие в конкурса.
(7) На недопуснатите кандидати се съобща-
ват писмено съображенията за отказа.
(8) Недопуснатите кандидати могат да пода-
дат възражение до главния инспектор в 7-дне-
вен срок от съобщението. В 3-дневен срок глав-
ният инспектор се произнася с окончателно
решение.
Чл. 21. (1) Когато няма допуснати кандида-
ти главният инспектор с писмена заповед прек-
ратява конкурсната процедура.
(2) Конкурсът се провежда по обявения на-
чин и когато допуснатият кандидат е само един. 
Чл. 22. (1) Въз основа на проведения кон-
курс комисията класира до трима от кандида-
тите, получили най-висок резултат.
(2) Резултатът от конкурса се съобщава на
участващите в него лица в 3-дневен срок от
провеждането му. 
Чл. 23. (1) В 3-дневен срок от приключване
на конкурса комисията представя на главния
инспектор протокол от проведения конкурс и
документите на класираните кандидати.
(2) Трудовото правоотношение възниква с
лицето, предложено от главния инспектор из-
между лицата по чл. 22, ал. 1.
(3) По възникване на трудовото правоотно-
шение се прилагат разпоредбите на Кодекса на
труда.
Чл. 24. На назначения служител се връчва
индивидуална длъжностна характеристика, съ-
образена с утвърдените типови длъжностни
характеристики на експертите и на съдебните
служители. 
Раздел II
Задължения на съдебните служители
Чл. 25. (1) Съдебният служител е длъжен да
изпълнява задълженията си добросъвестно и
точно съобразно длъжностната му характерис-
тика и професионалната етика на съдебните
служители.
(2) Работното време на съдебните служите-
ли е от 9,00 до 17,30 ч. с половин час обедна
почивка.
(3) Съдебните служители са длъжни да спаз-
ват установеното работно време и да го изпол-
зват за изпълнение на възложените им задачи.
(4) Допълнителни задължения могат да се
възлагат на съдебния служител временно—до
45 работни дни в годината, при служебна необ-
ходимост.