Държавен вестник, бр. 72, 2004 г., стр. 16

С Т Р .  16
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  72
18. “Функция на безопасност” е физически
или химически процес или свойство с принос
към безопасността.
19. “Характеризиране на радиоактивен от-
падък” е определяне на физичните, химичните
и радиационните свойства на отпадък с цел оп-
ределяне на необходимостта от обработване,
съхраняване и/или погребване.
ПРЕХОДНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ
РАЗПОРЕДБИ
§ 2. Разпоредбата на чл. 9 не се прилага по
отношение на заварените съоръжения за управ-
ление на радиоактивни отпадъци, които са въ-
ведени в експлоатация. Дозовите квоти за насе-
лението в тези случаи се обосновават от заяви-
телите в хода на разрешителния и/или лицензи-
онния процес.
§ 3. Лицата, управляващи РАО, следва да
извършат прекатегоризация в съответствие с
чл. 5 в срок до една година от влизането в сила
на наредбата.
§ 4. Съществуващите съоръжения се привеж-
дат в съответствие с наредбата в срок до една
година от влизането в сила  на наредбата.
§ 5. Указания по прилагането на наредбата
се дават от председателя на Агенцията за ядре-
но регулиране.
§ 6. Тази наредба отменя Наредба № 7 на
Комитета за използване на атомната енергия
за мирни цели за събиране, съхраняване, прера-
ботване, складиране, превозване и погребване
на радиоактивни отпадъци на територията на
Република България (ДВ, бр. 8 от 1992 г.).
§ 7. Наредбата се приема на основание чл. 26,
ал. 2 от Закона за безопасно използване на яд-
рената енергия.
40553
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 199
ОТ 3 АВГУСТ 2004 Г.
за изменение и допълнение на Наредбата за
работното време, почивките и отпуските, при-
ета с Постановление № 72 на Министерския
съвет от 1986 г. (обн., ДВ, бр. 6 от 1987 г.; изм.
и доп., бр. 31, 55 и 59 от 1991 г., бр. 59 и 67 от
1993 г., бр. 38 от 1994 г. и бр. 54 от 2001 г.; Реше-
ние № 9353 на Върховния  административен съд
от 2002 г.—бр. 103 от 2002 г.)
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
П О С Т А Н О В И :
§ 1. В чл. 7, чл. 8, ал. 5 и чл. 16 думите “от 3-
до 6-годишна възраст, от майки, които се гри-
жат за деца-инвалиди” се заменят с “до 6-го-
дишна възраст, от майки, които се грижат за
деца с увреждания”.
§ 2. В чл. 15 се правят следните изменения и
допълнения:
1. Досегашният текст става ал. 1.
2. Създава се ал. 2:
“(2) В случаите по чл. 153, ал. 4 КТ в запо-
ведта за извънреден труд за всеки работник или
служител задължително се посочва денят, в
който през следващата работна седмица ще се
ползва непрекъсната почивка в размер не по-
малък от 24 часа.”
§ 3. В чл. 18 след думите “извънреден труд”
се поставя запетая и се добавя “както и деня,
определен за почивка  по реда на чл. 15, ал. 2”.
§ 4. Създава се чл. 46а:
“Чл. 46а (1) Отпускът за отглеждане на дете
до навършване на  2-годишна възраст по чл. 164а
КТ се разрешава въз основа на писмено заявле-
ние на лицето, при което е настанено дете по
реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето, и
на заверен препис от влязлото в сила решение
на съда за настаняване на детето. Работодате-
лят е длъжен  да разреши ползването на отпус-
ка от деня, посочен в заявлението. Ако лицето
няма право на този отпуск, работодателят неза-
бавно го уведомява писмено за това.
(2) В случай че съдът не се е произнесъл по
искането за настаняване на детето, отпускът по
ал. 1 се разрешава въз основа на  заверено ко-
пие от влязлата в сила заповед на директора на
дирекция “Социално подпомагане” по настоя-
щия адрес на детето за временно настаняване
по административен ред.
(3) Когато заявлението по ал. 1 се подава от
единия от съпрузите, при които е настанено дете
по реда на чл. 26 от Закона за закрила на дете-
то, в него се  декларира, че отпуск на същото
основание  не се ползва от другия съпруг.
(4)  Отпускът по чл. 164а, ал. 1 КТ се прекра-
тява, когато:
1. настаняването на детето е прекратено на
някое от основанията по чл. 29 от Закона за
закрила на детето, както и в случаите по чл. 30
от Закона за закрила на детето;
2. заповедта по ал. 2 е отменена;
3. съдът откаже да уважи искането за наста-
няване на детето или прекрати образуваното
производство;
4. лицето изрази писмено желание за това;
5. детето почине.
(5) Работникът или служителят, който полз-
ва отпуск по ал. 1, е длъжен незабавно да уведо-
ми работодателя за настъпването на обстоятел-
ствата по ал. 4.”
§ 5. В чл. 47 думите “3 години” се заменят с
“2 години”.
§ 6. В чл. 48, ал. 1 и 3 думите “3-годишна
възраст” се заменят  с “2-годишна възраст”.
§ 7. Създава се нов чл. 49:
“Чл. 49. (1) Отпускът за отглеждане на дете
до 8-годишна възраст по  чл. 167а, ал. 1 КТ се
ползва въз основа на писмено заявление за все-
ки отделен случай, подадено от майката или
бащата (осиновителката или осиновителя) най-
малко 10 работни дни преди датата, от която
желае да ползва отпуска, в което  се декларира,
че детето не е настанено в заведение на пълна