Държавен вестник, бр. 96, 2011 г., стр. 32

СТР.  32	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  96
(3) Възложителят е длъжен да публикува 
заповедта за откриване на конкурса и доку-
ментацията за провеждането му най-малко 
14 дни преди крайния срок за подаване на 
офертите на интернет страницата на пред-
приятието и на ТП, в които ще се извършва 
дейността, както и да я поставят на видно 
място в сградата си.
(4) Когато възложител е община, заповедта 
за откриване на конкурса и документацията 
за провеждането му се публикуват в срока 
по ал. 3 на интернет страницата на общината 
и се поставят на видно място в сградата є.
(5) Заповедта за откриване на конкурса за 
сключване на дългосрочни договори за въз-
лагане на дейности се публикува в срока по 
ал. 3 най-малко в един централен ежедневник.
(6) В процедурите за сключване на дълго-
срочен договор за възлагане на дейности може 
да бъде допускано наемането на подизпълни-
тели от спечелилия кандидат. Това обстоя-
телство се посочва в заповедта за откриване 
на процедурата, като подизпълнителят трябва 
да отговаря на същите изисквания, каквито 
са посочени за допускане на кандидатите до 
участие. 
Чл. 41. (1) В заповедта за откриване на 
конкурса за сключване на дългосрочни до-
говори задължително се определят:
1. срок на дългосрочния договор в години;
2. средногодишен прогнозен обем на дей-
ностите;
3. стойност на обекта без ДДС за първата 
година на договора;
4. държавното горско стопанство, ДЛС 
или общината, на чиято територия ще се 
извършва дейността.
(2) Със заповедта по ал. 1 възложителят 
утвърждава и методика за актуализиране 
стойността на гаранцията за изпълнение на 
договора и стойността на възлаганите дей-
ности след първата година.
(3) За доказване на техническите възмож-
ности и/или квалификацията на кандидатите 
в зависимост от характера, количеството и 
обекта на поръчката възложителят може да 
изисква от тях да представят:
1. списък на договори със сходен предмет на 
дейност, изпълнени през последните 3 години, 
включително стойности и дати, придружен 
от препоръки за тяхното добро изпълнение;
2. документи, удостоверяващи образова-
нието и професионалната квалификация на 
кандидата и/или на ръководните му слу-
жители, или на лицата, които отговарят за 
изпълнението на дейността;
3. доказателства за наличното техническо 
оборудване, с което разполага кандидатът за 
изпълнение на дейността;
4. други документи, определени в заповедта 
за откриване на конкурса или в документа-
цията за провеждането му. 
(4) Класирането на кандидатите в конкурса 
се извършва по критерия икономически най-
изгодна оферта.
Чл. 42. Въз основа на резултатите от про-
ведения конкурс възложителят сключва с 
кандидата, определен за изпълнител, писмен 
дългосрочен договор за възлагане изпълне-
нието на дейността. 
Чл. 43. (1) Ежегодно в срок до 31 декември 
към договора по чл. 42 се подписва допълни-
телно споразумение, с което за следващата 
календарна година се определят годишният 
обем и обектите за възлаганите дейности, 
тяхната стойност, както и стойността на га-
ранцията за изпълнение на договора.
(2) Допълнителното споразумение по ал. 1 
влиза в сила след представяне на актуализи-
раната гаранция за изпълнение на договора.
(3) По време на действие на договора 
по чл. 42 възложителят не може да изменя 
методиката по чл. 41, ал. 2, утвърдена със 
заповедта за откриване на конкурса.
(4) Договорът по чл. 42 се прекратява, 
когато:
1. страните не подпишат допълнително 
споразумение в срока по ал. 1, или
2. изпълнителят не представи актуализи-
раната гаранция за изпълнение на договора.
Раздел VI
Формиране на начална цена за възлагане 
на дейности и актуализация на дългосрочни 
договори
Чл. 44. (1) Началната цена на обекта в 
процедурите за възлагане на дейности се 
определя:
1. по калкулативен метод;
2. въз основа на средната стойност по 
сключени от ДП договори за съответната 
дейност за последните 12 месеца;
3. чрез маркетингово проучване със съби-
ране на оферти;
4. комбиниран метод от посочените в 
т. 1 – 3.
(2) При калкулативния метод началната 
цена се определя на базата на:
1. средствата за работна заплата, опреде-
лени съгласно действащите ведомствени или 
вътрешни норми на време и/или изработка, 
средствата за отпуски и доплащанията по 
Кодекса на труда за прослужено време;
2. осигуровките съгласно Кодекса за со-
циално осигуряване, включващи социални 
осигуровки за всички социални рискове, внос-
ки за здравно осигуряване и допълнително 
задължително пенсионно осигуряване;
3. стойността на материалите; 
4. разходите за транспорт;
5. средствата за осигуряване на здравослов-
ни и безопасни условия на труд на работниците;
6. разходите за организация, изпълнение 
и контрол; 
7. печалбата.