Държавен вестник, бр. 77, 2006 г., стр. 11

Б Р О Й  77
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  11
4. координира финансово-стопанската дей-
ност на фонда в съответствие с решенията на
управителния съвет и разпорежданията на из-
пълнителния директор;
5. изпълнява и други задачи, възложени му
от изпълнителния директор на фонда;
6. отговаря за организацията на дейностите,
свързани с поддържането и повишаването на
квалификацията на служителите във фонда.
(3) Към главния секретар се създава техни-
чески секретариат, подпомагащ дейността на
управителния съвет.
Раздел III
Звено за вътрешен одит
Чл. 14. (1) Звеното за вътрешен одит е на
пряко подчинение на управителния съвет и
докладва директно на него.
(2) Звеното по ал. 1 осъществява дейността
по вътрешен одит на всички структури, програ-
ми, дейности и процеси във фонда, включител-
но на разпоредителите със средства на Евро-
пейския съюз.
(3) Звеното по ал. 1:
1. планира, извършва и докладва дейността
по вътрешен одит в съответствие с Междуна-
родните стандарти за вътрешен одит, Етичния
кодекс на вътрешните одитори, Хартата за вът-
решен одит и утвърдената от министъра на
финансите методология за вътрешен одит в
публичния сектор;
2. изготвя на базата на оценка на риска 3-го-
дишен стратегически план и годишен план за
дейността си, които съгласува с изпълнителния
директор;
3. изготвя одитен план за всеки одитен анга-
жимент, който съдържа обхват, цели, време-
траене и разпределение на ресурсите за изпъл-
нение на ангажимента, одитния подход и тех-
ники, вид и обем на проверките;
4. дава независима и обективна оценка на
управителния съвет за състоянието на одити-
раните системи за финансово управление и
контрол;
5. оценява процесите за идентифициране,
оценяване и управление на риска, въведени от
изпълнителния директор;
6. проверява и оценява съответствието на
дейността със законите, подзаконовите нор-
мативни актове, вътрешните актове и дого-
ворите; надеждността и всеобхватността на
финансовата и оперативната информация; съз-
дадената организация по опазване на активи-
те и информацията, както и ефективността,
ефикасността и икономичността на операци-
ите и изпълнението на договорите и поетите
ангажименти;
7. консултира изпълнителния директор по
негово искане, като дава съвети, мнение, обу-
чение и др. с цел да се подобрят процесите на
управление на риска и контрола, без да поема
управленска отговорност за това;
8. докладва и обсъжда с изпълнителния ди-
ректор и с ръководителите на структурите, чи-
ято дейност е одитирана, резултатите от всеки
извършен одитен ангажимент и представя оди-
тен доклад;
9. дава препоръки в одитните доклади за
подобряване на адекватността и ефективност-
та на системите за финансово управление и
контрол, подпомага изпълнителния директор
при изготвянето на план за действие и извърш-
ва проверки за проследяване изпълнението на
препоръките;
10. изготвя и представя на управителния
съвет годишен доклад за дейността по вътре-
шен одит до 31 януари следващата година;
11. осигурява повишаването на професионал-
ната квалификация на вътрешните одитори и
осъществява контакти с другите звена за вътре-
шен одит от организациите от публичния сек-
тор с цел обмяна на добри практики.
Раздел IV
Централна администрация
Чл. 15. (1) Централната администрация е ор-
ганизирана във:
1. дирекция “Административно-правно и ин-
формационно обслужване”;
2. дирекция “Финансово-стопански дейнос-
ти и управление на собствеността”;
3. дирекция “Изпълнение на проекти със
средства от Европейския съюз”;
4. дирекция “Кредитни и бюджетни инвес-
тиции и концесии”;
5. дирекция “Експлоатация и поддържане на
републиканските пътища”;
6. дирекция “Проектиране и нормативна
уредба”;
7. дирекция “Обществени поръчки”.
(2) Дирекциите по ал. 1 изпълняват функции
по техническото осигуряване дейността на упра-
вителния съвет и на изпълнителния директор.
Чл. 16. Дирекция “Административно-прав-
но и информационно обслужване”:
1. осъществява процесуално представител-
ство на централната администрация на фонда;
2. осигурява правно-нормативното обслуж-
ване на фонда;
3. разработва и дава становища по проекти
за нормативни актове;
4. участва в комисиите за провеждане на кон-
курсни процедури по Кодекса на труда и дава
становище по законосъобразността на актове-
те, свързани с възникването, изменянето и прек-
ратяването на трудовите правоотношения на
служителите във фонда и в неговите специали-
зирани звена;
5. участва в подбора на служителите и офор-
мя документите за трудовите правоотношения;
образува, води и съхранява трудови досиета на
служителите в централната администрация на
фонда и на ръководителите на специализира-
ните звена;